You are on page 1of 33

2013

List:/Bk. Pedoman Pelayanan Keperawatan/F:Kep/P.1’04

PEDOMAN PELAYANAN
KEPERAWATAN
RS. XXX

TAHUN 2013

PEDOMAN PELAYANAN KEPERAWATAN

BAB I : PENDAHULUAN
A. LATAR BELAKANG

List:/ Bk. Pedoman Pelayanan Keperawatan/F:Kep/P.I’04

Berdasarkan VISI Rumah Sakit xxx sebagai Rumah Sakit Pilihan Utama
dan MISI, untuk senantiasa menjunjung tinggi etika dalam bekerja,
melayani pasien dengan professional dan tulus, menyediakan pelayanan
medik spesialistik, menyediakan pelayanan medik dan keperawatan
berstandar internasional, mengembangkan kemampuan tehnologi medik
mutakhir,

meningkatkan

kompetensi

karyawan,

mengupayakan

pertumbuhan yang berkesinambungan dan peduli terhadap lingkungan
sosial, untuk mencapai visi dan misi Rumah Sakit xxx keperawatan perlu
meningkatkan mutu pelayanannya.
Pelayanan Keperawatan sebagai salah satu ujung tombak pelayanan
kesehatan Rumah Sakit xxx perlu mengantisipasi dan mengikuti
perkembangan ilmu pengetahuan, peningkatan kualitas sumber daya
manusia maupun peralatan medik, peralatan medik / non medik penunjang,
dan kesediaan obat – obat emergency sesuai perkembangan trend teknologi
di bidang kesehatan.
Pelayanan Keperawatan perlu dikelola dengan sistem yang baik dan benar
melalui pengelolaan manajemen yang baik oleh para pelaksana yang
kompeten di bidangnya. Disamping pengelolaan manajemen yang baik,
perlunya koordinasi antar bagian dan upaya untuk terus memberikan
pelayanan yang berkaitan dengan kepuasan yang diharapkan pelanggan,
maka perlulah disusun Pedoman Pelayanan Keperawatan.
Pedoman Pelayanan Keperawatan Rumah Sakit xxx ini diharapkan
menjadi acuan kerja seluruh petugas baik Perawat maupun Bidan yang
bekerja di Bagian Keperawatan maupun bagian – bagian yang terkait,
serta sebagai landasan pelayanan di Bagian Keperawatan Rumah Sakit
xxx.

B. TUJUAN

List:/ Bk. Pedoman Pelayanan Keperawatan/F:Kep/P.I’04

Sitostatika 6. J. I. G.C. Klinik Spesialis 8. Memelihara hubungan kerja yang efektif dengan semua anggota tim kesehatan. sesuai dengan sistem Kesehatan Nasional. UGD 4.I’04 . Kamar bedah 7. E. D. Melibatkan pasien dalam perencanaan dan pelaksanaan pelayanan kesehatan. K. F. Mengembangkan Standar Asuhan Keperawatan yang ada. Pedoman Pelayanan Keperawatan/F:Kep/P. Renal Unit 5. Menciptakan iklim yang menunjang proses belajar mengajar dalam kegiatan pendidikan bagi perkembangan tenaga perawatan. Menjamin bahwa bantuan diarahkan untuk memenuhi kebutuhan pasien dan mengurangi / menghilangkan kesenjangan. Klinik Umum 9. Ruang rawat inap 2. RUANG LINGKUP PELAYANAN 1. Nursing Developman 3. perawatan untuk H. Memberi bantuan yang paripurna dan efektif kepada semua orang yang memerlukan pelayanan kesehatan. Menunjang program pendidikan berkelanjutan bagi pertumbuhan dan perkembangan pribadi tenaga keperawatan. SEE List:/ Bk. Memberi kesempatan kepada semua tenaga mengembangkan tingkat kemampuan profesionalnya.

