You are on page 1of 42

Guide de stage

Gnie Industriel

ECOLE POLYTECHNIQUE PRIVEE DAGADIR, Campus UniversiapolisBabElmadinaTillila B.P : 805 Agadir.


E-mail : direction@e-polytechnique.maTl. : 05 28 23 34 34 - Fax : 05 28 21 00 05 I.F. : 06927553
Patente : 48150748 RC : 10219 CNSS : 6752069

tablissement autoris par le Ministre de lenseignement suprieur sous N 212/2004

Sommaire
Introduction : .............................................................................................................................. 3
Partie I : ...................................................................................................................................... 4
1.1.

Prsentation du stage ................................................................................................... 5

1.2.

Supervision et encadrement: ........................................................................................ 5

1.3.

Domaines concerns : .................................................................................................. 5

1.3.1.

Stage technicien (3me anne) ................................................................................. 5

1.3.2.

Stage dingnieur dtude (4me anne) ....................... Erreur ! Signet non dfini.

Partie II Comportement du stagiaire ......................................................................................... 7


2.1.

Ce qu'il faut faire pour trouver un stage. ..................................................................... 8

2.2.

Ce qu'il faut faire pendant l'entretien. .......................................................................... 8

2.3.

Questions que vous pouvez poser. ............................................................................... 9

2.4.

Comportements pendant la dure du stage .................................................................. 9

Partie III : Rapport, mthodologie de travail, prsentation. .................................................... 11


3.1.

Rdaction du rapport : ............................................................................................... 12

3.1.1.

Sommaire : ......................................................................................................... 12

3.1.2.

Les remerciements : ........................................................................................... 12

3.1.3.

Lintroduction : .................................................................................................. 13

3.1.4.

Prsentation de lentreprise : .............................................................................. 13

3.1.5.

Dveloppement: les missions de l'tudiant ......................................................... 13

3.1.6.

Dveloppement : Analyse .................................................................................. 14

3.1.7.

Conclusion :........................................................................................................ 14

3.1.8.

Annexes : ............................................................................................................ 14

3.1.9.

Rfrence : .......................................................................................................... 14

3.2.

Comment crire et prsenter un rapport de stage ? ................................................... 14

3.3.

Le plagiat : ................................................................................................................. 15

Partie IV Les soutenances de stages ......................................................................................... 16


4.1.

Objectifs pdagogiques : ........................................................................................... 17

4.2.

Le plan de la soutenance :.......................................................................................... 17

4.3.

La prsentation orale : ............................................................................................... 18

4.4.

Derniers conseils : ..................................................................................................... 18

4.5.

La grille des critres dvaluation dune soutenance: ............................................... 20

ANNEXE ................................................................................................................................. 21
Les coordonnes des entreprises contacter ....................................................................... 22
Dossier de stage .................................................................................................................... 28
1

valuation du stagiaire ......................................................................................................... 35


Attestation de stage ............................................................................................................... 38
Grille dvaluation des prsentations de soutenance ............................................................ 40

Introduction :
Faire un stage en complment des cours thoriques se rvle trs positif pour votre formation.
Il vous permet de mieux apprhender la vie de l'entreprise et d'appliquer concrtement ce que
vous avez appris tout au long de vos tudes. Il est galement ncessaire pour lobtention de
diplme. Pour exposer vos missions ralises pendant ce stage, vous devez rdiger un
rapport de stage. Ce rapport est obligatoire pour que votre stage soit valid. Mme si sa
rdaction apparait comme fastidieuse, elle est trs instructive et permet de faire un point sur
vos comptences et connaissances acquises lors de votre stage. Vous trouverez sur ce
document quelques conseils ainsi que les erreurs viter. Vous devez respecter en priorit les
consignes dispenses par votre responsable pdagogique.
Les objectifs du rapport de stage :

Comprendre les problmatiques de l'entreprise et les moyens mis en uvre


Montrer ce que vous avez compris du secteur d'activit concern
Montrer les enjeux des missions qui vous ont t confies
Savoir prsenter clairement ses missions et les rsultats
Montrer quelle est votre capacit d'analyse et de prise de recul.

Le contenu du rapport de stage :


Tout au long de votre rdaction, vous devez dmontrer que vous avez :
assimil des connaissances pratiques en lien avec votre cursus
acquis une connaissance approfondie d'un secteur d'activit et d'un mtier
maitris et compris les enjeux des missions confies
su faire face des situations de blocage et dvelopper des prconisations
acquis une vision globale de l'entreprise, sa structure et ses activits.

Partie I :

Prsentation du stage.
Supervision et encadrement.
Domaines concerns du stage

Prsentation du stage
Lutilit des stages dans la formation dun ingnieur est fondamentale. Elle atteste du rle de
passeport pour linsertion professionnelle. Les stages sont obligatoires pour les trois dernires
annes. Les sujets de stage sont valids par les responsables des filires.
Le stage de troisime anne :Stage technicien, d'une dure de six semaines, en entreprise,
doit tre ralis entre mi-juin et fin septembre. Il doit se faire dans le domaine technique de la
filire avec une application directe des comptences tudies
Le stage de quatrime anne :Stage dingnieur dtude d'une dure de huit semaines, en
entreprise, doit tre ralis entre mi-juin et fin septembre. Il doit se faire dans le domaine
technique du parcours et doit rpondre au dveloppement dune solution/dun besoin pour
lentreprise.
Pour ces 2 stages, un rapport doit tre rdig et soutenu devant un jury.

Supervision et encadrement:
Le stagiaire doit tre encadr par une personne de lentreprise que nous appelons le
superviseur de stage. Il assigne des tches au stagiaire, Il assigne des tches au stagiaire et
lui fournit toute la documentation ncessaire la ralisation de son stage.
Un enseignant supervise le travail du stagiaire. Il discute du droulement de son stage, visite
lentreprise afin de vrifier lvolution de ses travaux et de discuter de son valuation avec le
superviseur. Il reoit ltudiant et discute avec lui le plan dtaill de son rapport de stage puis
corrige la version finale du rapport avant dautoriser la soutenance.
Le superviseur de stage doit aussi participer lvaluation du stagiaire et faire un compte
rendu de cette valuation lenseignant qui supervise le stagiaire (voir fiche dvaluation en
annexe qui reprsente 40% de la note globale du module Stage).

1.1. Domaines concerns :


1.1.1. Stage technicien (3me anne)
Ce stage constitue une vritable exprience sociale et professionnelle, ainsi quune phase
dobservation et danalyse dune entreprise dans son fonctionnement technique, commercial,
administratif et social. La diversit des tches confies au stagiaire lui permettra dobserver et
danalyser le fonctionnement de lentreprise et son organigramme, ainsi que de percevoir la
notion de secteur et de filire professionnelle.
Les principales tches du technicien portent sur lune des tapes du cycle de dveloppement
dune application, soit lanalyse, la conception, lexcution, la mise lessai ainsi que
limplantation et lintgration dans lenvironnement informatique prvu.
Il peut aussi effectuer les tches lies la maintenance des logiciels notamment en ce qui a
trait aux amliorations fonctionnelles y apporter.
Il peut aussi tre appel installer et configurer des environnements et du matriel; effectuer
des tches simples de gestion de rseaux; faire des tches de soutien technique. Il peut enfin
agir comme formateur et personne-ressource auprs des utilisatrices et des utilisateurs.

Le technicien en informatique doit tre polyvalent et il doit dmontrer une grande capacit
dadaptation, dapprentissage et de rsolution de problme.
Il doit possder un esprit logique et de synthse pour exceller en programmation. Enfin il doit
matriser les habilets lies la communication ainsi qu'au travail d'quipe et dmontrer un
minimum dautonomie, de dbrouillardise, de persvrance et de curiosit intellectuelle.
Ci-dessous les objectifs et exemples de thmes dvelopper.

