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Centro de Biotecnología Agropecuaria

Convocatoria I-2016 de Monitorias
OBJETO: Designar monitores para el Centro de Biotecnología Agropecuaria - Mosquera - SENA Regional
Cundinamarca.
CRONOGRAMA CONVOCATORIA
DESCRIPCIÓN
Publicación de términos en el Blog y carteleras del Centro
Inscripción de aspirantes y entrega de propuesta
Análisis de antecedentes de los aspirantes
Publicación de preseleccionados
Entrevistas
Publicación y asignación de Monitores seleccionados
Inducción a aprendices asignados
Inicio de actividades como Monitor

FEBRERO Y MARZO 2016
24,25 y 26
25,26, 29
1 de marzo
2
3y4
7
8
9 de marzo

DEFINICIÓN DE LAS MONITORIAS
Según la Resolución N° 02212 de 2008, define que la monitoria es el conjunto de actividades mediante
las cuales los aprendices seleccionados apoyan los procesos de formación a través de actividades
complementarias, para garantizar mayores niveles de calidad en todos los elementos que confluyen en el
proceso de aprendizaje. En ningún caso los monitores remplazarán a los responsables directos de los
procesos que gestiona la Entidad.
Las actividades a desarrollar por los monitores de acuerdo con cada clase de monitoria, serán:
 MONITORIA PARA APOYO AL AREA DE AGENCIA PUBLICA DE EMPLEO (APE):(1)
-

Registro de usuarios-as en el aplicativo del servicio nacional de empleo.
Registrar y captar empresas vacantes y colocadas.
Orientación de personal hacía los puntos de atención.
Contacto con los municipios para retroalimentar el aplicativo.

 MONITORIA PARA APOYO AL PLAN DE BIENESTAR Y CENTRO DE CONVIVENCIA
(Femenino-Masculino) (4)
-

Apoyar la ejecución de las actividades formuladas en el Plan de Bienestar de Aprendices de
cada Centro de Formación, dentro de las áreas de bienestar establecidas en la resolución SENA
N° 655 de 2005.
Apoyar acciones de Bienestar a Aprendices, para fortalecer las competencias previstas en los
programas de formación.
Apoyar la actividades que regulan el buen funcionamiento del internado (cumplimiento de
horarios, aseo, apertura y cierre de habitaciones, de aulas y otras que se asignen)
Incentivar el cumplimiento de las normas del manual de convivencia y el reglamento del
aprendiz, en el centro de convivencia.
Presentar informes periódicos sobre las actividades y situaciones presentadas en el Centro de
convivencia a la Coordinación de Bienestar al Aprendiz.

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Apoyar las acciones de la administración del CBA, los fines de semana con el objetivo de realizar
jornadas de aseo y ornato, las cuales están contempladas dentro del vigente manual de
convivencia.

-

 MONITORIA PARA APOYO A LA UNIDAD DE EMPRENDIMIENTO SOCIAL: (1)
Aportar a la consolidación y desarrollo del proyecto del sistema de liderazgo.
Apoyar el profesional de bienestar responsable del sistema de liderazgo y de la línea de trabajo,
con la divulgación y realización de acciones concernientes al sistema.
Desde la inducción se hará la sensibilización a todos los aprendices de Formación Titulada para
que se familiaricen con el
sistema de liderazgo y particularmente con la línea| de
emprendimiento social.
Estar al tanto de los lineamientos dados desde la Dirección General y el Grupo de Ética y
Bienestar al Aprendiz sobre Sistema de Liderazgo y gestionar lo correspondiente para el
cumplimiento de la misma.
Impulsar y desarrollar acciones tendientes al fortalecimiento del sistema de liderazgo y la línea de
trabajo de emprendimiento social.
Impulsar y participar en la organización de eventos promovidos desde el sistema de liderazgo y el
área de bienestar al aprendiz.
Cumplir con los compromisos y asumir con responsabilidad todas las actividades programadas
en la línea de trabajo de emprendimiento social.
Participar en las capacitaciones que se deriven del trabajo propuesto en el sistema de liderazgo y
la línea.
Mantener actualizada la información de la línea a través del apoyo de los líderes comunicadores
del Sistema de Liderazgo, informe de actividades, evidencias e información de fácil acceso para
presentar a la coordinación de Bienestar de Aprendices y al resto de Líneas de trabajo del
Sistema de Liderazgo.
Sensibilizar a los aprendices del centro frente a la importancia de la innovación transformadora y
los modelos negocios sostenibles.
Generar y llevar a cabo propuestas donde se fortalezca el emprendimiento social y aporte a las
necesidades de índole social del sector y la comunidad educativa.

-

-

 MONITORIA PARA APOYO EN EL ÁREA DEL ALMACEN DEL CENTRO: (1)
-

Apoyo al proceso de inventarios.
Organización de archivo.
Ingresos y salidas de los elementos por el aplicativo orions.
Codificación de elementos.
Atención al cliente.
Manejo de base de datos.
Logística del mueble de inventarios.

