La importancia del recurso humano

El mundo actual en el que vivimos es totalmente consumidor, por lo tanto las técnicas de producción han ido mejorando al pasar de los años para satisfacer esa creciente demanda, y me gustaría abordar un tema de gran importancia para nuestra sociedad, y es la importancia del recurso humano en las organizaciones. Cuantas veces no hemos escuchado que las empresas nos expresan de manera tajante que el recurso humano es su mayor activo, poniéndolos por encima de todo lo demás, y en mi opinión estoy totalmente de acuerdo con ellos, por la sencilla razón de que el ser humano o recurso humano es el alma de las organizaciones, ya que gracias a ellos es posible llevar a cabo todas las metas que en estas se establezcan. El ser humano es mas que una simple herramienta, es un ente capaz de crear y de aportar cosas que de una u otra forma se pueden traducir en ganancias para la empresa, solo hay que tener en cuenta que para que todo fluya mejor hay que motivar al personal para que puedan alcanzar su máximo potencial, y es ahí donde los directivos y dueños deben de mostrar su capacidad de liderazgo, ya que si no se incentiva de manera adecuada a los mismos, en vez de ser un elemento a favor se podría convertir en todo lo contrario, por eso es primordial siempre tomarlos en cuenta y darles su importancia ya que justamente ahí esta la clave del éxito, si tu tienes al recurso humano entregándose de lleno en la actividad que desempeñan con eso definitivamente se podría decir que el éxito es casi seguro. El recurso humano como decía anteriormente es simple y sencillamente la medula de la organización, y seria importante destacar que a pesar de estar muy avanzados en términos de tecnología no se ha podido nunca reemplazar al humano en los puestos de trabajo, y quien sabe tal vez en un futuro próximo esto pueda cambiar, pero el aquí y el ahora es lo que nos interesa y en estos momentos no hay progreso sin un buen personal; por ello es bueno que se invierta en ellos capacitándolos constantemente y darles así la herramienta primordial para el trabajo y esa es el conocimiento; digo esto por que un personal preparado es capaz de poder decidir y solucionar problemas con lo que ahorra tiempo a la organización, además de que les aumenta su confianza permitiéndole así el logro de metas individuales. No es fácil hacer que un grupo de desconocidos se una para lograr objetivos, por eso hay que estar constantemente alerta y saberles dar lo que ellos quieren para que nos ayuden a alcanzar la meta deseada, es un juego de reciprocidad y cuando las dos partes llegan a entenderse de la manera adecuada grandes cosas pueden pasar; de hecho hay una frase hecha por Brooker T. Washington que refleja lo antes mencionado y dice así: “El éxito debe ser medido no tanto por la posición que uno ha alcanzado en la vida sino por los obstáculos superados mientras trataba de tener éxito.”, lo que quiero decir con esto es que las relaciones humanas son bastante complejas pero si todos ponen de su parte no hay de que preocuparse. Como conclusión me gustaría decir que el recurso humano es simple y sencillamente lo mas importante en cualquier tipo de organización, ya que podrás tener los equipos mas modernos, o la

mejor área de trabajo o hasta grandes sumas de dinero para invertir, pero si no tienes la mano de obra adecuada y preparada que necesitas para laborar, eso al final de cuentas solo te llevara al rotundo fracaso. Siempre he dicho o he pensado que a todo hay que darle su justo valor y en una organización a mi parecer tan solo en el personal recae el 60% de las posibilidades del éxito, como vuelvo a recalcar eso es a mi consideración, cada quien tendrá su propia opinión, pero al fin de cuentas llegaremos a la idea central de lo importante que es el recurso humano.

Si alguien dispusiera de cuantiosos capitales, equipos modernos e instalaciones impecables pero careciera de un conjunto de personas, o éstas se consideraran mal dirigidas, con escasos alicientes, con mínima motivación para desempañar sus funciones, el éxito sería imposible.

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