Type de stage

3me
stage "technicien"

Objectifs

Thmes

une priode est consacre


un stage "technicien", dont
l'objectif est d'apprhender
le milieu professionnel au
travers
de
fonctions
techniques, Le stage doit
Anne, faire appel la mise en
application
des
connaissances scientifiques
et techniques acquises lors
de la premire anne
denseignement. Avec une
dure obligatoire du stage
de 6 semaines.

En fin de quatrime anne,


le stage de 8 semaines est
destin approcher la
fonction d'ingnieur au
travers de la ralisation
d'une
tude
technique,
technico-conomique
ou
organisationnelle.

4me
Anne,
stage "assistant ingnieur"
-

laboration de cahier
des charges pour les
projets industriel
Diagnostique et analyse
des procds de
fabrication
Conception des
systmes industriels
Elaboration dun
systme automatis de
production ou dune
machine de production
(grafcet, langage de
programmation STEP
7 , Micrologics )
Ralisation de ltude
AMDEC
Elaboration des plans de
maintenance prventifs
Etudes de cas sur une
GMAO
Implantation dun
systme de management
qualit iso 9001
Implantation dun
systme de management
environnemental iso
14001
Implantation du
systme qualit iso
50001 pour la gestion
de lnergie
Conception et
simulation dun systme
industriel
Gestion de stock
Elaboration dune
stratgie TPM
6

Partie II
Comportement du stagiaire

Ce qu'il faut faire pour trouver un stage


Ce qu'il faut faire pendant l'entretien
Questions que vous pouvez poser
Comportements pendant la dure du stage

Partie II

2.1. Ce qu'il faut faire pour trouver un stage


De nombreuses possibilits soffrent vous pour trouver un stage :
Pensez votre rseau de connaissances : En effet, faire appel votre rseau pour trouver
un stage peut savrer trs utile, notamment lorsque lune de vos connaissances est
hautement place dans lentreprise dans laquelle vous rvez de raliser votre stage
Nhsitez donc pas parler de votre recherche de stage votre entourage : famille, amis,
camarades de promotion, professeurs et intervenants extrieurs, anciens tuteurs de stage,
anciens collgues, voisins de quartier

Les anciens lves peuvent aussi vous aider trouver un stage : Les anciens diplms de
lcole ou universit dtiennent des informations prcieuses sur lentreprise dans laquelle
ils voluent, en particulier le nom des chargs de recrutement (et ventuellement leur
adresse e-mail !) moins quils ne soient eux-mmes recruteurs -, les profils de
stagiaires actuellement recherchs, ou encore des prcisions sur le mtier quils exercent.
Dans certains cas, et selon leur fonction au sein lentreprise, ils peuvent mme aller
jusqu appuyer votre candidature.

Trouver un stage grce aux forums et salons tudiants : Les salons tudiants constituent
une vritable opportunit pour rencontrer les entreprises qui vous intressent, et recueillir
des informations prcieuses sur les stages disponibles et les mthodes de recrutement. Par
ailleurs, en discutant avec les reprsentants de lentreprise, vous parviendrez peut-tre
obtenir le nom dun responsable du recrutement, ce qui favorisera votre candidature face
celle dun tudiant sadressant la direction des ressources humaines . Pensez
emporter votre CV afin de pouvoir le transmettre directement aux reprsentants de
lentreprise sur le salon.

Consultez les offres de votre tablissement pour trouver un stage : lcole possde de
nombreux partenariats avec des entreprises. Ne les ngligez pas, car ces entreprises ont
souvent tendance donner la priorit nos tudiants lorsquils postulent pour leurs offres
de stages. Vous trouverez une liste en Annexe sur laquelle figure les coordonnes des
entreprises ayant accueilli nos tudiants les annes prcdentes.

Vous avez russi dcrocher un entretien pour votre stage, maintenant, que faire? Que devezvous proposer l'entreprise?
Comme tout rendez-vous professionnel, celui-ci doit tre prpar consciencieusement. Pour
prparer au mieux vos arguments, il est ncessaire de comprendre pourquoi l'entreprise
recherche un stagiaire et quelles sont ses besoins et attentes vis--vis de celui-ci?

2.2. Ce qu'il faut faire pendant l'entretien.

Soigner sa prsentation, avoir une tenue plutt classique.


Arriver quelques minutes (15mn) avant le rendez-vous afin de se relaxer.
Pensez aux premiers mots, vous avez qu'une occasion de donner une bonne premire
impression.
Aborder le premier contact par une poigne de main franche et nergique.
Avoir un regard franc
8

Partie II

Rester calme, souriez de manire naturelle et non force.


Ne chercher pas mener l'entretien.
Rester naturel, ne pas forcer son personnage ni dans un sens ni dans l'autre.
Reformuler les questions si vous pensez avoir mal compris.
toffer vos rponses, argumentez.
Tenir un langage toujours positif.
couter attentivement.
Prendre des notes aprs en avoir demand la permission.
Se montrer motiv, posez de bonnes questions sur l'entreprise, le poste, la fonction.
Employer un jargon professionnel mais sans excs.

2.3. Questions que vous pouvez poser.


On invite habituellement le candidat poser ses questions la fin de lentrevue.
Voici quelques exemples de questions qui vous permettront dobtenir des renseignements sur
le poste convoit et confirmeront lemployeur lintrt que vous portez ce poste.
Au sujet du travail raliser :

Comment se droulera une journe type et quel sera mon activit ?


Quels seront mes objectifs?
Quels sont les critres ncessaires pour satisfaire aux exigences du stage ?
Quel rendement attendez-vous du stagiaire ?
De quelle faon ce poste contribue-t-il aux buts et aux objectifs de lentreprise ?
Quelle formation proposez-vous ?
Quels sont les horaires de travail?

Au sujet de lentreprise :

Quelle est la philosophie de lentreprise ?


Quels sont les plus grands dfis qui attendent lentreprise ?
Quels sont les points forts de votre entreprise ?
Combien de personnes lentreprise emploie-t-elle ?
Quelles sont les perspectives davenir ?
Quest-ce qui vous diffrencie de vos concurrents ?
Quel est organigramme de lentreprise ?

NB : Faites bonne impression en quittant votre interlocuteur.

2.4. Comportements pendant la dure du stage


Pendant le stage :
Pour viter le stage photocopieuse et optimiser le bnfice du stage, il faut connatre
quelques rgles :

Baliser le terrain avant lentre en stage en recueillant le maximum dinformations sur


lentreprise (cest surtout pour avoir le bon choix de lentreprise).
Sadapter la culture dentreprise en respectant ses codes.
Avoir lesprit dinitiative, tre curieux et lcoute.
Prendre des notes au fur et mesure pour prparer le rapport de stage.
9

Partie II

Bien conclure votre stage en faisant le bilan de stage avec votre encadreur.
Garder le contact et constituer un carnet dadresses professionnel.
Connatre les horaires de travail et les respecter.
Ne pas dranger les employs dans leur travail.
Montrer de l'intrt pour ce que vous dcouvrez.
Respecter les rgles de politesse.
S'intresser, tre ouvert, poser des questions.
Se munir de votre journal pour observer et noter les renseignements au fur et mesure.
Faire une synthse de la journe chaque soir.

la fin du stage :
Lorsque votre stage prendra fin, vous devrez dresser un bilan qui constituera le fond de votre
rapport tout en suivant cette dmarche:
Qu'avez-vous tir de votre stage ?
Qu'avez-vous apport l'entreprise ? (soyez franc avec vous-mme, pas de fausse
modestie)
Qu'avez-vous acquis ? (mthodes de travail, rigueur, organisation, prcisez-les).
Avez-vous atteints les objectifs que vous vous tiez fixs ?
Comment avez-vous gr votre temps ? Estimez-vous que vous ayez russi ?
Quels outils matrisez-vous plus qu'au dbut de votre stage ? Quels sont les outils dont
vous avez appris vous servir ?
Dans l'absolu, souhaiteriez-vous travailler dans ce genre d'entreprise ? Estimez-vous que
ce type d'entreprise vous corresponde ?
Ce stage vous a-t-il apport le choix du parcours ou mme une orientation professionnelle
plus prcise pour votre avenir ?
A-t- il confirm ou infirm vos choix ? A-t-il fait natre d'autres dsirs ?
NB : Il faut sassurer de votre convention de stage et de votre attestation de stage avant de
quitter lentreprise. (Voir annexe)

10

Partie III :
Rapport, mthodologie de
travail, prsentation.

