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Concepto de Administración

LAE. Lucía Reyes Martínez

Concepto de Administración
Henry Sisk y Mario Sverdlik. Es la

coordinación de todos los recursos a través
del proceso de planeación, dirección y
control, a fin de lograr objetivos
establecidos.

Concepto de Administración Robert F. Buchele. . El proceso de trabajar con y a través de otras personas a fin de lograr los objetivos de una organización formal.

Concepto de Administración Harold Koontz y Cyril O'Donnell. fundada en la habilidad de conducir a sus integrantes. . Es la dirección de un organismo social y su efectividad en alcanzar sus objetivos.

Concepto de Administración Isaac Guzmán Valdivia. Es la dirección eficaz de las actividades y la colaboración de otras personas para obtener determinados resultados. .

mediante el esfuerzo ajeno.Concepto de Administración George R. Terry. Consiste en lograr un objetivo predeterminado. .

.Concepto de Administración American Management Association. La administración es la actividad por la cual se obtienen determinados resultados a través del esfuerzo y la cooperación de otros.

ELEMENTOS DEL CONCEPTO Objetivo. que la administración siempre está enfocada a lograr fines o resultados. . Es decir.

ELEMENTOS DEL CONCEPTO Eficacia. 3. Eficiencia. . Consiste en lograr los objetivos satisfaciendo los requeriemientos del producto o servicio en términos de cantidad y tiempo. Se refiere a "hacer las cosas bien". Es lograr los objetivos garantizando los recursos disponibles al mínimo costo y con la máxima calidad.

Para que la administración exista. es necesario que se dé siempre dentro de un grupo social.ELEMENTOS DEL CONCEPTO Grupo social. .

ELEMENTOS DEL CONCEPTO Coordinación de recursos. se requiere combinar. . Para administrar. sistematizar y analizar los diferentes recursos que intervienen en el logro de un fin común.

Es la relación entre la cantidad de insumos necesarios para producir un determinado bien o servicio. Es la obtención de los máximos resultados con el mínimo de recursos. . en términos de eficiencia y eficacia.ELEMENTOS DEL CONCEPTO Productividad.

DEFINICIÓN DEL CONCEPTO Proceso cuyo objeto es la coordinación eficaz y eficiente de los recursos de un grupo social para lograr sus objetivos con la máxima productividad. .

Existe en cualquier grupo social y es susceptible de aplicarse lo mismo en una empresa industrial que: en el ejército.CARACTERÍSTICAS a) Universalidad. en un evento deportivo. en un hospital. . etc.

. la administración resulta ser un medio para lograr un fin y no un fin en sí misma: mediante ésta se busca obtener determinados resultados.CARACTERÍSTICAS Valor instrumental. Dado que su finalidad es eminentemente práctica.

La administración es un proceso dinámico en el que todas sus partes existen simultáneamente. esto no significa que existan aisladamente.CARACTERÍSTICAS Unidad temporal. Aunque para fines didácticos se distingan diversas fases y etapas en el proceso administrativo. .

CARACTERÍSTICAS Amplitud de ejercicio. Se aplica en todos los niveles o subsistemas de una organización formal. .

. Aunque la administración se auxilie de otras ciencias y técnicas. Es decir.CARACTERÍSTICAS  Especificidad. no puede confundirse con otras disciplinas afines como en ocasiones ha sucedido con la contabilidad o la ingeniería industrial. tiene características propias que le proporcionan su carácter específico.

.CARACTERÍSTICAS  Interdisciplinariedad. La administración es afín a todas aquellas ciencias y técnicas relacionadas con la eficiencia en el trabajo.

. Los principios administrativos se adaptan a las necesidades propias de cada grupo social en donde se aplican.CARACTERÍSTICAS Flexibilidad. La rigidez en la administración es inoperante.

ya que proporciona lineamientos para optimizar el aprovechamiento de los recursos.IMPORTANCIA  Con la universalidad de la administración se demuestra que ésta es imprescindible para el adecuado funcionamiento de cualquier organismo social aunque. para lograr mayor rapidez y efectividad.  A través de sus principios la administración contribuye al bienestar de la comunidad. . todo lo cual tiene múltiples connotaciones en diversas actividades del hombre. lógicamente. para mejorar las relaciones humanas y generar empleos. métodos y procedimientos.  La productividad y eficiencia de cualquier empresa están en relación directa con la aplicación de una buena administración.  Simplifica el trabajo al establecer principios. sea más necesaria en los grupos más grandes.