KUALIFIKASI SDM I. 2006Standar Asuhan Keperawatan. 1999 7. Standar Peralatan Keperawatan dan Kebidanan di Sarana Kesehatan.10. M. 1997 6. Depkes. 2001 5. S2 Keperawatan List:/ Bk. Pedoman Penanggulangan KLB – DBD Bagi Keperawatan di RS Dan Puskesmas. LANDASAN HUKUM 1. Depkes. Standar Peralatan Keperawatan dan Kebidanan di Sarana Kesehatan. Depkes. Pedoman Penanggulangan KLB – DBD Bagi Keperawatan di RS Dan Puskesmas. THC 11.I’04 . Pedoman Uraian Tugas Tenaga Keperawatan di Rumah Sakit. Instrumen Evaluasi Penerapan Standar Asuhan Keperawatan di Rumah Sakit. Depkes. Depkes. 2001 9. Pedoman Uraian Tugas Tenaga Keperawatan di Rumah Sakit. Depkes. Supervisor 1. 2001 4. 2006 BAB II : STANDAR KETENAGAAN A. Standar Asuhan Keperawatan. Depkes. Pedoman Pelayanan Keperawatan/F:Kep/P. Infertilitas L. Depkes. Instrumen Evaluasi Penerapan Standar Asuhan Keperawatan di Rumah Sakit. Rawat Inap  Pendidikan : D3 Keperawatan. 1997 2. Depkes. Sarjana Keperawatan/S1 Keperawatan. 1999 3. Depkes. Management A. 2001 8. BATASAN OPERASIONAL Semua kegiatan pelayanan keperawatan di rawat inap maupun rawat jalan mulai pasien terdaftar menjadi pasien rumah sakit sampai pasien selesai mendapatkan pelayanan.

Pelatihan ICU/ICCU/PICU/NICU. Pelatihan TOT. Pelatihan Kardiologi dasar. Pedoman Pelayanan Keperawatan/F:Kep/P. Pelatihan Clinical Instructor  Mengikuti Mandatory training Keperawatan yang meliputi : o BLS o IV Therapi o Fire & Safety o PPI o Major Disaster o 2. Pelatihan ICU/ICCU/PICU/NICU. Pengalaman Kerja : Sebagai Nurse In Charge minimal 2 tahun. Pelatihan TOT.I’04 . pengalaman sebagai staff Nurse/midwife/pelaksana minimal 5 tahun  Level : SPV1-SPV3  Sertifikasi : Pelatihan Management Pelayanan keperawatan & Management Umum minimal 2 minggu(80 jam). Pelatihan Management Kepala Bangsal. Pelatihan Management Kepala Bangsal. Pelatihan Kardiologi dasar/BLS/ACLS. Kamar Bedah  Pendidikan : D3 Keperawatan. S2 Keperawatan  Pengalaman Kerja : Sebagai Nurse In Charge minimal 2 tahun. Sarjana Keperawatan/S1 Keperawatan. pengalaman sebagai staff Nurse/Midwife/pelaksana minimal 5 tahun  Level : SPV1-SPV3  Sertifikasi : Pelatihan Management Pelayanan keperawatan & Management Umum minimal 2 minggu(80 jam). Pelatihan Clinical Instructor  Mengikuti Mandatory training Keperawatan yang meliputi : o BLS o IV Therapi o Fire & Safety o PPI List:/ Bk. DIII Kebidanan.

o Major Disaster 3. Pelatihan Clinical Instructor  Mengikuti Mandatory training Keperawatan yang meliputi : o BLS o IV Therapi o Fire & Safety o PPI o Major Disaster 4. Pelatihan Kardiologi dasar/BLS/ACLS. Sarjana Keperawatan/S1 Keperawatan. Pelatihan TOT. pengalaman sebagai staff Nurse/midwife/pelaksana minimal 5 tahun  Level : HS1-HS3  Sertifikasi : Pelatihan Management Pelayanan keperawatan & Management Umum minimal 2 minggu(80 jam). Pelatihan Management Kepala Bangsal.I’04 . Pelatihan TOT. ICU/ICCU/PICU/NICU  Pendidikan : D3 Keperawatan. Pedoman Pelayanan Keperawatan/F:Kep/P. Pelatihan Clinical Instructor  Mengikuti Mandatory training Keperawatan yang meliputi : List:/ Bk. S2 Keperawatan  Pengalaman Kerja : Sebagai Nurse In Charge minimal 2 tahun. Maternitas  Pendidikan : D3 Keperawatan. S2 Keperawatan  Pengalaman Kerja : Sebagai Nurse In Charge minimal 2 tahun. Pelatihan ICU/ICCU/PICU/NICU. DIII Kebidanan. Pelatihan Management Kepala Bangsal. DIII Kebidanan. Sarjana Keperawatan/S1 Keperawatan. pengalaman sebagai staff Nurse/midwife/pelaksana minimal 5 tahun  Level : SPV1-SPV3  Sertifikasi : Pelatihan Management Pelayanan keperawatan & Management Umum minimal 2 minggu(80 jam). Pelatihan ICU/ICCU/PICU/NICU.

