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36 LECCIONES DEL ESFUERZO CRISTIANO

Leccin 1 "ALGUNOS DATOS HISTORICOS"


Origen: Un avivamiento religioso, durante el invierno de 1880-1881, haba trado a muchos jvenes
al seno de la iglesia congregacional de Williston, de la ciudad de Portland, Me., E. U., y el joven y
piadoso pastor de ella, Revdo. Francis E. Clark, sinti la necesidad ingente de encauzar las energas
y las actividades de aquellos jvenes, para su propio desarrollo espiritual y para la mayor bendicin
de la Iglesia.
La Constitucin: Y Dios inspir a su siervo la idea del Esfuerzo Cristiano. El Sr. Clark di forma a
la Constitucin, y citando a los jvenes, se las lee, y los invita a afirmarla, para organizar as la
primera Sociedad de Esfuerzo Cristiano. Un nmero como de cincuenta, entre ellos W. H. Pennell,
el primero, toman la pluma y firman la Constitucin. Era el 2 de Febrero de 1881.
El primer articulo: Dos meses mas tarde apareca en "El Congregacionalista", y era reproducido por
muchos otros peridicos cristianos, un articulo del Sr. Clark, titulado "Como Cuida una Iglesia de
sus Jvenes", en el que el joven pastor hablaba de su Sociedad de Esfuerzo Cristiano y lo admirable
que estaba sirviendo a la juventud y a la iglesia. Dios hizo lo dems: Esto basto para interesar a
todos los pastores. Como el Sr. Clark, todos los ministros tenan el problema de cmo emplear y
encauzar las energas y entusiasmos de la juventud. El Esfuerzo Cristiano fue probado en todas
partes y en todas partes daba los resultados apetecidos. Y por todo Estados Unidos, y por todo el
mundo, en todas las naciones, en todas las Denominaciones, en todas las razas, el Esfuerzo
Cristiano fue probado y fue hallado bueno.
Hoy da: Se calcula que hay cerca de 80,000 Sociedades en el mundo, y que de su fundacin a la
fecha ms de veinte millones de jvenes de ambos sexos han afirmado el Voto del Esfuerzo
Cristiano. La Semana del Esfuerzo Cristiano: En la Convencin de Los ngeles, Calif., E. U., se
acord que en todo el mundo se celebre la "Semana del Esfuerzo Cristiano", empezando el domingo
anterior y terminando el domingo posterior al 2 de febrero.
El Voto: La forma de voto ms comn hoy da, y que es la que damos en estas Lecciones, fue
adoptada en 1889. El monograma: El monograma del Esfuerzo Cristiano fue primero trazado por el
Rev. H. B. Grose, bautista, y perfeccionado mas tarde por F. H. C. Wooley. Esta patentado, y nadie
puede usarlo sino en trabajos del Esfuerzo Cristiano.
Los temas: Los temas universales fueron sugeridos por el Rev. H. W. Pope, en 1888.
El fundador: El muy querido Dr. Francis E. Clark, fundador del Esfuerzo Cristiano, naci en
Aylmer Canad, hijo de padres americanos, el 12 de Septiembre de 1851. Muri el 26 de mayo de
este ao (1927), y en su hogar, en Newton, Mass., E. U., a los setenta y cinco aos ocho meses de
edad.
El fundamento: El Esfuerzo Cristiano esta asentado sobre dos rocas, a las cuales se halla
profundamente arraigada la vida del hombre: religin y trabajo, Cristianismo y esfuerzo, El Voto y
las Comisiones. Con el Voto damos testimonio de nuestra fe; en las Comisiones, trabajando,
demostramos que esa fe es una fe viva, porque "la fe sin obras es muerta. Seguramente que una
Sociedad que ofrece a la juventud todos los tesoros espirituales de la religin cristiana, y al mismo
tiempo un campo ilimitado de accin para poner sus energas, sus entusiasmos, su optimismo y su

fe al servicio del Reino de Dios en la tierra, tiene que ser una Sociedad til y benfica en todas
partes donde haya jvenes nobles, que quieran vivir la vida dignamente y elevadamente.
Sugestiones para el Instructor
1) Hganse preguntas sobre la leccin.
2) Hable el instructor por unos minutos sobre las causas o razones del crecimiento tan notable
del Esfuerzo Cristiano.
3) Ensayo de 3 minutos: "Por que amo el Esfuerzo Cristiano".
4) Que varios respondan a esta pregunta: Qu es lo que ms le gusta del Esfuerzo Cristiano?
5) A esta obra: Cmo ha ayudado a Ud. el Esfuerzo Cristiano?
6) Ensayo de 4 minutos: "En el Esfuerzo Cristiano no puede haber Esforzadores que no sean
cristianos, ni cristianos que no sean esforzados".
7) Obtnganse respuestas sobre esta pregunta: Qu idea se encierra en l titulo de Esforzador
Cristiano?
Leccin 2 "PRINCIPIOS DEL E.C."
Los mas culminantes: Se han sealado siempre estos nueve principios como los mas salientes en el
Esfuerzo Cristiano: 1) Devocin personal al Seor Jess y publica confesin de Su Nombre. 2) Una
relacin con Cristo, sellada por un pacto: el Voto del Esfuerzo Cristiano. 3) Cultivo de la vida
devocional, por medio del estudio diario de la Biblia, la oracin y la asistencia regular a los
servicios de la iglesia. 4) Educacin en el servicio religioso, por medio del trabajo en las
Comisiones. 5) Lealtad a la propia Denominacin y obediencia a los Cuerpos Gobernantes de la
Iglesia. 6) Animo pronto y alegre para dar para la Obra. 7) La ciudadana cristiana, que hace al
cristianismo interesarse en las condiciones sociales de la comunidad en que vive, para mejorarlas. 8)
Promocin del compaerismo, el amor fraternal y la buena voluntad entre las Denominaciones
cristianas. 9) Promocin de la paz y la buena voluntad entre las naciones de la tierra.
1.
Ninguno puede ser un buen Esforzador si no ama a Cristo, si no lo ha admitido como su
personal Salvador, si no puede decir con el Apstol Pablo: "Para m el vivir es Cristo". Y debes
estar pronto para hacer esta confesin delante de todos los hombres, y en todo lugar, y en toda
ocasin.
2.
El Voto del Esfuerzo Cristiano establece una relacin muy particular entre el Esforzador y su
Seor. Hay un voto de por medio: "Confiando en que Tu me ayudaras, Seor, prometo que
procurare hacer todo lo que Tu quieras que yo haga".. Podr nuestro Seor negar su ayuda al que
procura servirle? El Esforzador que conforme al Voto, procura vivir la vida cristiana, tiene a Cristo
de su parte. Cristo acepta el pacto; El esta siempre dispuesto a ayudar.
3.
El Esfuerzo Cristiano es una Sociedad eminente religiosa. Nos hace leer la Biblia, meditarla
con el estudio de los Temas semanarios; nos pide orar todos los das; asistir con regularidad a los
cultos; nos ensea a trabajar inteligentemente por la Iglesia; nos pone en contacto con las
necesidades econmicas de la Iglesia y nos ensea a dar con liberalidad y alegra para la obra. El
Voto lo dice todo estas prcticas y enseanzas piadosas necesariamente nos hacen crecer en el
conocimiento y el amor de Dios y de su Iglesia.
4.
La Iglesia necesita obreros aptos, miembros inteligentes en el servicio religioso. El Esfuerzo
Cristiano prepara a la juventud para ser til en los trabajos de los diversos departamentos de la obra
cristiana. En las Comisiones de la Sociedad, en las Reuniones, en las juntas, siempre estn los
Esforzadores aprendiendo como hacer las cosas del modo ms eficaz.
5.
El Esfuerzo Cristiano esta en todas las denominaciones. El Esforzador ha aprendido a ver las
denominaciones Cristianas como partes, como miembros de la Iglesia Universal. A quienes el seor
ha sealado determinada mayordoma, y sabe que todas, unidas en Cristo, unidades en la fe y en la
esperanza, unidas en el propsito, estn trabajando por el extendimiento del Reino de Dios entre los

hombres. El Esforzador ama a todas las Denominaciones cristianas, mientras pone su viada al
servicio de aquellas en donde Dios lo ha llamado a trabajar. El Esforzador sabe lo que es orden y
disciplina, y ve en los Cuerpos Gobernantes de su propia Iglesia la autoridad nica sobre la vida de
su sociedad.
6.
El cristiano que trabaja por la Iglesia se da cuenta de la necesidad de dinero. El dinero es de
dios, como lo es todo. Y ese dinero, que es raz de tantos males cuando se emplea mal, es tambin
fuente de muchas bendiciones cuando se santifica por su uso en la obra cristiana. El esforzador, que
sabe cuan necesario es el dinero para el desarrollo del trabajo de la Iglesia, sabe dar para la obra,
sabe pedir para ella, sabe allegar fondos para las empresas religiosas.
7.
La Comisin de Temperancia y Ciudadana podra transformar la vida cvica de su localidad,
si en su mano estuviera l hacerlo. No habra cantinas, ni diversiones inmorales, ni nios sin
escuela, ni mendigos de oficio, ni calles sucias y mal pavimentadas, ni nada de lo feo y de lo malo
que es posible evitar, y con lo cual el esforzador esta siempre en constante lucha.
8.
El Esforzador ve la vida como una oportunidad que dios da al hombre, segn su plan divino,
para trabajar en este gran taller del mundo por el perfeccionamiento, el bien y la salvacin de la
humanidad. En esta tarea santa Dios usa de los hombres, de las Denominaciones, de las naciones.
Haya, pues, paz, amor y buena voluntad entre los obreros de Dios.
Sugestiones para el Instructor
a) Hganse preguntas sobre la leccin.
b) Hable el Instructor breves minutos sobre la influencia de los principios del Esfuerzo
Cristiano en el carcter de la juventud.
c) Ensayo de 3 minutos: " Como desarrolla el Esfuerzo Cristiano la vida devocional".
d) Obtnganse respuestas sobre esta pregunta: Cul de estos principios ha a ayudado a Ud.
mas en su vida?
e) Lo mismo sobre: A Mas de los nueve principios fundamentales ya mencionados cules
otros podra Ud. aadir?
f) Ensayo de 4 minutos: "Cmo desarrolla el Esfuerzo Cristiano la lealtad a la
Denominacin?"
g) Que se digan de memoria los nueve principios, entre la clase, uno cada alumno.
Leccin 3 "EL VOTO DE LOS ESFORZADORES"
Amemos nuestro Voto: Con el damos testimonio a Dios, a los hombres y a nosotros mismos de
nuestros deseo de vivir la vida cristiana. No hay nada escrito en el Voto que no est ya escrito en
nuestra conciencia cristiana. Al firmar el voto no contraemos nuevos deberes; sencillamente
ratificamos nuestra posicin como cristianos verdaderos, poniendo esos deberes por escrito y
firmando el Voto de esforzarnos en cumplirlos con la ayuda de Cristo, para ser contados entre los
Esforzadores. Amemos nuestro Voto. El es nuestra armadura, en la lucha contra el pecado; es
nuestro blasn, con el cual somos reconocidos entre los que trabajan " Por Cristo y Por su Iglesia".
Cumplamos con el Voto: No hay Esfuerzo Cristiano, no hay Esforzadores, si no s cumple fiel y
noblemente con el Voto. Que el mundo nos conozca por el Voto; por nuestro escudo de armas, en el
cual llevamos la divisa " Por Cristo y Por su Iglesia". Tengamos siempre el voto en nuestro corazn,
y luchemos en esta vida contra todo lo que es bajo, innoble, indigno de un cristiano; procurando
hacer todo lo que Cristo quiere que hagamos. Si nos quitara todo lo del Esfuerzo Cristiano y nos
dejara el Voto, con l ganaremos la victoria sobre el mundo y el pecado. Por otra parte, si nos
quedamos con todo lo del Esfuerzo Cristiano y perdemos el Voto, si lo olvidamos, si lo hacemos a
un lado de nuestras vidas, hemos perdido la batalla aun antes de entrar al combate.

El pacto con Cristo: El Voto viene a ser un pacto entre el Esforzador y Cristo. "Confiando en que el
Seor Jess me ayudar, prometo que procurar hacer todo lo que l quiere que yo haga", dice el
Esforzador Nuestro Seor dice: "Si procuras hacer todo lo que yo quiero que hagas, yo te ayudar".
Si el Esforzador es fiel al pacto no le faltar la ayuda del seor, y su vida se perfeccionar en la
obediencia y en el amor da su maestro.
El Voto de Hierro: En la gran Convencin de Philadelphia, en 1889, a mitad de su discurso
presidencial, y cuando trataba en punto de los deberes del esforzador hacia su Iglesia, el Dr. Clark
se detiene y dice: "Quiero asegurarme de esto ahora mismo. Cuntos de vosotros aprobarais una
resolucin como sta: Que es el sentir de esta gran Convencin, y de acuerdo con la ndole del
movimiento del Esfuerzo Cristiano, que la obligacin de ayudar a la Iglesia, asistir a los cultos de
predicacin, a la Escuela Dominical y a los servicios de oracin de mitad de semana, recae sobre
cada miembro activo del Esfuerzo Cristiano, y que, como es el caso con las reuniones Devocionales
de la Sociedad, debe cumplir con esa obligacin, a menos que se vea impedido por alguna razn
que pueda presentar como justa a su Seor y Maestro? Que los que as los crean se pongan de pie",
Todo el auditorio, como movido por un resorte, se puso de pie, y un aplauso unnime, caluroso y
prolongado reson por todos los mbitos del recinto, Entonces el docto, con voz solemne y
conmovida, dijo: "Aqu est una demostracin al mundo sobre lo que es un esfuerzo Cristiano cree
y practica, porque vosotros representis a ms de medio milln de Esforzadores". Ese mismo ao la
Sociedad Unida de Esfuerzo Cristiano pona en circulacin el Voto que es ahora casi de uso
Universal, y que se conoce con el nombre del Voto del Hierro o el Voto Blindado.
El Voto: ( Para los miembros activos) .Confiando en que el Seor Jesucristo me ayudar, prometo
que procurar hacer todo lo que l quiera que yo haga; que la regla de mi vida ser hacer oracin y
leer la Biblia todos los das, y sostener mi iglesia de todas las maneras que me sea posible,
especialmente asistiendo a los cultos, tanto en domingo como entre semana, amenos que sea
impedido por algn motivo que pueda presentar en conciencia o excusa a mi Salvador; y que hasta
donde me lo permita mi inteligencia, durante toda mi vida, procurar vivir como cristiano
verdadero. Como miembro activo de la Sociedad prometo ser fiel a todos mis deberes, asistir a
todas las Reuniones Devocionales del Esfuerzo Cristiano, y tomar alguna parte en ellas ( a ms de
cantar), a menos que sea impedido por alguna razn que pueda presentar como justa a mi Seor y
Maestro. Si me veo imposibilitado para asistir a la Reunin mensual de Consagracin de mi
Sociedad, har lo posible para enviar un texto de la Escritura para que sea ledo en respuesta a mi
nombre al pasarse lista.
Sugestiones para el Instructor
a) Hganse preguntas sobre la leccin
b) Hable el instructor dividiendo el Voto en sus deberes: hacia el mismo Esforzador; hacia la
Sociedad: hacia la Iglesia. Explique bien los beneficios que recibe el individuo, la Sociedad
y la Iglesia con el cumplimiento del Voto.
c) Ensayo de 3 minutos "Qu gano yo cumpliendo con el Voto?"
d) Ensayo de 3 minutos: "Qu gana mi Sociedad con que cumpla yo con el Voto?"
e) Hganse varias preguntas sobre temas como stos: "Cmo se cumple con el voto de leer la
Biblia todos los das? Cmo el de tomar parte en la Reuniones Devocionales? Cmo con
el ayudar a la iglesia?" etc., etc.
f) Reptase el Voto de memoria.

Leccin 4 "METODOS DEL ESFUERZO CRISTIANO"


Una sabia combinacin: Los mtodos de trabajo del Esfuerzo cristiano son de tal naturaleza que las
actividades todas de la juventud encuentran es esta bella organizacin cristiana un campo ilimitado
para su ejercicio y desenvolvimiento. Sin duda que una gran parte del xito del Esfuerzo Cristiano
para ganarse la adhesin y cario de la juventud, se debe a esa correspondencia, a esa relacin tan
feliz entre todos los mtodos, es decir, entre el Esfuerzo, los mtodos para desarrollar ese esfuerzo,
y los Esforzadores, los que tienen que hacer la obra.
Hombres y mujeres tiles: En un libro de A. R. WELLS, intitulado "Progressive Endeavor", el autor
ensea en cada captulo de su obrita cmo el Esfuerzo Cristiano desarrolla en los Esforzadores la
decisin; la cualidad de ser prcticos; una amplia visin del significado y valor de la vida, al estar
en contacto con una obra que es para toda la nacin y para todo el mundo; la facilidad de hablar en
pblico; un espritu de organizacin, orden de disciplina; el carcter del lder cristiano; amor al
trabajo religioso; piedad; consagracin; nobleza y sinceridad en sus actos y palabras; compaerismo
y sociabilidad; tacto para mandar y dirigir; habilidad para ponerse ms tarde al frente de empresas
industriales, mercantiles, etc,; el espritu de ciudadana y patriotismo, etc, En fin, todas aquellas
cualidades morales, intelectuales, prcticas que hacen de un hombre cristiano un elemento sano y
til donde quiera que Dios lo coloque en la vida. El peridico "The Christian Endeavor World"
publica una seccin que se llama "Esforzadores de los que nos Sentimos Orgullosos", en la que
aparecen la fotografas y biografas de hombre y mujeres de actualidad, notables en la ciencia, la
poltica, el plpito, el comercio, el arte, la industria, la banca, el periodismo o la ctedra, que deben,
su propio testimonio, todo lo que son, a la influencia del Esfuerzo Cristiano en los das de su
juventud, cuando aprendieron a asociar a Cristo a sus vidas y a confiar siempre en El por ayuda y
direccin.
El trabajo de las Comisiones: Por medio de sus comisiones El esfuerzo Cristiano hace a sus
miembros estudiar, trabajar y perfeccionarse en muchas y muy variadas formas de servicios. En
ellas hay lugar y oportunidades para todas las vocaciones e inclinaciones. El que ama a los nios
encuentra manera de servir a su iglesia en la sociedad infantil; el que toca algn instrumento o tiene
buena voz, en la Comisin de Msica; el que ama los libros, la declamacin o la oratoria, en la
Literatura; el que, como el Apstol Pablo, siente la necesidad en su alma de llevar el Evangelio a
otros, halle en la de Misiones oportunidad para predicar el mensaje, el que es de natural sociable y
comunicativo puede poner esos dones al servicio del Seor y de las almas, atrayendo al Esfuerzo
para todo aqul que quiere servir a Cristo y a su Iglesia.
No hay lmites: Pero no se piense nada ms en el nmero y naturaleza de las Comisiones en que se
puede trabajar; medtese por unos momentos en la infinidad de modos de servir dentro de cada
Comisin. No hay ms lmites que los que ponga la voluntad o presente la aptitud de cada quien.
"Hasta aqu quise o hasta aqu pude" , se podr decir: pero nunca " ya no hay ms que hacer, y ya no
hay mtodos y originales que emplear". De sociedad a Sociedad varan los mtodos de trabajo,
segn el medio. Aun en una misma sociedad aporta nuevos planes, ideas y sugestiones. Si no fuera
as, tal vez el Esfuerzo Cristiano no dejara satisfechos los espritus juveniles que piden cada da
nuevos conocimientos, nuevas experiencias, nuevas tareas donde invertir sus energas en bien de
otros: porque los das de la juventud son los das del Esfuerzo, de la bondad y de la sinceridad.
Las Reuniones: Las reuniones regulares del Esfuerzo Cristiano, son cinco, a saber, las de
Consagracin, las Devocionales, las de Negocios, las Sociales y las Prudenciales, son tambin otros
de los mtodos distintivos de trabajo del Esfuerzo. En las cinco siguientes lecciones vamos a
estudiar respectivamente estos mtodos.

Impresiones perennes: Al estudiar los mtodos del Esfuerzo Cristiano encontramos que es
perfectamente natural el hecho de que el que ha sido Esforzador toda su vida, sea cual sea el medio
a donde Dios la haya llevado a emplear sus facultades. La visin que presenta el Esfuerzo Cristiano
sobre la vida y sus oportunidades, deja una impresin perenne en los corazones y las mentes
juveniles.
Sugestiones para el Instructor
a) Hganse preguntas sobre la leccin.
b) Hable el instructor sobre cmo el servicio a Cristo en el esfuerzo y a su Iglesia demanda de
los cristianos lo mejor de sus aptitudes y de su inters.
c) Ensayo de 3 minutos: " Al servir a cristo en el Esfuerzo, estamos al mismo tiempo
sirvindonos a nosotros mismos".
d) Obtnganse varias respuestas a esta pregunta: Si Ud. Llegara a ser presidente municipal de
esta ciudad, le servira de algo el haber sido Esforzador Cristiano? Cmo?
e) Por el estilo hganse varias preguntas, (profesor, industrial, etc.) para dar oportunidad a la
clase de expresar lo que ayuda el Esfuerzo Cristiano para entender la vida como una
oportunidad de servicio hacia arriba, para el mejoramiento de los hombres, de los pueblos,
de la humanidad. (Por algo se asocia el Esforzador con el Amigo Sublime).
f) Ensayo de 4 minutos "Esforzador una vez, Esforzador toda la vida".
g) Hay Esforzadores que caen ante el embate del mal? El Voto, es el escudo del Esforzador,
puede ser traspasado por los dardos del demonio?
Leccin 5 "LA REUNIN DE CONSAGRACIN"
Sinceridad y solemnidad: El primer domingo de cada mes es para la reunin de Consagracin. Cada
reunin del Esfuerzo Cristiano tiene sus caractersticas muy propias, y las de esta hermosa reunin
son la sinceridad y la solemnidad. Sinceridad, porque vamos delante de todos nuestros compaeros
a confesar abiertamente nuestra fe en Cristo, y a renovar nuestros votos de lealtad y servicio a El y a
su Iglesia; solemnidad, porque, en lo ntimo del alma, El Esforzador est consciente de la presencia
de dios en aqul acto de consagracin, en que reverentemente pone su vida y su voluntad para ser
usadas por el Seor.
Dice el Dr. Clark: "Estos dos pensamientos deben estar presentes en las Reuniones de
Consagracin: lo que Dios ha hecho por nosotros en el mes que pas, y lo que deseamos hacer por
su Santo Reino en el mes que ha comenzado. Con estos dos pensamientos presentes nunca podr
decirse de una reunin de Consagracin que ha resultado tediosa y sin inspiracin para la vida
espiritual". Es necesariamente muy inspirador el acto de ver reunidos en un lugar a un nmero de
cristianos, que van con el solo fin de renovar sus votos de obediencia, amor y servicio a su Maestro.
Pase de lista: El secretario pasar lista de los miembros activos, y cada miembro responder de
presente, ya que dando un testimonio, o una experiencia; recitando de memoria algn texto de la
Biblia o leyendo algn pasaje de ella; haciendo una oracin breve; entonando la estrofa de algn
himno o pidiendo que la Sociedad la cante; o simplemente contestando "presente", pronunciado
para ser odo por nuestro mismo Padre Celestial, tiene un significado solemne, y equivale a: "Seor
aqu estoy, en mi puesto, reconocido por las bendiciones que de tu mano he recibido, y confirmando
mis votos de hacer todo lo que t quieras que yo haga".
Impresiones y utilidad del pase de lista: La primera impresin que nos ocasiona el pase de lista es la
de asociar nuestra persona al testimonio pblico de nuestra adhesin a Cristo. Soy yo, la persona
cuyo nombre se ha llamado, la que aqu, delante de Dios y mis compaeros en el Esfuerzo

Cristiano, hago pblica confesin de mi fe en Cristo, mi Seor". La segunda es sta: el pensar que
algn da, en otro lugar, est mi nombre que ha sido ledo del Libro de la Vida del Cordero, y las
puertas de la Jerusaln Celestial se abrirn para m , y morar con mi Salvador por toda la
eternidad.. Tambin el pase de lista permite a la Comisin de vigilancia notar la ausencia de los
miembros y poner en accin sus recursos de los miembros y poner en accin sus recursos para
atraer a los que se alejan, o bien visitar a los que por enfermedades no han podido asistir.
El Voto y las cuotas: Cerrar el servicio de consagracin con la repeticin del Voto por toda la
Sociedad es una costumbre muy de recomendarse. Tambin es muy bonita la costumbre que tienen
algunas Sociedades, donde cada uno de los Esforzadores, conforme va haciendo su consagracin,
pasa a depositar su cuota mensual en la canastilla que se ha puesto en una mesa, al frente. Aun
cuando sea una regla dar las cuotas semanalmente, la cuota puede depositarse ese domingo de
Consagracin en la forma antes dicha. Hay algo impresionante en el acto de sellar nuestras palabras
con la accin de avanzar al frente y dar al Seor nuestra contribucin para la obra del Reino.
Una Sociedad pequea: Cuando una Sociedad es pequea y el acto de la consagracin no reclama
mucho tiempo, debe ocuparse el resto de la hora en el estudio del tema de la semana, escogiendo
precisamente aquellas fases del tema que ms carcter evangelstico tengan. La comisin de Cultos
entonces tendr cuidado de nombrar los oradores para el caso. Sin embargo, no puede haber
programa para una Reunin de Consagracin, pues debe haber libertad para la expresin de los
sentimientos de las almas.
Lo que no debe ser: Vamos a mencionar 10 cosas que pueden echar a perder una Reunin de
Consagracin, restndole la espontaneidad, variedad e inters: 1) Usar siempre el mismo orden en
los nombres al pasar lista; 2) Pasar lista muy precipitadamente o hacerlo demasiado lentamente y en
voz cansada: 3) hacer oraciones largas, en vez de ser breves y ardientes; 4)contestar con un
"presente" que parece no es pronunciado para ser odo por Dios; 5) contestar con el texto bblico
que primero se nos viene a la memoria; 6) cantar un himno demasiado largo, cuando otros socios
necesitan tiempo tambin para presentar su testimonio; 7) tomarse el que dirige el servicio mucho
tiempo para s mismo; 8) notar que los Esforzadores no han venido preparados en espritu para tan
solemne acto; 9) perder de vista la significacin de la reunin; 10) conducir estas reuniones siempre
lo mismo, como quien hace una tarea de rutina.
Presidencia: La presidencia de esta Reunin estar a cargo del Presidente; pero ste puede delegarla
en el Vicepresidente o cualquier Esforzador de experiencia.
Sugestiones para el Instructor.
a) Hganse preguntas sobre la leccin.
b) Hable el instructor unas cuantas palabras sobre lo que la Reunin de Consagracin debe
significar para los Esforzadores.
c) Ensayo de 3 minutos: " Conveniencia de hacer mes a mes esta consagracin, delante de
Dios y de nuestros compaeros.".
d) Pdase a la clase sugiera cinco distintos modos de pasar la lista. (Vase la leccin 13).
e) Ensayo de 4 minutos: "Cmo debemos prepararnos para asistir a la Reunin de
Consagracin?"
f) Pregntese qu dice el Voto sobre nuestros deberes hacia estas reuniones.
g) Disctase en la clase cundo es mejor repetir el Voto en las Reuniones de Consagracin, al
comenzar o al terminar.