 MONITORIA PARA APOYO EN EL ÁREA DE ADMINISTRACION DE EDIFICIOS: (1)
-

Apoyar al líder de administración en producción en el desarrollo de informes y registros.
Apoyar procesos administrativos en términos de eficiencia, productividad y control de calidad.
Apoyo a procesos administrativos en gestión de materiales y control de inventarios.
Apoyo al proceso de gestión y asistencia técnica en aras de la consecución de los procesos
administrativos.

-

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Motivación de aprendices en la generación de ideas para nuevos proyectos productivos que
involucren innovación.
Apoyar las diferentes tareas de los líderes administrativos a cargo del centro.

 MONITORIA PARA APOYO EN LOGISTICA Y SONIDO (BIENESTAR): (1)
-

Apoyo en actividades de bienestar.
Apoyo en logística y organización de eventos.
Apoyo en desplazamiento de equipos de sonido.
Y demás funciones asignadas por el funcionario.

 MONITORIA PARA APOYO EN EL ÁREA DE BIENESTAR AL APRENDIZ (BIENESTAR) (1)
- Organización de archivo
- Apoyar las jornadas de inducción de nuevos aprendices.
- Dinamizar procesos creativos y trabajo colaborativo dentro de la comunidad educativa.
- Apoyar eventos, olimpiadas y demás actividades tendientes a socializar aprendizajes con la
comunidad educativa y el entorno social.
- Ingreso de listados de las actividades desarrolladas en el área de Bienestar al aplicativo Sofía
Plus
- Otras delegadas por el profesional responsable.
 MONITORIA PARA APOYO A LA COORDINACIÓN ACADEMICA: (1)
- Archivo de documentos.
- Revisión de evidencias de aprendizaje de instructores.
- Llamadas telefónicas.
- Atención al público.
- Y demás funciones asignadas por el coordinador académico.
 MONITORIA PARA APOYO EN EL ÁREA DE PRODUCCIÓN (COMERCIALIZADORA): (1)
- Apoyar al líder de producción en el desarrollo de informes y registros.
- Apoyar procesos productivos en términos de eficiencia, productividad y control de calidad.
- Apoyo a procesos productivos en gestión de materiales y control de inventarios.
- Apoyo al proceso de comercialización a través de la consecución de nuevos clientes y
seguimiento a los mismos.
- Motivación de aprendices en la generación de ideas para nuevos proyectos productivos que
involucren innovación.
- Acompañar a los aprendices en la implementación y desarrollo de proyectos productivos.
 MONITORIA PARA APOYO EN EL ÁREA DE GANADERIA (1)
-

Apoyo en control de inventarios de insumos y semovientes
Apoyo para organización de información en Software Ganadero
Apoyo en seguimiento de cronograma de actividades, diarias, semanales y mensuales

-

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Apoyo en control de documentación para garantizar la certificación en BPG
Apoyo en actividades de control ambiental y de manejo paisajístico o del entorno

 MONITORIA PARA APOYO EN EL AREA PLANTA DE AGUA (1)
-

Apoyo en procesos de tratamiento,
Apoyos en mantenimientos preventivos (lavados y desinfección)
Apoyo en alistamiento a las prácticas programadas en planta
Apoyos en reemplazos en operación de la planta fines de semana

 MONITORIA PARA APOYO EN AGROINDUSTRIA (1)
-

Apoyo en control de inventarios e insumos
Apoyo para organización de información digital
Apoyo en seguimiento de cronograma de actividades, diarias, semanales y mensuales
Apoyo en control de documentación para garantizar la certificación en BPM y registros INVIMA.
Apoyo en actividades de control ambiental y de manejo paisajístico o del entorno

 MONITORIA PARA APOYO EN EL LABORATORARIO DE BIOTECNOLOGIA (1)
-

Manejo de inventario
Apoyo a visitas
Apoyo solicitud de prácticas
Manejo de registros
Coordinar y realizar jornadas de limpieza en el laboratorio y área de lavado
Ordenar información
Colaborar y apoyar las diferentes actividades de la unidad

Adicionalmente a las actividades específicas enunciadas anteriormente, los monitores realizaran
entre otras las siguientes actividades:
-

Apoyar las jornadas de inducción de nuevos aprendices y la apropiación de las TIC’S en los
procesos de enseñanza-aprendizaje.
Dinamizar procesos creativos y trabajo colaborativo dentro de la comunidad educativa.
Participar en el programa de formación virtual de monitores SENA.
Apoyar eventos, olimpiadas y demás actividades tendientes a socializar aprendizajes con la
comunidad educativa y el entorno social.

ASIGNACIÓN DE MONITORES Y ESTIMULO ECONÓMICO
La monitoria será asignada por el Subdirector del respectivo Centro de Formación, mediante resolución
motivada, en la cual se indicará el valor del estímulo económico que se le pagará mensualmente al
Aprendiz por el cumplimiento de sus actividades, para lo cual se requerirá certificado previo de
disponibilidad presupuestal que garantice la existencia de los recursos.