Rdaction du rapport
Comment crire et prsenter un rapport de stage
Le plagiat
Le dpt du rapport

11

Partie III
Le rapport de stage reprsente une tape importante du stage, car au-del dune simple
description, il traduit limplication, la rigueur et le professionnalisme auquel lintress doit
rpondre. Ces vertus concernent ainsi llaboration dudit rapport mais elles sont galement
fondamentales au sein dune entreprise.
Lobjectif du rapport de stage tient dans la capacit de ltudiant exploiter les
problmatiques tudies au cours de sa formation afin de les lier des questions pratiques
observes lors de son stage en entreprise.
Le rapport de stage se manifeste par la trilogie suivante :
Une prsentation,
Une analyse,
Un bilan.
Il sagit donc de prsenter lentreprise daccueil lors du stage effectu ainsi que les tches
ralises par ltudiant, analyser le fonctionnement de lentreprise et notamment le rle
attribu au stagiaire dans lorganigramme de cette entit, et enfin, oprer un bilan de ces
tches en mettant en exergue les points forts ou faibles rencontrs au cours du stage sans
omettre quels ont t les apports de celui-ci sur le plan de lenrichissement personnel.
Une remarque importante toutefois : il est primordial de choisir son stage en fonction des
tudes menes.
Si cela semble vident, il est de bon ton de le rappeler afin dviter quelques dsagrments qui
pourront rapidement tre fatales lors de lvaluation finale

3.1.

Rdaction du rapport :

Comment prparer la rdaction du rapport ?


Recueillir un maximum d'informations
Prparer la maison les questions poser.
S'informer sur le fonctionnement de l'entreprise
Recueillir de la documentation.
Prendre des notes et les mettre jour le soir.
Les grandes lignes constituant un plan clair :
3.1.1. Sommaire :

Il sagit du plan de votre rapport. Attention les lecteurs les plus presss ne liront que
cette page et la conclusion.
Choisissez avec prcision les termes de vos titres pour que trs rapidement la structure
et le contenu de votre rapport soient identifiables.
En lisant votre plan, il est dj possible aux enseignants de juger votre travail ; il
traduit la problmatique que vous allez dvelopper, cest--dire votre analyse du sujet.
Numrotez les parties, sections, paragraphes afin dobtenir une bonne lisibilit.
Indiquez la pagination dans le plan
3.1.2. Les remerciements :

Les remerciements du rapport de stage sont gnralement destins votre matre de


stage, si plusieurs personnes vous ont encadr, faites-le dans lordre hirarchique et
une ou deux autres personnes ayant jou un rle important dans votre stage mais pas
plus, vous n'tes pas une super star !
12

Partie III

Citez le nom, le poste de chaque personne et la justification de votre remerciement.


3.1.3. Lintroduction :

Elle doit permettre de rpondre deux questions :


Pourquoi tes-vous all en stage en entreprise ?
Pourquoi avoir choisi cette entreprise ?
3.1.4. Prsentation de lentreprise :

Qui y travaille ?
Fiche technique ;
Quel est son environnement conomique ?
Quels sont ses quipements ?
Quelles sont ses activits ?
Quelle est sa situation conomique ?
Lorganigramme ;

Vous prsenterez dans cette partie le ou les services dans lesquels vous aurez ralis votre
stage.
3.1.5. Dveloppement: les missions de l'tudiant
N.B. : la nature du stage doit respecter le niveau des comptences acquises durant le cursus
en informatique et doit exclure les travaux de bureautique tels que la saisie de donnes, le
travail de secrtariat, l'impression de rapports, etc.
Description du droulement du stage et des missions menes pendant ce stage.
Afin dassurer un stage qui engendre des retombes bnfiques autant pour le stagiaire
que pour lentreprise, il doit permettre la ralisation de travaux dans lun des domaines
suivants: programmation, analyse, environnement, rseau, base de donnes et support
technique.
Voici quelques exemples de projets pertinents:
o Programmation dune application pour un systme spcifique dans
lentreprise(le langage de programmation importe peu, mais de prfrence dj
vu dans le programme dtude du stagiaire).
o Mise jour de programmes ou de programmes existants, incluant la production
de jeux dessais, la documentation technique, etc.
o Participation lanalyse et modlisation du systme existant ou envisag.
o Support technique, configuration des ordinateurs, installation et mise jour des
logiciels et du matriel informatique.
o Gestion dun rseau local, des droits daccs, des procdures automatiques.
o Programmation ou modification dune base de donnes ou des modules
utilisant cette base.
o Programmation de sites Web dans un environnement client-serveur.
Ces missions peuvent tre prsentes sous une logique chronologique si les activits
ont t trs diverses.
Lorsque vous dcrivez vos missions, ne racontez pas votre quotidien dans lentreprise
mais uniquement les faits majeurs, les objectifs, les mthodes et moyens employs, les
rsultats obtenus, les difficults rencontres, les solutions apportes, les personnes
avec qui vous tiez en contact, les enjeux de la mission.
13

Partie III
3.1.6.

Analyse

Les projets de stage en informatique se rapprochent habituellement du travailralis par un


programmeur
Vous devrez analyser en profondeur les missions que vous avez menes, les difficults
rencontres et solutions apportes.
Il sagit de faire preuve de rflexion et danalyse.
Jugez votre capacit relier les problmatiques tudies en cours avec votre tche
travaille durant le stage.
3.1.7. Conclusion :

Rcapitulation de votre travail:


Synthse de la problmatique tudie.
Quavez-vous dcouvert durant ce stage (en + et en -) ?
Que vous a-t-il apport ? Votre point de vue personnel
Perspectives.
3.1.8. Annexes :
Il s'agit des documents (bibliographie, documents raliss, documents utiliss en stage
propre lentreprise daccueil) qui illustrent votre dveloppement et appuient votre
argumentation.
3.1.9. Rfrence :
Notez les titres des livres (avec leurs auteurs correspondants et dates) que vous avez
utilisez pour votre bibliographie.

3.2.

Comment crire et prsenter un rapport de stage ?

En effet, mme si cela vous parat souvent vident, il ne faut pas oublier que c'est l'aspect
gnral de votre rapport que votre correcteur va juger en premier.
Il faut donc que celui-ci soit bien prsent, clair et structur. N'oubliez pas que votre
correcteur n'a pas fait votre stage avec vous;
Voici quelques conseils pour avoir un rapport clair et structur :
Faites des phrases courtes et comprhensibles
Adoptez une police agrable et standard de caractre (Times New Roman) et taille
(12, 14, 16 et 20)
Exemple :
Chapitre I: (Time New roman, Gras, taille 20)
Titre 1 (Time New roman, Gras, taille 16)
Sous titre 1 (Time New roman, Italique, taille 14)
Texte (Time New roman, taille 12) et on peut utiliser ce niveau des puces si a
ncessite.
Interligne de 1,5 entre les phrases du texte
Rdaction de paragraphes relativement courts en les justifiants, (une ide par
paragraphe)
Titres et sous-titres numrots,
Prsence dun sommaire indispensable,
Prsence de documentation provenant de lentreprise,
Prsentation et rdaction claires et ares,
14

Partie III

Elaboration de schmas ou tableaux,


Vrifier votre orthographe, plutt deux fois qu'une !
Numrotez vos pages
Faire un bon usage de la ponctuation !