Leccin 6 "LA REUNIN DEVOCIONAL"


Un taller espiritual: As llam el Dr. Clark a las Reuniones devocionales, o Reuniones de Oracin,
que tambin con este nombre se conocen. Es en ellas donde el Esforzador desarrolla su carcter
cristiano, sus aptitudes para servir en la obra evangelstica y su inteligencia. De este taller espiritual
del Esfuerzo Cristiano salen los miembros tiles, fieles y piadosos de la Iglesia.
Lo que aprende en ellas el Esforzador: a) A estudiar la Biblia con un espritu de investigacin y de
meditacin, para sacar de ella las enseanzas, razonamientos y deducciones que le han de ayudar a
desarrollar los temas semanarios; b) a cultivar su inteligencia, por medio del trabajo intelectual que
le impone el deber de presentar sus ensayos o plticas con originalidad y correccin; c) a hablar en
pblico, dejando a un lado la timidez, y adquiriendo poco a poco el dominio de la palabra con la
seguridad que da al tener un mensaje que presentar a otros; d) a orar en pblico, como resultado de
la prctica de la oracin diaria privada, y de su inters en el trabajo religioso; e) a despertar en su
alma la bendita necesidad del alimento espiritual, cultivando el hbito de leer la Biblia, adorar a
Dios y alabarle con cnticos; f) a amar ms a Cristo y a su Iglesia, y por ende a entregarse con ms
sincero ardimiento al trabajo religioso.
Temas: La variedad e importancia de los asuntos presentados a la consideracin de los Esforzadores
en los Temas Semanarios del Esfuerzo Cristiano, hacen a los jvenes discutir y meditar sobre los
mil aspectos que la vida ofrece al cristiano, y de este modo, cada ao pasado en el taller espiritual
de las Reuniones Devocionales aporta un caudal de enorme conocimientos y de preciosas
enseanzas para la mente y el corazn del Esforzador.
Meditacin de la semana: Cualquier peridico cristiano trae los temas semanarios del Esfuerzo
Cristiano, y los Esforzadores deben durante la semana hacer las lecturas indicadas, dedicar una hora
todos los das a la meditacin y estudio del Tema Central, de tal modo que al ir a la Reunin
Devocional no slo sepan de qu se trata, sino que tengan ya sus propias ideas sobre el asunto, y
puedan, si se les pide o si lo piden, dar su opinin y comunicar a otros lo que han aprendido. Una
buena Comisin de Cultos deber tener ya listo su programa para la prxima Reunin Devocional, y
durante el momento de los avisos leer ese programa, para que la Sociedad sepan quienes van a
hablar o presentar ensayos el prximo domingo. Este anuncio del programa de la reunin prxima
despierta mucho inters, y promueve la asistencia de los socios y de los visitantes.
Las oportunidades no son todo: Magnficas como son la oportunidades que las Reuniones
Devocionales ofrecen a la juventud para su desarrollo espiritual e intelectual, no valen nada, sin
embargo, si los Esforzadores no saben justipreciarlas y aprovecharlas debidamente. Casi
pudiramos decir que no se aprende nada con el simple hecho de asistir a esas Reuniones: es
necesario tomar parte de ellas con inters y con devocin. S, el Seor nos har crecer en
espiritualidad, aptitudes, en conocimientos. En poder, si vamos a las reuniones con el deseo de
alcanzar esas bendiciones, y estamos siempre listos para orar, para dar un testimonio, para
desarrollar un tema, para presidir, para cantar con gozo, para buscar la comunicacin fraterna, para
acercarnos ms a Dios. Al que va con este espritu a las Reuniones Devocionales el Esfuerzo
Cristiano hace de l un cristiano til, un verdadero discpulo de Cristo, un Esforzador completo.
El espejo de la Sociedad: As podramos llamar a las Reuniones Devocionales; porque en ellas
podemos ver, como en un espejo, el estado espiritual de la Sociedad. En ellas se manifiesta muy
perceptiblemente el inters de los miembros en su propio crecimiento espiritual y el mejoramiento y
adelanto de su sociedad, o bien la apata e indiferencia hacia sus relaciones con Dios y el despego
hacia el Esfuerzo Cristiano. Esforzadores vigilad vuestras Reuniones Devocionales! Hacedlas cada
da mejores: ensayos ms interesantes y originales, y ms cuidadosamente preparados; ms

entusiasmo y perfeccin en el canto; ms fervor y sinceridad en la oracin; ms devocin y


reverencia en la actitud; ms amor hermanable; ms consagracin en todos; ms santidad; ms
acercamiento a Dios, Nuestro Padre.
Presidencia: La Comisin de Cultos nombra los Directores de estas Reuniones. (Vase la leccin 19
sobre la Comisin de Cultos, y la leccin 29., sobre los Directores de las Reuniones Devocionales).
Sugestiones para el Instructor
a) Hganse preguntas sobre la leccin.
b) Hable el instructor algunas palabras sobre su propia experiencia o la experiencia de otros
sobre las Reuniones Devocionales.
c) Ensayo de 3 minutos: " Deber de los Esforzadores de tomar parte en la Reuniones
Devocionales".
d) Pdase a alguno que diga las obligaciones que el Voto impone acerca de estas Reuniones.
e) Pdase a la clase sugestiones para mejorar las Reuniones Devocionales de su Sociedad, para
darles mayor espiritualidad e inters.
f) Ensayo de 4 minutos: "La Biblia como autoridad para fundar conclusiones en los temas del
esfuerzo Cristiano".
g) Que alguien explique cul debe ser la conducta de un aprendiz en un taller. (Para concluir
que es necesario, a ms de la asistencia a las reuniones, ser obreros en ellas).
Leccin 7 "LA REUNIN DE NEGOCIOS"
El ltimo domingo de cada mes es para la Reunin de Negocios. Si la Sociedad es pequea quizs
no todos los meses habr asuntos que tratar; pero a los menos cada mes debe orse la lectura de los
informes de las Comisiones y de la tesorera. El resto de la hora se usar en el estudio y meditacin
del Tema de la semana, habindose nombrado con anticipacin a la persona o personas que
desarrollarn el tema ante la Sociedad.
Los dos fines: La reunin de Negocios tiene dos fines importantsimos, a saber: el que se relaciona
con la buena marcha de la Sociedad, y el que se refiere a la educacin prctica que obtiene el
Esforzador en cuanto a la direccin ordenada y expedita de los negocios de una Sociedad; pero
ambos convergen a un solo punto, y sin esta concurrencia, que hace de los dos fines uno, las
Reuniones de Negocios de los Esforzadores Cristianos sern un total fracaso. Este es ese punto:
Tener correctas Reuniones de negocios, para el mejor despacho de los asuntos de la Sociedad y para
la mayor educacin de sus miembros.
Lo que dice el Sr. Clark: "Una buena reunin de negocios no es un fin en s misma. Porque las
reuniones de negocios se hicieron para la sociedad, y no la Sociedad para las reuniones de negocios;
pero por otra parte, ninguna Sociedad ser lo que debe ser sin buenas reuniones de negocios.
Tnganse presentes estos dos axiomas y no se perdern de vista, ni la importancia de las reuniones
ni los peligros de desvirtuarlas vindolas simplemente como ocasin para ejercicios de
parlamentarismos".
Los dos peligros: El mismo Dr. Clark cuenta de un miembro de la iglesia que, presumiendo de saber
mucho de reglas parlamentarias, se gozaba en poner en aprietos a los que presidan las reuniones y
era un verdadero estorbo en el arreglo de los asuntos de la iglesia. Cuanto ms molesto, dice el Sr.
Clark, es un carcter as, si lo encontramos en el Esfuerzo Cristiano, movindose dentro de la
juventud, donde naturalmente no abundan la prudencia y la mesura. Pero hay an otro peligro tan
grande como ste y mucho ms comn, y es el de la indiferencia. No voy al Esfuerzo Cristiano

esta tarde; es Reunin de Negocios" hemos odo decir a algunos. Pero es que la marcha de la
Sociedad puede ser asunto sin importancia para sus miembros?
Le es Ud. indiferente?: Si ama usted su Sociedad le ser indiferente que estn en la directiva y en
la Presidencia de las Comisiones H o R? No le interesar saber como quedar el presupuesto de la
Sociedad por el ao? No le gustar saber qu estn haciendo las Comisiones y cmo estn llevando
a la prctica sus planes? No es cosa que le importe el cmo su Sociedad discuta y acuerde los
mejores planes para su adelanto? Tal vez diga usted: "Voto ms, voto menos..." Pero supngase Ud.
que todos o la mayora de los socios pensarn as. Podra haber Reuniones de Negocios; podra
existir un mes as la Sociedad? Luego est usted haciendo mal al restar a la Sociedad su inters y su
voto. Adems est Ud. perdiendo la oportunidad de familiarizarse con la direccin de esta clase de
reuniones, y maana o pasado puede Ud. sentir la necesidad de saber cmo actuar dentro de un
asamblea deliberativa.
Qu es en resumen, una buena reunin de negocios? Dejamos al Dr. Clark responder a esta
pregunta: " Una buena reunin de negocios de Esfuerzo Cristiano es aquella en que todos los
miembros han puesto su inters; a las que todos han asistido, menos los que se vieron impedido por
alguna razn que pueden presentar como justa al Maestro; es la que todos los negocios se tramitaron
con rapidez, ordenadamente, dentro de un ambiente fraternal, y de acuerdo con las reglas
parlamentarias y con la Regla de Oro".
Acto Devocional: Todas las Reuniones de negocios deben abrirse con acto devocional, orando a
Dios porque gue las deliberaciones y sancione los acuerdos, para la paz, , prosperidad y santidad de
la Sociedad y para la satisfaccin de sus miembros.
Presidencia: Corresponde al Presidente de la Sociedad presidir, sin embargo, alguna vez ceder la
presidencia al Vicepresidente, para que ste tenga oportunidad de ejercitarse.
(Vase la leccin 36. sobre Leyes Parlamentarias. Ntese lo que se dice en la leccin 8, sobre el
voto de los miembros de la Comisin Prudencial).
Sugestiones para el Instructor.
a) Hganse preguntas sobre la leccin.
b) Hable el instructor brevemente sobre lo que l entiende por una buena reunin de negocios
de Esfuerzo Cristiano.
c) Ensayo de 3 minutos: "Importancia de las Reuniones de Negocios en la Vida de la
Sociedad".
d) Que digan los alumnos algunos de los asuntos que posiblemente se tratan en las reuniones
de negocios del Esfuerzo Cristiano.
e) Obtnganse respuestas verbales de varios sobre esta pregunta Cul debe ser siempre la
actitud de todos los miembros de la Sociedad sobre los acuerdos tomados en las Reuniones
de negocios?
f) Ensayo de 4minutos: " Cmo echar a perder una Reunin de Negocios".
g) Pregunta a varios: Qu opinin tendremos de un socio, el que, porque la mayora no vot
como l quera, no se siente obligado a cumplir con los acuerdos de la Sociedad?

Leccin 8 "LA REUNIN PRUDENCIAL"


El nombre: En todas estas lecciones vamos a llamar al Comit o Comisin ejecutiva, "Comisin
Prudencial", y a las juntas de esta Comisin, "Reuniones Prudenciales". Algunas Sociedades han

adoptado estos ttulos, y a nosotros nos agradan tambin; porque hay en el adjetivo "prudencial" la
significacin de las que deben ser estas reuniones, en las que con moderacin, templanza y buen
juicio se estudian los asuntos de la Sociedad para saber qu es lo que le conviene o no conviene a
sus intereses, y tambin una alusin al don principal que debe adornar a los miembros de la
Comisin que est al frente de la direccin y de los trabajos de la Sociedad.
Fecha y lugar: Las Reuniones Prudenciales deben tener siempre en un mismo sitio y en determinado
da, para alcanzar la mejor asistencia posible de los miembros. Se recomienda que estas reuniones
tengan verificativo el viernes inmediato anterior al domingo de la Reunin de Negocios.
Asistencia: Toda la Comisin Prudencial, a saber: El Presidente, el Vicepresidente, el Secretario de
Correspondencia, los Superintendentes de las Comisiones, ms el pastor o un anciano en su
representacin.
Una reunin modelo: Se supones que en una reunin Prudencial se hallan los mejores elementos de
la Sociedad. Es casi una Reunin de lderes. Por consiguiente deber ser una reunin de negocios
modelo: Buena asistencia, puntualidad para comenzar, presidencia inteligente, asamblea ordenada,
mucho inters en el trabajo, mucha prudencia en los acuerdos, clara perfeccin de las
responsabilidades, absoluto acuerdo con el Presidente invisible, Cristo Jess.
Orden de trabajo: Poco ms o menos este ser el orden en que se desenvuelva la reunin: 1)
Oracin; 2) pase lista; 3) lectura del acta de la reunin anterior; 4) informes por escrito de los
Presidentes de las Comisiones; 5) asuntos pendientes; 6) asuntos nuevos, 7) planes para las
comisiones para el entrante mes; 8) orden del da, 9) Oracin, terminando con la bendicin de la
Sociedad.
Explicaciones: (Sobre el punto 4): Los informes se entregarn al Secretario, y ste los llevar a la
Reunin de Negocios para que sean ledos por los respectivos informantes ante la sociedad. Sobre el
6) : Todo asunto nuevo ser presentado en la Reunin Prudencial, para que all se discuta y se
acuerde si debe ponerse en el Orden del Da de la prxima Reunin de Negocios o no. El acto de
ponerle en el Orden del Da significa que la Comisin Prudencial lo recomienda, o bien que la
Prudencial cree que la Sociedad debe tomar un acuerdo sobre ese asunto; no darle lugar en el Orden
del Da significa que la Comisin Prudencial lo rechaza de plano.
(Vase la leccin 7. sobre la Comisin Prudencial). (Sobre el 7): cada Presidente de Comisin dar
lectura en la Reunin a un bosquejo de sus planes para el entrante mes, y la Comisin los discutir,
modificndolos, aumentndolos, o bien posponindolos para ms tarde o no aceptndolos si por
alguna razn la mayora no los encuentra oportunos: sobre el 8) El Presidente dictar al Secretario
el orden del Da, es decir, los puntos que deben presentarse en la prxima Reunin de Negocios, y
el orden en que deben ser presentados.
La primera reunin: Al iniciarse los trabajos del ao social, inmediatamente despus de electos los
oficiales de la sociedad, los Presidentes de las Comisiones y los superintendentes de la Sociedad
Infantil e Intermedia, el Presidente convocar a una Reunin Prudencial, para cambiar impresiones
con todos los Presidentes de la Comisin y los Superintendentes. Se supone que antes, previamente,
cada Presidente de Comisin se ha reunido con sus Vocales y preparado su plan de trabajos para el
ao, y los Superintendentes tambin se han hecho ya su propio plan para el cuidado de sus
Sociedades.
Significacin de un Reunin Prudencial: La Sociedad ha encomendado a cada miembro de la
Comisin Prudencial parte de sus intereses. Reunidos todos estos miembros en una Reunin
Prudencial, se entiende que estn all representados los intereses todos de la Sociedad y los

encargados de velar por ellos. Por consiguiente, el sentir de la Comisin Prudencial, expresado en
una Reunin prudencial, debe entenderse que expresa el sentir de la Sociedad, y de aqu que sus
acuerdos sean de mucho valor para la Sociedad.
Un hecho impropio a todas luces: Hemos notado esto: al presentarse en la Reunin de Negocios
algn asunto sobre el cual la Comisin Prudencial aconseja se tome sealado curso, algunos
miembros de la Comisin discuten y votan en contra de la recomendacin de su propia Comisin.
Esto es un contrasentido. Jams debe ser as. Lo que recomienda la Prudencial debe estar apoyado
por cada uno de sus miembros.. Se lleg a ello por votacin. El miembro de esta Comisin que vota
en contra de los acuerdos de la misma, o no se da cuenta de la improcedencia de su posicin, o es
un elemento de desorden.
Presidencia: A cargo del Presidente. Algunas veces puede el presidente ceder la Presidencia al
Vicepresidente.
Sugestiones para el Instructor
a) Hganse preguntas sobre la leccin.
b) Hable el instructor sobre la importancia de esta Reunin.
c) Ensayo de 3 minutos: " Porque la Comisin Prudencial puede expresar con fidelidad en sus
Reuniones el sentir de la Sociedad".
d) Que alguien diga de memoria el orden del trabajo de una Reunin Prudencial.
e) Obtnganse respuestas sobre esta pregunta: Qu diferencia hay entre Reunin de Negocios
y una Reunin Prudencial?
f) Ensayo de 4 minutos: Cmo debe ver la Sociedad las recomendaciones de su Comisin
Prudencial acordadas en Reunin Prudencial?
g) Pregunta: Qu nombre le gusta ms, Reunin de comit ejecutivo o Reunin Prudencial?
Leccin 9 "LA REUNIN SOCIAL"
Todas, absolutamente todas las actividades del Esfuerzo cristiano tienen por mira y fin el servicio a
Cristo y a su iglesia. Para esto es el esfuerzo Cristiano busca la conversin de los pecadores, el
desarrollo espiritual de los creyentes, la preparacin debida de la juventud para una actuacin eficaz
e inteligente en la obra religiosa.
El invitado de honor: Un Reunin Social de Esfuerzo Cristiano es una reunin social donde el
invitado de honor es el Seor Jesucristo. No hay nada en ellas que pudiera ofender o disgustar al
Divino Husped. Alegra franca y sana, cario hermanable, cortesa y respeto de unos para otros,
gratitud de Dios por esos momentos de expansin, estas y otras manifestaciones de ndole
semejante son las que se caracterizan a estas reuniones sencillas.
Objetivos: Vamos a anotar cinco de los principales objetivos de estas reuniones: 1) Promover y
cultivar la sociabilidad entre los Esforzadores; 2) estrechar ms los vnculos del compaerismo
entre los socios; 3) disfrutar de unos momentos de alegra y entretenimiento; 4) demostrar a propios
y extraos que es posible divertirse sin ofender a Dios; 5) atraer a nuestros amigos al esfuerzo
Cristiano para ponerlos a los pies de Cristo. En un librito de A. R. Wells ("Social Evenings" )
encontramos una lista de reuniones sociales que s deben tenerse.
Reuniones impropias: No deben tenerse jams reuniones sociales donde el nmero principal
consiste en comer y beber; reuniones que no se distinguen de la reuniones organizadas por gente
irreligiosa; donde los pobres se siente fuera de su crculo; donde los tmidos y los cortos no se
divierten; en las que una oracin resultara fuera de lugar; reuniones que no pueden empezar con

una oracin ni terminar implorndose la bendicin de Dios; donde no se atiende cariosamente a los
miembros asociados; donde los miembros de las Sociedades Intermedia Infantil no son deseados;
reuniones que no estn bajo el control del Pastor y el Presidente; que dejan un mal sabor en la boca;
que no han divertido a nadie.
Reuniones propias: Debe siempre procurarse tener reuniones sociales bien preparadas; reuniones
por el xito de las cuales se han orado y que pueden abrirse con una oracin y cerrarse con un
cntico y la bendicin; reuniones que ganen almas; que rompan el hielo de la formalidad; que unan
a todos, pobres y ricos, a los de casa y a los visitantes; que se mantengan dentro de la correccin y
el orden; reuniones alegres; reuniones donde se ha puesto inteligencia y preparacin; que dejan
recuerdo gratos y duraderos; que cuestan poco dinero y mucho ingenio y pensamiento; que crean
agradables amistades cristianas; reuniones sui generis; reuniones de veras de Esfuerzo Cristiano.
Lo que cuestan: No debe costar mucho. No siempre necesario dar de comer y de beber; pero cuando
se haga que sea una sencilla colocacin y un refresco, Si el programa ha sido bien preparado apenas
si se sentir la necesidad de llevarse algo a la boca. Nunca debe cobrarse por la admisin. Sin
embargo, se puede hallar la manera de sacar los gastos (en el caso de la Comisin no tenga una
partida en el presupuesto de gastos de la sociedad) ideando algn plan original, que al mismo
tiempo que produzca algunos fondos venga a ser un nmero ms de diversin y de risa en el
programa. Pero siempre tngase presente el evitar que los pobres se priven de asistir por carcter de
dinero.
Tiempo: No debe ser de larga duracin. Que empiecen y terminen a una hora fija. Empicese a la
hora sealada. Algunas Sociedades tienen sus reuniones sociales regularmente cada mes. Cuando
hay facilidades para ello, y la Comisin sabe organizarlas, y la sociedad en general ha sabido
entender l verdadero objeto y carcter de estas reuniones, seguramente que es muy bonito ver a la
sociedad y a sus amigos pasar unas horas juntos y alegres y ello debe contribuir al progreso de la
Sociedad.
Presidencia: Es la Comisin Social la que dirige la reunin, pero el Presidente de la Sociedad debe
estar siempre en ellas para ayudar a la Comisin al mejor xito y desarrollo del programa.
Naturalmente el Pastor debe ser invitado de honor.
(Vase la leccin 24, sobre la Comisin Social).
Sugestiones para el Instructor
a) Hganse preguntas sobre la leccin.
b) Hable brevemente el Instructor sobre las ventajas de la sociabilidad en la obra religiosa.
c) Ensayo de 3 minutos: "Qu es ser sociable?".
d) Pdase a la clase algunas respuestas sobre: De qu modo una persona que tiene una falsa
idea de lo que es ser sociable, puede resultar irrespetuosa y molesta?
e) Lo mismo sobre: Qu bienes resultan a la Sociedad con las Reuniones Sociales?
f) Ensayo de 4 minutos: "Cristo puede estar en las Reuniones Sociales del Esfuerzo
Cristiano".
g) Que levanten la mano los que se comprometan a escribir algn juego de saln que sepan,
para darlo a la Comisin Social.