UGD  Pendidikan : D3 Keperawatan. S2 Keperawatan  Pengalaman Kerja : Sebagai Nurse In Charge minimal 2 tahun. Pelatihan Clinical Instructor  Mengikuti Mandatory training Keperawatan yang meliputi : o BLS o IV Therapi o Fire & Safety o PPI o Major Disaster 6. pengalaman sebagai staff Nurse/midwife/pelaksana minimal 5 tahun  Level : SPV1-SPV3  Sertifikasi : Pelatihan Management Pelayanan keperawatan & Management Umum minimal 2 minggu(80 jam). Sarjana Keperawatan/S1 Keperawatan. pengalaman sebagai staff Nurse/midwife/pelaksana minimal 5 tahun List:/ Bk. Renal Unit & Sitostatika  Pendidikan : D3 Keperawatan.o BLS o IV Therapi o Fire & Safety o PPI o Major Disaster 5. S2 Keperawatan  Pengalaman Kerja : Sebagai Nurse In Charge minimal 2 tahun.I’04 . Pelatihan Management Kepala Bangsal. DIII Kebidanan. Pelatihan TOT. Pelatihan ICU/ICCU/PICU/NICU. Sarjana Keperawatan/S1 Keperawatan. DIII Kebidanan. Pedoman Pelayanan Keperawatan/F:Kep/P. Pelatihan Kardiologi dasar/BLS/ACLS.

Pelatihan Sitostatika. pengalaman sebagai staff Nurse/midwife/pelaksana minimal 5 tahun  Level : SPV1-SPV3  Sertifikasi : Pelatihan Management Pelayanan keperawatan & Management Umum minimal 2 minggu(80 jam). Pelatihan Management Kepala Bangsal. Nursing Development List:/ Bk. S2 Keperawatan  Pengalaman Kerja : Sebagai Nurse In Charge minimal 2 tahun. Pelatihan Clinical Instructor  Mengikuti Mandatory training Keperawatan yang meliputi : o BLS o IV Therapi o Fire & Safety o PPI o Major Disaster B. Pelatihan TOT. Level : SPV1-SPV3  Sertifikasi : Pelatihan Management Pelayanan keperawatan & Management Umum minimal 2 minggu(80 jam). Pelatihan ICU/ICCU/PICU/NICU. Pedoman Pelayanan Keperawatan/F:Kep/P.I’04 . Pelatihan TOT. Ruang Anak  Pendidikan : D3 Keperawatan. DIII Kebidanan. Pelatihan Clinical Instructor  Mengikuti Mandatory training Keperawatan yang meliputi : o BLS o IV Therapi o Fire & Safety o PPI o Major Disaster 7. Pelatihan ICU/ICCU/PICU/NICU. Pelatihan Management Kepala Bangsal. Pelatihan Hemodialisa. Sarjana Keperawatan/S1 Keperawatan.

Pelatihan TOT. Sarjana Keperawatan/S1 Keperawatan. Pelatihan Infection Control  Mengikuti Mandatory training Keperawatan yang meliputi : o BLS o IV Therapi o Fire & Safety o PPI o Major Disaster List:/ Bk. Sarjana Keperawatan/S1 Keperawatan.I’04 . Pelatihan Management Kepala Bangsal. Pelatihan Management Kepala Bangsal. Pelatihan Clinical Instructor. Pelatihan jenjang karir Keperawatan  Mengikuti Mandatory training Keperawatan yang meliputi : o BLS o IV Therapi o Fire & Safety o PPI o Major Disaster 2. Clinical Instructor  Pendidikan : D3 Keperawatan+ Akta mengajar IV. Sarjana Kesehatan Masyarakat/SKM jurusan epidemiologi  Pengalaman Kerja : Sebagai Head Section 2 tahun  Level : SPV1-SPV3  Sertifikasi : Pelatihan Management Pelayanan keperawatan & Management Umum minimal 2 minggu(80 jam). Pedoman Pelayanan Keperawatan/F:Kep/P.1. Infection Prevention Controle Nurse  Pendidikan : DIII Keperawatan. S2 Keperawatan.  Pengalaman Kerja : Sebagai Head Section 2 tahun  Level : SPV1-SPV3  Sertifikasi : Pelatihan Management Pelayanan keperawatan & Management Umum minimal 2 minggu(80 jam).