3.3.

Le plagiat :

Dfinition :
Le plagiat consiste s'inspirer d'un modle que l'on omet dlibrment ou par ngligence de
dsigner. Le plagiaire est celui qui s'approprie frauduleusement le style, les ides, ou les faits.
Plagier, cest reproduire le texte dun auteur sans en donner la source, de manire laisser
croire que cest lexpression de sa propre pense. Que lon reproduise un extrait de livre, un
document de site Internet, un paragraphe dun article de revue ou dencyclopdie, cest du
plagiat lorsquon ne donne pas la rfrence complte de cet emprunt la pense dun autre.
(Dionne, 2004, p. 218)
Ne pas indiquer sa source lorsquon cite le texte dun autre ou que lon reprend les ides
dun autre sont deux attitudes tout aussi inacceptables sur le plan de lthique intellectuelle.
Ainsi, rsumer le texte dun autre est permis, mais ne pas en indiquer la source, cest plagier
(Dionne, 2004, p. 218)
Outils pour lutter contre le plagiat
Pour dtecter un ventuel plagiat, la premire solution consiste chercher sur un moteur de
recherche des mots ou des phrases cls du texte en question, afin de voir si l'on retrouve un
texte potentiellement plagi.Il en existe des mthodes facilitant la dtection du plagiatet
permettant danalyser tous les documents lectroniques ainsi que retrouvez toutes les sources
similaires disponibles sur Internet. (Comme par exemple Compilatio.net utilis par lcole
polytechnique dAgadir).

3.4.

Le dpt du rapport

Le rapport de stage sera valid par vos rapporteurs afin de vous autoriser dposer votre
rapport de stage et de le soutenir.
Pour soutenir votre stage, vous dposez :
3 exemplaires imprims de son rapport (au moins 1 exemplaire en couleur)
1 CD contenant le texte intgral de son rapport en format Pdf, sa prsentation en
format Powerpoint, les annexes (tous formats appropris), les rsultats (exemple : code
source, dessin 3D, statistiques)
La fiche dvaluation de stage remplie et cachete par lentreprise daccueil.
Ltudiant doit obligatoirement respecter le dlai de dpt final (la date de dpt vous sera
communique ultrieurement), faute de quoi, des sanctions peuvent tre prises son gard
(interdiction de soutenance, limitation de la mention).

15

Partie IV
Les soutenances de stages

Objectifs pdagogiques
Le plan de la soutenance
La prsentation orale
Derniers conseils
La grille des critres dvaluation dune soutenance
Rgles suivre

16

4.1. Objectifs pdagogiques :


-

Le rapport fait lobjet dune soutenance dune dure de 20 minutes (un expos de 15
minutes suivi dun entretien avec le jury) ;
La soutenance a lieu devant un jury compos de 2 membres.
La soutenance consiste se prsenter, prsenter son travail et rpondre aux questions
des membres du jury.
Pour le candidat, elle permet de :

Mettre en valeur son travail de recherche


Mettre en valeur les connaissances acquises pendant ses 3 ou 4 ans dtudes

Pour le jury, elle permet de :

Evaluer le travail du candidat ainsi que ses comptences


Mieux comprendre certains points prsents dans le mmoire
Evaluer laptitude du candidat exposer clairement ses ides et rpondre
aux questions poses

La soutenance doit permettre l'tudiant de dmontrer qu'il a intgr, compris et sait utiliser tous
les principes fondamentaux dispenss durant sa formation. Seront galement valuer ses
aptitudes communiquer en public, son esprit de synthse et sa matrise du sujet.
Sans faire talage de sa connaissance, c'est sa capacit utiliser et appliquer intelligemment
dans une situation donne des concepts de base qui sera value.
L'argumentation de la dmarche intellectuelle (mthodes et outils utiliss) menant la rsolution
de la problmatique est souvent plus importante que les rsultats eux-mmes.

4.2. Le plan de la soutenance :


Lors de la soutenance, l'tudiant se met en scne en tant que personnage central de la
prsentation. Il n'y a pas de schma de droulement standard car le style (libert de ton,
acadmisme...) et le rythme (densit et vitesse des informations exposes) de la soutenance sont
dpendants des objectifs, de la nature et des rsultats des travaux, du type de stage ainsi que des
attentes du jury.
Dans le cas classique de rapport de stage ou de mmoire, on retrouvera trs souvent
l'organisation suivante :
Prsentation succincte et synthtique du contexte, de l'entreprise et du sujet ;
nonciation de la problmatique, des constats et des objectifs ;
nonciation des rsultats, des conclusions, des limites et des prconisations ;
La soutenance suivra donc en gnral l'inverse de la dmarche d'analyse en commenant par la
fin. En effet c'est d'abord la rsolution de la problmatique qui intresse l'entreprise. Viendront
ensuite si ncessaire, les claircissements et les justifications.

17

4.3. La prsentation orale :


La prsentation doit tre audible, intelligible et spontane. Cependant, il faut bannir
l'improvisation pour viter tout incident ou trou de mmoire.
L'tudiant s'efforcera de ne pas lire ses notes et d'viter une prsentation trop linaire et trop
monotone. La lecture traduit souvent le manque d'assurance de l'tudiant et peut tre interprter
comme un manque de matrise du sujet.
Pour s'aider, il peut toutefois utiliser de faon discrte de petites feuilles cartonnes lisibles et
numrotes tenant au creux de la main et dans une poche sur lesquelles seront uniquement
mentionns les lments cls de chaque partie (plan, ides, chiffres cls, faits importants...).
La prsentation tant limite dans le temps, l'tudiant dmontrera sa matrise du sujet en se
focalisant sur un nombre limit de messages et d'ides claires faire passer.
Les questions peuvent tre poses en cours ou en fin de prsentation. Souvent, il vous sera
demand d'claircir une ide imprcise ou un dveloppement hasardeux. Soyez donc souple et
prt modifier lgrement votre plan sans vous perturber quant au droulement de l'expos.

4.4. Conseils pratiques :

Pour supporter votre prsentation, il est vivement conseill dutiliser dun logiciel tel
que PowerPoint.
Le nombre de diapositives ne doit pas dpasser les 6 8.
Prvoir 1 3 minutes par diapositive pour que laudience puisse la lire et en
comprendre le contenu.
Les diapositives doivent tre clairs, lisibles, sans surcharge de texte. Eviter les fonds
dcran trop colors et fantaisistes.
Il faut bien prparer la soutenance. Elle est tout aussi importante dans lvaluation
du candidat que le rapport lui-mme.
Il est vivement recommand de rdiger lavance le plan dintervention, en insistant
sur la manire de commencer le discours et la manire de le conclure.
Attention au dbit de parole (inutile de parler trop vite, on ne comprend rien et cela
peut vite tre monotone, de plus les membres du jury prennent en gnral des notes
et/ou essaient de retrouver dans le texte ce que vous tes entrain de dire), au
langage utilis, et viter les expressions familires, ainsi que les apocopes (ex. : math.
pour mathmatiques, Planif. pour planification,).
Il est videmment possible davoir des fiches et de les consulter en cas doubli ou
dhsitation. Mais en aucun cas, la prsentation ne doit tre base sur la lecture de
ces fiches. Le contact visuel avec le jury doit tre maintenu !
ATTENTION de respecter le TIMING. La prsentation dure entre 15 et 20
minutes maximum.
Entranez-vous devant un jury fictif de camarades, etc. Cest une trs bonne
prparation et peut amener certaines questions que vous ne vous tiez pas poses.