Leccin 10 "EL PRESIDENTE"


El Presidente de una sociedad de Esfuerzo Cristiano debe ser primeramente un Esforzador sincero,
un verdadero cristiano. Leal a Cristo, fiel a la Iglesia. Adems tendr estas:
Cualidades:
a) Energa, para mantener siempre a la Sociedad en marcha;
b) Tacto para captarse la voluntad y colaboracin de los que preside;
c) Constancia para no desmayar ante las dificultades;
d) Ingenio para resolver toda situacin favorablemente;
e) Disposicin sociable y jovial para hacerse querer por todos.
Si pudiramos condensar en una frase todos los mltiples deberes del que tiene en sus manos los
destinos de la Sociedad, diramos: El deber del Presidente es hacer que todos los miembros trabajen
para el desarrollo perfecto de la Sociedad. No es un buen Presidente el que hace el trabajo de
muchos, sino el que hace trabajar a muchos. Cualquier Presidente sabe que lo ms difcil no es
concebir planes, sino interesar a los miembros en ellos, para que se lleven con xito a la prctica.
Tratemos de dividir en cuatro grupos los deberes del Presidente:
Reuniones; Presidir las Reuniones de negocios, Prudenciales y de Consagracin. Vigilar la
marcha de las Devocionales, sobre todo si el que dirige carece de experiencia an. Asistir a las
sociales para cooperar con su influencia y su presencia al xito de ellas.
Comisiones: Asistir a la primera junta de cada Comisin, para contribuir con sus gestiones a los
planes de trabajo de cada Comisin. En las subsecuentes juntas de cada Comisin no est obligado
a asistir, pero puede hacerlo, y debe ser avisado de cuando tenga lugar, por si desea asistir a ellas.
Ver que cada Comisin trabaje, Tendr cuidado de que cada Presidente de Comisin rinda su
informe por escrito en las Reuniones de Negocios.
Iglesia y Pastor: El Presidente representa a la Sociedad ante la iglesia. Debe el Presidente estar
unido estrechamente al pastor en simpata y en ideales. Nadie puede estar ms interesado en la
sociedad que el pastor, y seguramente que lo que el pastor quiere para la Sociedad es lo mejor, as
pudiera parecer a las mentes juveniles lo contrario, y es deber del Presidente hacer que los planes
del pastor se lleven a cabo por la Sociedad. Entre la enseanza que el esforzador recibe en el
Esfuerzo Cristiano tiene un lugar muy importante la obediencia y respeto a los oficiales y tribunales
de la iglesia. El Presidente debe rendir informe al Consistorio o al Cuerpo Gobernante de la iglesia
siempre que se le pida, y consultarlo en todos aquellos asuntos que puedan afectar los intereses de la
iglesia.
Generales: Firmar las Actas de la Reuniones de Negocios; visar los recibos que ha de pagar la
Tesorera, Nombrar Comisiones Especiales cuando se requiera; ayudar a la formacin de
programas; rendir su informe anual al terminar su perodo en la Presidencia. Convocar a
reuniones extraordinarias cuando fuere necesario.
Siendo el Presidente el alma de la Sociedad, el lder, el que inspira y mueve a todos, sera imposible
reducir a unos cuantos prrafos la rbita que deben recorrer sus actividades alrededor de su amor y
servicio a la Sociedad, a Cristo y a su iglesia. Es muy satisfactorio para un Esforzador alcanzar la
Presidencia, llegando a ella por su cario a la sociedad, por su celo en velar por sus intereses, por su
carcter agradable, por su cristianismo sincero y prctico; s, es un honor llegar a la Presidencia;
Pero cun grandes responsabilidades encierran tal posicin!. Es casi seguro que la Sociedad va a
reflejar el carcter de su Presidente, tanto en sus actividades materiales como en las espirituales. Si

el presidente es piadoso y consagrado, muy espirituales sern las Reuniones Devocionales y de


consagracin; si el diezmero, andarn bien las finanzas de la Sociedad; si es activo y trabajador,
activas y trabajadoras sern las comisiones; si es sociable y afectuoso, promover el amor fraternal
entre la membresa. Tan grande as es la influencia del Presidente en una Sociedad!. Nadie
ambicione la Presidencia de la Sociedad de esfuerzo Cristiano, sin antes ambicionar la compaa de
Jess en su vida.
Sugestiones para el Instructor
a) Hganse preguntas sobre la leccin.
b) Hable unas palabras el instructor sobre el bien que puede hacer a la Sociedad un Presidente
bueno; y lo que puede perder la Sociedad con uno que no trabaja, ni sabe dirigir la marcha
de la Sociedad.
c) Ensayo de 3 minutos: "Cmo puede llegar un Esforzador a la Presidencia de la Sociedad.
d) La clase puede hacer las preguntas que desee sobre los deberes y los privilegios del
presidente.
e) Que alguien diga cmo puede ayudar al Presidente al que dirige una reunin Devocional y
que carece de experiencia.
f) Que alguien diga cmo puede ayudar al Presidente al mejor xito de una Reunin Social.
g) Pltica breve del Presidente de la Sociedad sobre cmo espera ser secundado por sus
colaboradores
Leccin 11 "EL VICEPRESIDENTE"
Este oficial est para sustituir al Presidente en caso de enfermedad o ausencia.
Es muy comn que el Vicepresidente resulte electo para la presidencia al hacerse nuevas elecciones.
Esto es muy natural. Si este Esforzador ama. su Sociedad y posee los dones para ser un lder, tiene
en la vice" presidencia todas las oportunidades para desarrollar su carcter y aptitudes y ganarse la
simpata y gratitud de la Sociedad, hacindose digno para ocupar la presidencia.
La Sociedad debe siempre estar buscando buenos presidentes, y seguramente se fijar en un
Vicepresidente que ha sabido ser un colaborador fiel, inteligente y activo de su presidente, y que al
lado de ste durante el ao ha desarrollado su personalidad y adquirido buenos conocimientos sobre
cmo dirigir la marcha de la Sociedad.
La costumbre est haciendo casi una ley que el Vicepresidente sea el Presidente de la
importantsima Comisin de Vigilancia. En este delicado encargo, puede el Vicepresidente crecer
en todos sentidos: en espiritualidad, en conocimientos, en servicio, en respeto y popularidad entre
los socios, en amor al Esfuerzo Cristiano.
En perfecto acuerdo con el Presidente, aprovechando todas las ocasiones que ste le d para
presidir. para adquirir experiencia en todos los departamentos del trabajo; como colaborador y
consejero de las Comisiones, ayudando a los presidentes de ellas para hacer sus informes; como el
brazo derecho del Presidente, el Vicepresidente, si es de veras un buen Vicepresidente. acertadamente est entrenndose para la presidencia.
En algunas Sociedades el Vicepresidente tiene a su cargo la mitad de las Comisiones, mientras la
otra mitad est a cargo del Presidente. Entre ambos tienen cuidado de que las Comisiones funcionen
regularmente.

El Vicepresidente es el oficial ms indicado para dirigir algn trabajo especial que pueda ofrecerse
durante el ano. Si no preside l mismo ese trabajo, puede hacerse cargo de que la Comisin
nombrada al efecto se los mejores mtodos para obtener los resultados deseados.
En las Reuniones Devocionales dividir con el Presidente el inters en el xito de la Reunin. Estar
pronto para repetir el nmero de algn himno que algn miembro pidi en voz-dbil; para saludar
en nombre de la Sociedad a algn visitante distinguido, y an para darle oportunidad de hablar, si
un mensaje de l pudiera ser de inters para la Sociedad; en fin, al igual del Presidente. Demostrar
su inters en el desarrollo feliz de la reunin.
En las Reuniones de Negocios puede, de acuerdo con la Comisin Prudencial, introducir ciertos
asuntos a la consideracin de la Sociedad, o secundar prontamente aquellas proposiciones que la
Prudencial recomienda. Como quiera que el Presidente no puede tomar parte en la discusin de
asuntos, ni en pro ni en contra, sino solamente para ilustrar el criterio de la asamblea, con el permiso de sta. es bueno que el Vicepresidente vaya bien documentado, para contribuir a hacer pasar
aquellas proposiciones que la Prudencial considera de inters para la Sociedad.
En las Reuniones Prudenciales, a igual del Presidente, se interesar porque los diversos planes o
problemas presentados y discutidos en ellas, sean vistos desde diversos ngulos, considerados en
sus diferentes aspectos, y una vez que el acuerdo de la Comisin recaiga sobre ellos, sea tal acuerdo
llevado a su debido y necesario cumplimiento.
En las de Consagracin, si es Presidente de la Comisin de Vigilancia, tiene como tal las
responsabilidades del cargo; pero como simple Esforzador, colocado en un puesto elevado de la
Sociedad, que sea su consagracin un acto de inspiracin y de edificacin para sus consocios.
Sugestiones para el Instructor
a) Hganse preguntas sobre la leccin.
b) Hable unas cuantas palabras el instructor sobre el por qu un buen Vicepresidente ser de
seguro un buen Presidente.
c) Ensayo de 3 minutos: "Los sentimientos que deben .mover a un Vicepresidente para llegar a
la Presidencia".
d) Pregntese a la clase cmo puede un Vicepresidente estorbar, en vez de ayudar, al
Presidente.
e) Pdase a algn alumno que diga (asumiendo el carcter de un Vicepresidente, lo que l
piensa que es un buen informe de una Comisin.
f) Ensayo de 4 minutos: "El Vicepresidente. el Mejor Amigo de los Presidentes de las
Comisiones"
g) Pregntese a la clase cul debe ser la actitud de la Sociedad hacia su Vicepresidente.
Leccin 12 "EL SECRETARIO DE ACTAS 1ERA PARTE"
El Secretario, llamado tambin el Secretario de Actas, para distinguirlo del Secretario de
Correspondencia, es el oficial encargado de levantar las Actas de las sesiones y guardar los Libros
de la Sociedad, con excepcin de aquellos asignados a otros, como los de la Tesorera o algunos
semejantes. Vamos a dividir en ocho grupos las obligaciones del Secretario, estudiando cuatro en
esta leccin y cuatro en la siguiente:
a) Llevar el registro de los miembros.
b) Levantar las Actas de las sesiones.

c) Llevar el Libro de Acuerdos y el Libro de la Constitucin y Reglamento de la Sociedad.


d) Notificar a los interesados los acuerdos de la Sociedad.
1) Registro: Un fiel registro de miembros es importantsimo. Un buen Secretario no debe estar
satisfecho s no tiene listo a cualquier momento un registro de todos los miembros activos,
asociados y honorarios, con expresin de sus nombres, domicilios, fecha en que se unieron a la
Sociedad, fecha de su cumpleaos, etc. Estos datos servirn a la Comisin de Vigilancia para su
lista de asistencia de miembros; a la de Cultos para dar .lugar en los programas a todos los socios; a
la Social para felicitar a los que cumplan aos; a la de Hacienda para obtener las cuotas, etc. Cada
clase de miembros debe estar registrada separadamente: los activos, asociados, etc.
2) Minutas: En cada Reunin de Negocios el Secretario har una minuta o borrador de lo que en ella
tenga lugar. Esa minuta ser leda en la prxima reunin, y una vez aprobada, y hechas las'
enmiendas si las hubiere, pasada en limpio al Libro de Actas, con letra muy clara y tinta de un solo
color, buena, y firmada por el Presidente y el Secretario. Las minutas deben contener lo que se ha
hecho y no lo que se ha dicho. Contendrn:
a)
b)
c)
d)

Si la reunin fue regular, o extraordinaria;


Nombre de la sociedad;
Fecha y lugar de la reunin;
El hecho de la presencia del Presidente y Secretario, o en ausencia de ellos la de los
substitutos;
e) La aprobacin de la minuta de la sesin anterior;
f) Nombres de las personas electas o Comisiones nombradas, y extractos de los informes
rendidos;
g) Cuanto sea necesario para conservar la historia de la sesin.

Estilo: Las minutas de una Sociedad de Esfuerzo Cristiano no deben tener necesariamente el estilo
seco y formal de las actas de una asamblea de hombres de negocios, y un secretario inteligente
puede poner en ellas algunas frases que pinten con exactitud tal o cual fase de una discusin,
reviviendo las impresiones de sorpresa, solemnidad, entusiasmo o hilaridad que hayan movido a la
Sociedad. Tiempo: De las notas tomadas mientras la sesin va desarrollndose, debe el Secretario
cuanto antes hacer la minuta que leer en la prxima sesin. Porque si deja pasar los das muchas de
sus notas perdern el significado, al escaparse dela memoria los incidentes de la sesin, y el Acta
resultar inspida y fra. Las Actas de las Reuniones Prudenciales deben llevarse en libro aparte.
3) Libros especiales: El libro de Acuerdos, donde se asentarn todos los acuerdos tomados por la
Sociedad, simplificar mucho el trabajo del Secretario en los casos cuando se desee conocer un
acuerdo y la fecha en que se tom. De los acuerdos tomados debe pasarse copia al cuerpo.
Gobernante de la Iglesia. En el Libro de la Constitucin y Reglamento de la Sociedad se escribirn
a mano estos documentos, dejando una pgina en blanco frente a cada pgina llena, para que toda
enmienda a ellos sea anotada inmediatamente en la pgina en blanco, precisamente en frente del
artculo o fraccin enmendada, anotando con tinta roja la fecha del Acta de la sesin donde se
acord tal enmienda. Autgrafos. Algunas Sociedades hacen que todos sus miembros pongan sus
firmas en este libro; tanto como una demostracin de su adhesin a la Constitucin y Reglamento,
cuanto por conservar all los autgrafos de todos los socios. Hganlo todas las Sociedades,
4) Notificaciones: El Secretario deber avisar oportunamente a los interesados sobre su asistencia a
juntas especiales, etc., notificar a los oficiales su eleccin y a los diferentes miembros de las
Comisiones su nombramiento, a los miembros nuevos les escribir participndoles que su nombre
ha sido puesto en la lista de los miembros de la Sociedad; comunicar a otros la gratitud de la So-

ciedad por sealados servicios, en fin, atender toda la correspondencia dentro del seno de la
Sociedad.
Sugestiones para el Instructor
a) Hganse preguntas sobre la leccin.
b) Hable el instructor unos 5 minutos sobre la importancia de un buen registro de miembros.
c) Pdase a algn alumno traiga a la clase una minuta modelo de una Reunin de Negocios.
d) Somtase esa minuta a la crtica de la clase.
e) Pdase a algn alumno traiga a la clase una minuta modelo de una Reunin Prudencial.
f) Traiga alguien a la clase la notificacin para un miembro que ha sido nombrado Presidente
de la Comisin de Cultos.
g) Traiga alguien a la clase una carta de reconocimiento a un socio que ha hecho algn
servicio sealado a la Sociedad.
Leccin 13 "EL SECRETARIO DE ACTAS 2DA PARTE"
En esta leccin estudiaremos los otros cuatro grupos de los ocho en que hemos dividido los deberes
del Secretario:
e) Pasar lista en las reuniones de Consagracin y de Negocios.
f) Llamar al orden a la asamblea en ausencia del Presidente y Vicepresidente, y presidir hasta
que la Sociedad elija un Presidente pro tem. (temporal o Presidente de Debates).
g) Llevar a las sesiones el Orden del Da, lista de Comisiones, el Reglamento y el Libro de
Actas.
h) Hacer saber a la Sociedad sobre las reuniones especiales, y anunciarlas ya en el Boletn de
la iglesia, en carteles, etc.
5) Pase de lista: En las Reuniones de Consagracin deber el Secretario pasar lista de tal modo que
nadie sepa cundo se va a llamar su nombre. Si los nombres se escriben en tarjetas, ser fcil
barajarlos e ir llamndolos segn el orden en que queden. Algunos Secretarios pueden pasar lista de
memoria. Tambin se puede escribir la lista en el pizarrn, para que cada quien a su turno vaya
respondiendo. Discrranse medios as: la cuestin es evitar la monotona, y que no se siga el mismo
orden siempre, a tal grado que el que lleva una V o una Z en su apellido sepa que hablar ya para
terminar la reunin. Invitacin.- Despus de pasada lista pregntese si alguien ha sido omitido, e
invtese a los miembros asociados y a los visitantes para dar su testimonio. Asociados.- Algunas
Sociedades pasan lista tambin a los miembros asociados. Sin embargo, los miembros asociados no
han firmado an el Voto de los miembros activos, y su asistencia a las Reuniones de Consagracin
no es todava registrada por la Comisin de Vigilancia. Nunca se deje de pasar lista en estas
reuniones. En las Reuniones de Negocios se pasa lista para saber si hay qurum. El Reglamento
interior de cada Sociedad dir cmo se constituye el qurum. En algunas Sociedades la mayora de
los miembros hace el qurum; en otras dos terceras partes de los miembros son necesarias.
6) Presidencia: Llegada la hora de la reunin y no estando presentes el Presidente ni el
Vicepresidente. El Secretario llamar al orden a la asamblea, y l presidir para que la asamblea
nombre desde luego un Presidente temporal. Hecha la eleccin el Secretario ocupar la secretara:
7) Orden del da: Para uso del Presidente el Secretario llevar el Orden del Da, es decir, el orden en
que se desarrollar la sesin. Generalmente este Orden es as:
a) Breve acto devocional.

b)
c)
d)
e)
f)
g)
h)
i)

Pase de lista.
Lectura de la minuta de la sesin anterior.
Informes de las Comisiones.
Informes de comisiones especiales.
Asuntos trados por la Comisin Prudencial.
Asuntos pendientes y nuevos.
Colecta y anuncios.
Bendicin.

Documentacin.- El Secretario tendr a la mano el Libro de Actas y el de Acuerdos, lista de las


Comisiones, etc., con el objeto de informar a la Presidencia o a la Sociedad sobre cualquier punto
que sea necesario. Un ejemplar del Reglamento nunca debe faltar sobre la mesa:
8) Publicidad: El Secretario debe siempre tener cuidado de que se d el debido anuncio a los
reuniones especiales; desde el pulpito y en la Escuela Dominical; por medio de carteles o
pizarrones, en el boletn de la iglesia o en invitaciones personales. Todo asunto de publicidad debe
interesar a la Secretaria, y ver que se haga de manera atractiva y correcta.
El Pro-Secretario.- Este oficial ayudar al Secretario en sus labores, y lo substituir en casos de
ausencia. En el Esfuerzo Cristiano no hay puestos inferiores, o puestos donde no sea necesario
trabajar. Naturalmente el Secretario es el de la responsabilidad; pero un buen Pro-Secretario, esto
es, un buen Esforzador en la Pro-secretaria. Siempre tiene trabajo y se crea l a si mismo
responsabilidades. En contacto con el Secretario puede ayudar a ste de muchos modos y estar al
corriente de todos los trabajos de la Secretaria, para suplir al Secretario en caso dado.
Sugestiones para el Instructor
a) Hganse preguntas sobre la leccin.
b) Hable el instructor unos 5 minutos sobre la importancia del pase de lista en las Reuniones
de Consagracin. (Cmo sirve para hacernos prontos para dar un testimonio individual de
nuestra fe; cmo permite a la Comisin de Vigilancia darse cuenta de los ausentes, etc.
cmo la mencin de nuestro nombre delante de todos da una significacin ms personal a
nuestra consagracin; cmo ayuda a conocernos unos a otros por nuestro nombre; etc.
c) Ensayo de 3 minutos: "Sugiriendo nuevos mtodos para el pase de lista en las Reuniones de
Consagracin.
d) Discusin general sobre si los nombres de los miembros Asociados deben ser llamados al
pasar lista en las Reuniones de Consagracin.
e) Pdase a un estudiante diga de memoria el Orden del Da de una Reunin de Negocios.
f) Ensayo de 4 minutos. "Cmo puede ayudar el Pro-Secretario al Secretario".
g) Invtese a otro a que haga el anuncio de una reunin especial en el pizarrn. (Tngase a la
mano gises de colores)
Leccin 14 "EL TESORERO"
Cinco son los principales deberes del Tesorero de una sociedad de Esfuerzo Cristiano. Debe ser
primeramente un Esforzador sincero, un verdadero cristiano. Leal a Cristo, fiel a la Iglesia. Adems
tendr estas:
a) Guardar el dinero de la Sociedad.
b) Hacer pagos aprobados por la Sociedad, contra recibos autorizados con el Visto Bueno del
Presidente.

c) Llevar un. Libro de Caja para las entradas y salidas de dinero.