Pelatihan Management Kepala Bangsal. Pelatihan Management Kepala Bangsal. Pelatihan Audit Keperawatan  Mengikuti Mandatory training Keperawatan yang meliputi : o BLS o IV Therapi o Fire & Safety o PPI o Major Disaster List:/ Bk.I’04 . Sarjana Keperawatan/S1 Keperawatan. Thoughtful Caring & Service Quality  Pendidikan : DIII Keperawatan+Akta Mengajar IV. Ethic & Conselling.  Pengalaman Kerja : Sebagai Head Section 2 tahun  Level : SPV1-SPV3  Sertifikasi : Pelatihan Management Pelayanan keperawatan & Management Umum minimal 2 minggu(80 jam). Pelatihan Customer Service Satisfaction. Sarjana Keperawatan/S1 Keperawatan. Pedoman Pelayanan Keperawatan/F:Kep/P.  Pengalaman Kerja : Sebagai Head Section 2 tahun  Level : SPV1-SPV3  Sertifikasi : Pelatihan Management Pelayanan keperawatan & Management Umum minimal 2 minggu(80 jam). Pelatihan Problem Solving  Mengikuti Mandatory training Keperawatan yang meliputi : o BLS o IV Therapi o Fire & Safety o PPI o Major Disaster 4. Legal & Audit  Pendidikan : DIII Keperawatan.3.

S2 Keperawatan  Pengalaman Kerja : Sebagai asisten Manager Keperawatan minimal 3 tahun. DIII Keperawatan  Pengalaman Kerja : 3 tahun di ruang umum  Level : Perawat SN 1 – NIC 3  Sertifikasi : BCLS. Sebagai clinical Instructor/Infection Controle Nurse/Supervisor 7 tahun  Level : OIC 1-OIC 2  Sertifikasi : Pelatihan Management Pelayanan keperawatan & Management Umum minimal 2 minggu(80 jam). CRRT. Sarjana Keperawatan/S1 Keperawatan. Kardiologi dasar  Mengikuti Mandatory training Keperawatan yang meliputi : o BLS o IV Therapi o Fire & Safety o PPI List:/ Bk. Manager  Pendidikan : D3 Keperawatan. Pelatihan Clinical Instructor. Rawat Inap Ruang Khusus : a. Nursing Satf 1.C. ICU/ICCU/PICU/NICU  Pendidikan : Sarjana Keperawatan/S1 Keperawatan. Pelatihan jenjang karir keparawatan  Mengikuti Mandatory training Keperawatan yang meliputi : o BLS o IV Therapi o Fire & Safety o PPI o Major Disaster D. Pedoman Pelayanan Keperawatan/F:Kep/P.I’04 . Sebagai Manager/Coordinator minimal 5 tahun. ICU/CCU/PICU/NICU.

defibrilator  Mengikuti Mandatory training Keperawatan yang meliputi : o BLS o IV Therapi o Fire & Safety o PPI o Major Disaster Ruang Umum : List:/ Bk. bedah mata. mampu oparasional alat : IABP. kardiologi lanjut. Kamar Bedah  Pendidikan : Sarjana Keperawatan/S1 Keperawatan. CRRT. DIII Keperawatan  Pengalaman Kerja : 1 tahun di ruang umum/UGD/Poliklinik Bedah  Level : Perawat JN 1 – NIC 3  Sertifikasi : BCLS anak & dewasa. perawat perfusi. Kardiologi dasar. Pedoman Pelayanan Keperawatan/F:Kep/P. perawat instrumen. perawat sirkuler.o Major Disaster b. DIII Keperawatan  Pengalaman Kerja : 3 tahun di ruang umum  Level : Perawat SN 1 – NIC 3  Sertifikasi : BCLS.I’04 . ventilator. perawat asisten operasi. ICU/ICCU  Mengikuti Mandatory training Keperawatan yang meliputi : o BLS o IV Therapi o Fire & Safety o PPI o Major Disaster c. High Nursing Dependency  Pendidikan : Sarjana Keperawatan/S1 Keperawatan. perawat anastesi.

APN Mengikuti Mandatory training Keperawatan yang meliputi :  o BLS o IV Therapi o Fire & Safety o PPI o Major Disaster c. perawat JN1-NIC3  Sertifikasi : BCLS dewasa & neonatus. DIII Kebidanan. DIII Keperawatan  Pengalaman Kerja : Fresh Graduade  Level : Perawat JN 1 – NIC 3 List:/ Bk. DIII Keperawatan. Maternitas  Pendidikan : Sarjana Keperawatan/S1 Keperawatan. DIII Keperawatan  Pengalaman Kerja : 1 tahun di ruang umum/UGD/Poliklinik Bedah  Level : Perawat JN 1 – NIC 3  Sertifikasi : BCLS  Mengikuti Mandatory training Keperawatan yang meliputi : o BLS o IV Therapi o Fire & Safety o PPI o Major Disaster b.a. Dewasa  Pendidikan : Sarjana Keperawatan/S1 Keperawatan.I’04 . Pedoman Pelayanan Keperawatan/F:Kep/P. Anak  Pendidikan : Sarjana Keperawatan/S1 Keperawatan. DIV Kebidanan  Pengalaman Kerja : Fresh Graduade  Level : Bidan JM 1 – MIC 3.