18

Partie IV

Si vous avez dcouvert entre la remise du mmoire et sa soutenance des


fautes grossires, annoncez-les avec modestie au tout dbut de votre expos, cela
vite au membre du jury qui sen est aperu de vous le faire remarquer au
moment des questions/remarques.
Essayer de prvoir lavance une liste de questions qui peuvent pertinemment
vous tre poses par le jury.

4.5. Rpondre aux questions

Les membres du jury vont vous poser des questions pour vous amener
expliquer vos choix, justifier telle ou telle des explications que vous fournissez,
revenir sur le texte lui-mme (page x, vous avez crit que). Attention, tout ce
que vous avez crit dans votre mmoire doit pouvoir tre expliqu et justifi. Si
vous avez jug bon de citer un article, un auteur, cest que lon peut supposer
que vous y avez trouv un intrt. Il ne faut ds lors pas essayer de schapper
en disant que cest la pense dun autre.
Il est important de savoir couter le jury, afin de bien comprendre les
questions poses, et de prendre le temps de la rflexion. En cas
dincomprhension, ltudiant peut reformuler la question pour tre sr de bien
rpondre.
Attention, certains tudiants peuvent tre tents de rpondre ct de la question
lorsque celle-ci les embarrasse. Mais les membres du jury ne sont pas dupes,
mme sils ne disent rien. Il faut rester honnte. Il ne faut pas faire semblant de
connatre une information, une thorie, Mieux vaut dire simplement que lon
ne sait pas. Dites-vous que le jury nest pas l pour vous dstabiliser, mais pour
estimer si vous avez le niveau de connaissance suffisant pour lacceptation de
votre mmoire. Rappelez-vous quon ne peut pas tout connatre

4.6. Derniers conseils :


Matrisez son trac et son motion n'est pas toujours chose aise la veille d'une prsentation
orale. Voici quelques conseils pratiques pour vous aider.
La veille de la soutenance
Dtendez-vous en effectuant une activit agrable (lecture, sport...) pour vous "oxygner" les
mninges avant l'chance redoute. Passer une bonne nuit, se lever tt et manger
correctement vous aidera tre en forme.

Rptez votre prsentation


Seul ou en groupe, rptez plusieurs fois votre prsentation en "condition relle" (avec
transparents, PowerPoint, prsentation vido...) pour en vrifier le bon droulement dans le
temps et viter toutes mauvaises surprises.
En groupe, organisez votre temps de paroles de faon intelligente : vitez de vous couper la
parole et de changer d'interlocuteur trop souvent.

Surmontez votre trac

19

Partie IV
Le trac, l'angoisse et le stress sont des lments positifs puisqu'ils sont le signe de votre
implication personnelle. Il va cependant vous falloir les surmonter sous peine qu'ils ne
deviennent paralysants. Rassurez-vous en vous rptant plusieurs fois que votre travail est de
grande qualit. Essayez de reprer les lieux en arrivant en avance et disposez la salle (tables,
chaises, tableau, rtroprojecteur...) votre convenance.
Enfin, souriez, regardez chacune des personnes du jury, respirez profondment et lancez-vous
dans votre prsentation.

Occupez l'espace
Ne soyez pas statique ou assis derrire une table ou un bureau. vitez de lire vos fiches mais
ayez simplement sous les yeux votre plan et quelques points cls.

Matrisez votre attitude


Soyez dynamique, souple et impliqu.
Montrez-vous sympathique et agrable.
Restez naturel et respirer entres les phrases.
Conservez la matrise de vos mains. Essayez de dominer la salle tout en vous effaant
devant vos propos. Parlez distinctement d'une voix claire et changez de rythme de temps
en temps pour viter la monotonie. Formulez des phrases courtes et prcises en vous
mfiant des tics verbaux. Ne regardez pas l'cran ou le tableau mais toujours la salle.
Regardez chacun des membres du jury tour de rle pour capter leur attention. Ayez
avec vous un exemplaire de votre travail pour vous y reporter en cas de besoin. Acceptez
les critiques tout en sachant dfendre vos ides mais sans jamais agresser le jury.
N'insistez jamais lourdement. Respectez imprativement votre temps de parole. Et bien
sr, soyez irrprochable sur le plan vestimentaire.
Vous devez prparer une prsentation qui obit au temps demand

4.7. La grille des critres dvaluation dune soutenance:


Le travail ralis en stage est prsent lors d'une soutenance devant un jury. Le travail, le
rapport et la soutenance sont valus. Le jury, constitu notamment des enseignants, value
ces comptences selon une grille prdfinie (voir lAnnexe).
NB : Au terme de la soutenance, le prsident de jury annonce aprs dlibration la mention
attribue ltudiant, sans rvler la note.

20

ANNEXE

Les coordonnes des entreprises contacter


Convention de stage
valuation du stagiaire
Attestation de stage
Grille dvaluation des prsentations de soutenance

21

Les coordonnes des


entreprises contacter

22

Entreprise

Secteur

Activit

Adresse

CMCP

Industrie
chimique
para
chimique

Conception et fabrication Km 13, RP 40 0528 33 90 00


et demballage en carton Quartier industriel
ondul,
emballages, Agadir
conditionnements
(carton, papier)

M
fouadLahrach,
responsable
ressources
humaines.

GPC

Industrie
chimique
para
chimique

Conception et fabrication Lot B 857, B 609, 0528 24 90 33


et demballage en carton Zone industrielle
ondul,
Ait Melloul.

M Mounir EL
BARI,
directeur

SBGS
Industrie
(socit des agroboissons
alimentaire
gazeuses du
Souss)

Mise en bouteilles des Quartier


boissons gazeuses et eau industrielle, Tassila
de table

SMIR

Rnovation
industrielle

Tl

0528 83 33 33
028 83 41 41

technique ZI TASSILA III 0528834544


N64 AGADIR

M Mohamed
EL
BAISSI,
directeur
gnral
M.
AYOUB
SMIR,
directeur

CANAL
MULTIME
DIA
MAROC

Service
informatique

GECAM
(GENEAL
CAOUTCH
OUC
MAROC)

Industrie
chimique
para
chimique

STE
NOUVELL
E
COSARNO

Industrie
agroalimentaire

Conserve de poisson

Quartier industriel 0528 20 43 45


Anza BP 6196

M.
Majid
AYOUCHE,
directeur

GENERAL
PROCESS

Service
lectrique

Automatisme et gestion 25 CENTRTE DE 0528 83 86 70


lectrique
solutions VIE ZI TASSILA
lectrique traitement des AGADIR
eaux

M.
houssine
azoughir,
directeur

Cimenterie

M
Kamal
Rachid,
directeur

CIMENTS
DU
MAROC
MARSA
MAROC

Service
logistique

Cration de sites web et Av Hassan 1er 0670 12 35 99


programmation
Immeuble
10
FEDIA
1
cit
Dakhla Agadir

Contact

M
Hassan
SAISSE,
grant

Fabrication de pices en BP 228, Tassila III 0528 33 62 23 Ahmeh


et caoutchouc automobile Tikiouine Agadir
/ 24 / 25
LAAFOU,
et industrie
grant

ImimKournechtouk
a Ait Baha

Manutention, stockage et Port dAgadir


magasinage,
pilotage,
remorquage

0528 84 28 10

M
Hassan
MZERNA,
Directeur
23

Exploitation des ports


CONSERV
ERIE
MAROCAI
NE DOHA

Industrie
agroalimentaire

0528 84 28 07

Conglation
et Route de Biougra, 0528 24 01 04 M.
Lahcen
conservation de poissons ZI BP 417
/ 02 / 63
BICHA,
et vgtaux
directeur

MG
Autres
CONSULTI Services
NG

Conception mcanique

10 RUE
CHAFII
ELQODS
ADADIR

IMAM 0528 23 63 23
CITE

Mme. Elodie
TARIKET,
grante

ABELMO
ELECTRO
NIQUE

Service
informatique

Tlphonie,
rseaux
informatique,
tlsurveillance,
systmes dalarme...