d) Estimular y dirigir las finanzas de la Sociedad.
e) Rendir un informe mensual en cada reunin regular de negocios.
Guardar: Este primer deber es fcil de cumplir; pero se necesita que el Tesorero sea una persona de
orden, metdica, escrupulosa. Que no mezcle los fondos de la Sociedad con los suyos propios, sino
que los tenga aparte y en lugar seguro, si es posible en un Banco. A cualquier momento este
depsito sagrado debe estar a la disposicin de la Sociedad. No basta que el Tesorero sea honrado,
debe ser tambin persona apta.
Pagar: No pagar un centavo el Tesorero sin exigir el recibo correspondiente, visado por el
Presidente. Para facilitar esto es bueno que el Tesorero tenga un talonario de recibos a la mano.
Cuando el Presupuesto seala cierta cantidad mensual a cada Comisin, el Presidente de esa
Comisin puede pasar recibo a la Tesorera por la suma que le corresponde, sin la necesidad de
buscar el Visto Bueno del Presidente de la Sociedad: sin embargo el Tesorero puede exigir el Visto
Bueno del Presidente. En pagos que al Tesorero parezcan extraordinarios por su objeto o monto,
deber este oficial tratar discretamente de cerciorarse si ese gasto ha sido votado por la Sociedad,
antes de hacer el pago.
Contar: En el libro de Caja, con la fecha del da, el Tesorero dar entrada a cada centavo recibido,
expresando su procedencia. Igualmente har con toda salida de dinero, haciendo constar para qu
fin se gast. Con alguna frecuencia practicar un corte de caja, tanto para asegurarse de la exactitud
de las cuentas, como para saber lo que hay en existencia. Si las Comisiones tienen asignada una
partida mensual, abrir cuentas individuales a cada Comisin. Tambin si los miembros, segn el
sistema de promesas, dan sealada cuota cada mes, brase cuenta individual a cada socio, y al dar
entrada en el libro de caja a una cantidad provenida de pago de cuota, dese el nombre del socio que
la pag.
Colectar: El Tesorero puede ser el Presidente de la Comisin de Hacienda, y su actuacin en la
Sociedad, como encargado de obtener dinero para las necesidades del Presupuesto, es sumamente
interesante. Su celo en colectar las cuotas, en hacer que cada socio cumpla su promesa, en poner en
prctica mtodos eficaces para allegar recursos econmicos para la vida de la Sociedad, necesariamente tendr una influencia educativa sobre los miembros, al mismo tiempo que permitir a
la Sociedad desarrollar mejor sus trabajos, teniendo todas las partidas del presupuesto cubiertas. Es
necesario que los Esforzadores aprendan a dar con liberalidad y con gozo, sabiendo que todo cuanto
somos y tenemos es una ddiva de Dios, la cual nos ha sido dada para una administracin santa e
inteligente. El Tesorero, al pedir dinero a los Es-forzadores, les est pidiendo un acto de adoracin,
un testimonio de su amor a Cristo y a su Iglesia, un cumplimiento fiel del Voto; y seguramente que
ninguno ver con desagrado ese trabajo de colectar las cuotas, que tiene sobre sus hombros la
Comisin de Hacienda.
Informar: En la Reunin regular de Negocios el Tesorero presentar a la Sociedad su informe y
Corte de Caja, en detalle, dando cuenta de lo entrado,"y por qu concepto, y de lo gastado y para
qu haciendo saber lo que hay en existencia. Es buena costumbre leer los nombres de los socios que
han pagado sus cuotas, y por qu mes.
Buen sistema: En algunas Sociedades nunca el Tesorero es el. Presidente de la Comisin de
Hacienda. En este caso, la Comisin de Hacienda se encarga de revisar las cuentas de la Tesorera,
mes a mes, y al informar sobre las finanzas de la Sociedad informa que las cuentas de la Tesorera
estn en orden. Pero si el Tesorero es a la vez Presidente de la Comisin de Hacienda, es buen
sistema, y lo aconsejamos calurosamente que el mismo Tesorero pida a la Sociedad se nombren dos

personas, siquiera cada tres meses, para que informen a la Sociedad del estado de los libros de la
Tesorera.
Sugestiones para el Instructor
a) Hganse preguntas sobre la leccin.
b) Hable el instructor unos 5 minutos sobre la mayordoma cristiana, y termine haciendo
simptica la labor del Tesorero, al urgimos a todos al cumplimiento de nuestros
compromisos para con la Sociedad y para con Dios.
c) Pdase a alguno traiga a la clase un Corte de Caja imaginario de Tesorero, para ser ledo
ante la Sociedad en una Reunin de Negocios.
d) Somtase el informe a la crtica de la clase.
e) Discurso de 3 minutos por un alumno, suponiendo que es un Tesorero hablando a la
Sociedad de la necesidad de mejorar las finanzas, y urgiendo a los socios a cumplir con sus
promesas de dinero.
f) Pregntese a varios alumnos qu entiende cada uno por "un buen Tesorero
g) Pregntese a un alumno quin es el Tesorero actual de la Sociedad, y qu opinin tiene de
su actividad como tal.
Leccin 15 "EL SECRETARIO DE CORRESPONDENCIA"
El cargo de Secretario de Correspondencia es importantsimo. Por medio de esta Secretaria la
Sociedad se comunica con las organizaciones o individuos que a ella se dirigen, o a quienes ella
desea dirigirse; por consecuencia la persona nombrada para tal puesto debe ser apta para manejar la
correspondencia correctamente. Debe elegirse para esta posicin un Esforzador instruido y de
experiencia, activo y celoso en el cumplimiento de su deber. Vamos a dividir en cinco los deberes
del Secretario de Correspondencia, a saber:
a) Recibir y abrir toda la correspondencia que llega de fuera.
b) Pasar las cartas o documentos al oficial o Comisin que deba contestarlas, y recoger, la
respuesta para enviarla.
c) Escribir a los miembros ausentes y dar cartas de presentacin o traslado a los que van a
establecerse a otra ciudad.
d) Comunicarse con sus colegas de las otras Sociedades hermanas para cambiar impresiones.
e) Informar a la Comisin Prudencial sobre aquellas cartas de especial inters.
Recibir la correspondencia: Toda la correspondencia que llega de fuera debe ir a manos del
Secretario de Correspondencia. Las Sociedades deben ver que el nombre y la direccin de su
Secretario de Correspondencia sean bien anunciados, para que todos los que deseen dirigirse a la
Sociedad sepan a quin y a .dnde hacerlo. Por esto, este oficial debe ser reelecto cada ao. a menos
cine su trabajo no sea eficiente; en tal caso al nombrarse otro Secretario se dar desde luego aviso,
por circular, a cuantos interese..
Pasar la correspondencia: Al informarse del contenido de las cartas, las pasar a quien corresponda.
Pero su obligacin no termina all, sino que obtendr y mandar la respuesta. Es buena costumbre
que as como toda la correspondencia que llega va a manos de l, tambin la que sale pase por sus
manos. Por ejemplo, supongamos que el Secretario de Correspondencia de otra Sociedad hace una
consulta de su Comisin de Cultos, pidiendo sugestiones para dar atractivo a las Reuniones
Devocionales. El Secretario pasar esa comunicacin a la Comisin de Cultos, y esta Comisin, o
bien entrega la respuesta al Secretario, o bien le da a ste los datos para contestarla.

Escribir y dar cartas: Es muy inspirador recibir un mensaje de recuerdo y cario de nuestros amigos
ausentes. El Secretario. De Correspondencia puede dar este placer a la Sociedad si se comunica con
los miembros ausentes. Una carta de introduccin o de presentacin contendr:
a) El nombre del socio.
b) Si es activo.
c) Los puestos que ha ocupado en la Sociedad o los trabajos especiales que por ella haya
hecho.
d) El deseo de la Sociedad de que se le d una buena acogida
Por supuesto, esta carta no da a nadie derecho para ser reconocido como miembro de otra Sociedad.
El Esforzador que va a otra Sociedad, necesita ser all de nuevo admitido, como cualquier otro.
Cambiar impresiones: Para un Secretario de Correspondencia interesado en la vida, desarrollo y
mejoramiento de su Sociedad, la comunicacin con sus colegas de otras Sociedades es de
trascendentales consecuencias mutuas. Naturalmente es instructivo e inspirador conocer los
mtodos particulares de trabajo de otras Sociedades: porque sabemos que una de las bellas
caractersticas del Esfuerzo Cristiano es la variedad infinita de formas en que el amor a Cristo y a su
Iglesia encausa las actividades de los Esforzadores, saber cmo trabaja all la Comisin de
Hacienda; cules son las partidas del presupuesto de tal Sociedad; cmo despliega su actividad
misionera o social la otra, etc., es verdaderamente interesante.
Informar: El Secretario de Correspondencia debe informar la Comisin Prudencial sobre los datos
de inters que obtenga en el cambio de impresiones con sus colegas. Algunas veces esos datos
pueden ser temas de sabrosas plticas para la Sociedad, presentadas por el mismo Secretario en las
ocasiones propicias. Y de toda correspondencia de marcado inters o cuidado debe imponer a la
Prudencial.
Sugestiones para el Instructor
a) Hganse preguntas sobre la leccin.
b) Hable el instructor unas cuantas palabras sobre la clase de correspondencia que puede llegar
a la mesa de la Secretara de Correspondencia.
c) Pdase a un alumno que presente una carta dirigida al Secretario, sobre algn asunto, y que
otro alumno diga el trmite que debe darse a dicha carta.
d) Que un alumno lleve una carta de introduccin para un miembro que ha sido un buen
Presidente de la Sociedad.
e) Ensayo de 4 minutos: "Caractersticas que deben adornar a un buen Secretario de
Correspondencia".
f) Pdanse opiniones sobre el mejor modo de hacer conocer el nombre y direccin del
Secretario D Correspondencia.
g) Lase una carta enviada a un miembro ausente.
Leccin 16 "EL SUPERINTENDENTE DE LA INTERMEDIA"
Antes de hablar sobre el carcter y deberes del Superintendente de la Sociedad Intermedia de
Esfuerzo Cristiano, digamos unas palabras sobre la Sociedad Intermedia.
a) Cualquier iglesia que tenga ocho o diez jovencitos y jovencitas entre los doce y diez y ocho
anos de edad, (esta debe hacerse de acuerdo con el desarrollo fsico e intelectual); debe
tratar de organizar su Sociedad Intermedia.

b) La Sociedad Intermedia trabaja ms o menos siguiendo los mismos mtodos que la


Sociedad Juvenil. Los mismos oficiales, las mismas Comisiones; las mismas Reuniones. El
Voto es el mismo, con la pequea omisin de la parte que dice "sostener mi iglesia", nada
ms, dejndole el compromiso de asistir a los cultos. Pueden usarse los mismos Temas
Semanarios.
c) Es de trascendencia el trabajo de esta Sociedad, porque se hace por y entre nios que estn
en la edad critica de la juventud; cuando el mayor nmero de conversiones tiene efecto;
cuando las impresiones son ms hondas y vivas; cuando una persona consagrada, y piadosa
puede encauzar esas desbordantes energas y dar a los jvenes una buena direccin para sus
vidas.
d) La Sociedad Juvenil debe ayudar al Superintendente y no dejarlo solo con tan grandes
Responsabilidades. Algunas Sociedades tienen su Comisin de Intermedios, la que se
encarga de colaborar con el Superintendente de los Intermedios, ya con la msica, ya
ayudando a los Presidentes de las Comisiones, etc.
e) Las tres Sociedades: la Infantil, la Intermedia y la Juvenil, deben necesariamente estar en
estrecho contacto. Los nios que llegan a los doce aos pasarn de la Infantil a la
Intermedia; los que lleguen a los diez y ocho, de la Intermedia a la Juvenil. Por supuesto, no
hay que apegarse estrictamente a las edades mencionadas. Es bueno que de vez en cuanto
los Intermedios se renan con los de la Juvenil en sus reuniones devocionales y Sociales. A
su vez los Intermedios deben ayudar a los de la Infantil.
f) La Comisin Prudencial (el Comit Ejecutivo) de los Intermedios no tiene autoridad; pues
sta reside en el Superintendente. La Comisin debe buscar el consejo del Superintendente
y estar de acuerdo con l en todo.
El Superintendente: Es electo por la Sociedad Juvenil, y su eleccin debe ser aprobada por el pastor
de la iglesia, pues va a trabajar entre menores de edad, de los que la iglesia se siente responsable. Es
miembro de la Comisin Prudencial de la Sociedad Juvenil.
Informe: Debe rendir en la reunin' de negocios de la Juvenil el informe mensual de sus trabajos
Su trabajo: El Superintendente debe ganarse el cario de los intermedios, de manera que ellos vean
en l un amigo, un consejero, un gua. Su trabajo debe ser el de irlos familiarizando con los mtodos
del Esfuerzo Cristiano, ensendoles cmo desempear sus deberes como oficiales de la Sociedad o
Presidentes de las Comisiones, etc.; pero dejando que ellos desarrollen su personalidad, su
inventiva, que sientan que sobre ellos pesa la responsabilidad del trabajo de la Sociedad. Por
supuesto esta clase de trabaj requiere que el Superintendente sea de veras un gua prudente y sabio
de los nios, de manera que pueda estimular rodas las buenas cualidades y al mismo tiempo poner
un dique a toda manifestacin de un espritu de indisciplina o de desorden.
Cmo debe ser el Superintendente: En un folletito sobre la Sociedad Intermedia, leemos: El
Superintendente debe ser un hombre o una mujer de buen sentido comn, y consagrado; que d
tiempo, pensamiento y oracin a su trabajo de velar por la marcha de la Sociedad y los intereses
espirituales de los jvenes; uno que tenga una sugestin aqu, un consejo all, que ayude a los
tardos, aliente a los tmidos; uno que est siempre alerta, pronto y oportuno en el consejo; uno que
tenga el amor de los jvenes y tenga influencia sobre ellos; uno que sepa dirigir y hacerse or, y que,
sin embargo, no haga sentir su autoridad; uno que haga a los Esforzadores trabajar, guindolos para
que adquieran educacin y experiencia para pensar y obrar por si solos
Sugestiones para el Instructor
a) Hganse preguntas sobre la leccin.

b) Hable el instructor unas palabras sobre la importancia de trabajo del Esfuerzo Cristiano
entre los intermedios.
c) Ensayo de 3 minutos: "Debemos conocer a nuestros Intermedios".
d) Pregunta: Cmo debemos demostrar nuestro inters por la Sociedad Intermedia?.
e) (Si no hay Sociedad Intermedia en la iglesia). Creen ustedes que habr elementos para
organizar una Sociedad Intermedia en nuestra iglesia?
f) Ensayo de 4 minutos, por el Superintendente de la Sociedad Intermedia: "Mis experiencias
con los Intermedios".
g) Pregunta: Podramos dar una fiestita a nuestros intermedios?
Leccin 17 "EL SUPERINTENDENTE DE LA INFANTIL"
Como en la leccin anterior, diremos primero unas palabras sobre la Sociedad Infantil y despus
hablaremos sobre la personalidad y obligaciones del Superintendente de ella.
a) Dice el Rev. R. P. Anderson: "Instruye al nio en su carrera." Esto es lo que manda la
Biblia. Y esto es lo que manda tambin el sentido comn. No hay explicacin satisfactoria
para el hecho de que las iglesias gasten miles de pesos en alcanzar a los adultos, mientras
descuidan a sus nios, que pueden ser enseados a no apartarse de la iglesia. Slo el pensar
en esto nos hace sentir la necesidad de organizar Sociedades Infantiles de Esfuerzo
Cristiano, cuyo fin es llevar a la prctica la admonicin bblica de instruir al nio en su
camino, y as aunque fuere viejo no se apartar de l".
b) Un nio educado en una Sociedad Infantil encuentra su lugar ms tarde en la Intermedia, al
llegar a los doce anos; de sta, pasa a ser miembro de la Juvenil y al fin un miembro activo,
apto y fiel de la Iglesia. Todo en un proceso no interrumpido, en un avance gradual y
continuado. El esforzadorcito de la Infantil va paso a paso adquiriendo prctica, experiencia
y conocimientos, y el trabajo religioso viene a ser para l, toda su vida, como debe serlo
para cada cristiano bueno, un deber ineludible. grato a su corazn y agradable a Dios.
c) La Infantil trabaja sobre los mismos lineamientos de la Intermedia, ms o menos: su Mesa
Directiva, sus Comisiones, sus Reuniones, etc. Por supuesto, todo en relacin con las
posibilidades de los nios. El seor Anderson hace notar que en esa edad la facultad
retentiva es muy grande, y los nios pueden aprender de memoria muchos textos de la
Biblia y aun pasajes enteros. De este modo, dice, la Sociedad Infantil enriquece la vida de
los nios con los mil y mil tesoros del Libro Santo. Teniendo esto en cuenta, la buena
memoria de los pequeos, el Dr. Clark sugera que diez minutos los empleara el
Superintendente en hacer que los nios aprendieran de memoria por medio de preguntas y
respuestas escritas, (en forma de catecismo) los puntos ms salientes de la historia, doctrina,
gobierno, etc., de la propia Denominacin: y de igual manera algunas verdades
fundamentales sobre la vida recta, la obediencia, la reverencia, etc. Pero sin olvidar que el
Esfuerzo Cristiano es sobre todo una escuela prctica, y que los Esforzadores deben practicar el orar, el hablar en pblico y el trabajar en las Comisiones.
d) La Comisin de Infantil es nombrada por la Juvenil puede ayudar muy bien al
Superintendente, sobre todo si hay muchos nios. Esta Comisin puede buscar
Esforzadores expertos que ayuden a los nios en el trabajo de sus Comisiones, en la
Tesorera, en la Secretaria, en el arreglo de programas para sus reuniones, etc. De mil
modos pueden ayudar: con la msica, cuidando del orden en das de campo, en trabajos
manuales, etc.
El Superintendente: Es electo por la Sociedad Juvenil, y su eleccin debe ser aprobada por el pastor
de la iglesia. Algunas Sociedades slo nombran al Superintendente y dan su nombre al pastor, y

ste, en reunin congregacional, propone su eleccin a la iglesia, la que lo elige, al igual que elige a
sus otros oficiales y al Superintendente de la Escuela Dominical. Este sistema tiene la ventaja
grandsima de hacer sentir a la iglesia su responsabilidad por la vida y trabajos de la Sociedad
Infantil, y no dejarla enteramente en manos de la Sociedad Juvenil: ya que la iglesia es la nica
responsable ante los padres de los menores por la educacin y enseanza que reciben sus hijos en la
iglesia.
Informe: El Superintendente es miembro de la Comisin Prudencial de la Juvenil, y debe rendir
informe ante esta Sociedad en las reuniones regulares de negocios y en las Prudenciales. Tambin a
la iglesia, cuando el pastor se lo pida.
Su trabajo: Las mismas recomendaciones que se dan en la leccin anterior podramos dar en sta,
respecto al trabajo del Superintendente de la Infantil. Guiar a los nios, ensearles a hacer las cosas,
dejndoles que desarrollen sus facultades y su personalidad. Hacer que los nios tornen parte en las
reuniones, que entiendan sus deberes en las Comisiones o en sus puestos en la Directiva y se
esfuercen en cumplir con ellos; ver por otra parte que los que le ayudan trabajen y sientan cario e
inters por la Sociedad; cuidar porque el pastor y la iglesia tengan siempre presente el trabajo entre
los nios del Esfuerzo Cristiano. Estudiar a los pequeos de tal manera que pueda entenderlos y
sentir con ellos; crear en ellos el hbito de la disciplina, del orden, de la conducta digna y correcta.
Ensearlos a diezmar, a guardar reverencia en la Casa de Dios. En fin, tomar a aquellas almitas en
sus manos e impresionar en ellas todo sentimiento religioso, toda ambicin noble, todo hbito
bueno.
Cmo debe ser el Superintendente: Si hay un Joven o una seorita que desea servir en la obra
cristiana, en un campo de grandes rendimientos, trabaje en la Sociedad Infantil. Cada nio es una
promesa. Amor a los nios, ms amor, y todava ms amor es todo lo que se necesita para tener
xito en ese trabajo. La dulzura, la paciencia y la constancia harn que los nios lleguen a amar a ?u
Superintendente y sean dciles para recibir el consejo y el ejemplo. Por supuesto hay que estudiar; y
en el estudio tanto la Sociedad como su Superintendente saldrn ganando. Al mismo tiempo que
ensea la Biblia el Superintendente se familiariza con el uso del Libro; y al mismo tiempo que
educa a los nios en el ejercicio de las gracias cristianas, viene ms y ms a connaturalizarse l
mismo con esas virtudes.
Sugestiones para el Instructor
a) Hganse preguntas sobre la leccin.
b) Hable el instructor unos minutos sobre la responsabilidad de los mayores para guiar a los
nios.
c) Ensayo de 3 minutos: "Debemos pensar en nuestros Esforzadorcitos".
d) Pregunta: Cuntos han visitado la Sociedad Infantil? (Si la hay.).
e) Pregunta: Podremos organizar la Infantil? (Si no lo est).
f) Ensayo de 4 minutos: "La carrera del nio dentro del Esfuerzo".
g) Pltica del Superintendente de la Infantil: "Mis experiencias con los nios".
Leccin 18 "LA COMISION DE VIGILANCIA"
Su misin: Como su nombre lo indica, es la de vigilar. Esta Comisin es la torre de los atalayas de
la Sociedad. Desde all cada uno de sus miembros vigilar por los intereses espirituales de la
Sociedad en general y de cada miembro en particular. Desde all elevarn los ojos al cielo pidiendo
la ayuda y la inspiracin de Dios; vigilarn el propio campamento para que ningn miembro de la

Sociedad se aleje y se pierda; pasearn las miradas hacia afuera en busca de nuevos miembros. La
Sociedad ve lo que pasa dentro de ella y fuera de ella por los ojos de su Comisin de Vigilancia.
Esforzadores modelos: Se comprende desde luego que, por su mismo objeto, los miembros que
integran esta Comisin deben ser Esforzadores ejemplares, tanto en su carcter cristiano, como en
sus conocimientos de los mtodos y principios del Esfuerzo Cristiano; pues no solamente son
ejemplo para la Sociedad, sino que tienen que instruir a los que van ingresando a la Sociedad y
ayudar a los recin recibidos.
Cinco cosas que ver:
a) Que todos los miembros cumplan con sus deberes hacia la Sociedad, asistiendo a sus
reuniones, tomando parte en ellas, y enviando su mensaje en caso de ausencia.
b) Que todos cumplan con sus deberes hacia la iglesia, ayudando a su sostn y asistiendo
regularmente a los cultos de los domingos y de entre semana.
c) Que cumplan con sus deberes haca s mismos, viviendo siempre una vida cristiana.
d) Que los que deseen ingresar a la Sociedad sean caracteres buenos, animados de santos
propsitos y conscientes de lo que el Esfuerzo Cristiano pide de sus miembros.
e) Que la vida espiritual de la Sociedad se conserve fresca y pura. y que nada venga a
marchitar sus esfuerzos o a contaminar la nobleza de sus ideales.
Cinco cosas que hacer:
a) Buscar nuevos miembros y prepararlos para su admisin en la Sociedad, explicndoles el
Voto y los principios del Esfuerzo Cristiano.
b) Hacer que los miembros nuevos vayan tomando parte en las reuniones y trabajando en
alguna Comisin.
c) Orar por los miembros que se han tornado indiferentes, y con toda paciencia y amor trabajar
personalmente porque vuelvan a ser Esforzadores de verdad.
d) Hablar a los miembros asociados, de Cristo, y ayudarles para que conozcan ms al Seor y
vengan a ser miembros de la Iglesia.
e) Dar ejemplo a todos con su conducta intachable.
Cinco cosas que usar:
a)
b)
c)
d)
e)

La oracin.
La entrevista personal.
La invitacin personal y general, por escrito o de palabra.
La presentacin constante del Voto.
El ejemplo.

Cinco cosas que recordar:


a)
b)
c)
d)
e)

Que estn para vigilar.


Que Dios a su vez vigila.
Que cada miembro de la Sociedad tambin est observando su conducta.
Que Dios est viendo todo y a todos.
Que vigilan a su hermano, para su bien.