Renal Unit   Pendidikan : Sarjana Keperawatan/S1 Keperawatan. PPGD. ATLS. Unit Gawat Darurat  Pendidikan : Sarjana Keperawatan/S1 Keperawatan. Pedoman Pelayanan Keperawatan/F:Kep/P. CAPD. ACLS Mengikuti Mandatory training Keperawatan yang meliputi :  o BLS o IV Therapi o Fire & Safety o PPI o Major Disaster b. DIII Keperawatan  Pengalaman : Fresh Graduade  Level : Perawat JN 1 – NIC 3  Sertifikasi : BCLS resusitasi neonatus. Sertifikasi : BCLS neonatus Mengikuti Mandatory training Keperawatan yang meliputi :  o BLS o IV Therapi o Fire & Safety o PPI o Major Disaster 2. Rawat Jalan Ruang Khusus : a. DIII Keperawatan  Pengalaman : 3 tahun di ruang umum  Level : Perawat SN 1 – NIC 3  Sertifikasi : BCLS. Re use. CRRT. Apheresis Mengikuti Mandatory training Keperawatan yang meliputi : List:/ Bk. HD.I’04 .

DIII Keperawatan  Pengalaman Kerja : 3 tahun di ruang umum/ICU/ICCU  Level : Perawat SN 1 – NIC 3  Sertifikasi : ICU/ICCU. pelatihan Sitostatika Mengikuti Mandatory training Keperawatan yang meliputi :  o BLS o IV Therapi o Fire & Safety o PPI o Major Disaster d. DIII Keperawatan  Pengalaman : 2 tahun di ruang umum  Level :Perawat JN 3 – NIC 3  Sertifikasi : BCLS. Kateterisasi jantung. Ruang Sitostatika  Pendidikan : Sarjana Keperawatan/S1 Keperawatan. PTCA  Mengikuti Mandatory training Keperawatan yang meliputi : o BLS o IV Therapi o Fire & Safety o PPI List:/ Bk. Kardiologi dasar. Kardiologi lanjut.o BLS o IV Therapi o Fire & Safety o PPI o Major Disaster c.I’04 . THC  Pendidikan : Sarjana Keperawatan/S1 Keperawatan. Pedoman Pelayanan Keperawatan/F:Kep/P.

Spirometri. Ruang SEE  Pendidikan : Sarjana Keperawatan/S1 Keperawatan.I’04 . DIV Kebidanan  Pengalaman Kerja : Fresh Graduade  Level : Perawat JN 1 – NIC 3/Bidan JM1-MIC3  Sertifikasi : BCLS Mengikuti Mandatory training Keperawatan yang meliputi :  o BLS o IV Therapi o Fire & Safety o PPI o Major Disaster g. Klinik Umum & Klinik Spesialis  Pendidikan : SPK. ICU/ICCU. DIII Keperawatan. EEG Mengikuti Mandatory training Keperawatan yang meliputi :  o BLS o IV Therapi o Fire & Safety o PPI o Major Disaster f. DIII Kebidanan. Audiometri. DIII Keperawatan  Pengalamam Kerja : Fresh Graduade  Level : Perawat JN 1 – NIC 3  Sertifikasi : BCLS. DIII Kebidanan. DIII Keperawatan.o Major Disaster e. Pedoman Pelayanan Keperawatan/F:Kep/P. DIV Kebidanan List:/ Bk. Ruang Infertilitas  Pendidikan : Sarjana Keperawatan/S1 Keperawatan.

00 .13. Pedoman Pelayanan Keperawatan/F:Kep/P.Siang : 14.00 WIB .00 .00 .Malam : 21.30 .07.14.00 WIB .00 .Malam : 21.00 .21.Pagi : 07.00 WIB .21. PENGATURAN JAGA 1.17.Pagi : 07. Pengalaman Kerja : Fresh Graduade  Level : Perawat JN 1 – NIC 3  Sertifikasi : BCLS  Mengikuti Mandatory training Keperawatan yang meliputi : o BLS o IV Therapi o Fire & Safety o PPI o Major Disaster B.00 WIB . Jadwal shft UGD .00 WIB List:/ Bk.Siang : 14.00 .00 .07.14.30 WIB 3.I’04 .20. DISTRIBUSI KETENAGAAN Sesuai kompetensi C.Middle : 10.00 WIB . Jadwal shift Rawat Inap .00 .14.Pagi : 07.Pagi : 06.00 WIB . Jadwal shift Poliklinik Spesialis .00 WIB 2.00 .00 WIB .Siang : 13.On Coll : Sewaktu 4. Jadwal Shift Kamar Bedah .

