REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSA

UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL POLITCNICADE LA FUERZA ARMADA NACIONAL
NCLEO PORTUGUESA

PARTICIPANTES :
CEDULA
CI:V13.959.590
CI: V16.476.595

NOMBRE Y
APELLIDO
MAYBE GONZALEZ
ANNY RIVAS

CI: V14.067.972
CI: V17.003.887

VICTOR
CATELLANOS
DESIRET ROSENDO

CI:V18.297.218
CI:V22.090.252

ORIANA NELO
JULIO PERZ

SECCION: B
MAESTRIA EN GERENCIA RRHH
PROFESOR: RICHARD VIVAS
ANALISIS DEL TITULO I NORMAS Y PRINCIPIOS CONSTITUCIONALES
CAPITULO I Y II

De acuerdo a lo contemplado en la ley orgnica del trabajo de los

trabajadores y trabajadoras en su primer ttulo establece; el trabajo como hecho
social respondiendo a los derechos y deberes de cada uno de ellos, garantizando
as el patrimonio mediante una justa distribucin de riqueza, a fin de satisfacer las
necesidades materiales, intelectuales y espirituales del pueblo sujetos a los
procesos de educacin y trabajo en conformidad con la Carta Magna.
Por otra parte, las relaciones entre patrono y trabajador se conjugan para
aliviar la accin del ms fuerte y hacerla compatible con la dignidad del dbil
jurdico (trabajador) para el desarrollo de las facultades fsicas y mentales que

redunden en prosperidad y mejor calidad de vida. Razn por la cual, el valor de lo

social nos recuerda que la empresa y la prestacin de un servicio no slo son
problemas econmicos y que la meta del progreso y del desarrollo no es otro que
el Hombre. Adicionalmente se incorporan garantas de aplicacin de la ley a
otorgar a las autoridades administrativas o judiciales a hacer valer los derechos
laborales a los trabajadores y aplicar los correctivos incluyendo el uso de la fuerza
pblica en situaciones que pudiera ameritarlo. Del mismo modo establece una
responsabilidad del patrono o patrona con sus trabajadores haciendo nfasis en
materia de seguridad laboral y salud.
Debido a esto, se establece en carcter de servicio pblico no lucrativo la
seguridad social a la que tiene derecho toda persona, en concordancia con lo
establecido en la constitucin en su captulo V. Lo relevante de esta ley es que
viene a reconocer el derecho que tienen todos los venezolanos, que sean o no
dependientes de un patrono o patrona.
En base a las consideraciones anteriores, el proceso social de trabajo
debe contribuir a garantizar: la soberana nacional, la independencia alimentaria,
econmica, cientfica y tecnolgica, en funcin del desarrollo del pas y al servicio
de la sociedad, el desarrollo humano integral para una existencia digna y
provechosa de la colectividad generando fuentes de trabajo, alto valor agregado
nacional y crecimiento econmico, la proteccin del ambiente y el uso racional de
los recursos naturales.
En tal sentido, se garantiza la igualdad y equidad de gnero en el ejercicio
del derecho al trabajo y se incorpora como oficiales los idiomas indgenas en la
relacin de trabajo y debe ser respetado en todo el territorio de la repblica
bolivariana de Venezuela por constituir patrimonio cultural de la nacin y de la
humanidad. De igual, forma se prohbe todo tipo de exclusin por motivos de
edad, sexo, raza, condicin social y credo as como tambin el trabajo que pueda
afectar su desarrollo integral a las personas antes de los catorce aos de edad.
Para concluir,

el trabajo como un hecho social, se concibe como un

proceso o relacin social de produccin que tiene como fin ltimo dentro de los

fines del Estado, la produccin de bienes y servicios que aseguren independencia

econmica del Estado, satisfagan las necesidades humanas mediante la justa
distribucin de la riqueza y creen las condiciones materiales, sociales y
espirituales que permitan a la familia ser el espacio fundamental para el desarrollo
integral de las personas y lograr una sociedad justa y amante de la paz, basada en
la valoracin tica del trabajo y en la participacin activa, consciente y solidaria en
los procesos de transformacin social.