Los miembros asociados: La Comisin de Vigilancia debe vigilar con particular inters a los
miembros asociados. La iglesia est interesada en ellos. Seguramente que al estar en la Sociedad lo

hacen porque encuentran gozo en buscar la compaa de los cristianos, y un poco de ayuda de parte
de la Comisin puede servirles para entregarse por completo a Cristo.
Divisa: Esta es una bonita divisa para esta Comisin: "Soy guarda de mi hermano".
Personal: El Presidente y dos vocales. Generalmente el Presidente de esta Comisin lo es el VcePresidente de la Sociedad. Cuando la Sociedad es grande se puede aumentar el nmero de vocales.
Sugestiones para el Instructor
a) Hganse preguntas sobre la leccin.
b) Hable el instructor sobre los intereses confiados por la Sociedad a la Comisin de
Vigilancia.
c) Ensayo de 3 minutos: "Por qu debe la Sociedad amar a esta Comisin muy
particularmente".
d) Obtnganse respuestas a esta pregunta: Cmo debe recibir un miembro la amonestacin
hermanable de la Comisin, cuando sta le llama la atencin hacia algo que implica una
falta al Voto?
e) A esta otra: Nos hace una ofensa el que nos quiere apartar del camino del mal?
f) Ensayo breve del Presidente de la Comisin de Vigilancia: "El bien que buscamos para la
Sociedad y para cada uno de sus miembros".
g) Pregunta: Cmo har la Comisin para recordar constantemente el Voto a los miembros?
Leccin 19 "LA COMISION DE CULTOS"
Su misin: Dice el Sr. Charles F. Evans hablando de esta Comisin: "La Comisin de Cultos
levanta o arruina a una Sociedad de Esfuerzo Cristiano; porque la Reunin Devocional es bajo
muchos aspectos el alma de la Sociedad. Y si estas reuniones son atractivas, inspiradoras, llenas de
amor y entusiasmo cristianos, no hay duda de que la vida de la Sociedad est perfectamente asegurada. Una buena reunin devocional no es algo que salga por casualidad; es el resultado de
meditaciones, de planes bien madurados, de oraciones fervientes, de trabajo y atencin personales.
La Comisin de Cultos tiene sobre sus hombros la responsabilidad de este delicado trabajo".
Nueve deberes: Vamos a dividir en nueve los deberes de esta Comisin, para facilitar el estudio de
la leccin.
a) Ofrecer a la Sociedad reuniones devocionales con programas inspiradores,
b) Nombrar al que va a presidir la reunin y ayudarle a hacer planes para el mejor desarrollo
del programa.
c) Prevenirse para desarrollar los temas que no sean presentados por las personas designadas
en el programa, o para suplir convenientemente ese nmero del programa por otro.
d) Ver que durante el ao de sus trabajos todos los miembros de la Sociedad hayan tomado
alguna parte en las Reuniones.
e) Anunciar en la reunin el programa para la prxima reunin, dando a saber a los
Esforzadores el tema central del prximo' domingo y las lecturas diarias de la semana, para
que todos, durante la semana, mediten y estudien el tema y vengan preparados a la reunin.
f) Presidir en caso de ausencia de la persona nombrada para ella.
g) Cuidar con mucho empeo e inters que Jams se pierda de vista la ndole espiritual propia
de estas reuniones.
h) Mejorar constantemente las reuniones, observando lo que hace falta, para conseguirlo, lo
que hace mal, para eliminarlo, y lo que hace bien, para practicarlo.

i) Ver por el adelanto de los miembros, para que todos los hagan cada vez mejor, ya orando,
leyendo, hablando, dirigiendo o preparando temas orales o escritos.
Para mejorar las reuniones: Vase que se empiecen a tiempo; que el canto, y los himnos y la msica
sean lo mejor posible; que no se hagan oraciones o plticas muy largas; que nadie carezca de su
himnario y Biblia; que se d ocasin y oportunidad a menudo a los miembros para expresar sus
ideas y sentimientos sobre los temas tratados; que se practique el hbito santo de la oracin; que el
que preside est posedo de su papel, y sepa que de l depende el mantener el inters y la atencin
de la Sociedad hacia el desarrollo del programa (para esto, cuando se trata de un socio no
experimentado, la Comisin. el Presidente de la Sociedad, el Vicepresidente, o cualquier Estorbador
experto estar al lado de l); que el que preside ponga el alma en el desarrollo del programa, de
manera que se desenvuelva con viveza, sin dar entrada al tedio o a la indiferencia; que el que lee,
habla u ora lo haga en forma de ser odo por todos, y sobre todas las cosas que haya devocin, que
haya recogimiento, que haya un espritu de adoracin en toda la asamblea.
Para adelanto de los miembros: Vase que todos practiquen en la oracin, en la lectura, en el uso de
la palabra. S es posible tnganse reuniones especiales con el objeto de hacer a los tmidos perder su
timidez, hacindolos primero leer trozos de algn peridico y de un libro, y comentarlos o
explicarlos. A otros se les har que aprendan de memoria algunos prrafos y los reciten y los
comenten o expliquen. A otros se les pedir hablar algunas palabras sobre un tema dado de
antemano. A otros se les har improvisar sobre algn punto dado al momento. Y otro tanto se har
para practicar el hbito de orar. No hay nada que ms afecte el xito de las reuniones devocionales o
de consagracin como las oraciones largas, dichas en voz baja que slo se oye el mismo que est
orando, llenas de repeticiones, etc. Sin embargo, un poco de consejo, de prctica, de meditacin
sobre lo que debe ser la oracin, nos puede ensear a orar con poder, con gracia, con pocas pero
substanciosas frases. "Seor, ensanos a orar" pedan sus discpulos a Cristo, y Nuestro Seor en
cincuenta palabras dio al mundo la bella oracin del "Padre Nuestro" como el camino ms corto
para llegar al trono paternal.
Divisa: "En tu luz veremos' la luz". Palabras de salmo 36.
Personal: El Presidente y dos vocales.
Sugestiones para el Instructor
a) Hganse preguntas sobre la leccin.
b) Hable el instructor sobre lo que es una Reunin Devocional atractiva e inspiradora.
c) Ensayo de tres minutos: "Cualidades de un buen ensayo sobre Temas del Esfuerzo
Cristiano".
d) Obtnganse preguntas sobre: Por qu es deber de cada Esforzador procurar ser cada vez
ms apto para hablar, orar, desarrollar temas, etc.?
e) Que algn miembro de la Comisin de Cultos diga cmo preparan sus programas cada
semana, los pensamientos que los guan al hacerlo, etc.
f) Ensayo de 4 minutos: "Cualidades que debe tener una oracin para inspirar y elevar los
espritus de los oyentes".
g) Hay algo que a ustedes no les guste en nuestras reuniones devocionales?
Leccin 20 "LA COMISION DE MISIONES"
Su misin: En las Sociedades de E. C. en Estados Unidos el objeto de esta Comisin es mantener
vivo el inters de los Esforzadores en la obra misionera de su respectiva Iglesia o Denominacin. Si

se considera que la Iglesia Presbiteriana en Estados Unidos, por ejemplo, tiene trabajos misioneros
en varios pases del mundo, y una obra misionera tambin muy importante dentro del mismo pas,
entre los millones de inmigrantes que all viven, ya se comprender cuan interesante es para los Esforzadores de all esta Comisin. Cuenta ella para sus trabajos con amensimo material, como
magazines, mapas, estadsticas, libros, fotografas y cuanto proviene de los campos misioneros de la
propia Denominacin. De esta manera muchos Esforzadores estn en contacto con las necesidades
del trabajo misionero, y aun muchos de ellos vienen a ser misioneros ellos mismos:
Evangelismo: Entre nosotros, aqu en Mxico, existe esta Comisin en casi todas nuestras
Sociedades para hacer trabajo evangelstico principalmente. Sus deberes son distribuir folletos,
repartir toda clase de literatura cristiana, vender Biblias y Testamentos, visitar crceles y hospitales,
(donde se lo permitan las autoridades), ayudar al Pastor en la obra evangelstica de la iglesia, etc.
No puede faltar: Esta Comisin no puede faltar en ninguna Sociedad de Esfuerzo Cristiano; porque
por ella expresa nuestra Sociedad aquel anhelo santo, comn a todos los cristianos verdaderos y a
todas las organizaciones religiosas por ellos integradas, de llevar las Buenas de Salvacin a todos
los hombres. Este grupo de Esforzadores tiene el encargo de la Sociedad de buscar almas para
Cristo, de llevar el consuelo de la religin a los afligidos y a los enfermos; de trabajar con la
oracin, con la palabra de enseanza o de exhortacin y con la misma Palabra de Dios por la
conversin del pecador.
Visitas y auxilios: Algunas Sociedades tienen una Comisin de Visitas y Auxilios que tiene por
misin visitar a los enfermos y auxiliarlos con lo que la Sociedad pueda. Donde no hay esta
Comisin, la de Misiones puede hacer esa obra que est muy dentro de su carcter.
Fondo misionero: La Comisin de Misiones debe informarse de la obra misionera de la Iglesia, de
la necesidad que hay de educar jvenes para el ministerio, de sostener tal o cual predicador en este
lugar o en el otro. etc. Cada Sociedad de Esfuerzo Cristiano debiera tener en su Presupuesto una
partida para ayuda del Presbiterio, Junta o Conferencia. No debieran esperar las Sociedades a que el
Presbiterio les sealara cuotas, sino que ellas mismas debieran tener tal deber como sagrado. La Comisin de Misiones debe hablar a la Sociedad de las necesidades de los Cuerpos de la Iglesia. La
Iglesia tiene obra misionera, y deben los Esforzadores contribuir para ella. Sabemos de una
Sociedad que tiene su fondo misionero, y con l sostiene a dos o tres estudiantes para el ministerio,
pagndoles sus alimentos.
Faltan obreros: Si la Comisin sabe que hay muchos lugares en Mxico donde se necesitan
ministros, y que esa necesidad demanda que todos los que amamos a Cristo vengamos a ser obreros
del Reino, en la medida y modo que Dios nos lo permita, ya tiene esta Comisin un poderoso
incentivo para sus trabajos. Levantar obreros, hacer obra misionera, aadir ms y ms Esforzadores
a la Comisin para que la ayuden en sus trabajos, y para que se ejerciten en esta clase de servicio
bendito, son algunos de los deberes de la Comisin de Misiones.
Trabajo de oracin: El trabajo de esta Comisin es trabajo de oracin y de consagracin. Nunca
faltan en una Sociedad de Esfuerzo Cristiano elementos idneos para esta obra. Hay muchos
cristianos que sienten de una manera muy personal y muy ingente la necesidad de llevar a otros el
Mensaje sin igual de la Salvacin en Cristo Nuestro Seor. Para los tales el trabajo de la Comisin
de Misiones es siempre agradable. Al lado de stos que ya han tenido experiencia, se pondrn los
que se sienten inclinados a la obra misionera, para que desarrollen sus cualidades.
Divisa: "Persiste en ello", (la. Tim. 4:16).

Personal: El Presidente y tres vocales.


Sugestiones para el Instructor
a) Hganse preguntas sobre la leccin.
b) Hable el instructor sobre lo que espera la Sociedad de su Comisin de Misiones.
c) Ensayo de 3 minutos: "Por qu es nuestro deber hablar a otros de Cristo".
d) Obtnganse respuestas a esta pregunta: Cmo podemos hacer trabajo de evangelizacin en
nuestra ciudad y alrededores?
e) A esta otra: Cmo podemos ayudar a nuestra Comisin de Misiones?
f) Ensayo de 4 minutos: Podemos predicar a Cristo con nuestra asistencia puntual a los
servicios religiosos.
g) Que trabajo misionero sabe usted que est haciendo nuestro Presbiterio (o Junta, etc.)?
Leccin 21 "LA COMISION DE TEMPERANCIA Y CIUDADANIA"
Su misin: La Comisin de Ciudadana tiene por fines dirigir los pensamientos de la juventud hacia
sus deberes y privilegios como ciudadanos, y a moverlos hacia todo esfuerzo cvico en bien de su
ciudad y de la nacin.
Contra los vicios: Naturalmente dentro de esas actividades cvicas queda comprendida la lucha
contra los vicios en general. Los deberes de la vida cvica deben formar parte de las actividades de
hombres y mujeres, y por ende, de sus organizaciones, ya sean religiosas, educativas, industriales.
mercantiles o de la naturaleza que se quiera. Y el Esfuerzo Cristiano tiene su Comisin de
Ciudadana para laborar por el bien pblico.
Entre nosotros: Aqu en Mxico generalmente esta Comisin existe en nuestras Sociedades de
Esfuerzo Cristiano con el nombre de Comisin de Temperancia y Ciudadana, dando as la
importancia que debe tener para los que aman a su pueblo, la lucha contra la embriaguez, fuente de
crimen, de la pobreza, del vicio, de la degradacin fsica y mental de la raza. Con esta serpiente al
cuello es imposible para nuestra patria, para el mundo entero, para la humanidad entera, elevarse y
ser feliz.
Vamos a dar una lista, aunque sea incompleta, de las actividades a que puede entregarse esta
Comisin en pro del bienestar social.
1)
Puede organizar dentro de la misma Sociedad y aun de la iglesia, clases sobre "Instruccin
Cvica". Es muy interesante conocer a fondo nuestra Constitucin Poltica. Seguramente que no
faltarn estudiantes si se organiza una clase para este trabajo.
2)
La Comisin de Cultos puede encomendar a la Comisin el programa y direccin de la
reunin cuando los Temas Semanales versen sobre asuntos cvicos, los vicios, los deportes, etc.
3)
Puede organizar campaas o celebrar reuniones pblicas de temperancia. Las autoridades
locales es casi seguro que le prestarn local y le ayudarn de otros medios. Tambin deber hacer
circular literatura '"entra el alcoholismo, y si cuenta con el apoyo del peridico de la localidad
publicar artculos sobre temperancia. Solamente la lucha contra la embriaguez ofrece infinidad de
oportunidades para desarrollar toda la actividad que se quiera o se pueda. Y ciertamente de ningn
modo podemos mejor atacar, los males sociales que combatiendo la cantina y al cantinero.
4)
Luchar contra todos los vicios en general, ya dirigindose a las autoridades en busca de
cooperacin o atencin, o a particulares, o a organizaciones, o al pblico, por medio del peridico o
de la tribuna. Si hay algo en la ciudad, o en el pueblo, que sea motivo de escndalo para las mujeres
y para los nios; si -hay diversiones brutales o indecentes, como las peleas de gallos. corridas de
toros, el llamado teatro frvolo, etc., atquense estos males y rese y lchese porque desaparezcan.
5)
Defender por cuantos medios sea posible las buenas leyes sobre el descanso dominical, la
prohibicin de la industria y venta de licores, el juego, la crueldad hacia los animales, la instruccin
obligatoria, etc., y si no hay tales leyes apoyar todo movimiento para su promulgacin.

6)
En los das patrios puede, con las Comisiones de Msica y de Literatura, celebrar los
festivales del caso.
Imagnese lo que pudiera hacer esta Comisin en un pueblo en Mxico donde el Presidente
Municipal fuera l mismo un Esforzador. Esto pasa en algunos pueblos en Estados Unidos. Y as
pasa por supuesto en todas las grandes naciones protestantes: Inglaterra, Alemania, Suecia, Suiza,
Holanda, etc. Las actividades de los hombres y las organizaciones se ponen al servicio del pueblo, y
los pueblos crecen y prosperan, y el vicio, (aunque vive, porque Satans no est muerto), se oculta
en la sombra y no se atreve a mostrarse en pblico, ni mucho menos a sojuzgar la religin y la
virtud.
Personal: El Presidente y dos vocales.
Sugestiones para el Instructor
1.
Hganse preguntas sobre la leccin.
2.
Hable el instructor unos minutos sobre cmo la accin cvica de los ciudadanos cristianos trae
el progreso y el bienestar a las ciudades y a las naciones.
3.
Ensayo de 3 minutos: "El hombre y la mujer cristianos son buenos ciudadanos".
4.
Pregunta a varios: De qu otras maneras puede servir la Comisin de Temperancia y Ciudadana?
5.
A varios: Qu bienes obtendremos estudiando nuestra Constitucin Poltica? Podramos
organizar una clase para estudiar articulo por articulo de nuestra Constitucin?
6.
Ensayo de 4 minutos: "Radio de accin de embriaguez".
7.
Que todos se propongan reunir material en contra de la embriaguez y darlo a la Comisin de
Temperancia y Ciudadana, para el archivo de la Sociedad
Leccin 22 "LA COMISION DE HACIENDA 1ERA P"
Vamos a dividir esta leccin en dos partes, para tratar en sta unos puntos y otros en la segunda.
Su misin: Ayudar al Tesorero. Ya vimos en la leccin 14. que uno de los deberes del Tesorero es
estimular y dirigir las finanzas de la Sociedad; y cuando sta es numerosa se necesita una Comisin
de Hacienda para ayudarle. Generalmente el Tesorero es el Presidente de esta Comisin.
Reflexiones sobre, el dinero: La importancia de esta Comisin salta a la vista. De una buena
Comisin de Hacienda depende el estado econmico de la Sociedad, y por consiguiente el que sta
pueda o no cubrir su Presupuesto y llevar o no a cabo sus trabajos. Los Esforzadores deben saber
que el dinero es necesario para la extensin del Evangelio. El dinero es de Dios, como lo es todo en
este mundo, y santamente usado es una bendicin. Hubo un tiempo en que los cristianos daban
testimonio de su fe sacrificando su tranquilidad, sus bienes, su posicin social y hasta su vida.
Actualmente el testimonio irrebatible de nuestro amor a la Iglesia y de nuestra fe en Cristo es la
ofrenda alegre y voluntaria de nuestro diezmo a la causa bendita del Evangelio. Los miles de
mrtires que el cristianismo ha dado al mundo, han contribuido con su sacrificio a hacer este mundo
mejor para vivir. Los hroes y mrtires cristianos han acabado con los despotismos de cesares y de
papas, han abolido la esclavitud y la inquisicin, estn luchando por el imperio universal de la
justicia entre los hombres. La Iglesia es -la agencia divina para el bien en este mundo. Demos a la
Obra el diezmo de nuestra ganancia, de nuestro tiempo, de nuestra influencia, de nuestra sustancia.
Nuestra simpata: Por supuesto, debemos amar a todas nuestras Comisiones y ayudarlas a cumplir
con sus trabajos; pero veamos con especial afecto a la Comisin de Hacienda. No es tarea agradable
estar recordando a todos que deben pagar sus cuotas, ni mucho menos a los morosos. Sin embargo,
a esta Comisin le est impuesta por la Sociedad la necesidad de ver que todos paguen sus cuotas
mes a mes. Estemos prontos a cumplir con este deber, y nunca, por ningn motivo, hagamos la
descortesa de manifestar enfado o disgusto cuando un miembro de la Comisin se nos acerca para
pedirnos nuestra cuota.
Las Tarjeta-Promesas: En la primera semana de sus funciones la Comisin de Hacienda debe
entrevistar a cada miembro de la Sociedad, y hacer que cada uno, activos y asociados, firmen su
Tarjeta-Promesa, la que dir as ms o menos: "Prometo con la ayuda de Dios contribuir

mensualmente con la suma de $...... para los trabajos de m Sociedad, y adems dar en la colecta
ordinaria todo lo que pueda". Se recomienda calurosamente este sistema. Las cuotas se pagarn
cada semana, o cada mes en la Reunin de Consagracin, segn sea el uso en la Sociedad. Estas
cuotas se pondrn dentro de un sobre-cito. el cual se cierra y se marca por fuera con el nombre del
socio. No debe haber un solo socio que no firme su Tarjeta. Si es estudiante, o no tiene trabajo, etc.,
siempre podr fijarse a s mismo una cuota aunque sea pequea, para aumentarla cuando Dios se lo
permita. Cada ao, la Comisin entrante debe hacer este trabajo como principio a sus tareas.
El sistema, de nmeros: Algunas Comisiones dan a cada socio un nmero, de manera que slo la
Comisin y el interesado saben quin es el Nm. 8, por ejemplo. Y la Comisin tiene cuidado de
poner en parte visible un cuadro donde estn todos los nmeros y los meses que llevan pagados. En
ese cuadro se ve, digamos, que los nmeros 10 y 15 estn atrasados en un mes, o que los nmeros 1
y 4 van adelantados en el pago de su cuota uno o dos meses, etc. Nos parece bonito y muy prctico
este sistema, pues sin dar nombres se est a cada uno recordando su deber y mostrndole
grficamente el estado de su cuenta. No es necesario poner en la columna respectiva el monto de la
cuota, pues basta poner una marca cualquiera, dejando en blanco el mes no cubierto an. Se
recomienda dividir el cuadro en dos mitades: de un lado los nmeros nones, para las mujeres, y del
otro los pares, para los hombres.
Cuatro requisitos: para el xito de esta Comisin
1)
Que cada miembro de ella tenga una idea clara de lo que es la mayordoma cristiana, y sepa y
sienta que hay adoracin en el acto de dar para la obra religiosa. Cuando damos a la Iglesia estamos
orando "Venga a nos tu Reino". Con estos sentimientos en su corazn cada uno ver que si su
trabajo es arduo y no agradable, es sin embargo, grato a Dios y til para la edificacin del carcter
de los Esforzadores Cristianos.
2)
Que la Comisin est inspirada por un verdadero deseo de que la Sociedad se desarrolle y
crezca.
3)
Que las cuentas sean muy exactas, eliminando hasta donde sea posible todo error.
4)
Que no haya cuentas atrasadas.
Sugestiones para el Instructor
1.
Hganse preguntas sobre la leccin.
2.
Hable el instructor sobre la necesidad de dinero en la obra del Esfuerzo Cristiano.
3.
Ensayo de 3 minutos: "Lo que yo hara como miembro de la Comisin de Hacienda".
4.
Pregunta a varios: Le gusta a usted el sistema de Tarjetas-Promesas?
5.
Esta otra: Por qu algunos miembros se atrasan en sus cuotas?
6.
Ensayo de 4 minutos: "El dinero de la Sociedad de Esfuerzo Cristiano, como todo lo del
Esfuerzo, es para Cristo y para su Iglesia".
7.
Pregunta a varios: Necesitan dinero para trabajar todas las Comisiones de nuestra Sociedad?
Leccin 23 "LA COMISION DE HACIENDA 2DA P"
El Presupuesto: Con la suma que arrojen las cuotas ofrecidas en las Tarjetas-Promesa y el promedio
mensual de las colectas ordinarias, la Comisin proceder a la formacin del Presupuesto anual de
gastos de la Sociedad. Se recomienda a todas las Sociedades trabajar a base de un presupuesto. Es
un punto de orden que ayuda mucho a la buena marcha financiera de la Sociedad. En ese presupuesto constar lo que la Sociedad dar cada mes a su iglesia, para el sostenimiento propio; para
el peridico, rgano de la Denominacin; para el Presbiterio, la Junta o la Conferencia; para
aquellas de sus Comisiones que necesitan dinero para trabajar; para las Uniones de Esfuerzo
Cristiano, etc., y una partida para gastos imprevistos.
Su estudio: Arreglado el Presupuesto por la Comisin pasar a la Comisin Prudencial, para ser
estudiado por sta en su primera Reunin del ao. All los Presidentes de cada Comisin tendrn
ocasin de opinar sobre la partida del presupuesto que a cada uno ataa, etc., y una vez aprobado
por la Comisin se presentar a la Sociedad en su primera reunin de Negocios del ao para su

aprobacin definitiva. Ahora ya sabe la Sociedad cules van a ser sus compromisos de dinero por el
ao.
El cumplimiento fiel: El presupuesto no debe ser tan mezquino, que no promueva entre todos un
espritu de esfuerzo y de sacrificio; tampoco ser tan desproporcionado que pensar en cumplirlo sea
un sueo y nada ms. Es el deber de la Comisin ahora trabajar para que se cumpla fielmente. Para
esto no slo trabajar materialmente viendo que cada miembro satisfaga su cuota, con puntualidad,
sino que har tambin labor educativa, instruyendo en los principios de la mayordoma a los
Esforzadores, de manera que todos den con alegra y con liberalidad. La Comisin de Cultos puede
dar lugar en sus programas a la Comisin de Hacienda. La Comisin del Diezmo puede cooperar
con ella tambin.
Las asignaciones: Algunas Sociedades asignan, digamos, por ejemplo, $5.00 cada mes a la
Comisin Social. Si sta no necesita de ese dinero este mes, podr sacar $10.00 el prximo, o
$15.00 el tercer mes, etc. En este caso la Tesorera llevar cuenta especial a cada Comisin. A fin
de ao el dinero que no ha sido usado por las Comisiones pasa automticamente al fondo general de
la Sociedad. En otras Sociedades sencillamente se asigna una partida a una Comisin, y si ese
dinero no se usa en el mes pasa al Fondo de la Sociedad, y la Comisin slo tiene derecho a su
misma asignacin el prximo mes.
Campaas extraordinarias: Durante el ao lo ms posible es que se presente la necesidad de hacer
algunas campanas extraordinarias pena obtener fondos para sta o aqulla empresa de la iglesia, o
para un gasto imprevisto de la misma Sociedad, etc., y entonces la Comisin de Hacienda por
acuerdo de la Sociedad se pondr en accin para allegarse recursos pecuniarios. Entonces es cuando
la Sociedad espera que su Comisin desarrolle toda la inventiva y el entusiasmo necesarios para un
xito franco y rpido. Hay mil maneras de conseguir dinero apelando a los sentimientos nobles y
sanos del corazn humano. sin haber necesidad jams de recurrir a medios impropios dentro de la
Iglesia de Cristo.
Cooperando con el Pastor: La iglesia necesita algunas veces fondos especiales para las fiestas de
Navidad, por ejemplo, y entonces es deber de la Sociedad poner a la disposicin del pastor la buena
voluntad e inteligencia de su Comisin de Hacienda.
Compras e Inventarios: Es tambin atribucin de esta Comisin el encargarse de hacer las compras
de los muebles que necesita la Sociedad y llevar un inventario de los que haya. Por supuesto, a ella
toca tambin recoger las colectas ordinarias y entregarlas a la Tesorera.
Divisa: "Dad y se os dar".
Personal: El Presidente y dos vocales. S la Sociedad es grande se aumentarn vocales.
Sugestiones para el Instructor
1.
Hganse preguntas sobre la leccin.
2.
Hable el instructor algunos minutos sobre las ventajas de tener un presupuesto.
3.
Ensayo de 3 minutos: "Aprobar el presupuesto es comprometerse cada uno a cumplir con su
cuota".
4.
Obtngase respuestas sobre: Qu Comisiones necesitan dinero para trabajar?
5.
Sobre esta otra: Cmo vamos cumpliendo con nuestro presupuesto este ao?
6.
Pltica del Tesorero sobre el estado real de las finanzas de la Sociedad.
7.
Pdanse opiniones sobre estos asuntos a la clase
Leccin 24 "LA COMISION SOCIAL"
Su misin: Promover la sociabilidad entre los miembros y ofrecer a la Sociedad momentos de
alegra y expansin por medio de distracciones sanas, en las que el cario fraternal una a todos, y el
espritu cristiano est siempre manifiesto.
Esforzadores sociables: Los miembros que formen esta Comisin deben ser nombrados entre
aquellos de ndole comunicativa, amables y corteses, buenos cristianos, de claro juicio y de
inventiva. Comunicativos, para tener la facilidad de atraerse la amistad y la cooperacin de los

