CARRERA PROFESIONAL

:
INGENIERÍA CIVIL

ALUMNO:
ROSMEL ARTURO QUIROZ MACHUCA

CICLO
VIII

RESPONSABILIDAD
SOCIAL CORPORATIVA
Derechos humanos y RSC ¿de la mano?

O lo que pasa con los fabricantes de automóviles y tecnologías como Apple. Algo similar con lo que actualmente pasa en nuestra Región Cajamarca y las autoridades competentes no dicen absolutamente nada. a mi parecer. hace falta normativa que exija a las empresas que respeten los derechos humanos. Daimler y Volkswagen. Para contrarrestar esto. La responsabilidad de la empresa en cualquier parte del mundo. La vida. Análisis crítico: De acuerdo a la lectura. que impongan sanciones donde exista violación de derechos humanos. en Abidjan con vértigos tóxicos. El documento pone de manifiesto que hay graves incumplimientos del gobierno de la república democrática del Congo. los bienes perdidos no se reponen con RSC. Barrick en Papúa Nueva Guinea arrasó aldeas y expulsó a campesinos. siempre han contaminado y destruido el medio ambiente. Samsung. convierte en un ejercicio de comunicación pública insuficiente para modificar políticas internas de las empresas. podemos concluir que las empresas extractivas siempre han violado los derechos de las personas.DERECHOS HUMANOS Y RSC ¿DE LA MANO? Disfrutar de las nuevas tecnologías tiene un precio mucho más alto que el de un celular. 1 . La RSC puede ser positiva. al no proteger a sus ciudadanos de la violación de derechos. La voluntariedad. Trafigura intoxicó a más de cien mil personas. sin embargo estas se declaran entusiastas de la responsabilidad social corporativa (RSC). Microsoft. llega 50 años destruyendo cultivos y pesquería en el Delta del Níger. la salud. debe estar claramente recogida y definida en la legislación. La admitía internacional denuncia graves violaciones de derechos humanas cometidos por empresas extractoras de minerales. declararon que no pueden asegurar que el cobalto que se emplea en sus baterías de ion-litio viene de las minas artesanales de la república del Congo. las leyes deben ser más drásticas y eliminar la corrupción que existe en las instituciones. y por permitir el trabajo infantil en condiciones deplorables. hace falta tribunales que acepten las causas e investiguen. Por ejemplo. Shell. pero no es suficiente. la falta de verificación.

que persiste durante un periodo prolongado (normalmente deceños o incluso o más). DISCRIMINACIÓN. Análisis crítico: Si bien es cierto los sistemas de gestión ayudan mucho a las empresas a ser más productivas. laborales. pero son poquísimas las que lo practican. en iguales condiciones de los derechos humanos y libertades fundamentales en la política. Principios y normas de actuación que la organización establece públicamente. RESPONSABILIDAD SOCIAL. en su mayoría sólo es publicidad. procesos y recursos establecidos para conseguir unos objetivos previamente definidos. preferencia o ejercicio. la economía. Análisis crítico: Nosotros los humanos somos los principales actores de la destrucción de nuestro medio ambiente. el cambio climático se puede deber a procesos naturales internos o a cambios de forzamiento externo. Empezando por nuestras autoridades. La integración voluntaria (superando el cumplimiento estricto de las obligaciones legales vigentes) en el gobierno. y eso hace que tengamos un clima tan cambiado. con el fin de trasladar su compromiso con un modo de operar ético y trasparente. lo que nos falta es el compromiso de hacer las cosas bien. de las preocupaciones sociales. 4.CONCEPTOS CLAVES. Variación estadística significativa en el estado medio del clima o en su variabilidad. haciendo que no se cumplan los objetivos definidos. algo muy cotidiano lo que sucede con los grandes grupos de poder y las zonas vulnerables de nuestro país. gestión. 2 . 2. condición social) cuyo propósito o resultado es anular o disminuir el reconocimiento. estrategia. hasta la actualidad. procedimientos. políticas y procedimientos de las organizaciones. 1. 3. La distinción. restricción o preferencia basada en motivos varios (sexo. pero el principal problema es el humano. exclusión. responsabilidades. CAMBIO CLIMÁTICO. BUEN GOBIERNO. Análisis crítico: Desde hace mucho tiempo. Análisis crítico: Si comparamos con nuestra realidad. pese los tratados internaciones sigue habiendo discriminación. Análisis crítico: Siempre se habla de responsabilidad social en las empresas. la sociedad. Conjunto formado por la estructura de la organización. 5. raza. medio ambientales y de respeto a los derechos humanos que surgen de la relación y el dialogo transparentes con sus grupos de interés. la cultura o cualquier otra esfera de la vida pública. SISTEMA DE GESTIÓN. religión.