RESUMEN SOBRE EL MODELO DE APRENDIZAJE DE JEAN PIAGET
GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
GRUPO: 938313
PROYECTO DE VIDA Y ESTILOS DE APRENDIZAJE
INSTRUCTORA: LUZ EUGENIA SIERRA
INTEGRANTES: MONICA PATRICIA HENAO MONTOYA
JESUS ALEJANDRO GÓMEZ PARRA
Para Piaget la adquisición del conocimiento es una construcción continua que
se basa en la capacidad de adaptación del organismo biológico al medio ambiente y la cual pasa por la niñez, la adolescencia y se prolonga en la actividad científica. Esta adaptación se logra a través de la interacción entre el sujeto y el objeto del conocimiento utilizando como mecanismos las facultades de asimilación y acomodación. En el desarrollo intelectual se presenta un proceso donde las ideas son reestructuradas y mejoradas a través de los cambios externos o intrusiones en la forma ordinaria de pensar que propician una interacción entre las estructuras mentales de cada individuo con el medio ambiente y de esta manera se crean conflictos y desequilibrios (confusiones), que la persona debe resolver a través de su propia actividad intelectual. De todo esto resulta una nueva forma de pensar y estructurar las cosas; una manera que da nueva comprensión y satisfacción al sujeto. Un estado de nuevo equilibrio que es el conocimiento.
Conocer para gestionar: Una propuesta para producir información y conocimientos sobre estudiantes, egresados y empleadores de la Universidad de Guadalajara