Appartement n5, 0528 23 70 33


immeuble
BERRAD, bloc E4,
11 janvier cit
Dakhla.

M.
El
Mustapha AIT
EL
KHAL,
directeur

NET SCOP

Service
informatique

rparation
et 19,
maintenance
bdFarhatHachad
Informatique (tudes et citAlQods
conseils), Vente matriel
informatique, cblage et
rseaux

Nouvelle
AVEIRO
MAROC

Industrie
agroalimentaire

Conserve de poissons

SOUSS
NET

Service
informatique

-conception des sites et 54, av. Ahmed 0528 21 08 44


application,conception
ElMansourEddahbi
des cd-rom mulitimedia , cit Dakhla
028 21 08 45
-conseil et service en
informaique
-Commercialisation de
matriels informatiques
et logiciels

ONE

CANAL
MULTIME
DIA

M
Brahim
AGEGHIR,
grant

zone
industrielle 028 24 48 45
At Melloul lot.
80152

Haj houssine
BICHA,
directeur
M Mohamed
BENNANI,
Grant

Production
et Av
0528.22.06.75
distribution dlectricit
AbderrahimBouaab /69
id
BP 5215 Agadir
Service
informatique

Solution
informatique, Av. Hassan I imm. 06 70 12 35 99 M
Hassan
Infographie et cration de Alborid cit Dakhla
SAISSE,
sites web
AGADIR
grant

Service
informatique

Prestation de services lis

lingnierie
informatique,
dveloppement
dapplication
et
formation

N 25 APT N3
Rue 948 Place des
Taxi
Essalam,
Cit
Dakhla 0528 22 15 95
Agadir

Service

Dveloppement web

21,

OMEGA
SOFT

VOID

028 23 63 23
, 028 23 61 88

immeuble 0528 82 26 50

M
Abdelilah KA
HAJI, directeur

M.
24

Mehdi

informatique

COPAG

Industrie
agroalimentaire

Industrie
chimique
para
chimique

NAJDEDDIN
E, directeur

Fabrication de lait et BP 1001, Freija 0528 53 66 66


drivs
83 200, Taroudannt

M.
Mly
Mohamed
LOUTITY

commercialisation
et
maintenance
des
quipements daide la
navigation ;
commercialisation
des
produits et services de
communication

Immeuble
0528.84.40.35
SOREMAR
/ 80
Holding Port de
pche Agadir Agadir

M. Abdelaziz
BENAGRI,
directeur

Fabrication de tuyaux, de Route de Biougra, 0528 24 93 30


et film agricole et de ZI Ait Melloul.
profils en PVC

M Abdelmalek
ASSOULIMA
N, directeur.

SOREMAR Autres
Agence services
Agadir

DIMATIT

tigouramine
Avenue Hassan 2
80000 Agadir

LES
Industrie
HUILLERI agroES
DU alimentaire
SOUSS
BELHASS
AN

Trituration
d'huile Rue Al Milaha, 0528 20 45 02 M.
Ahmed
30
/
d'olives, raffinage et Quartier
Anza
OUBARI,
conditionnement d'huile 80000, Agadir
directeur
vgtales et huile d'olives
Importation
et
torrfaction de caf

CIBEL

Conditionnement et la Quartier ANZA BP 0528 20 41 50


conservation du poisson
135/311 Agadir

Industrie
agroalimentaire

CANADA
Service
DESIGN
informatique
AGADIR
(filiale de
Canada
mdia)

Dveloppement web, et Rue de l'htel de


0528 82 23 87
cration de site internet
ville, Imm. Jamal,
3me tage, Bureau
12, Agadir

A.C.A.S

Industrie
mcanique

Construction et entretien Port d'Agadir


de bateaux
B.P.1800

TRANSPA
RENCE
INFORMA
TIQUE

Service
informatique

Ralisation de logiciels

P,PRIME

Autres
services

AFRIQUIA
OCEAN
REFRIGER
ATION

- 0528 843 042


0528 842 813

M.abdelmajid
EL
BAISSI,
directeur

M. Hassan CH
EHBOUN,
directeur.

Bd My Ismail, 0528 82 75 11
MaisonIligh, Porte
A5, N410 Agadir.
Zone Industrielle, 0528 21 11 55
Tassila
ZI TASSILA LOT 0528 84 07 61
115 DCHEIRA EL
JIHADIA
INZEGANE

M
Eric
LETRTOREC,
Directeur

25

AGADIR MAROC
ENTOURA
GE
ELECTRIC
ITE

Autres
services

Travaux
dinstallation
lectrique,
dclairage
public et tude de
faisabilit de projets.

12-13
Immeuble 0528 84 03 89
Tifaouine
156 angle Avenue
Mouqaouama
et
Rue Oued Ziz
Quartier Industriel
- CP 80000 Agadir

M
Yassine
RHANMOUNI
, directeur

STYLE
TEX
FACTORY
solutions
textiles

Autres
industries

Fabrication textile (prt RUE


DES 0528 84 56 24
porter et vtements de ORANGERS IMM
travail)
MIKEL AGADIR

M.
Samuel
BIJARD,
grant

Industrie
agroalimentaire

CONSERVE
POISSONS

MARPEX

DE Ancien PORT DE 0528 84 50 98


PECHE AGADIR

NETWORK Service
ING
informatique
TECHNOL
OGY

Ingnierie informatique :
Etude, conception et
dveloppement
et
dveloppement
de
solution de gestion

Immeuble Oumlil, 0528 82 44 31


3me tage n22,
avenue Hassan II
Agadir

MONOTER Industrie
IE
AIT agroMELLOUL alimentaire

Minoterie industrielle

Km
2,5
Biougra
Melloul

Mme
Nadia
HOUD,
grante

route 0528 24 09 32 M Jean Pierre


Ait / 0528 24 43 MERET,
15
directeur

TIZNIT
PLASTIC

Industrie
chimique
parachimique

SONAGEL
EC

Autres
services

travaux
industrielle

Groupe
AZURA

conditionnem
ent

Emballage
conditionnement
produits agricoles

Pierre
et Km 39, route de 0528 30 30 01 M.
Tiznit
Tine
/
00
BOUGNOL,
de
Mansour
directeur

PACK
SOUSS

conditionnem
ent

Emballage
conditionnement
produits agricoles

d'Admime 0528 241 704


et route
0528 242 173
de At Melloul

ATLANTIC Industrie
CONSERV agroES
alimentaire

Transformation
et matires plastiques

M
BOUAYAD,
directeur

des Route
principale 05 28 86 26 26 M
Brahim
dAgadir, Tiznit.
GOURANI,
directeur

d'lectricit

Conglation de poisson

zone industrielle, 0528 24 17 71


lot
B.665,
80000 At Melloul

lot Farah n21 0528 24 61 10


23,
Quartier
industriel
Ait
melloul

M. Mohamed
OUZZATE,
Grant

M. Mohamed
BENNANI
SMIRES,
Prsident
M. Abdellah
AKHSSASSI,
directeur

26

BELMA

Industrie
agroalimentaire

Conserve de poisson

Lot 682,
industrielle,
Melloul

Zone 0528 24 59 94
Ait

M.
Majid
JOUNDY,
Directeur

ORALIA

Industrie
agroalimentaire

Khair
Fabrication daliments de Lot 502, Zone 0528 24 91 13 M.
Industrielle, route / 14
EDDINE
btail
de Biougra, Ait
SOUSSI,
Melloul
directeur

