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Javier Mendoza 12151082

Shelbyn Ortega 12151070
Jonathan Martínez ¿?¿?

CASO LA MOTIVACIÓN DE LOS EMPLEADOS DANONE

1. Explique el enfoque motivacional de DANONE, según la teoría de la
jerarquía de las necesidades, de Maslow.
La Teoría de la Jerarquía de Necesidades de Maslow, es una de las primeras
teorías que se diseñaron a cerca de la motivación de los empleados. Afirma que
en cada persona existe una jerarquía de cinco necesidades humanas: fisiológicas,
de seguridad, sociales, de estima y de autorrealización.
Cada nivel de la jerarquía de necesidades debe ser satisfecho antes de que
se active el siguiente, y una vez que una necesidad es satisfecha en forma
importante, ya no motiva al comportamiento
El enfoque motivacional de DANONE apunta a que las prácticas
gerenciales se orienten a la satisfacción de las necesidades de los
empleados, haciendo hincapié en las de nivel superior sociales, de estima
y de autorrealización.

2. ¿Qué otras teorías de motivación pueden ajustarse a las actuaciones del
departamento de recursos humanos de DANONE?
Razónelo.
Teoría X y teoría Y” de Mc Gregor

La Teoría X se basa en el supuesto negativo de que a los empleados les
disgusta el trabajo, son perezosos, evitan la responsabilidad y deben ser
presionados para que trabajen. La Teoría Y se basa en el supuesto
positivo de que los empleados son creativos, disfrutan el trabajo, buscan
responsabilidad y pueden dirigirse a sí mismos, aceptan y realmente
buscan tener responsabilidad, y consideran el trabajo como una actividad
natural.

3. hace que los empleados crean en la dirección de la empresa lo cual permite que éstos puedan desarrollar su trabajo en un clima laboral adecuado. haciendo suyas las metas de la compañía tal que ésta pueda alcanzar sus objetivos. . Visite la página Web de DANONE (www.danone. Los valores de la filosofía de la empresa son: HUMANISMO – PROXIMIDAD – APERTURA – ENTUSIASMO Y lo más importante es que éstos valores al formar parte de la filosofía de la empresa. UN GRAN EQUIPO En Danone apostamos por ti. y te ofrecemos varias posibilidades de desarrollo personal. Justifique su respuesta. Es decir.es) y localice los valores de la filosofía de la empresa que consiguen mayor motivación por parte de sus empleados. sienten que la empresa tiene un buen proyecto y por lo tanto creen fervientemente que su trabajo en necesario y útil.