dems; amables y corteses, para captarse el aprecio y la confianza de todos; buenos cristianos, para
no olvidar que en todo debe ser honrado el Seor; de claro juicio. para distinguir lo bueno y lo
malo; ingeniosos, para arreglar programas atractivos y novedosos para las Reuniones o fiestas.
Para facilitar el estudio de la leccin dividamos en varios grupos las labores de esta Comisin:
Preparar los programas: Este es Uno de los trabajos ms importantes de la Comisin; porque el
xito de las Reuniones Sociales, Das de Campo, etc., depende absolutamente del cuidado e ingenio
con que se han preparado los programas. Una vez hecho el programa debe someterse al parecer del
pastor o del Consistorio, y si no hay inconveniente de parte de los oficiales de la iglesia, debe hacerse desde luego la invitacin oportuna y tan extensiva como se desee. Hay que ofrecer
constantemente nuevos nmeros en los programas: Juegos variados y divertidos; cantos escolares o
canciones populares, de las buenas: algn refrigerio; algo de msica, etc. Si se trata de das de
campo, excursiones, etc., hay que ver que un buen nmero de adultos, o de los Esforzadores de ms
representacin, tengan cuidado de que todo se haga ordenadamente, decentemente, como debe ser
entre cristianos, que en todo deben distinguirse de los que no lo son.
Dirigir las Reuniones: Si es importante la preparacin del programa, no lo es menos la direccin y
vigilancia de la Reunin, para que todo salga en orden, todos estn contentos y se diviertan. Debe
verse que ninguno se quede sin tomar parte en los Juegos; que los tmidos pierdan su encogimiento,
hacindolos presentar a todos; que os extraos sientan pronto que estn en un crculo de amigos.
Que la Reunin empiece a tiempo y termine a tiempo. Si se hace el obsequio de alguna colacin que
todos pasen al comedor, o que a todos se pase la bandeja para que se sirvan. En fin, tener para todos
atenciones y cortesas, y palabras de animacin y aprecio. El pastor de la iglesia y el Presidente de
la Sociedad estarn con todo gusto prestando su ayuda para el xito de la reunin.
Con otras Comisiones: Asociada a las Comisiones de Msica y Literatura puede ayudar a la
organizacin de festivales patriticos, o msico-literarios. Con las de Vigilancia y Cultos puede
colaborar viendo que los miembros ocupen los asientos delanteros, dando la bienvenida a los
visitantes, etc. En todas partes y en todas ocasiones hay lugar para la cortesa y la sociabilidad. Y si
bien es cierto que es deber de cada Esforzador dar muestras siempre de que el Esfuerzo Cristiano es
amigable y busca a la juventud para invitarla a servir a Cristo, tal deber es la nica razn de la
existencia de la Comisin Social, y sta debe siempre con sus buenas maneras y su sociabilidad
atraer a los jvenes a la compaa de los que procuran vivir agradando al Seor.
Cristo y su Iglesia: En todos sus trabajos y planes la Comisin no debe perder jams de vista que su
actuacin ser tanto ms eficaz y tanto ms recomendable cuanto mejor represente el espritu del
Esfuerzo Cristiano, donde Cristo y su Iglesia estn en todo y en todos. Ni por un momento vaya a
cometer el error de pensar que su solo fin es proporcionar pasatiempos a los socios; porque el
Esfuerzo Cristiano no puede separar a Cristo ni aun de sus diversiones. La Comisin Social debe
pensar en demostrar que es posible divertirse sanamente, sin ofender al Seor, sin manchar nuestro
carcter personal. Que sientan todos que el trato social, a base de pureza y de sinceridad, es para l
alma una recreacin y un placer que no deja jams sabores amargos ni recuerdos que mortifican.
Divisa: Se ha sugerido esta divisa para la Comisin Social: "Sociables para Salvar". En dos palabras
se dice el medio de que se vale la Comisin y su fin.
Personal: El Presidente y dos vocales. Pueden agregarse a esta Comisin los vocales que se
necesiten para su mejor trabajo.
Sugestiones para el Instructor
1.
Hganse preguntas sobre la leccin.
2.
Hable el instructor brevemente sobre lo que es en su opinin una buena Comisin Social.
3.
Ensayo de 3 minutos: "Sociables para Salvar".
4.
Obtnganse varias respuestas sobre: Se puede uno divertir sin admitir la compaa del
diablo?
5.
Sobre sta: Debemos ir a aquellas diversiones a las cuales no pudieran acompaarnos
nuestra madre o nuestras hermanas?
6.
Ensayo de 4 minutos: "Todo en el Esfuerzo Cristiano tiene por fin el bien de sus miembros".

7.

Pregunta: Slo los miembros de la Comisin social deben ser sociables?

Leccin 25 "LA COMISION DE MUSICA"


Su misin: Ver que la msica y el canto, elementos tan dulces y tan inspiradores en la alabanza a
Dios, no falten en la Sociedad. Que haya siempre quien toque el piano y el rgano, ponga coros,
lleve la voz con entusiasmo en el canto de los himnos, etc.
Cantemos al Seor: Apenas podemos imaginarnos cmo sera posible alabar a Dios sin el canto y la
msica, Cuan hermosos son los dos ltimos Salmos, a pesar de ser tan pequeos! "Cantad a Jehov
cancin nueva. Con adufe y arpa a El canten. Alabadle a son de bocina; alabadle con salterio y arpa;
alabadle con adufe y flauta! alabadle con cuerda? y rgano; alabadle con cimba--los resonantes:
alabadle con cmbalos de jbilo".
El evangelista y el cantor: Ningn Esforzador que sepa tocar algn instrumento y tenga buena voz,
niegue su contingente a la Comisin de Msica, sino al contrario ofrzcase para poner al servicio
del Esfuerzo sus dones musicales. Quizs nada contribuya tanto a rendir las almas a Cristo, como el
lenguaje de la msica. El Esforzador a quien Dios ha dado buena voz y habilidades para la msica
debe servirle la Comisin. Ira D Sankey tena una voz privilegiada. Los clubes sociales y de arte
haban monopolizado sus talentos. Pero cuando se convirti ya no volvi a cantar sino himnos de
alabanza a Dios y de invitacin a los pecadores. Cuando el inmortal evangelista, Sr. Moody, le oy
cantar una vez en unos cultos especiales, fue a l y le dijo: "Lo necesito a Ud. para que me ayude en
mi iglesia de Chicago". "No puedo "respondi el Sr. Sankey", tengo mis negocios aqu y no podra
dejarlos". "Tiene Ud. que dejarlos "le dijo el Sr. Moody"; hace ocho aos que ando buscando a
Ud.". Y as empezaron estos dos hombres a trabajar unidos en la gloriosa obra de salvacin. El Sr.
Moody saba bien la importancia el canto en el trabajo evangelstico. Si alguno de los Esforzadores
tiene buena voz, sela en. despertar los corazones de los hombres para que se rindan a Cristo.
Muchas maneras de trabajar: Vase cuntas cosas puede hacer una Comisin de Msica, cuando los
Esforzadores saben ayudarla para organizar sus elementos y sus tareas: Puede presentar solos, dos,
cuartetos; solos de instrumento; ensayar himnos nuevos; tener siempre pianistas y organistas listos,
para el Esfuerzo y para la iglesia; arreglar coros, cantatas, etc., para fiestas de Navidad, el domingo
de Resurreccin, la semana del Esfuerzo Cristiano, etc. Puede poner msica a himnos compuestos
por los mismos Esforzadores. En combinacin con tas dems Comisiones tendr a su cargo la parte
musical en los programas literarios, sociales, misioneros o de temperancia. De acuerdo con la
Comisin de Cultos o con los Directores de las Reuniones Devocionales debe ayudar a que stas
resulten bien preparadas en lo relativo a msica. Si hay elementos debe formarse la orquesta del E.
C. Si la iglesia carece de su coro propio es deber de la Comisin ponerse a las rdenes del pastor
para servir a la iglesia debidamente en esta parte del trabajo religioso.
El secreto del xito: El xito de esta Comisin, como el de todas las Comisiones del Esfuerzo
Cristiano, est en el mejor servicio a Cristo y a su Iglesia. De nada servir una orquesta magnifica.0
coros-, armoniosos o voces muy buenas, si cada uno de los que tocan un instrumento, entonan un
cntico o forman parte del coro no son verdaderos cristianos que estn con sus instrumentos y con
sus -gargantas alabando a Dios con jbilo y con piadosa reverencia. Hay algo que no podramos
jams explicar en las voces que cantan al Seor, en la msica inspirada en el amor a Dios. que
arrebata los corazones de los pecadores y los eleva hasta el Trono Santo. Si no se ha de cantar para
Dios, si no se han de arrancar notas a los instrumentos para mandarlas al Altsimo, entonces no se
toque ni se cante en el Esfuerzo Cristiano. Muchas Comisiones de Msica fracasan por eso. Se
olvidan de que no es su fin principal hacer un trabajo de artistas (aunque aun lo mejor ser poco
para nuestro Dios), sino empearse por alabar a Dios de tal manera que El se agrade en sus
esfuerzos y bendiga su trabajo, y vengan as a ser las voces y los instrumentos medios eficaces de
conversin y de salvacin para muchas almas.
Divisa: "Cantar salmos a mi Dios mientras viviere".
Personal: El Presidente y tantos vocales cuantos se necesiten.

Sugestiones para el Instructor


1.
Hganse preguntas sobre la leccin.
2.
Hable el instructor sobre la importancia de tener un buen pianista u organista, y cantar los
himnos armoniosamente.
3.
Ensayo de 3 minutos: "Significacin del canto y la msica en los actos religiosos".
4.
Pregunta: Cree usted que tenemos en nuestra Sociedad todo lo que necesitamos respecto a
msica y coros?
5.
Pregunta: Tenemos elementos en nuestra Sociedad para formar una orquesta para acompaar
el canto de los himnos?
6.
Ensayo de 4 minutos: "La Comisin de Msica no puede hacer nada si no ayudan los que
saben cantar y tocar".
7.
Pregunta: Los que saben tocar o cantar estn dando el diezmo de sus habilidades a Dios, a
quien deben ese don o la oportunidad de haberlo adquirido?
Leccin 26 "LA COMISION PRUDENCIAL"
Su misin: "El objeto de la Comisin Prudencial (o Comisin Ejecutiva) es el de evitar prdida de
tiempo y de energas; asegurar un programa de trabajo provechoso y prctico, que ponga en
actividad todas las fuerzas de la Sociedad; guardar y llevar al da todos los registros de la
Sociedad".
El meollo de la Sociedad: Ya sabemos que esta Comisin la forman: La Mesa Directiva de la
Sociedad, los Superintendentes de las Sociedades Infantil e Intermedia y los Presidentes de las
Comisiones. Naturalmente, puesto que la Sociedad ha depositado en cada uno de estos de sus
servidores parte de sus intereses, al reunirse todos y dar as forma a la Comisin Prudencial, se
puede desde luego decir que esta Comisin viene a ser el corazn y el cerebro de la Sociedad.
Dice el Sr. Ch. F. Evans: "Cuando la Comisin Prudencial est llena de vida y de vigor, la obra de
la Sociedad necesariamente refleja estas mismas condiciones. Una buena Comisin Prudencial
puede tomar a la Sociedad ms fra y muerta que podamos imaginarnos y convertirla en una
Sociedad plena de actividad, de fuego y de entusiasmo".
Obsrvese esto: Al ser la Comisin Prudencial, como decamos, el corazn y el cerebro de la
Sociedad, ya se entiende que sus deberes y responsabilidades son de mucha trascendencia. La
Sociedad va a trabajar conforme a los planes de su Comisin Prudencial, y de la Comisin depende,
pues, el xito de la Sociedad o su fracaso. Notemos la vida de nuestra propia Sociedad, de la
Sociedad a la que cada quien pertenece. S la Comisin Prudencial est trabajando bien, la Sociedad
marcha; si la Comisin descuida sus deberes, la Sociedad queda estancada. Se siente
inmediatamente la falta de cohesin en el esfuerzo; no hay programa; como el ejrcito, sin Jefe, no
avanza, y se reduce apenas a no retroceder. No hay Estado Mayor. As pasa con la Sociedad.
No puede haber Sociedades dbiles: Si la Comisin Prudencial tiene sus Reuniones regularmente, a
las que cada miembro lleva sus sugestiones y planes para el trabajo de cada departamento de la
obra. si de veras se est llevando todo en orden, con formalidad y con disciplina y con mtodo,
sintiendo cada uno que est poniendo en su comisin su propia dignidad y honor de Esforzador
cristiano, que nos piden siempre ser cumplidos, rectos, esforzados y sinceros, seguramente que la
Sociedad alcanzar un desarrollo magnfico, y estaremos sirviendo al Seor y a su Iglesia como
debemos servirle: con celo. con xito, con inquebrantable esfuerzo y devocin. No debe, no puede
haber Sociedades de Esfuerzo Cristiano muertas o languidecentes. Por qu? No pide la causa
gloriosa de Cristo todo lo mejor que hay en nosotros? No est la Iglesia en Mxico pidiendo a cada
Esforzador mexicano duplique y centuplique sus esfuerzos para ganar a Mxico para Cristo? No
est nuestra amada patria sufriendo mil dolores, presa del vicio y de las religiones falsas, esperando
el da venturoso en que el pueblo mexicano conozca al Seor Jess y le adore en espritu y en
verdad? Es el Esfuerzo Cristiano una Sociedad para cristianos dbiles, sin iniciativa, sin poder, sin
ambiciones? Comisiones Prudenciales, trabajad, velad, orad!

Que todos trabajen: En las Reuniones Prudenciales puede la Comisin darse cuenta exacta cules de
sus miembros no estn trabajando. Si uno no cumple ya por falta de piedad, o por falta de tiempo, o
por falta de aptitudes. substityasele inmediatamente. No hay tiempo que perder. No es bueno que
una pieza de la maquinaria deje de funcionar. Tal vez el Presidente de la Sociedad, que es el que
generalmente nombra las Comisiones, o la Sociedad entera, si el Presidente ha pedido la ayuda de la
Sociedad para nombrarlas, se han equivocado, escogiendo a una persona que no es idnea para la
Presidencia de esa Comisin, y en tal caso se impone un nuevo nombramiento. Pudiera ser que la
persona nombrada, aunque competente y consagrada, no tenga tiempo para hacer su trabajo.
Entonces que esta misma persona pida ser relevada, presentando a la Prudencial su excusa legtima.
Pero nunca se sacrifiquen los intereses sagrados de la Sociedad por temor a lastimar los
sentimientos del miembro que no quiere o no puede trabajar. Con- toda prudencia, con amor,
pnganse delante los intereses de la Sociedad y todo se resolver bien.
La Reunin Prudencial: Procuren los miembros de la Comisin estar siempre al tanto de la vida de
la Sociedad, y en las Reuniones Prudenciales estdiense las manifestaciones de esa vida. Todo
asunto nuevo llvese a la Reunin, y pngase la Comisin de acuerdo, por medio del voto, sobre la
actitud que deba asumir en el caso. Absolutamente todo asunto que tenga que ventilarse por medio
de discusin, presntese a la Prudencial para que la Prudencial lo discuta primero. Un miembro fiel
de la Sociedad jams sorprender a la Comisin Prudencia) presentando directamente a la asamblea
un asunto escabroso, que debe primero ser meditado y visto desde todos sus ngulos por la
Prudencial. Tambin se espera que por regla general los miembros de la Sociedad tengan en todo su
valor y estima las determinaciones de la Comisin Prudencial.
Sugestiones para el Instructor
1.
Hganse preguntas sobre la leccin.
2.
Hable el instructor unos minutos sobre cmo la misma naturaleza de las Reuniones
Prudenciales, de los elementos que la forman, hacen que sus acuerdos sean casi siempre acertados,
justos y convenientes.
3.
Ensayo de 3 minutos: "La Comisin Prudencial es la maquinaria de la Sociedad".
4.
Pregunta: Cul debe ser la actitud de los miembros hacia las recomendaciones de la
Prudencia] sobre los asuntos a discusin? Por qu?
5.
Pregunta: Por qu es bueno presentar a la Prudencial todo asunto importante en vez de
presentarlo directamente a la Sociedad?
6.
Ensayo de 4 minutos: "La Comisin Prudencial es garanta de orden y de prudencia en los
acuerdos".
7.
Ha votado Ud. alguna vez en contra de las indicaciones de la Comisin Prudencial? Ha
tenido Ud. razn para hacerlo?
Leccin 27 "OTRAS COMISIONES"
En el Esfuerzo Cristiano puede haber tantas clases de Comisiones como las condiciones del medio
local demanden. Ya sabemos que en el Esfuerzo Cristiano no hay moldes a los cuales someter o
reducir las actividades de la juventud cristiana en pro de la Iglesia.
Aparte de las Comisiones que hemos ya estudiado, y que son casi comunes a todas las Sociedades,
mencionaremos estas otras:
Comisin de Ornato: Su misin es ver que haya flores para la iglesia, para los cultos de la Sociedad,
para las reuniones conmemorativas. Que cuando la ocasin lo requiera se adorne el local donde se
tiene la Reunin Devocional con colores, cuadros, banderas, etc., que tengan relacin con el Tema
semanario y sirvan para impresionar la mente y el corazn de los asistentes. Ayudar al Pastor a
reunir dinero para flores.
Comisiones de Informacin: Su deber es informar a la Sociedad de la marcha del Esfuerzo Cristiano
en todo el mundo. Hablarle de mtodos originales que en otras Sociedades han dado buenos
resultados, etc. Si los miembros de esa comisin saben ingls debern leer The Christian Endeavor

World, peridico que trae informacin mundial sobre el Esfuerzo Cristiano. Antes de empezar la
reunin devocional, usando slo unos cuantos minutos, puede la Comisin hablar a la Sociedad
sobre estos asuntos.
Comisin de Escuela Dominical: Su fin es trabajar por la Escuela Dominical en el Esfuerzo
Cristiano, y por el Esfuerzo Cristiano en la Escuela Dominical. En simpata con el Superintendente
de la Escuela Dominical y los maestros, puede ayudarles en sus trabajos de varios modos; stos, a
su vez, correspondern anunciando las Reuniones del Esfuerzo Cristiano y hablando a sus alumnos
de las ventajas de venir a ser Esforzadores. En la Escuela Dominical hay muchos jvenes que deben
conocer la Sociedad.
Comisin de Literatura: Como su nombre lo indica, es para promover entre los socios el amor a la
buena lectura, a los buenos libros. Organizar debates, concursos, fiestas literarias, etc. Procurar
organizar la Biblioteca si no existe, y aumentarla si ya la hay. En acuerdo con las Comisiones de
Msica y Social podr organizar reuniones msico-literarias.
Comisin de Intermedios: Para ayudar al Superintendente de la Sociedad Intermedia, como se dijo
en la leccin 16.
Comisin de Infantiles: Para ayudar al Superintendente de la Sociedad Infantil.
Comisin del Diezmo: Su deber es promover la gracia de dar para la Iglesia, Por medio de
conferencias, ensayos, y aun con clases sobre mayordoma cristiana organizadas para los
Esforzadores y los miembros de la Iglesia, debe ganar diezmeros para el Seor. Ganar diezmeros es
ganar mayordomos fieles para la Obra cristiana. Cristo necesita muchos mayordomos fieles y
buenos.
Comisin de Ayuda al Pastor: Esta Comisin est para ayudar al pastor en sus trabajos. Ya en el
trabajo de escritorio, ya anunciando los servicios en los pizarrones, ya desempeando alguna
comisin o encargo especiales del pastor, etc.
Comisin de Prensa: Esta Comisin es de mucha utilidad cuando hay facilidades de usar la prensa
para dar a conocer los trabajos del Esfuerzo en pro de la ciudad. etc. Si la iglesia necesita tambin
dar a conocer por los peridicos ciertas fases de su trabajo, puede aprovechar la experiencia de la
Comisin de Prensa del Esfuerzo Cristiano.
Comisin de Visitas y Auxilios: Su fin es visitar especialmente a los enfermos pobres, y ver si es
posible ayudarles en alguna forma material, ya llevndoles el mdico o consiguiendo las medicinas,
etc.
Sugestiones para el Instructor
1.
Hganse las preguntas sobre la leccin.
2.
Hable el instructor sobre el punto de que las mismas necesidades indicarn cundo es
necesario crear determinada Comisin.
3.
Ensayo de 3 minutos: "Es mejor no tener una Comisin que nombrarla y que no trabaje".
4.
Pregunta: Nos hace falta alguna Comisin en nuestra Sociedad para servir mejor a Cristo y a
su Iglesia?
5.
Dse a todos oportunidad de discutir sobre las respuestas a la pregunta anterior.
6.
Ensayo de 4 minutos: "La Comisin que ms me gusta".
7.
En que Comisiones ha trabajado Ud. y cules han sido sus experiencias?
Leccin 28 "ESTILO Y FORMA DE LOS INFORMES"
Siempre alertas: Tenemos en la mente al presentar esta leccin a la consideracin de los
Esforzadores. dos defectos muy comunes que hemos encontrado en los informes que las
Comisiones rinden cada mes a la Sociedad, en las reuniones de negocios. Estos defectos deben
desaparecer totalmente; porque estamos en ,el Esfuerzo Cristiano para perfeccionarnos en todos
sentidos, y es nuestro deber estar siempre tomando nota de lo que no debe ser, de lo que no es
propio, o conveniente o prctico, para evitarlo y combatirlo; y al contrario, todo aquello que es
bueno, til, eficaz, estimularlo y, practicarlo.

Defectos de forma: De los dos defectos que hemos hablado, es el primero la incorreccin en la
forma. Hemos visto en los archivos de las Sociedades de Esfuerzo Cristiano informes escritos en
papel de diferentes tamaos, clases y colores. Algunos escritos, como se puede adivinar al verlos,
sobre e) himnario o la Biblia que se tiene en las rodillas, -con una pluma-fuente ms o menos mala,
y algunos hasta con lpiz. Esto debe desaparecer de una vez y para siempre de todas nuestras
Sociedades de Esfuerzo Cristiano. Es indigno de la Sociedad y de nosotros mismos. Y si no
fusemos capaces de mejorar en estas cosas tan sencillas cmo pretenderemos perfeccionarnos en
otros sentidos?
Preguntar al Secretario: Cambien impresiones los Es-forzadores sobre lo que hemos dicho en el
prrafo anterior. Por slo el aspecto, la impresin que causa a la simple vista la presentacin del
informe, casi pudiramos decir cul ha sido el trabajo de la Comisin que lo presenta, y cul es el
carcter del presidente de ella. No hay mucha exageracin en esta afirmacin. Para dar empleo en
una oficina se prefiere, generalmente, al que ha escrito su solicitud con ms cuidado y limpieza. Los
informes deben escribirse en papel tamao carta, o tamao oficio. Pregntese al Secretario cul
tamao es el usado en los archivos de la Sociedad. Se recomienda el tamao carta. Y escrbanse,
cuando se pueda, a mquina, o si no a mano. que tanto vale y an ms siempre que se haga con esmero y aseo. Djese siempre un margen de dos pulgadas a la izquierda.
Defectos de estilo: El segundo defecto es un estilo pobre, mala redaccin; mucha palabrera para
decir cualquier cosa; faltas de ortografa; introduccin de puntos ajenos al trabajo, etc. Evtese esto.
Puede evitarse. El Vicepresidente de la Sociedad tendr gusto en ayudar al que no sepa hacer un
informe bueno. Cualquier compaero que "sabe ms puede hacernos el favor de corregir las faltas
de ortografa. El Esfuerzo es para estudiar. para aprender. Todos debemos ayudarnos unos a otros
hacia ese fin; y debemos vernos con confianza. Preguntar al que ms sabe es buen sistema para
aprender rpidamente. Piense el que informa que sus trabajos se van a archivar al lado de otros, y
que no le ha de gustar saber que sus informes se distinguen de los dems por su mala redaccin y
ortografa y descuidada presentacin.
Requisitos: Que los informes sean breves y claros. No se omita ningn dato de inters para la
Sociedad y para la historia de los trabajos de la Comisin. En todo lo que se pueda sese el nmero:
tantas visitas; tantos miembros aadidos a la Sociedad; tantas Biblias vendidas. Encabcense con
"Informe de la Comisin X correspondiente al mes X". Y cirrense con "Por Cristo y Por su
Iglesia". Frmelos la Comisin o cuando menos el Presidente.
Dos palabras al Secretario: Archive en debido orden todos los informes. Al fin del ao social debe
haber en los archivos una docena de informes por cada Comisin. En cada docena est la historia de
los trabajos de una Comisin. Recjanse y archvense los informes anuales de los Presidentes
salientes, y los planes de trabajo presentados a la Sociedad por los entrantes. Tambin, por
supuesto, los de los Superintendentes de las Sociedades Infantil e Intermedia. En todos estos
informes, juntamente con los libros de la Sociedad, como los de Actas, el de Acuerdos, los de
Registro, etc., est la historia de la Sociedad, y sta debe ver que esa documentacin se conserve en
perfecto orden.
Sugestiones para el Instructor
1.
Hganse preguntas sobre la leccin.
2.
Hable el instructor sobre cmo debemos en todo procurar hacer las cosas de la mejor manera.
Este hbito es un adorno valioso para el carcter.
3.
Un informe modelo de una Comisin de Misiones. (Disctase).
4.
Un informe modelo de una Comisin Social. (Disctase).
5.
Un informe modelo de un Superintendente de la Sociedad Intermedia (Disctase).
6.
Un informe modelo de una Comisin de Vigilancia. (Disctase).
7.
Pregunta: Qu opinin debe tener la Sociedad de un Presidente de Comisin que no presenta
su informe mensual por escrito?

