Asociación de Organizaciones Productoras de

Cacao del Nudo de Paramillo
“CHOCOLATE COLOMBIA”
NIT 900.773.128-5
CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO A TÉRMINO FIJO INFERIOR A UN AÑO
No 005-2015
Nombre del empleador:

ASOCIACION DE ORGANIZACIONES PRODUCTORES
DE CACAO DEL NUDO DE PARAMILLO “CHOCOLATE
COLOMBIA”
NIT:
900.773.128-5
Domicilio del empleador:
Municipio de Caucasia - Antioquia
Nombre del trabajador:
ADRIANA MARIA BALVIN TABORDA
DOCUMENTO:
C.C. No. 32.117.353
Dirección del trabajador:
CR 16 No. 13-84 Tarazá Antioquia
Oficio o trabajo a desempeñar:
FIEL DE COMPRAS
Salario:
$644.350
Auxilio de Transporte:
$ 74.000
Pagadero:
Mensual
Fecha de iniciación de labores:
18 de junio de 2015
Vence el día:
17 de septiembre de 2015
Lugar de desempeño de labores:
Municipio de Tarazá
Horario de trabajo:
Ocho (8) horas diarias – cuarenta y ocho (48) horas
semanales.
Entre el empleador y el trabajador, de las condiciones ya dichas, identificados como
aparece al pie de sus firmas, se ha celebrado el presente contrato individual de trabajo,
regido además por las siguientes cláusulas:
Primera. El empleador contrata los servicios personales del trabajador y éste se obliga: a)
A poner al servicio del empleador toda su capacidad normal de trabajo, en forma exclusiva
en el desempeño de las funciones propias del oficio mencionado y en las labores anexas y
complementarias del mismo, de conformidad con las órdenes e instrucciones que le
imparta el empleador o sus representantes, y b) A no prestar directa ni indirectamente
servicios laborales a otros empleadores, ni a trabajar por cuenta propia en el mismo oficio,
durante la vigencia de este contrato. Las funciones del Fiel de Compra de la Agencia de
Tarazá, estará sujeto al manual de funciones descrito para la empresa CHOCOLATE
COLOMBIA, entre otras realizará las siguientes funciones específicas.
 Manejo del inventario de la bodega que tiene a su cargo, en cuanto a la cantidad en
kilos comprados y remisionados.
 Dar un adecuado uso a los recursos económicos que aporta Chocolate Colombia
 Adecuar la bodega de manera que siempre está apta para el acopio del grano de cacao
teniendo en cuenta la norma ICONTEC 1252
 Velar por el adecuado aseo en la respectiva bodega
 Realizar la debida clasificación del grano de cacao

definido en su artículo 1º. Las partes acuerdan que la duración del contrato se encuentra sujeto al período de prueba. en forma unilateral. Todo trabajo suplementario o en horas extras y todo trabajo en día domingo o festivo en los que legalmente debe concederse descanso. es lograr la justicia en las relaciones entre empleadores y trabajadores dentro de un espíritu de coordinación económica y equilibrio social. las faltas que para el efecto se califiquen como graves en el espacio reservado para cláusulas adicionales en el presente contrato.128-5  Ingresar las compras en el sistema Contable  Realizar los documentos equivalentes en debida forma  Llevar un archivo físico de todos los documentos que se manejen en la bodega  Presentar cada fin de mes un informe detallado de las actividades realizadas durante el mes. Para el reconocimiento y pago del trabajo suplementario. Las modificaciones que se acuerden al presente contrato se anotarán a continuación de su texto. se remunerará conforme a la ley. Por el acuerdo expreso o tácito de las partes. modificado por el artículo 23 de la Ley 50 de 1990. Son justas causas para dar por terminado unilateralmente este contrato por cualquiera de las partes. así como los correspondientes recargos nocturnos. como queda dicho. En caso de prórrogas o nuevo contrato entre las partes se entenderá que no hay nuevo período de prueba. Este contrato ha sido redactado estrictamente de acuerdo con la ley y jurisprudencia y será interpretado de buena fe y en consonancia con el Código Sustantivo del Trabajo cuyo objeto. y. Séptima. . por parte del empleador. Sexta. Octava. según el artículo 167 ibídem. las enumeradas en los artículos 62. Dentro de este pago se encuentra incluida la remuneración de los descansos dominicales y festivos de que tratan los capítulos I y II del título VII del Código Sustantivo del Trabajo. modificado por el artículo 7º de la Ley 50 de 1990. la metodología utilizada y los logros obtenidos. 63 y 410 del Código Sustantivo del Trabajo. Tercera. las dificultades. Durante este período tanto el empleador como el trabajador podrán terminar el contrato en cualquier momento. pudiendo hacer éste ajustes o cambios de horario cuando lo estime conveniente. El empleador pagará al trabajador por sus servicios el salario indicado. además.773. Cuarta. dominical o festivo el empleador deberá autorizarlo previamente por escrito. en consecuencia. no reconocerá ningún trabajo suplementario o en días de descanso legalmente obligatorio que no haya sido autorizado previamente o avisado inmediatamente. pagadero en las oportunidades también señaladas arriba.Asociación de Organizaciones Productoras de Cacao del Nudo de Paramillo “CHOCOLATE COLOMBIA” NIT 900. podrán repartirse las horas de la jornada ordinaria en la forma prevista en el artículo 164 del Código Sustantivo del Trabajo. teniendo en cuenta que los tiempos de descanso entre las secciones de la jornada no se computan dentro de la misma. Quinta. Segunda. El empleador. donde se incluya los objetivos. de conformidad con el artículo 78 del Código Sustantivo del Trabajo.  Reportar diariamente las compras realizadas en la bodega. El trabajador se obliga a laborar la jornada ordinaria en los turnos y dentro de las horas señaladas por el empleador.

en el que el empleado se desempeñará como Fiel de Compras Agencia . en la ciudad de Caucasia Antioquia. 15.128-5 CLÁUSULAS ADICIONALES: Cláusula primera: Serán causales adicionales de terminación del contrato: 1.Asociación de Organizaciones Productoras de Cacao del Nudo de Paramillo “CHOCOLATE COLOMBIA” NIT 900.117. Fiel de Compras . ADRIANA C. El tercer llamado de atención para el cumplimiento adecuado de sus obligaciones. En el presente contrato se acuerda realizarlo por el término de dos (03) meses. GERMAN HUMBERTO SANCHEZ BALVIN TABORDA CC.327. 2.Tarazá Para constancia se firma en dos ejemplares del mismo tenor y valor. La renuencia a utilizar los implementos de seguridad industrial durante las horas de trabajo. No.773. el día 18 de junio de 2015 El empleador. No.315 de Yarumal 32.Tarazá El empleado.C.353 Representante Legal .