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Según el número de horas semanales de dedicación a las actividades de monitoria, los aprendices
asignados como monitores recibirán un estímulo económico mensual de acuerdo a la siguiente tabla:
HORAS SEMANALES DE
MONITORIA
15
10
5

ESTÍMULO ECONÓMICO A RECONOCER MENSUALMENTE
50% Del salario mínimo legal mensual vigente
33% Del salario mínimo legal mensual vigente
16,5% Del salario mínimo legal mensual vigente

1.1 Consulta de los términos de referencia:
Los interesados pueden consultar los presentes términos de referencia en las carteleras del Centro de
Biotecnología Agropecuaria y el blog de Bienestar CBA, a partir del 24 de Febrero de 2016. En caso de
consultas, éstas deben realizarse en la oficina de Bienestar al aprendiz (Edificio de Biblioteca CBA 2do
piso) o al e-mail jgparada@sena.edu.co - (Jenny Garcia).
1.2 Lugar para la Inscripción de los aspirantes:
Los aprendices aspirantes se pueden inscribir en la oficina de Bienestar al aprendiz, 2do. Piso de la
Biblioteca CBA, desde el 25 hasta el 29 de Febrero de 2016 a las 8:00 am.

IMPORTANTE: La propuesta deben traerla impresa al momento de la inscripción.
1.3 Requisitos para ser monitor:
1. Estar matriculado en un programa de formación del nivel Técnico y Tecnológico.
2. Haber logrado como mínimo el 25% de los resultados de aprendizaje, establecidos en el
programa de formación.
3. Ser aprendiz SENA con una antigüedad mínima de tres (3) meses.
4. No tener medidas formativas, condicionamiento de matrícula, faltas académicas o disciplinarias
durante su proceso formativo.
5. Tener disponibilidad para ser monitor de programas de formación en los lugares requeridos por el
Centro de Formación o en la institución educativa, y en los horarios previstos para ello.
6. No tener vínculos de parentesco el aprendiz con algún servidor público o contratista del
respectivo Centro, dentro del segundo grado de consanguineidad, segundo de afinidad o primero
civil.
CONVOCATORIA I-2016 DE MONITORIAS
El Subdirector de Centro de Biotecnología Agropecuaria Regional Cundinamarca, en cumplimiento de la
Resolución 02212 de 2008, se permite convocar a los aprendices interesados y que cumplan requisitos a
participar en proceso de selección de monitores
OBJETO: Seleccionar 16 Monitores(as) que apoyaran las siguientes áreas:
MONITORIAS
MONITORIA PARA APOYO AL AREA DE AGENCIA PUBLICA DE EMPLEO
MONITORIA PARA APOYO AL PLAN CENTRO DE CONVIVENCIA

MONITORES
REQUERIDOS
1
4

Centro de Biotecnología Agropecuaria
Convocatoria I-2016 de Monitorias
MONITORIA PARA APOYO A LA UNIDAD DE EMPRENDIMIENTO
MONITORIA PARA APOYO EN EL ÁREA DEL ALMACEN DEL CENTRO
MONITORIA PARA APOYO EN EL ÁREA APOYO EN ADMINISTRACION DE EDIFICIOS
MONITORIA PARA APOYO EN LOGISTICA Y SONIDO (BIENESTAR)
MONITORIA PARA APOYO BIENESTAR AL APRENDIZ (BIENESTAR)
MONITORIA PARA APOYO EN LA COORDINACIÓN ACADEMICA
MONITORIA PARA APOYO EN EL AREA DE PRODUCCION
MONITORIA PARA APOYO EN EL AREA DE GANADERIA
MONITORIA PARA APOYO EN EL ÁREA DE PLANTA DE AGUA
MONITORIA PARA APOYO EN EL AREA DE AGROINDUSTRIA
MONITORIA PARA APOYO EN EL LABORATORIO DE BIOTECNOLOGIA
TOTAL DE MONITORIAS

1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
16

FORMULARIO DE INSCRIPCIÖN
(Letra legible al diligenciar el formulario)
Nombres y apellidos: ___________________________________________________________
Número documento de identidad (T.I. o C.C.): _______________________________________
Dirección-Lugar: _______________________________________________________________
Teléfono: ____________________________________________________________________
E-mail: ______________________________________________________________________
Especialidad: _________________________________________________________________
Ficha: _______________________________________________________________________
Monitoria escogida: ____________________________________________________________
Horas de dedicación: ___________________________________________________________
OBSERVACIONES:
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________

Centro de Biotecnología Agropecuaria
Convocatoria I-2016 de Monitorias

____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
Declaro conocer y acatar las normas que rigen la presente convocatoria en el Centro de
Biotecnología Agropecuaria (Regional Cundinamarca), manifiesto que no estoy incurso en
ninguna inhabilidad o incompatibilidad para este proceso y que de sobrevenir alguna causal de
inhabilidad o incompatibilidad, renuncio a continuar con el proceso.
Declaro finalmente que la información contenida en mi inscripción es exacta y veraz, y que
conozco las pautas y criterios para participar en esta convocatoria.

_____________________________________
FIRMA APRENDIZ
D.I. __________________________________