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Facultad de Ciencias Económicas y de Administración

Administración y Gestión de Organizaciones II (Plan 2012) – Administración II (EDA)

PAUTAS DEL TRABAJO DE CAMPO
DEL TRABAJO DE CAMPO
Es requisito para la obtención del puntaje por trabajo en equipo. El mismo ser realiza a nivel
de cada grupo de estudio. El puntaje asignado al trabajo de campo se le adjudicará a cada
uno de sus miembros. El puntaje final podrá diferenciarse entre sus miembros en función al
grado de participación individual en las actividades del grupo a lo largo del curso.
El trabajo de campo constará de dos partes:
PRIMERA PARTE
La primera parte tendrá un máximo de 3 puntos y deberá ser entregada por cada equipo en
la última clase antes de la 1a. revisión al docente respectivo. Esta primera parte consistirá
en que cada grupo mediante contactos y conocimientos personales deberá elegir una
organización privada o pública y a través de una entrevista con gerentes o administradores
realizar una encuesta proporcionada por la cátedra a los mismos con los diferentes temas a
desarrollar en el curso.
Los grupos podrán incluir comentarios propios que consideren necesarios en algunas de las
respuestas brindadas por los entrevistados especificando que es su opinión.
SEGUNDA PARTE
La segunda parte tendrá un máximo de 7 puntos y deberá ser entregada por cada equipo en
la última clase antes de la 2da. revisión. Esta segunda parte consistirá en una visita a la
misma empresa que se seleccionó en la primera parte y a través de técnicas tales como las
de entrevistas con gerentes o administradores, encuestas, observaciones directas, etc.,
narrar o describir hechos, situaciones, problemas, planes, formas de trabajo u otros
parámetros referidos a su funcionamiento, a través de los cuales se pueda relacionar esa
realidad empresarial o institucional con algún o algunos de los temas vistos en el curso.
El trabajo en esta parte comenzará con una breve introducción explicando la naturaleza de
la empresa o institución (forma jurídica, ramo en el que trabaja, tamaño, etc.). Luego se
describirá el hecho, situación, problema, etc. que se ha elegido para hacer referencia al
mismo, relatándolo. Los nombres de los empleados y directivos, podrán ser omitidos o
modificados. Finalmente se explicará cuál es el marco teórico-conceptual del curso que se
relaciona con el hecho, situación o problema y si en opinión del grupo se procedió en forma
correcta o no. En este último caso, el grupo indicará como considera que debió procederse y
por qué.
La extensión máxima del trabajo es de 15 carillas y la mínima de 10 carillas tamaño carta y a
doble espacio, sin computar las hojas con el detalle de la encuesta que para esta parte se
adjunta como anexo.
Para la evaluación del trabajo de campo se tomará en consideración:
• claridad de redacción
• calidad de presentación (oral y escrita)
• nivel de profundidad del estudio realizado
• calidad de la correlación con el marco teórico conceptual de la materia.
Conjuntamente con la entrega de esta segunda parte en original y copia en la última clase,
se realizará la exposición oral de cada trabajo por cada uno de los grupos.