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Sergio Luis Seloti Jr

Formação Acadêmica

Sergio Seloti é Bacharel em Administração de Empresas pela Universidade


Presbiteriana Mackenzie e Mestre em Administração de Empresas pela
Fundação Getúlio Vargas (FGV-SP), na linha de Estratégias Empresariais,
onde pesquisou formação de Alianças Estratégicas e cognição de executivos. Formado,
anteriormente, em Processamento de Dados pela ETFSP, atualmente dedica-se à
Influire.. em paralelo à sua careira acadêmica como professor da FIT – Faculdade
Impacta de Tecnologia.

Experiência

Com 15 anos de experiência no mercado, Sergio Seloti tem seu foco de atuação em
Estratégia Empresarial, Marketing, Processos e Tecnologia da Informação, tendo passado
grande parte de sua carreira no ambiente financeiro e bancário, em empresas como os
bancos PanAmericano, Safra, Itaú e BankBoston, e na Indiana Seguros, seguradora
reconhecida por seu pioneirismo em processos tecnológicos no ramo de seguros.

Após iniciar sua carreira em desenvolvimento de sistemas financeiros em consultorias em


meados dos anos 90, onde atuou em plataforma MainFrame, micro e na integração de
ambas, além de participar da construção de um DataWareHouse, Sergio Seloti direcionou
sua carreira para o ambiente de negócios e mercados, onde utiliza a Tecnologia como
ferramenta para alavancar Estratégias.

Atualmente, além do papel de consultor pela Influire.. Soluções Estratégicas, Sergio


leciona disciplinas voltadas a negócio, como Estratégias Empresariais, Marketing e
Processos de Negócio, além de tecnologia como Arquitetura e TI, Informática e
Administração de Sistemas de Informação.

Habilidades

A formação administrativa aliada à experiência técnica confere ao profissional uma visão


Estratégica dos Processos de Negócio e das possibilidades de uso da TI aplicada ao
ambiente empresarial.

Suas habilidades gerenciais são úteis quando do gerenciamento de equipes


multidisciplinares e de desenvolvimento de sistemas, onde suas habilidades técnicas se
fazem presente quando é necessário auxiliar e orientar desenvolvedores.

Fortemente influenciado por suas pesquisas em Alianças Estratégicas, busca sempre criar
um clima de co-opetição em suas equipes, alimentando a cooperação entre os pares,
sem ignorar a realidade da competição, que deve ser trabalhada de forma sadia e
sempre visando o bem do grupo.