VANELLI
MAROC

Industrie
agroalimentaire

Conserve de poissons

Lot B 606, Zone 0528 24 97 01 M


Thierry
industrielle,
Ait / 08
VANELLI,
Melloul.
directeur

SOTEMAG Industrie
(socit
mcanique
technique
de matriel
agricole)

My
Fabrication, vente et Km 2,5 route de 0528 24 00 45 M.
Ait / 0528 24 02 Mohamed EL
installation de matriel Taroudannt,
Melloul
44 / 45
MESSAOUDI,
agricole et de pompage
directeur

HOTEL
ANZI

hbergement

htellerie

BD Mohamed V 0528 840 940


Agadir.
/
0528 840 714

HOTEL
PALAIS
DES
ROSES

hbergement

htellerie

Founty, Agadir

NEXT
AGADIR

Service
informatique

Jany
Etude et conseil et s en Zone industrielle 0528 83 50 50 M
de Tassila, BP / 0528 83 45 MAGNEN,
informatique
3130, Agadir.
32
directeur.

SCS
Autres
(CANAL
services
SOLLUTIO
N
&
CONSEIL)

Etudes
et
solutions NC 71, centre vie 0528 83 42 82
II, zone industrielle
industrielles
Agadir
(Automatisation,
rgulation, solution de
pompage)

At
Idder BENSA
D, Directeur

M
Essaid
AKOUCHTIM
, directeur.

27

Dossier de stage

28

Agadir, le Fvrier 2013

Objet : Stage en entreprise


Madame, Monsieur,
Spcialise dans la formation dingnieur en gnie industriel, gnie lectrique,
gnie mcanique et gnie informatique, lcole polytechnique dAgadir
recherche en permanence satisfaire les besoins en comptence des entreprises.
Dans loptique de parfaire les acquis acadmiques de nos futurs ingnieurs,
notre programme denseignement de la troisime anne est complt par un
stage Technicien dune dure de 6 semaines.
Par ailleurs, ce stage a pour objectif de mettre en pratique les comptences
thoriques, dapporter une relle exprience et de collationner notre futur
diplm aux contraintes inhrentes du monde professionnel.
En accueillant ltudiant au sein de votre entreprise, vous contribuerez une
meilleure adaptation de sa formation la vie professionnelle et vous
bnficierez dune ressource motive et dynamique.
Lors de cette priode de stage, ltudiant stagiaire sera soumis la
rglementation en vigueur dans votre entreprise et sera suivi conjointement par
un superviseur de votre organisation et par un matre de stage de lcole.
tant convaincu que ltudiant tirera pleinement profit de son stage au sein de
votre entreprise, nous vous assurons, Madame, Monsieur, de notre encadrement
et vous prions dagrer lexpression de nos remerciements anticips.

Mlle NABIL Yasmina


Responsable Stage et Laurats
P.J. : Convention de stage

29

Agadir, le Fvrier 2013

Objet : Stage en entreprise


Madame, Monsieur,
Spcialise dans la formation dingnieur en gnie industriel, gnie lectrique,
gnie mcanique et gnie informatique, lcole polytechnique dAgadir
recherche en permanence satisfaire les besoins en comptence des entreprises.
Dans loptique de parfaire les acquis acadmiques de nos futurs ingnieurs,
notre programme denseignement de la quatrime anne est complt par un
stage ingnieur dtudes dune dure de 8 semaines.
Ce stage amne ltudiant uvrer la conception de projets dingnierieou
participer leur excution.Il a pour objectif de donner ltudiant loccasion
dapporter une contribution significative la rsolution dun problme
dingnierie ou la conception et la ralisation dun tel projet, avec ses
multiples contraintes conomiques, techniques et autres.
En accueillant ltudiant au sein de votre entreprise, vous contribuerez une
meilleure adaptation de sa formation la vie professionnelle et vous
bnficierez dune ressource motive et dynamique.
Lors de cette priode de stage, ltudiant stagiaire sera soumis la
rglementation en vigueur dans votre entreprise et sera suivi conjointement par
un superviseur de votre organisation et par un matre de stage de lcole.
tant convaincu que ltudiant tirera pleinement profit de son stage au sein de
votre entreprise, nous vous assurons, Madame, Monsieur, de notre encadrement
et vous prions dagrer lexpression de nos remerciements anticips.
Mlle NABIL Yasmina
Responsable Stage et Laurats
P.J. : Convention de stage
30

CONVENTION DE STAGE
La prsente convention rgle les rapports de lentreprise (Raison sociale)
......................................................................................................................situe
(Adresse)...............................................................................................................
..avec
..avec
lEcole Polytechnique Prive dAgadir Universiapolis, Bab AL Madina,
QuatierTillila, B.P 8143 Agadir reprsente par M. Aziz BOUSLIKHANE
dans le cadre dustage Technicien effectu par ltudiant(e)
(Nom et prnom)..............................................en (Anne)..........................pour
une dure de ...............................du .......................... au ....................... .
Article 1 :
Le stage de formation a un objectif pdagogique qui volue selon le niveau denseignement
(les objectifs pdagogiques sont dcrits lannexe 1). Le programme du stage sera tabli par
le chef dentreprise en accord avec ltudiant.
Article 2 :
Ltudiant, durant la priode de stage en entreprise demeure tudiant de lEcole. Il sera suivi
conjointement par le superviseur du stage au sein de ltablissement et par le matre de stage
de lEcole.
Article 3 :
Durant le stage, ltudiant sera soumis la rglementation en vigueur au sein de lentreprise.
En cas de manquement au rglement, le chef dentreprise se rserve le droit de mettre fin au
stage de ltudiant fautif aprs avoir prvenu le responsable de stage de lEcole. Avant le
dpart de ltudiant stagiaire, le chef dentreprise devra sassurer que lavertissement
adress au responsable de stage a bien t reu par ce dernier.
Article 4 :
En cas daccident de travail, que ce soit au sein de lentreprise ou au cours du trajet,
ltudiant est couvert par lassurance contracte par lEcole Polytechnique Prive dAgadir
(une photocopie de lattestation dassurance est disponible si vous le dsirez).
Article 5 :
A lissue de la priode de stage, lentreprise sengage communiquer directement lEcole
Polytechnique Prive dAgadir, et ceci le plus rapidement possible, son apprciation sur le
travail de ltudiant (voir fiche dvaluation ci-jointe)et remettre ltudiant une attestation
indiquant la nature et la dure du stage.

31

Article 6 :
Au terme de son stage, ltudiant est tenu de rdiger un rapport en 2 exemplaires quil devra
dposer auprs des services comptents dans les dlais prtablis (le premier exemplaire est
remettre la direction de lentreprise, le deuxime est remettre au responsable des stages
de lEcole).
Article 7 :
Ltudiant ne pourra communiquer les informations recueillies lors de son stage quaprs
avoir obtenu laccord de la direction de lentreprise. Cette clause sapplique aussi au rapport
de stage.

Pour lentreprise
M. (Mme).