Leccin 29 "DIRECTORES DE LAS REUNIONES DEVOCIONALES"


A cada miembro, durante el ao social, le tocar alguna vez dirigir una Reunin Devocional. La
Comisin de Cultos es la que nombra a los directores. Algunas Comisiones de Cultos nombran los
directores para todos los servicios del semestre, fijando en lugar visible la lista de los nombres de
los que van a dirigir, con la fecha, y Tema del da.
Al ser notificado: Al participar la Comisin de Cultos a un miembro que va a dirigir la Reunin,
debe ste empezar desde luego a prepararse debidamente, leyendo los pasajes respectivos de las
Escrituras, dando al Tema central toda la meditacin y estudio debidos, consultando los libros que
sea necesario o buscando opiniones de los que puedan estar familiarizados con los asuntos a
discusin en el Tema. Y antes de la reunin, y durante la reunin, ore humildemente al Seor
pidindole su ayuda e inspiracin, para que esa hora preciosa de adoracin y alabanza al Padre sea
grata a El y til a los presentes. La responsabilidad es grande, como es grande el privilegio. Pngase
el director en manos de Dios.
Tres cosas que hacer: En estas tres cosas debe poner su atencin el que va a dirigir:
1)
Prepararse espiritualmente para el acto.
2)
Meditar bien su pltica introductoria.
3)
Asegurarse de que todo est listo para el desarrollo natural del programa.
Preparacin espiritual: Esto es lo ms importante. Si el que va a dirigir se da cuenta fiel del
significado de una Reunin Devocional, y siente que sobre l recae la responsabilidad del xito de
ella, y se pone en manos de Dios, para que El le gue y le inspire, la Sociedad recibir la bendicin
de la visita del Espritu Santo. Si al pedir un himno canta con l a Dios; si al leer la Santa Biblia
escucha la palabra de Dios; si al dar su pltica tiene en su mente y en su corazn el amor de Cristo
haca las almas; si siente la compaa del Divino Maestro y confa en El, puede el director estar
seguro de que todo va a resultar esa tarde edificante y agradable para los Esforzadores. El talento, la
experiencia, el estudio, nunca harn una Reunin Devocional edificante para la vida cristiana, s no
van acompaados de la piedad, de la sinceridad de la fe, de la oracin, de la consagracin al Seor.
La pltica: La pltica introductoria del Tema, del director, debe ser breve, sencilla, substancial.
Vamos a dejar la palabra sobre este punto al consagrado Esforzador Amos R. Wells: "La pltica del
director nunca debe ser larga. No debe abarcar tampoco varios puntos; porque pudiera tratar alguno
que precisamente otro miembro ha escogido para hablar, y as, o quita la oportunidad a aqul para
hablar o enfra su inters al hablar de un asunto ya tratado por el director. Tmese un slo punto, a
lo ms, dos, y presntese con sencillez, pero en tal forma que estimule a otros a pensar sobre ellos.
Una ancdota apropiada ilustrando el Tema es muchas veces una magnifica pltica para el director.
Si una experiencia persona] viene a fortificar las enseanzas del Tema, la pltica resulta
inmejorable; porque servir para estimular a otros a dar su propia experiencia sobre el caso. Nunca
se hable ms de cinco minutos". Muchos directores cometen el error de hacer su pltica tan extensa
que parece que olvidan que su misin es slo la de dirigir y no la de desarrollar el Tema, lo que
corresponde a los nombrados para el efecto, y a los miembros que quieran dar su opinin, o hacer
conocer sus experiencias u observaciones.
El programa: Hgase el programa, si es as la costumbre. en unin de la Comisin de cultos.
Siempre ser bueno que la Comisin sea la que nombre a los que van a desarrollar los temas. Ponga
en esto el director todo su inters. Asegrese el director de que los encargados de presentar ensayos
estn listos con su trabajo. Si el director es un Esforzador de experiencia, siente a su lado a uno sin
ella, para que vaya aprendiendo; si es uno que carece de experiencia invite a uno que la tenga, para
que le acompae. Si el pastor est presente invtesele a disponer de los cinco minutos que deben
reservrsele en cada programa. Sea el director un verdadero director. Haga que todo se desarrolle
con entusiasmo. Imparta a los dems su gozo, al estar adorando y alabando a Dios en fraternal
comunin. Ocupe la presidencia sintiendo que Dios est con l, y djela con la intima conviccin de
que el Seor ha quedado contento de su direccin.
Sugestiones para el Instructor
1.
Hganse las preguntas sobre la leccin.

2.
Hable el instructor brevemente sobre un director que no hace sentir su direccin; que no se ha
preparado para dirigir debidamente.
3.
Ensayo de 3 minutos; "La importancia de un buen programa para el xito de la Reunin".
4.
Tiene Ud. la costumbre de orar antes de venir a la Reunin por el xito de ella? (Hgalo
cada Esforzador. Algunos directores de Reunin empiezan siempre el servicio con una breve
oracin pidiendo a Dios su presencia) .
5.
Le gusta a Ud. dirigir una Reunin?
6.
Ensayo de 4 minutos: "La importancia de la pltica" del director".
7.
Pregunta a varios: Nota Ud. alguna diferencia entre una Reunin con un buen director y una
en la que el director no viene preparado?
Leccin 30 "PROGRAMA DE LAS REUNIONES DEVOCIONALES"
Un programa regular para una Reunin Devocional sera as, ms o menos:
I.
Himno
II.
Oracin
III.
Lectura bblica
IV.
Himno
V.
Pltica introductoria del Tema, por el director (cinco minutos)
VI.
Himno (dos estrofas)
VII.
Ensayo, sobre algunas de las lecturas diarias (diez minutos)
VIII.
Himno (dos estrofas)
IX.
Ensayo, sobre el Tema central (quince minutos)
X.
Tiempo libre
XI.
Avisos, colecta y bendicin. Ese tiempo libre, del nmero X del programa, estar a
disposicin del pastor, o de cualquier miembro que quiera hacer una oracin, dar algn testimonio,
o cantar algn himno.
Ensayos buenos: Un programa as es excelente cuando los ensayos son buenos. Un ensayo para una
Reunin Devocional es bueno cuando tiene estos cinco requisitos: No durar ms que 15 minutos;
ser dicho o ledo con expresin y en voz alta; ser sobrio en palabras y rico en ideas; no apartarse del
tema sealado; basar sus conclusiones en la suprema autoridad de la Biblia. Sin embargo, nunca
debe imponerse una rutina a estas reuniones. El mejor programa repetido indefinidamente cansara.
Cada director (en unin de la Comisin de Cultos, si es as la regla de la Sociedad), prepare, medite
y presente su propio programa. Siempre ser bueno que la Comisin de Cultos sea la que nombre
los oradores. Si el tema se presta para buenos ensayos, y hay la oportunidad de tener quien los
desarrolle con autoridad, con inteligencia, estando bien documentado para hacerlo, no se pierda la
ocasin para dar a la Sociedad el gusto de or un trabajo por todos conceptos til y de mrito.
Mil y mil medios: Por lo dems, se trata de una Reunin de devocin, de alabanza, de adoracin, y
el director puede hallar muchos medios para interesar a los Esforzadores en el servicio, que es de
todos. Cadenas de oraciones; instantes de oracin silenciosa, seguidos por oraciones de frases (cada
uno, en una frase, hace una peticin a Dios. o da gracias a Dios, hasta que todos han mandado al
cielo una plegaria); testimonios o experiencias propias sobre el asunto del Tema; coros; recitacin
de algn trozo selecto o de alguna poesa alusivos al asunto; plticas ilustradas por medio del
pizarrn u objetos; preguntas a la Sociedad sobre ciertos puntos del tema; lecturas bblicas
apropiadas, etc., etc.
Una cosa nunca cambia: Cada semana nos presenta el E. C. temas diversos, y naturalmente se
impone tambin una diversidad en los programas. Segn son los temas son los medios de que se
debe echar mano para impresionar las mentes y los corazones. Pero una cosa jams debe faltar en
nuestras Reuniones Devocionales: el espritu de sincera devocin. Estamos en ellas para alimentar
nuestra alma y nuestra inteligencia con el pan de vida, con el pan de la verdad, segn Cristo la
ensea y la Biblia nos la da. Por eso decamos que todo ensayo debe basar sus conclusiones sobre la

inmutable ciencia y autoridad de la Biblia, no importa la naturaleza del tema: Temas sobre la vida
cvica, social, religiosa o familiar; temas sobre las artes o las ciencias; temas sobre las virtudes o los
vicios; temas sobre nuestros deberes o privilegio; temas, en fin, sobre cualquier asunto de la vida
deben ser tratados a la luz de la Palabra Santa; deben ser estudiados en compaa con Cristo. Traed
a) E. C. a todos los grandes hombres, y todos los grandes libros, pero para mostrar su grandeza en
su armona con la vida y enseanzas de Cristo y la palabra de Dios.
Algunas sugestiones: De aqu y de all hemos tomado estas sugestiones para los directores o las
Comisiones de Cultos: Una Reunin sin director: El programa est escrito en el pizarrn, y cada
quien va tomando parte a su turno. Una reunin sin libros; Nadie llevar ni libros ni apuntes. Todo
se har de memoria; la lectura bblica, los cantos, los ensayos, etc. Una Reunin de invitacin: Cada
Esforzador se compromete a llevar una persona a la Reunin; joven o adulto, no importa. Cuando el
tema es muy importante, y hay quienes lo desarrollen bien, es bueno tener estas reuniones. Otras:
Dse a cada uno de los que van a tomar parte en el programa una copia del mismo, para que cada
quien hable a su turno, sin que el que preside tenga que anunciar cada nmero del programa. Aun el
pianista, a su turno, empezar a tocar el preludio del himno que est en el programa, y entonces se
dir qu nmero es. Si la Sociedad tiene su saln especial para sus servicios, la Comisin de Cultos
o la de Ornato debe alguna vez adornar el saln con material alusivo al Tema: flores de sealado
color, retratos de hombres notables, banderas, etc. Algo que contribuya a impresionar tambin por
medio de la vista. Algunas Comisiones de Cultos tienen una lista especial de aquellos miembros que
ofrecen voluntariamente su ayuda a cualquier momento, y en cualquier forma para el xito de las
Reuniones Devocionales. A stos pueden los directores con toda confianza pedirles tomar parte en
la Reunin, seguros de que lo harn con gusto. Si por alguna circunstancia alguno de stos no est
preparado para ayudar esa tarde en la. Reunin, lo avisar al director. para que no lo nombre en esa
ocasin.
Sugestiones para el Instructor:
1.
Hganse preguntas sobre la leccin.
2.
Hable el instructor sobre cmo una buena voluntad y la confianza en la ayuda de Cristo hayan
siempre el camino para hacer las cosas bien.
3.
Ensayo de 3 minutos: "No habr programas malos si todos llevamos a la Reunin el Espritu
de adoracin y de alabanza a Dios".
4.
Preguntas: Le agrada a Ud. or un buen ensayo? Puede Ud. decir qu ensayo de los que ha
odo ha quedado ms grabado en su mente y en su corazn?
5.
Le gustara dar su nombre a la Comisin de Cultos para que en cualquiera Reunin
Devocional se cuente con Ud. con toda confianza?
6.
Ensayo de 4 minutos: "Puntos que hay que considerar al hacer el programa".
7.
Dense sugestiones para introducir algo nuevo de vez en cuando en los programas de las
Reuniones Devocionales.
Leccin 31 "LOS MIEMBROS ASOCIADOS"
El miembro activo de la iglesia no puede ser miembro asociado de ninguna manera, pues siendo
cristiano profeso viene desde luego a ser miembro activo del Esfuerzo Cristiano al ingresar a la
Sociedad. Por otra parte, el que no ha sido an recibido en la Iglesia, que no ha hecho confesin
pblica de su fe en Cristo, no puede ser miembro activo, sino que permanecer en la sociedad con el
carcter de miembro asociado, hasta el da en que, por la gracia de Dios, haga su entrega al seor y
venga con tal acto tambin a ser miembro activo del Esfuerzo Cristiano. ( Ya hemos dicho que en
algunas denominaciones no es requisito indispensable ser miembro de la Iglesia para ser miembro
activo del Esfuerzo Cristiano. Sin embargo, la regla general es que deben los miembros activos ser
miembro de la Iglesia. De otra manera quedaran los intereses de la Sociedad [y por consecuencia
los de la Iglesia] a la merced del voto de elementos Extraos a la Iglesia).

La simpata de la Sociedad: Se da por entendido que el que desea ser miembro asociado del
Esfuerzo Cristiano es una persona de buen carcter, que le gusta y busca la compaa de los
cristianos, que quiere saber ms de Cristo y de su amor, que espera venir a ser miembro de la
Iglesia. Para tal persona el Esfuerzo Cristiano, naturalmente, tiene todo su inters y afecto, y va a
ayudarle por todos los medios para que se acerque ms y ms a Cristo y caiga al fin rendida a los
pies del Bendito Jess. Por otra parte, los miembros asociados deben ver en cada Esforzador un
amigo dispuesto a ayudarle en su crecimiento espiritual.
Las Comisiones: Las de Cultos y de Vigilancia, con la prudencia debida, no deben perder de vista a
los asociados, para que tomen parte en las Reuniones Devocionales y de Consagracin, lean la
Biblia, oren, mediten y se instruyan ms en las verdades del cristianismo, asistan con regularidad a
los servicios, etc. La Social tendr cuidado de presentarlos con todos los Esforzadores, para que al
estar en la Sociedad se sientan entre amigos y compaeros. En las reuniones sociales debe verse que
no se sientan cohibidos, sino que se distraigan y gocen a la par con el resto. La de Misiones puede
interesarlos en el trabajo evanglico, dndoles folletos para que los distribuyan, o Biblias para que
vendan; pidindoles que acompaen a la Comisin a algn culto misionero, etc.
El voto: El voto de los asociados es: "Como miembros asociados del Esfuerzo Cristianos prometo
asistir regularmente a las Reuniones Devocionales, y expreso mi voluntad para hacer todo lo que se
me pida como miembro asociados para el bien y desarrollo de la Sociedad. Adems, prometo que
tratar de honrar el nombre de Cristo mi Salvador, con mi misma vida.
Deberes de los Asociados: Adems de los deberes explcitos en el Voto de asistir a la Reuniones
Devocionales y trabajar por el bien y crecimiento de la Sociedad, hay los deberes implcitos de
buscar el crecimiento espiritual e intelectual de si mismo, leyendo la Biblia, orando, meditando y
anhelando siempre saber ms de Cristo y entender y sentir mejor las bellezas de la religin cristiana;
y con respecto al Esfuerzo Cristiano tambin entender mejor los principios de la sociedad y sus
mtodos de trabajo para ser ms y ms til a Cristo y a su Iglesia: hasta alcanzar la meta deseada de
venir a ser miembro de la Iglesia de Cristo en este mundo, y miembro activo del Esfuerzo Cristiano.
Es tambin su deber dar buen ejemplo a otros, con su piedad, con su palabras, con su perseverancia,
con su piedad, con su palabras, con su perseverancia, con su fidelidad.
En las Reuniones: En las de Negocios tiene voz, pero no voto. En las de Consagracin pueden
tomar parte como cualquier miembro activo. Ciertamente su testimonio en estas reuniones
demostrar su sinceridad e inters de seguir una vida cristiana. En las Devocionales se espera que
oren, canten con entusiasmo, lean la Biblia y tomen parte como cualquier miembro activo.
Una carrera brillante: Si al dar su nombre para venir a ser un miembro asociado de Esfuerzo
Cristiano, tal persona ha pensado dar un paso hacia Cristo ( y ste y no otro debe ser debe ser el
motivo de su solicitud), entonces le espera una carrera de gloria, cuyo fina est en los brazos
amorosos de Cristo, all en el cielo. Entrguese por completo al seor; ponga sus esperanzas y su
seguridad de paz, gozo, riqueza y vida eterna en el mundo celestial donde tenemos por Cristo
morada preparada, y trabaje por impartir a otros estos conocimientos, esta Buena Nueva Salvacin
para todo aqul que cree.
Sugestiones para el Instructor
1.
Hgase preguntas sobre la leccin.
2.
Hable el instructor sobre la buena carrera de un miembro asociado.
3.
Ensayo de 3 minutos: " Un mal miembro asociado ".
4.
Pregunta a un asociado: Espera Ud. Llegar a ser miembro activo del Esfuerzo Cristiano?
5.
A varios: Qu hara Ud. Si fuera miembro asociado?
6.
Ensayo de 4 minutos: " El Esfuerzo Cristiano respecto a los miembros asociados?
Leccin 32 "LOS ADULTOS EN EL E.C."
Son los principios del Esfuerzo Cristiano tan gratos al corazn de los cristianos, y son sus mtodos
de trabajo tan prcticos y tan elsticos que, como consecuencia muy natural, conocida una vez la

Sociedad Juvenil se vino a pensar en la Sociedad Intermedia, y despus de sta en la infantil.


Tambin existe en algunas iglesias la Sociedad de Esfuerzo Cristiano para Adultos. El mismo Dr.
Clark, en 1881, escribi un artculo sugiriendo la conveniencia de esta Sociedad para Adultos.
Una particularidad estas sociedades para adultos tienen esta particularidad, que sus Reuniones
Devocionales vienen a ser los mismos cultos regulares de mitad de semana. Leemos que en
Australia muchos pastores han arreglado sus servicios de mitad de semana en tal forma que los han
transformado, siguiendo en su desarrollo los lineamientos de las Reuniones Devocionales del
Esfuerzo Cristiano. Existe una Constitucin modelo para estas sociedades.
Otras sociedades: Hay tambin en algunas partes Sociedades de Esfuerzo Cristiano para Madres. El
programa de trabajos de estas sociedades tiene por fin ayudar a las Sociedades Infantiles de
Esfuerzo Cristiano. Hay tambin sociedades especiales de Esfuerzo Cristianos para el Ejrcito, para
la Marina y aun para los prisioneros.
Nuestro medio: En Mxico tenemos que confrontar este hecho: en nuestras sociedades juveniles,
hay casi tantos adultos como jvenes. Esta mezcla tiene sus inconvenientes. Pero esta verdad es
incontrovertible: si estamos todos sirviendo al Seor y a su Iglesia, viejos y jvenes podemos
trabajar perfectamente unidos, sin que aos de ms o menos sean motivo para separarnos o
distanciarnos. Hemos visto en una Sociedad floreciente salir de la presidencia a una seorita que
apenas si llegaba a los veinte aos, para dar entrada a un presidente que frisaba en los cincuenta, sin
que la marcha de la sociedad experimentara ningn cambio brusco.
Hay en ello estimulo: Estas mismas alternativas pueden ser ocasin de estmulo entre los miembros,
y resultar en bien para la Sociedad. El elemento joven seguramente que no ha de querer quedarse
atrs de los mayores en el servicio activo y eficaz. Y si los adultos son cristianos inteligentes y
aman a la juventud, vern la oportunidad al trabajar entre los jvenes para moverlos y animarlos a
servir como debe ser. El adulto que ama el Esfuerzo Cristiano es desde luego un cristiano bueno y
sincero, y su presencia no puede menos que ser el buen ejemplo y ayuda para los jvenes .El adulto
que trabaja al lado de los jvenes, es que los entiende, que los ama, que quiere serles til; y sabe
que est entre ellos no para absorber el consejo y la responsabilidad y la direccin en la marcha de
la Sociedad, sino para serviles de compaero y de gua.
En el mal tiempo: Hay veces que la Sociedad, como un buque-escuela, necesita poner el timn en
manos de un experto y viejo marino. Hay vientos de tempestad y la pericia de una cristiano maduro,
que ama a los jvenes, que ama a la Sociedad, que sabr evitar el peligro, es necesaria para el bien
general. Entonces los jvenes prudentemente confan la seguridad de la nave al compaero de ms
experiencia.
Hombres que Dios necesita: Seguramente que el Esfuerzo Cristiano tiene en los adultos sus mejores
amigos y defensores. Es muy natural pensar que pasada la juventud ha pasado tambin el
Esforzador de la Juvenil, para convertirse en adulto, a quien la Iglesia necesita en cargos de ms
ardua responsabilidad. Sin embargo, siempre habr hombres a quienes Dios necesita para trabajar
entre los jvenes; hombres que encuentran en el contacto con la juventud una inspiracin para servir
a Cristo y a su Iglesia, vigilando la marcha de la juventud esforzadora. Quin de nosotros hubiera
querido ver al Dr. Clark fuera de la juventud, desligado de la Sociedades Juveniles de Esfuerzo
Cristiano? Ciertamente que ninguno, Dios haba dado ese nombre al Esfuerzo Cristiano.
Sean bienvenidos: Mientras no haya entre nosotros Sociedades del E. C. Para Adultos, o las
organizaciones que con el nombre de "Los Hombres de la Iglesia" trabajan con tanto xito en las
iglesias de Estados Unidos, sean bienvenidos a las sociedades juveniles los adultos.
El peligro: El nico inconveniente en el trabajo unido de jvenes y adultos pudiera estar en que
algunos adultos, faltos de prudencia y de inteligencia, perdiendo de vista el hecho de que la
Sociedad es de los jvenes, y que ellos son los queden sentir la responsabilidad del trabajo. De
manera que el adulto al ocupar un puesto en la Directiva o la presidencia de alguna Comisin debe
hacer sentir a los jvenes que est all porque ellos lo quieren, y l, a su vez, sentir que son ellos los
que le dan esa oportunidad para ponerles ejemplo en el amor a la Sociedad y en el cumplimiento fiel
y eficaz del deber.