20.Pagi : 07.21. keluarga.  Sebelum serah terima tugas perawat / POS /ADM sudah menggunakan seragam lengkap termasuk name tag..00 .  Petugas Keperawatan tidak diperbolehkan membunyikan HP (HP harus diposisikan silent)  Tidak diperbolehkan menerima tipon.00 WIB .00 . List:/ Bk.06.  Bila pada jam kerja petugas ada keperluan dan harus meninggalkan ruangan .On Coll : Sewaktu 5.00 WIB .00 .Siang : 13. Jadwal Shift Poliklinik Umum . Pedoman Pelayanan Keperawatan/F:Kep/P.Siang : 14. menilpon .00 . SMS .14.  Sebelum pulang petugas harus menyelesaikan tugas yang menjadi tanggung jawabnya. menerima SMS didepan customer (pasien. dsb) kecuali untuk keperluan dinas.00 WIB .00 WIB  Petugas harus datang paling lambat 15 menit sebelum jam kerja dimulai untuk dapat mengikuti serah terima tugas dari yang dinas sebelumnya.I’04 . harus ada ijin dari Supervisornya atau PJ Shift .Malam : 20.

5. 8. Cempaka. Pedoman Pelayanan Keperawatan/F:Kep/P. 3. DENAH RUANG Terlampir B. Kapasitas TT : Total = 324 tt. Ruang Bersalin dan Neonatus. untuk Manager dan Kepala bagian. NICU. 6. Ruang tunggu keluaraga disetiap Ruang Rawat Inap yang nyaman dan tenang. Ruang untuk konsultasi pasien / keluarga dengan dokter yang merawat. Gedung pelayanan Rawat Inap yang berlokasi di dalam Rumah Sakit xxx yang terdiri dari Ruang – Ruang Rawat Inap Anyelir.I’04 . Ruang pertemuan untuk Kabag dan Pelaksana. Boegenville dan ICU – ICCU. 7. 4.BAB III : STANDAR FASILITAS A. HND. STANDAR FASILITAS FASILITAS Pelayanan Keperawatan di Bidang Rawat Inap Rumah Sakit xxx menyediakan fasilitas sebagai berikut : 1. Lokasi untuk penyimpanan : o Alat – alat steril o Obat – obatan o Cairan infus o Alat habis pakai o Alat – alat tenun o Alat – alat penunjang medis dan non medis List:/ Bk. Ruang Perawat dan Kepala Bagian di setiap unit Rawat Inap. 2. Petunjuk arah ke Bagian Rawat Inap dapat dilihat jelas di setiap selasar. PICU. Ruang isolasi untuk penyakit menular dan ruang isolasi steril untuk penyakit – penyakit khusus sesuai kebutuhan.

Prosedur pemeliharaan. 3. Peralatan Linen 2. Alat tulis kantor / alat pencatatan dan pelaporan keperawatan. Peralatan penunjang medis. Peralatan Medis dan Instrumen. Peralatan PH. 6. Tempat sampah yang di bedakan antara sampah klinis dan non klinis ( sesuai Prosedur INOS ). Alat keamanan dan keselamatan kerja serta pemadam kebakaran sesuai standar. 5. Daftar inventaris alat – alat medik dan non medik serta cek list Rutin. List:/ Bk. 9. 11.PERALATAN Dalam menunjang kegiatan pelayanan Keperawatan di Bidang Rawat Inap maka di sediakan berbagai peralatan dan obat – obatan antara lain : 1. Alat komunikasi langsung untuk intern dan ekstern Rumah Sakit. Di dalam perencanaan pengadaan peralatan RS. pencatatan dan pelaporan . 7. 10. Alat Rumah Tangga 4. 8.I’04 . Pedoman Pelayanan Keperawatan/F:Kep/P. xxx melibatkan tenaga keperawatan.

