MERCADO DE TRABALHO

Mercado de Trabalho

o conjunto das ofertas de trabalho

apresentado pelas empresas em certa poca e em determinado

lugar. constitudo pelas vagas das empresas e suas oportunidades
de emprego.

MERCADO DE RECURSOS HUMANOS

Mercado de Recursos Humanos o conjunto de
indivduos aptos para o trabalho em certa poca e

em dado local. constitudo pelos candidatos reais

e potenciais s oportunidades de trabalho.

Os dois mercados so interdependentes e

interpenetram-se

Vagas
Disponveis

Mercado
de
Trabalho

Mercado
de
R.H.

Pessoas e Postos de Trabalho

Preenchidos

Candidatos
Disponveis

COMPOSIO DO MERCADO DE RH
Candidatos
Desempregados

Candidatos
procura de
melhores
salrios

Candidatos
empregados na prpria
empresa

Candidatos
procura de melhores
benefcios

Candidatos procura

Candidatos procura
de melhores cargos

do primeiro emprego
Empregados
Satisfeitos

Candidatos
procura de
melhores
condies de
trabalho

ALTERNATIVAS DE SEGMENTAO DO
MERCADO DE RH

Tcnicos
Superiores
Administrativos

Mo-de-Obra:
Operrios qualificados
E no-qualificados
Quadros
Mdios

Executivos
Supervisores

POSSVEIS SITUAES NO MERCADO DE TRABALHO

SITUAO DE OFERTA
SITUAO DE EQUILBRIO
SITUAO DE PROCURA

MERCADO DE TRABALHO EM SITUAO DE OFERTA

Consequncias para os Candidatos

Excesso de oportunidades de emprego;

Fraca concorrncia da parte de outros candidatos;

Selectividade na escolha da empresa. Preferncia por aquela que paga

melhores salrios e oferece melhores benefcios sociais;
Falta de preocupao em aperfeioar as competncias.

MERCADO DE TRABALHO EM SITUAO DE OFERTA

Consequncias para as Empresas:
Recrutamento moroso, de baixo rendimento e empobrecido por falta de
candidatos com as competncias e os padres de qualidade exigidos;
Critrios de seleco mais flexveis e menos rgidos;
Maiores investimentos na formao profissional para colmatar
deficincias do pessoal recm-admitido e como meio de manter os
empregados;
Vencimentos iniciais elevados o que vai distorcer a poltica salarial da
empresa;

MERCADO DE TRABALHO EM SITUAO DE OFERTA

Consequncias para as Empresas:
Grande competio entre as empresas que utilizam o mesmo tipo de
mo-de-obra;
Intensificao dos investimentos em benefcios sociais para reter o
pessoal;
nfase no recrutamento interno;
Maior orientao para as pessoas e para o seu bem estar nas
organizaes.

MERCADO DE TRABALHO EM SITUAO DE PROCURA

Consequncias para os Candidatos
Escassez de oportunidades de emprego;
Intensa concorrncia entre candidatos em relao s poucas vagas existentes;

Medo de perder o emprego;

Menores exigncias em termos salariais e sociais;
Maior preocupao em aperfeioar as competncias atravs do aumento da
escolaridade e da frequncia de cursos de formao profissional.

MERCADO DE TRABALHO EM SITUAO DE PROCURA

Consequncias para as Empresas

Reduo dos investimentos em recrutamento;

Recrutamento rico em qualidade e quantidade de candidatos;
Maior rigor nos critrios de seleco e aumento das exigncias relativamente aos
candidatos;
Substituio de candidatos medocres por candidatos de maior potencial e
melhor preparados;
Reduo dos investimentos em formao de integrao e de aperfeioamento;
Reduo ou congelamento dos investimentos em salrios e benefcios sociais;
nfase no recrutamento externo;
Orientao para o trabalho e para a eficincia.