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Facultad de Ingeniería Industrial

Estrategia empresarial

Comentario

Profesor:
Víctor Barahona

Estudiante
Marco Calvo Camacho

I cuatrimestre 2016

Comentario
Me parece que la metodología ágil de oficina es una estrategia que debería ser
aplicada en cualquier tipo de empresa sea de bienes o servicios y que al final
terminara remplazando a la gestión tradicional ya que logra que los proyectos se
realicen de una manera más coordinada e interrelacionada y que todas las partes
de la compañía estén satisfechas sean estas los clientes, el personal, los altos
mandos, logrando así una mayor calidad dentro de las decisiones que se tomen
dentro del proyecto aparte de una disminución de tiempo a la hora de realizar los
proyectos que ya están en marcha.
Es un hecho que los proyectos se encuentran en todas las áreas de una empresa
y deberían ser la base para la gestión estratégica de la misma, creo que centrarse
en esta metodología es la mejor manera de obtener resultados positivos a lo largo
del tiempo, además que nos permitiría adaptarnos a los cambios constantes en el
mercado y a las exigencias del cliente que al final es a quien deben ir enfocados
todos nuestros esfuerzos.
Aunque creo que lo que busca no es solo un cambio en la parte operativa de la
compañía sino también en la mentalidad del personal, desde los trabajadores de
oficina hasta los dueños que al final son los que toman las decisiones, y creo que
es lo más difícil de conseguir porque culturalmente estamos acostumbrados a
pensar solo en el beneficio propio y no debería ser así, sino que deben no solo
enfocarse en su trabajo o su departamento sino en la empresa como un todo
creando un sentido de pertenencia que les permita darse cuenta que el trabajo
que realizan beneficia a toda la organización del proyecto y que permitirá tener
una mayor autonomía y autocontrol en las actividades que se realicen ya que les
dará mayor empoderamiento y mayor decisión a la hora de trazar las metas.
Por otra parte pienso que es muy beneficiosa la flexibilidad que nos da este tipo de
metodología dentro de todas las partes de la compañía al ser algo más integral y
que permite que todas las personas tengan conocimiento de la mayoría de los
partes de un proyecto y que puedan dar sus opiniones al tener personas dentro
del proyecto que muestran un liderazgo mucho más democrático que toma en
cuenta las opiniones de todas las personas involucradas en el proyecto con el in
de tomar la mejoras decisiones posibles para la empresa.