Pedoman Pelayanan Keperawatan/F:Kep/P. WARD I. Pasien Masuk  Semua pasien masuk rawat inap harus membawa surat pengantar dari dokter  Pasien yang akan masuk rawat inap yang belum mempunyai surat pengantar harus melalui UGD  Pasien yang akan masuk Rawat Inap boleh memilih dokter DPJP sesuai dengan kasusnya  Pasien diperiksa oleh dr Inpatien  Pasien melakukan Admisi di TPPRI  Pasien boleh memilih kelas perawatan  Setelah diadmisi pasien dipasang gelang identifikasi  Petugas TPPRI menginformasikan tata tertib RS  Pasien diantar ke Ruang rawat Inap oleh Perawat UGD/doorman  Perawat UGD/Doorman melakukan serah terima pasien dan dokumen rekam medic ke perawat Rawat Inap II.I’04 . Selama dirawat  Pasien diterima oleh perawat rawat inap  Perawat UGD/Doorman melakukan serah terima pasien dan dokumen rekam medic pasien  Perawat mengorientasikan ruangan kepada pasien  Perawat melakukan pengkajian List:/ Bk.BAB IV : TATA LAKSANA PELAYAN A.

000. pemeriksaan Diagnostik lebih dari Rp 100. obat2 diatas Rp 100.I’04 .-  Bagi pasien perusahaan/Asuransi.  Perawat menginformasikan kepada pasien /keluarga tentang hasil menelpon dokter  Perawat memintakan persetujuan tindakan/pengobatan kepada pasien/keluarga apabila : program operasi. Perawat menelpon dokter DPJP untuk melaporkan keadaan pasien. informasikan kepada pasien apakah menghendaki untuk pindah dokter DPJP.. perawat mengulang sampai tiga kali tiap 15 menit.000.000.. memperkenalkan diri dan menginformasikan nama perawat penanggung jawab pada pasien. apabila belum tersambung.sekali minum.sekali minum.000. Pedoman Pelayanan Keperawatan/F:Kep/P. mendapatkan obat Antibiotik.-  Setiap shift perawat melakukan serahterima dengan perawat shift berikutnya dengan jalan berkeliling kekamar pasien. Petugas rawat inap bekerja sesuai prosedur yang ada Discharge pasien  Pasien pulang atas pesanan dokter rawat  Petugas administrasi membuatkan billing  Petugas administrasi ruang rawat inap memberikan kartu merah pada pasien/keluarga untuk mengurus pembayaran List:/ Bk. pemeriksaan Diagnostik lebih dari Rp 100. setiap akan melakukan tindakan. Bila tetap tdk tersambung.  Petugas rawat inap melakukan kebersihan tangan sebelum dan sesudah melakukan tindakan (five moment)  Petugas rawat inap melakukan identifikasi dengan 2 cara : menanyakan nama dan menanyakan tanggal lahir. mendapatkan obat Antibiotik. perawat menelpon untuk memintakan persetujuan tindakan dan menginformasikan tentang biaya apabila : program operasi.  III. obat2 diatas Rp 100.

ICU Sesuai dengan tatalaksana Pedoman Pelayanan ICU C. RENAL UNIT Sesuai dengan tatalaksana Pedoman Pelayanan Renal Unit List:/ Bk.I’04 .  3 hari kemudian CCN menelpon pasien untuk menanyakan keadaan pasien. dan perawat menyerahkan obat/hasil diagnostic/kartu control dan resume keperawatan. UGD Sesuai dengan tatalaksana Pedoman Pelayanan UGD E. B. Perawat melepas pasien pulang setelah pasien/keluarga menunjukkan kwitansi lunas. Pedoman Pelayanan Keperawatan/F:Kep/P. KAMAR BEDAH Sesuai dengan tatalaksana Pedoman Pelayanan Kamar Bedah D.

List:/ Bk. Pedoman Pelayanan Keperawatan/F:Kep/P.I’04 .

Sitostatika Sesuai dengan tatalaksana Pedoman Pelayanan Sitostatika BAB V : LOGISTIK List:/ Bk.I’04 . Pedoman Pelayanan Keperawatan/F:Kep/P.F.