Sugestiones para el instructor


1.
Hgase preguntas sobre la leccin.
2.
Hable el instructor acerca del buen entendimiento que existe naturalmente entre los que
tienen intereses comunes y propsitos iguales.
3.
Ensayo de 3 minutos " El Esforzador veterano es el mejor amigo de los jvenes esforzadores"
.
4.
Cmo ayuda el E. C. a los adultos recin convertidos, al aceptarlos en su seno?
5.
Si tenemos adultos como miembros asociados en nuestra Sociedad cul debe ser nuestra
actitud hacia ellos?
6.
Ensayo de 4 minutos por el presidente de la Sociedad: " Jvenes y adultos trabajando
unnimes por Cristo y por su Iglesia".
7.
Preguntas: Hay jvenes en nuestra iglesia que no pertenecen al E. C.? Por qu no han
aceptado la invitacin?
Leccin 33 "EL PASTOR Y LA SOCIEDAD"
La mayor bendicin: No puede mayor bendicin para una iglesia y una Sociedad de Esfuerzo
Cristiano en sus relaciones mutuas, que el amor y la obediencia de los Esforzadores hacia el pastor
de la congregacin y el inters y amor de ste hacia el trabajo del Esfuerzo Cristiano y los
Esforzadores.
Para establecer esta reciprocidad de afectos y de cooperacin en la obra cristiana, es necesario que
el pastor reconozca y justiprecie todas aquellas cualidades muy propias del trabajo del Esfuerzo
Cristiano que han hecho de esta santa institucin una organizacin mundial e interdenominacional y
que ame el Esfuerzo Cristiano tanto como lo am el mismo Dr. Clark. Por otra parte, es igualmente
necesario que los Esforzadores se den cuenta, constante y cabalmente, del carcter especial del
pastor; hombre apartado para el servicio de Cristo y del a Iglesia, quien tanto Dios como los cuerpos
eclesisticos pidan estrecha cuenta de la marcha de la grey encomendada a su cuidado; mayordomo
fiel que tiene que dar atencin a los problemas de los nios, de los jvenes y de los adultos, por
ende a las organizaciones por estos elementos formadas dentro de su iglesia, y que podra llevar tan
pesada carga si no contara con el amor y la ayuda de los miembros fieles y activos de la
congregacin.
Los esforzadores en primera lnea: Entre ellos elementos de la iglesia listos para ayudar al pastor,
bien entrenados para la obra religiosa, prontos en pensamiento y accin para comprender las
circunstancias y dar el servicio que el caso requiere, deben estar en primera fila los Esforzadores,
dispuestos a or la voz del pastor y seguir sus direcciones. All en el Esfuerzo Cristiano, al calor del
entusiasmo de los esforzadores, han encontrado los pastores muchas veces un renuevo de energas y
de fe, y de confianza en el tiempo, para seguir trabajando en al obra santa de la predicacin.
La leccin ms importante: Si el autor de estas Lecciones pudiera hacer de sta la mas insinuante y
la ms persuasiva de todas, creera haber hecho a la iglesia y a la Sociedad de Esfuerzo Cristiano
todo el bien que con este humilde trabajo para ambas busca. Porque en estas relaciones de amor y
cooperacin entre el pastor y los Esforzadores est la paz de la iglesia, el gozo del pastor, la eficacia
del E. C. y la salvacin de la juventud para Cristo y su Iglesia.
El presidente Nato: La Sociedad debe ver en el pastor a su presidencia nato. Es tambin el pastor
miembro ex-oficio de la Comisin de Candidaturas, y miembro de la comisin Prudencial ( siendo
su presencia, o la de un Anciano en su representacin, requisito indispensable para celebrar un
Reunin Prudencial ).
Esforzadores: nuestra Sociedad est para servir a Cristo y a su Iglesia y no podramos hacer ninguna
de estas dos cosas si no estamos en perfecto acuerdo con el pastor de la iglesia en el seno de la cual
ofrecemos al Seor nuestros humildes esfuerzos. No solamente obedezcamos a nuestros pastores,
sino seamos sus ms acrrimos defensores. El pastor es un hombre como cualquiera de nosotros:

nuestra cooperacin y amor le harn multiplicarse para servir a su vez mejor a la iglesia.
Esforcmosle con nuestro afecto y cooperacin.
Sugestiones para el Instructor
1.
Hgase preguntas sobre la leccin.
2.
Hable el instructor sobre las mltiples responsabilidades del pastor, y lo gratas que le son la
ayuda y el amor de sus colaboradores.
3.
Ensayo de 3 minutos. " Donde nuestra Iglesia nos necesite, ah estaremos".
4.
Pregunta a varios: Quin es responsable de la marcha de una iglesia ante Dios y ante los
Cuerpos eclesisticos: el pastor y ancianos, o la Sociedad de Esfuerzo Cristiano? Quin es
responsable ante Dios y ante la Iglesia de la marcha de una Sociedad de Esfuerzo Cristiano: el
pastor de la iglesia o los mismos Esforzadores Cristianos?
5.
Ensayo de 4 minutos " Obedecer al que est en autoridad, no es rendir nuestra libertad" .
6.
Pltica del pastor
Leccin 34 "RELACIONES ENTRE EL E.C Y LA IGLESIA"
El articulo X: Este articulo de la Constitucin Modelo dice: "Esta Sociedad, siendo parte de la
Iglesia, debe obediencia sola y completamente a la Iglesia, ala cual pertenece. Debe entenderse que
el nombramiento o eleccin de sus oficiales, y cualquier otro acuerdo tomado por la Sociedad,
deber estar sujeto a la revisin o veto de la Iglesia; que bajo todos los conceptos la Sociedad debe
ponerse bajo la direccin del Cuerpo que gobierna la iglesia, y que informar a la iglesia cada mes,
o cada tres meses, o cada ao, segn se lo pida".
Lealtad, siempre lealtad: El Dr. Clark y sus consagrados colaboradores jams se han cansado de
exhortar a los Esforzadores al debido respecto a los oficiales y cuerpos eclesisticos, a la lealtad
cristiana hacia su propia Denominacin, al reconocimiento de que el Esfuerzo es parte de la Iglesia
dentro de la cual trabaja. Antes de morir pensaba el Dr. Clark en sus compaeros Esforzadores, en
su Sociedad de Esfuerzo Cristiano, y escriba su ltimo mensaje: "Os pido, en el nombre de Cristo,
que seis leales a Cristo a vuestra propia Denominacin" .
El Esfuerzo al revs: Cmo podramos servir a la iglesia de cristo empezando pro sembrar la
deslealtad en la Iglesia donde l nos ha llamado ha su servicio, desobedeciendo sus acuerdos;
criticando su poltica, tratando de comprometer a nuestra Sociedad en alianzas que debilitarn el
control que la Iglesia necesita y debe tener sobre su juventud? Romped esta relacin de amor,
lealtad y obediencia hacia la Iglesia y el Esfuerzo Cristiano vendra a ser algo que nunca quiso su
fundador que fuese: una organizacin juvenil sin espiritualidad, separada del control de la Iglesia;
quizs la ruina de la misma Iglesia, al arrebatarle sus propios hijos.
El deber y el gozo de la Iglesia: Una gran amigo y colaborador del Dr. Clark, el Sr. E. P. Gates,
dice: "Uno de los puntos esenciales del E. C. es la lealtad a la Denominacin. Ninguna Iglesia
puede confiar la direccin y educacin de su juventud a una organizacin que no est bajo su
autoridad e influencia. Una Sociedad del E. C. no debe obediencia a nadie sino a Cristo, a su propia
iglesia y a su pastor. El E. C. es sobre todo una organizacin espiritual. Cierto es que en su
programa de trabajos de trabajos hay lugar para las actividades fsicas y sociales, pero stas como
un medio y no como un fin. El objeto primario del E. C. Es desarrollar espiritualmente a la
juventud. Esta empresa santa no puede la Iglesia, ni debe, ponerla en manos de ninguna
organizacin que tenga por fin principal solamente desarrollar grandes actividades, ya sean sociales
o de otra naturaleza". Educar a su propia juventud es un poder y es un gozo para la Iglesia.
Ante el maestro: Ved, queridos Esforzadores, cmo los grandes y verdaderos lderes del E. C.,
desde su fundador hasta el ltimo de sus colaboradores, piden constantemente lealtad, obediencia,
amor y respecto a la propia denominacin. Nadie puede ser un verdadero Esforzador si no es fiel
presbiteriano, congregacional, bautista, metodista, etc. El tipo falso del Esforzador que se anda
metiendo en todas las iglesias, y encuentra que todas son que la suya propia, no osara mirar un
retrato del Dr. Clark y decir, con la frente alta: "Maestro y compaero: como vos Fuisteis leal a

vuestra Denominacin, yo lo soy a la ma. Como vos respetasteis y amasteis todas las
Denominaciones, yo amo y respeto a todas, mientras pongo mi vida al servicio de la ma, a la cual
plugo a Dios llamarme para servirle. Como voz predicasteis siempre lealtad y obediencia a los
Cuerpos eclesisticos, yo practico esos principios como fiel y buen Esforzador.
Nada con los desleales: Grande debe ser el peligro y terrible el dao que la infidelidad de la
juventud puede hacer a la Iglesia, cuando el fundador del E. C. Vivi amonestndonos contra ese
pecado, y aun antes de ir al descanso eterno llama nuestra atencin hacia el deber de ser fieles a
nuestra Denominacin. Con gente leal se puede hacer toda obra grande. Los desleales, los veletas,
los que piensan que se puede hacer obra de unin revelando a la juventud contra la autoridad de la
Iglesia, son agentes de Satans, inconscientes o conscientes, eso Dios lo juzgar. La grandeza de las
Denominaciones cristianas es herencia de los han sido ciento por ciento presbiterianos, metodistas o
bautistas. Los "todistas",los "unionistas", los "cooperatistas" nunca han hecho nada, sino atizar la
hoguera de las pasiones para saltar lgubremente ante los resplandores de los odios y enemistades
entre hermanos.
La escuela del servicio cristiano: La Iglesia, y sus oficiales, y sus Cuerpos, ven en el E. C. La
escuela para la formacin del carcter y sus aptitudes de los miembros de maana, en los cuales la
Iglesia pondr sus ms valiosos intereses. Por consiguiente la Iglesia procurar traer a la Sociedad
de Esfuerzo Cristiano a todos los jvenes que desean aprender y ejercitarse para servir a Cristo y a
su Iglesia. Tanto el pastor, como los Cuerpos eclesisticos, como el Superintendente de la Escuela
Dominical deben siempre ver que el E. C. Crezca en membresa, en influencia y en todos sentidos.
Sugestiones para el Instructor
1.
Hgase preguntas sobre la leccin.
2.
Hable el instructor brevemente sobre cmo el futuro de la Denominacin estriba en la
educacin de su juventud, y naturalmente no puede la Iglesia dejar sus destinos en manos ajenas.
3.
Ensayo de 3 minutos: " la base de todo carcter noble es la disciplina" .
4.
Pregunta: Puede una Sociedad de E. C. Formar parte de otra organizacin ajena a la Iglesia,
por muy santa que ella sea, sin dividir su obediencia entre esa organizacin y la Iglesia?
5.
Tenemos ya bien organizada la Unin de las Sociedades de Esfuerzo Cristiano de nuestra
propia Denominacin?
6.
Ensayo de 4 minutos: " Mi Denominacin y el trabajo que tengo en ella como cristiano"
7.
Pltica del Pastor.
Leccin 35 "COMO ORGANIZAR UNA SOCIEDAD DE E.C."
Siguiendo los lineamientos de un folletito sobre este asunto, escrito por el mismo Dr. Clark, vamos
a dar aqu los ocho pasos preliminares para dar vida a una Sociedad de Esfuerzo Cristiano.
1)
La o las personas interesadas en ello empezarn por estudiar a fondo los principios bsicos de
la Sociedad, por familiarizarse con sus mtodos de trabajo, por conocer bien la posicin del
Esfuerzo Cristiano dentro de la Iglesia, su Constitucin y Reglamento Modelos, el Voto, etctera.
2)
De acuerdo con el pastor de la Iglesia, o con el predicador que los visita, si se trata de una
congregacin, den el segundo paso invitando al elemento joven de la iglesia o de la congregacin
para una junta especial para tratar el asunto.
3)
En la reunin presntese el asunto. Hblese con claridad y con conocimiento de lo que es el
Esfuerzo Cristiano, y de lo que cada Esforzador debe ser. Que todos entiendan que la sociedad de
esfuerzo Cristiano es una organizacin netamente religiosa. Que todo lo que el Esfuerzo dice,
ensea, hace y busca es para servir a Cristo y a su Iglesia. Dgase cmo esta Sociedad est por todo
el mundo, entre todas las razas, entre todas las Denominaciones cristianas.
4)
Ahora lanse los principales artculos de la Constitucin Modelo, y lase el Voto. Invtese a
todos a hacer preguntas que deseen sobre el Esfuerzo, su constitucin, su Voto. Cuando las
preguntas tengan relacin con el carcter de la Sociedad, instase siempre en que todo lo que como
Esforzadores hacemos debe ser para honrar a Dios y extenderse su Reino entre los hombres.

5)
Dgase que el Voto es el escudo de armas del Esforzador, en el que va esta inscripcin: " Por
Cristo y por su Iglesia". Mustrense los Votos e invtese a los miembros de la Iglesia a pasar a
firmar cada uno su Voto. Invtese a los que aun no han confesado a Cristo, a dar sus nombres como
miembros asociados y afirmar el Voto de los asociados. En algunas Iglesias es necesario ser
miembro activo de la Iglesia para ser miembro activo del Esfuerzo Cristiano. (La Iglesia
Presbiteriana en Mxico exige que todo miembro activo del Esfuerzo Cristiano debe ser primero
miembro activo de la Iglesia). Siempre ser bueno, para garanta de la paz de la Iglesia, que todo
oficial al menos del Esfuerzo Cristiano sea miembro activo de la Iglesia.
6)
Con los que han firmado el Voto organcese la Sociedad. Llmese al orden a la asamblea, y en
forma democrtica, con los votos de todos los miembros activos, procdase a nombrar una comisin
para que prepare la Constitucin y Reglamentos de la Sociedad, basados en la Constitucin y
Reglamentos Modelos, y presente candidatos para la Presidencia, Vice-Presidencia , Secretara y
Tesorera, y tambin para la Presidencia cuando menos tres Comisiones: la de los Cultos, la de
Vigilancia y la Social. Ctese a una prxima reunin a ms tardar para dentro de ocho das, para que
la Comisin presente trabajo y sus candidatos oficiales.
7)
En esta reunin se leern la Constitucin y Reglamentos, y una vez aprobados se escribirn
ms tarde en un libro, donde todos los miembros activos asentarn su firma. Se pondrn a votacin
los candidatos propuestos por la Comisin y hecha su eleccin por la Sociedad quedad ya todo en
orden para entregarse de lleno cada quien al cumplimiento de su deber. Las Comisiones empezarn
desde luego a desarrollar sus trabajos para el progreso de la Sociedad y de sus miembros. Y se dar
aviso a la unin que corresponda de la nueva Sociedad venida a la vida del servicio cristiano.
8)
Ahora todos los que quieran saber ms sobre el E. C., para ser ms tiles, organizarn su clase
de E. C. Para estudiar las "Treinta y Seis Lecciones Sobre el Esfuerzo Cristiano".
El pastor: El pastor, como jefe de la Iglesia, es siempre el jefe de la Sociedad: no precisamente en el
sentido de que l vaya a dirigir a la Sociedad, sino en el sentido de que la Sociedad no deber jams,
como hija amorosa de la iglesia, obrar en contra del consejo del pastor.
Sugestiones para el Instructor
1.
Hgase preguntas sobre la leccin.
2.
Hable el instructor unos minutos sobre el bien que recibir la iglesia con la organizacin de
una Sociedad de E. C. En su seno.
3.
Ensayo de 3 minutos: "Buenos socios fundadores fundarn una Sociedad".
4.
Cree Ud. Que es fcil organizar una Sociedad de Esfuerzo Cristiano?
5.
Le parece a Ud. Una buena medida que todo miembro activo del E. C. Sea primero un
miembro activo de la Iglesia? Por qu?
6.
Ensayo de 4 minutos: "El E. C. No busca muchos miembros sino miembros buenos, sinceros,
cristianos".
7.
Esta pregunta a varios: Se considera Ud. Capaz para organizar una Sociedad de Esfuerzo
Cristiano?
Leccin 36 "SUMARIO DE LEYES PARLAMENTARIAS"
Leyes parlamentarias:
Se llama as al conjunto de formas, reglas y usos adoptados generalmente para conducir los trabajos
de las asambleas deliberativas, y que tienen por objeto evitar el desorden y la prdida de tiempo,
facilitando la tramitacin de los asuntos y manteniendo a la asamblea dentro del orden, el decoro y
el mtodo que corresponde a todo cuerpo serio y digno.
Hay que conocerlas: El Presidente de una Sociedad de E. C. Es, generalmente, el que preside las
reuniones de negocios y prudenciales. Debe saber cmo presidir. Debe conocer cuando menos las
ms indispensables reglas parlamentarias, para facilitar y expeditar los trabajos de la asamblea, y
tambin para su propio prestigio y xito como oficial de la Sociedad.
Deberes del Presidente:

1)
Abrir la sesin a tiempo, ocupando la Mesa con el Secretario y llamando al orden a la
asamblea.
2)
Conceder el uso de la palabra.
3)
Presentar a la asamblea toda proposicin debidamente hecha, ponerla a votacin y anunciar el
resultado del voto.
4)
Anunciar cul es el asunto que sigue en orden para la consideracin de la asamblea.
5)
Proteger a la asamblea contra proposiciones intiles o absurdas, declarndolas fuera de orden;
o contra los que, abusando de los mtodos y formas parlamentarias, trataran de entorpecer los
trabajo por medio de proposiciones dilatorias: en este caso no dar entrada a tales proposiciones. Si
hubiere apelacin, tmese el voto, y si el voto apoya a la Mesa no se d entrada a otra apelacin del
mismo origen.
6)
Ver que el debate se mantenga dentro de las reglas del parlamentarismo y dentro del respeto
que los miembros se deben unos a otros y a la asamblea.
7)
Decidir sobre toda mocin de orden, a menos que quiera que sea la asamblea la que decida, en
tal caso tomar la votacin.
Ms acerca del Presidente:
1)
En caso de incendio, motn o desorden, cuando no se puede tomar votacin, es privilegio y
deber del Presidente dar por levantada la sesin, citando para otro tiempo.
2)
Durante el debate estar sentado dando atencin al que habla, el que lo har dirigindose al
Presidente. Para presentar las proposiciones a la asamblea se pondr de pie, si sta es grande, para
ser odo. Tambin hablar de pie el al explicar su decisin sobre un punto de orden, al referirse a
una apelacin o al ilustrar el criterio de la asamblea, a peticin de sta, sobre algn asunto.
3)
No puede hacer proposiciones. No puede tomar en los debates. No puede votar, a menos que
sea para empatar o desempatar una votacin. No puede interrumpir al que habla, a menos que ste
est violando las reglas. No dir " yo creo" o "yo opino" , etc. Sino " la Presidencia cree" o " la
Presidencia opina" , etc. No debe excitarse ni ser descorts ni autoritario; sino tener siempre
presente que est en la Presidencia, precisamente para ver que todos guarden la medida mesura,
ecuanimidad, cortesa y apego a las leyes que gobiernan la asamblea, y que l debe ser el primero en
mostrar estas cualidades.
4)
Cuando se ha hecho una proposicin no conceder a nadie la palabra hasta que haya sido
secundada y por l presentada a la asamblea; o en caso de no haber sido secundada, hasta que l
haya hecho la declaracin al efecto.
Uso de la palabra :
1)
Ningn miembro podr hacer una proposicin o tomar parte en el debate sin pedir y obtener
primero el uso de la palabra. (Se pondr de pie y dir: " Seor Presidente", y esperar a que la
Presidencia le conceda el uso de la palabra, lo que se indica generalmente diciendo el Presidente el
nombre del que ha pedido la palabra: "Sr. Snchez" (por ejemplo).
2)
Si un miembro se pone de pie para pedir la palabra, antes de que el que est hablando haya
terminado, est violando las leyes, y no tiene derecho a reclamar que l la ha pedido primero, pues
tal derecho corresponder al miembro que la pida al terminar el que hablaba. Sin embargo, est en
orden interrumpir al que habla para hacer una mocin del orden ( cuando se est violando el
Reglamento) para una cuestin de privilegio, cuando ruido, desorden u otra causa impida o si lo que
se dice o lee, etc.)
3)
El autor de una proposicin, de un informe o plan que est a debate tienen el uso de la palabra
aun por delante el que haya pedido primero. Nadie debe hacer uso de la palabra dos veces mientras
haya otros que quieran hablar; excepto, como se ha indicado, los autores de los proposiciones o
planes, los que quizs necesiten ser odos otra vez para explicar sus ideas o motivos. Generalmente
nadie debe hablar ms de 10 minutos seguidos. Si el que habla desea ms tiempo debe obtener el
permiso de la asamblea. Una falta de respeto de parte del orador amerita la prdida inmediata del
uso de la palabra, y slo podr seguir hablando con permiso de la asamblea.
Debate:

1)
El que habla hgalo slo sobre el asunto a discusin, evitando cuestiones personales. Al
referirse a otro miembro evite decir su nombre, y diga mejor: "el miembro que habl al ultimo" , "
el miembro que asent esto", etc. En todo caso tngase presente que no se trata de discutir al
hombre, sino la proposicin que est a debate.
2)
Durante el debate, o la votacin, o cuando el Presidente habla, ningn miembro debe
perturbar a la asamblea con cuchicheos, o movindose de un lugar a otro, o de cualquiera otra
forma.
3)
Cuando el asunto ha sido suficientemente discutido a juicio de la Presidencia, el Presidente
preguntar: "Estis listos para votar?" Si nadie pide la palabra proceder a tomar la votacin. No se
dar por terminado el debate hasta que se han tomado los votos en pro y en contra.
Votacin:
1)
Generalmente se vota" levantando la mano derecha" ( y a veces, par a mayor seguridad en el
cmputo de los votos, " ponindose de pe" ) y por cdula, es decir, por escrito, en casos cuando es
conveniente el secreto, cuando no a todos los miembros les gustara dar a conocer pblicamente su
parecer o su sentir. Se usa este medio en la eleccin de oficiales, enjuiciamientos. Etc.
2)
El Presidente anunciar el voto as: 50 votos en pro, 35 votos en contra; la proposicin ha sido
aprobada" , o al contrario, si los votos son a la inversa. Una mayora de votos hace ganar cualquiera
proposicin que est en orden; menos las que necesitan el voto de las dos terceras partes. Cuando la
votacin se empata la proposicin se pierde. El presidente puede votar para empatar, excepto
cuando la votacin es por cdula.
3)
Cuando no est previsto lo contrario, el qurum debe entenderse por dos terceras partes de los
votos depositados o dados de un qurum , sin tomar en cuenta los que no voten. ( Necesitan el voto
de las dos terceras partes las siguientes proposiciones: Reforma a la constitucin y reglamento;
extenderse los lmites del debate; objecin a la consideracin del asunto; votacin inmediata, etc.
En las elecciones un candidato tiene una pluralidad de votos, cuando tiene ms votos que cualquiera
otro de los candidatos; y una mayora de votos cuando tiene ms de la mitad de los votos
depositados, sin tomar en cuenta los que no han votado. Una pluralidad de votos no hace pasar una
proposicin ni elige a un oficial, amenos que se provea lo contrario.
Proposiciones: Las proposiciones guardan cierto orden de precedencia unas respecto de otras, y una
proposicin est" en orden" o " fuera de orden" segn est o de acuerdo con ese orden lgico de
prioridad. El orden de precedencia de las proposiciones ordinarias es ste: poniendo primero la ms
importante y bajando en rango hasta la proposicin original que est al fin de la lista:
1.
Levantar la sesin
2.
Cuestin de privilegio
3.
Mocin de orden
4.
Volver la proposicin a la Mesa
5.
Votacin inmediata
6.
Limitar o extender los limites del debate
7.
Aplazar por tiempo definido
8.
Pasar el asunto a una comisin
9.
Enmienda de la proposicin
10. Proposicin original. Cuando alguna de estas proposiciones estn pendiente, es decir , ha sido
hecha, las otras que estn hacia atrs estn en orden ; las que quedan hacia delante estn fuera de
orden. Supongamos que alguien ha hecho la proposicin 8) de que pase el asunto a una comisin:
entonces estara ya fuera de orden proponer 9) una enmienda a la proposicin. Pero estar en
perfecto orden proponer 7) aplazar por tiempo definido, o 4) volver la proposicin a la Mesa. Las
proposiciones 7,8,9, y 10 son debatibles; las 1, 2, 3, 4, 5, y 6 no son debatibles.
Algunas explicaciones: " Volver la proposicin a la Mesa" tiene por objeto sus pender su discusin,
para reanudarla ms tarde, en la misma sesin, o en sesin prxima, mediante la proposicin de "
tomar la proposicin de la Mesa" "Votacin inmediata tiene por objeto cerrar el debate
inmediatamente y traer la asamblea a votacin sobre el asunto. "Aplazar por tiempo definido" tiene

por fin posponer la discusin del asunto para determinado tiempo, cuando ser parte del Orden del
Da," Objecin a la consideracin del asunto" tiene por objeto evitar que se trate en la asamblea un
asunto que no tenga inters, o que sea ocasin para desorden, o que sea impertinente.
Sugestiones para el Instructor
1.
Hganse preguntas sobre la leccin.
2.
Aclarndose todas las dudas de los estudiantes. Si es posible tngase algunas reuniones de
negocios simuladas, para practicar en el uso de estas reglas. Si el que preside comete un error, el
que corrija ocupar la presidencia, y as sucesivamente.