Pour lEcole Polytechnique Prive dAgadir


Mlle.Yasmina

NABIL
AGADIR

Fait

Fait

Le

Le 14 Fvrier 2013

Signature et cachet de lentreprise

Signature du Responsable
Stages et Laurats

Signature de ltudiant(e)
(Prcde de la mention Lu et Approuv
Fait
Le..

La prsente convention doit tre tablie en 2 exemplaires avant le dbut du stage

32

CONVENTION DE STAGE
La prsente convention rgle les rapports de lentreprise (Raison sociale)
......................................................................................................................situe
(Adresse)...............................................................................................................
..avec
..avec
lEcole Polytechnique Prive dAgadir Universiapolis, Bab AL Madina,
QuatierTillila, B.P 8143 Agadir reprsente par M. Aziz BOUSLIKHANE
dans le cadre dustage Ingnieur dtude effectu par ltudiant(e)
(Nom et prnom)..............................................en (Anne)..........................pour
une dure de ...............................du .......................... au ....................... .
Article 1 :
Le stage de formation a un objectif pdagogique qui volue selon le niveau denseignement
(les objectifs pdagogiques sont dcrits lannexe 1). Le programme du stage sera tabli par
le chef dentreprise en accord avec ltudiant.
Article 2 :
Ltudiant, durant la priode de stage en entreprise demeure tudiant de lEcole. Il sera suivi
conjointement par le superviseur du stage au sein de ltablissement et par le matre de stage
de lEcole.
Article 3 :
Durant le stage, ltudiant sera soumis la rglementation en vigueur au sein de lentreprise.
En cas de manquement au rglement, le chef dentreprise se rserve le droit de mettre fin au
stage de ltudiant fautif aprs avoir prvenu le responsable de stage de lEcole. Avant le
dpart de ltudiant stagiaire, le chef dentreprise devra sassurer que lavertissement
adress au responsable de stage a bien t reu par ce dernier.
Article 4 :
En cas daccident de travail, que ce soit au sein de lentreprise ou au cours du trajet,
ltudiant est couvert par lassurance contracte par lEcole Polytechnique Prive dAgadir
(une photocopie de lattestation dassurance est disponible si vous le dsirez).
Article 5 :
A lissue de la priode de stage, lentreprise sengage communiquer directement lEcole
Polytechnique Prive dAgadir, et ceci le plus rapidement possible, son apprciation sur le
travail de ltudiant (voir fiche dvaluation ci-jointe)et remettre ltudiant une attestation
indiquant la nature et la dure du stage.

33

Article 6 :
Au terme de son stage, ltudiant est tenu de rdiger un rapport en 2 exemplaires quil devra
dposer auprs des services comptents dans les dlais prtablis (le premier exemplaire est
remettre la direction de lentreprise, le deuxime est remettre au responsable des stages
de lEcole).
Article 7 :
Ltudiant ne pourra communiquer les informations recueillies lors de son stage quaprs
avoir obtenu laccord de la direction de lentreprise. Cette clause sapplique aussi au rapport
de stage.

Pour lentreprise
M. (Mme).

Pour lEcole Polytechnique Prive dAgadir


Mlle.Yasmina

NABIL
AGADIR

Fait

Fait

Le

Le 14 Fvrier 2013

Signature et cachet de lentreprise

Signature du Responsable
Stages et Laurats

Signature de ltudiant(e)
(Prcde de la mention Lu et Approuv
Fait
Le..

La prsente convention doit tre tablie en 2 exemplaires avant le dbut du stage

34

valuation du stagiaire

35

Agadir, le 2 Juillet 2013

Objet : valuation du stagiaire

Madame, Monsieur,
Dans le but dapprcier les qualits et le rendement du stagiaire, ainsi que
latteinte des objectifs pdagogiques prtablis, nous vous prions de bien vouloir
remplir la grille dvaluation ci-jointe.
Ce document est confidentiel et doit tre obligatoirement retourn la direction
pdagogique de lcole.
Nous vous remercions davoir consenti devenir notre partenaire dans cette
mission en permettant notre tudiant (e) deffectuer un stage au sein de votre
tablissement.
Escomptant le tout votre satisfaction, nous vous prions dagrer, Madame,
Monsieur, lexpression de notre haute considration.

Mlle NABIL Yasmina


Responsable Stage et Laurats

P. J.

Fiche dvaluation des acquis


Attestation de stage

36

FICHE DEVALUATION DU STAGIAIRE (*)


Systme de Management Qualit ISO 9001

V00

Nom & prnom :.


Niveau :Spcialit :
Priode de stage : du .... Au

Excellent

Bon

Assez bon

Passable

Mdiocre

I. GRILLE DEVALUATION DES ACQUIS


Commentaire si ncessaire

Tenue de travail
Exactitude et assiduit
Esprit dquipe et Relations interpersonnelles
Rigueur mthodologique et ralisme
Connaissances des techniques de base
Efficacit dans la communication crite et orale
Adaptabilit
Comportement au travail
Intrt et motivation ports au travail
Rendement dans le travail
Aptitude comprendre les instructions
Autonomie, anticipation des difficults
Acquisition de savoirs et de savoir-faire nouveaux
Rgularit des rsultats ou capacit de progresser
Initiative, crativit, persvrance, implication
Capacit dans lorganisation et planification travail
Volont de remdier aux lacunes antrieures
Matrise des connaissances thoriques
Matrise des techniques utilises
Vivacit, rapidit dexcution, respect des dlais
Efficacit du travail

II. COMMENTAIRES DU SUPERVISEUR EN ENTREPRISE :


---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Date :

Superviseur du stage
(Signature et cachet)

(*)Le prsent document doit tre envoy en toute confidentialit lcole Polytechnique Prive dAgadir
Fax : 05 28 21 00 05 Adresse : B. P. 805, Campus ISIAM Quartier Dakhla, Agadir Maroc

37

Attestation de stage

38

ATTESTATION DE STAGE (*)


2012 - 2013
I . IDENTIFICATION :
Entreprise :
Raison sociale : --------------------------------------------------------------------------------------Adresse : -----------------------------------------------------------------------------------------------Tlphone / Fax : -------------------------------------------------------------------------------------Service : -----------------------------------------------------------------------------------------------Superviseur du stage : -------------------------------------------------------------------------------Fonction : ----------------------------------------------------------------------------------------------Date de dbut du stage : ----------------------- Date de fin du stage : ---------------------------Stagiaire :
Nom : ---------------------------------------------- Prnom : ----------------------------------------Niveau : --------------------------------------------Spcialit : ---------------------------------------

II. DESCRIPTION DU STAGE :


Nature du stage : --------------------------------------------------------------------------------------Service du stage : --------------------------------------------------------------------------------------Tches effectues : -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Superviseur du stage
(Signature et cachet)
Date :
(*) Le prsent document est remis au stagiaire

Grille dvaluation des


prsentations de soutenance

GRILLE DEVALUATION DES PRESENTATIONS


STAGE 3EME ANNEE
Systme de Management Qualit ISO 9001

V00

Nom et prnom :
Sujet du stage :
Importance du sujet trait lors du stage
Qualit du rapport

Expos oral

../ 10

Contenu
Format
Rfrence
Prsentation
Points traits
Accueil des questions
Rponses aux questions

../ 10
../ 10
../ 10
../ 5
../ 5
../ 5
../ 5

../ 30

../ 20

Evaluation du stage

../ 40

TOTAL

../ 100

Aprs dlibration le jury compos de,..

A accept le prsent rapport


A accept sous rserve de :

A rejet ce prsent rapport


Signature :
Jury :..
..
..
100- 81 : A

80-65 : B

64-50 : C

Proprit Exclusive de lEcole Polytechnique Prive dAgadir

49-40 : D

- de 40 : E