xxx di lengkapi dengan Surat Permintaan Barang ke gudang medis dan Instalasi Farmasi serta Bukti Penerimaan Barang apabila barang telah terima. Penawaran peralatan dilakukan oleh manager logistik dan pemilihan peralatan oleh bagian yang membutuhkan. Kebutuhan peralatan diusulkan berdasarkan kesepakatan antara manager rawat inap. bahan habis pakai dan cairan infus. alat – alat penunjang medis / non medis sesuai dengan prosedur yang berlaku di RS. manager logistik dan manager akuntansi yang disetujui oleh Dirut. ada. BAB VI : KESELAMATAN PASIEN List:/ Bk. Perencanaan pengadaan peralatan RS disusun secara berkala setiap tahun oleh Kepala Bagian.di sesuaikan dengan standar Buku Pedoman Pelayanan Keperawatan – Depkes RI. Pengadaan dan penyediaan peralatan. 3. Pengelolaan pengadaan dan penyediaan peralatan. disetujui oleh Manager Keperawatan dan Manager Logistik. Pedoman Pelayanan Keperawatan/F:Kep/P.I’04 . bahan habis pakai dan cairan infus. 6. Rencana kebutuhan peralatan harus dilampiri jumlah dan kondisi peralatan yang sudah 4. obat.1. 2. disesuaikan dengan perencanaan anggaran pendapatan tahunan RS. obat. alat – alat penunjang medis / non medis. 5.

I’04 .Rumah sakit senantiasa melindungi pasien dengan jalan :  Melaksanakan identifikasi dengan menanyakan nama dan tanggal lahir pasien  Komunikasi yang efektif dengan SBAR  Pemberian obat dengan 6 benar  Memastikan sisi yang dioperasi benar dengan site surgery sebelum pasien di operasi dan melakukan TTO  Melaksanakan pencegahan infeksi nosokomial dengan melakukan hand higiene sebelum dan sesudah menyentuh pasien.  Mencegah pasien jatuh dengan mengkaji resiko jatuh pasien memberikan tanda resiko jatuh dan menginformasikan resiko jatuh pada pasien dan keluarga. syarat2 keselamatan kerja meliputi List:/ Bk. Pedoman Pelayanan Keperawatan/F:Kep/P. BAB VII : KESELAMATAN KERJA Menurut undang-undang keselamatan kerja tahun 1970 .

3. Mengamankan dan memperlancar pengangkutan orang. Memberi pertolongan pada kecelakaan 6. Pembahasan Kasus. List:/ Bk. keracunan. 5. binatang. kelembaban. 6. gas . Memberi pertolongan pada pekerja 7. mengurangi dan memadamkan kebakaran 3. 4. cara dan proses kerjanya 12. Cek idikator mutu untuk Dicubitus Plebitis. cuaca. infeksi luka operasi. Mencegah.suara dan getaran. Memberi kesempatan atau jalan menyelamatkan diri pada waktu kebakaran atau kejadian lain yang berbahaya 5. lingkungan. Ada notulen pertemuan staf menyangkut evaluasi dan pengendalian mutu. Menyelenggarakan penyegaran udara yang cukup 10. sinar atau radiasi. 8. Mencegah dan mengendalikan timbul atau menyebar luasnya suhu. Ada penilaian mutu pelayanan Keperawatan dengan Audit Keperawatan Angket pasien / keluarga.uap . Mencegah . Ada program evaluasi kegiatan dan pelayanan di Keperawatan di Bidang Rawat Inap. Pedoman Pelayanan Keperawatan/F:Kep/P.mengurangi bahaya ledakan 4. Mengamankan dan memelihara pekerjaan bongkar muat. Adanya kotak saran. Menyesuaikan dan menyempurnakanpengamanan pada pekerjaan yang bahaya kecelakaannya menjadi bertambah tinggi BAB VIII : PENGENDALIAN MUTU 1. hembusan angin.seluruh aspek pekerjaan yang berbahaya dengan tujuan : 1. Memelihara kebersihan. baik fisik/ psikis. Mencegah dan mengendalikan timbulnya penyakit akibat kerja. Memperoleh kebersihan antara tenaga kerja. alat kerja. Mencegah dan mengurangi kecelakaan 2. 2. Ada data yang sudah dianalisis tentang kejadian di Bidang Rawat Inap.I’04 . Mencegah terkena aliran listrik 16. Mengamankan dan memelihara segala jenis bangunan 14. infeksi dan penularan 9. tanaman atau barang 13. kesehatan dan ketertiban 11.kotoran . debu. perlakuan dan penyimpanan barang 15. asap .

List:/ Bk. Pedoman Pelayanan Keperawatan/F:Kep/P.BAB IX : PENUTUP Pedoman ini disusun sebagai acuan para perawat untuk melaksanakan tugasnya baik dirawat inap maupun rawat jalan.I’04 .

Pedoman Pelayanan Keperawatan/F:Kep/P.List:/ Bk.I’04 .

I’04 .List:/ Bk. Pedoman Pelayanan Keperawatan/F:Kep/P.

I’04 .List:/ Bk. Pedoman Pelayanan Keperawatan/F:Kep/P.