Raport privind activitatea asociaiei,, Tinerii pentru Dreptul la Via ,,( Tdv)

Asociaia
Tinerii pentru dreptul la via (Tdv), filiala Bli
Asociaia Tinerii pentru dreptul la via (TDV), filiala Bli a luat natere ca organizaie
neguvernamental n anul 1997, la 20 noiembrie, fondat de un grup de studeni ai Facultii de
Pedagogie i Psihologie a Universitii de stat A. Russo din mun Bli ca rspuns la cerinele
etapei respective de dezvoltare a societii: lipsa de informare a tinerilor/adolescenilor la
capitolele Educaie pentru sntate prevenirea i profilaxia HIV/SIDA i a narcomaniei. Pe
parcursul fiinrii, cmpul de activitate al asociaiei s-a extins considerabil, cuprinznd toate
capitolele domeniului Educaiei pentru sntate

Scopul asociaiei:
Prevenirea excluderii sociale a tinerilor i promovarea unui mod sntos de via.

Obiectivele:
Prevenirea HIV/SIDA i a consumului de droguri.
Acordarea suportului psiho-social persoanelor ce triesc cu HIV SIDA i celor dependente de
droguri.
Promovarea i ocrotirea drepturilor tinerilor, inclusiv a celor aflai n situaii de risc.
Organizaia neguvernamental TDV se bucur de asistena i sprijinul Primriei mun. Bli,
instituiilor medicale, sociale i de nvmnt, organizaiilor neguvernaemtale i de tineret din
republic i de peste hotare

ONG Tinerii pentru dreptul la via, filiala Bli astzi este:

 o echip bine informai n domeniul Sntate;

participant a numeroase treninguri, conferine, seminare naionale i internaionale pentru
structuri neguvernamentale i guvernamentale;
iniiator al numeroaselor activiti anti-SIDA, antidrog, antiviolen, antidiscriminare
disponibil pentru colaborare i schimb de informaie n domeniile: prevenirea excluderii
sociale a tinerilor i educaie pentru sntate cu alte ONG, instituii sociale i de nvmnt.
ncepnd cu anul 1997 asociaia Tinerii pentru Dreptul la Via , filiala Bli a realizat mai mult
de 75 proiecte n domeniile: social, sntate i tineret

Grupul int cu care lucreaz organizaia:

Grupul int: utilizatorii de droguri (UDI), lucrtoarele sexului comercial (LSC);

Informare, consiliere, referire la servicii medico-sociale;

Schimb de seringi, distribuirea prezervativelor, dezinfectantelor;

Grup de suport reciproc pentru UDI;

Grup de suport pentru persoanele codependente;

Managementul de caz;

Consiliere juridic;

Organizarea seminarelor informative;

Referire la Centrele de Reabilitare;

Consiliere la linia fierbinte 0 231 39 3 32;

Grupul int: persoane care triesc cu HIV (copii, femei gravide infectate cu HIV, b rba i);

Informare, consiliere;

Grup de suport reciproc;

Consiliere referitor la tratamentul ARV;

Consiliere de la egal la egal;

Consiliere juridic;

Referire la servicii medico-sociale;

Lucrul Clubului de prieteni;

Organizarea timpului liber;

Consiliere la linia fierbinte 0 231 39 3 32;

Grupul int: tinerii n situaii de risc;

Informare, consiliere;

Organizarea seminarelor informative;

Referire la servicii medico-sociale;

coli de voluntariat;

Bibliotec/resurse informationale;

Consiliere la linia fierbinte 0 231 39 3 32;

Funciile managerului:
o
o
o
o
o

Reprezint organizaia la nivel comunitar, public, national;

Coordoneaz activitile organizaiei din prisma unui management eficient;
Planific obiectivele planurile i scopurile organizaiei;
Organizeaz structura organizaiei care vor ndeplini sarcinile propuse;
Transmite sarcinile i convingere membri organizaiei de a fi ct mai performani n

strategia aleas pentru atingerea obiectivelor;

o Verific dac performana actual a firmei este conform cu cea planificat;

Dificultile i resursele instituiei:

Dificultile asociaiei pot aprea din insuficena resurselor financiare, pentru gestionarea
activitilor zilnice i lunare, dar i n gestionarea programelor implementate. Asociaia dispune
de un potential enorm de resurse, facnd referine la angajaii instituiei, care sunt buni
profesioniti n domeniul de activitate. Organizaia TDV dispune de setul necesar de programe de
lucru cu beneficiarii, care duc la ameliorarea strii medico-psiho-social a acestor persoane. n
cadrul asociaiei obteti exist o diversitate de activiti psiho-sociale, care au menirea s
informeze oamenii cu privire la persoanele care sunt HIV?/pozitive, i s insufle tinerilor cum s
practice un mod sntos de via.

Organizarea timpului liber are loc sub urmtoarele forme:

coli de voluntariat;
Teatrul social sau teatrul forum;
Bibliotecile vii, organizate n spaiul public;
Activiti interactive;
Ieiri n aer liber.

Schimbrile care au avut loc:

Schimbri de personal (angajarea altor specialiti);

Schimbri de programe de interveie ( implementarea programelor noi);
Schimbul anual de voluntari ( recrutarea noilor voluntari);
Schimbul de experien cu alte tri( Belarus, Polonia, Suedia).

Competenele fundamentale ale managerului:

 Competena tehnic
Reprezint abilitatea de a folosi cuntintele, tehnicile i resursele disponibile n
vederea realizrii cu succes a muncii;
Competena analitic
Presupune utilizarea abordrilor stiinifice i tehnice n rezolvarea unor probleme.
Managerul trebuie s identifice factorii-cheie i s nteleag relaiile de interdependen
dintre ei, s aib capacitatea de a diagnostica i evalua;
Competena de luare a deciziei.
Aceasta nsuire este influenat direct de calitatea de analist: dac analiza nu este facut
bine, decizia luat pe baza ei va fi ineficient;
Competena de a lucra cu oamenii
Abilitatea de a lucra cu oamenii, de a comunica cu ei, de a-i ntelege, este deosebit
de important pentru un manager;
Competena de comunicare
Pentru obinerea performanei managerul trebuie s gseasc cele mai bune ci de
comunicare cu alii, astfel nct s fie nteles i ascultat.

Actele de care se conduce organizaia:

Constiuia Republicii Moldova, art.4, 5;
Legea RM 713 privind controlul i prevenirea drogurilor;
Convenia ONU cu privire la drepturile copilului. (Adoptat la 20 noiembrie 1989 la
New York ( Republica Moldova a aderat prin Hotrrea Parlamentului RM nr.408-XII
din 12.12.90);
Convenia pentru protecia drepturilor omului i a demnitii fiinei umane n ceea ce
privete aplicaiile biologiei i ale medicinii, ncheiat la Oviedo la 4 aprilie 1997
( Legea de ratificare nr. 1256-XV din 19.07.2002. n vigoare pentru Republica Moldova
din 01.03.2003);

Organigrama Tdv

Adunarea
General
Consiliul
de
conducer

Comisia
de

Comisia de
supraveghere

Directo
r
Biroul de
administra
ie

Administr
aia

Coordonator
Politici
Publice

Contabil

Coordonat
or de

Voluntar
i