TM

Instrumente Creative pentru Traning, Coaching i Dezvoltare Personal

Titlul activitaii
Introducere:
Acest proces este conceput pentru a utilizat n echip, avnd drept scop analiza
si pamicarea evenimentelor acesteia.
Procesul este conceput pentru permite participanilor s reecteze asupra
contribuiilor lor n echipa i responsabilitatea colectiv conform statutelor de
membri ai echipei.
Numrul de participani:
Acest proces poate utilizat n echipele cu numr aleator de membri, dar
funcioneaz cel mai bine n acele echipe compuse din 8-15 membri.
Elemente de joc:
Points of You - The Coaching Game +
Un stand tip ipchart, markere, blutak, un MP3 player + boxe
Obiectivele procesului:
1. Descoperirea nivelului de dezvoltare a echipei, impartairea cunotinelor
i a spiritului de echip.
2. Identicarea celor mai bune modaliti de lucru in echip.
NOT:
Acest proces se poate desfaura ca un eveniment de team building.
Timp necesar de joc:
Pentru acest proces, timpul minim de lucru este de 2.5 - 3 ore.
Pregatirea camerei/slii de lucru.
Ideal este utilizarea unei camere sucient de mare pentru a permite participanilor
s stea ntr-un cerc (pe scaune sau pe podea). Fiecare participant va avea nevoie
de spaiu sucient pentru a lucra individual pe diagrama procesual si ipchart-ul
personal i de aceea camera trebuie sa e sucient de mare pentru ca acestea s I
ncap pe podea sau dispuse paralel cu pereii.
Pregatirea sta-lui:
Sta-ul trebuie s dispuna de sucient timp pentru amenajarea camerei de lucru.
Flipchart-uri i diagrame individuale, vor pregtite pentru ecare participant,
precum i foi de lucru pentru grupuri de 3-4 persoane.
Participanii trebuie s e informai n prealabil de faptul c vor participa la un
proces interactiv in echip i au nevoie s se mbrace confortabil pentru aceasta.
Este ideal s asigurai un fundal sonor relaxant, pentru destinderea participanilor.

Procesul de lucru - Descriere pas cu pas:

1. Introducere
Explicai participanilor c aceast sesiune va analiza echipa, membrii acesteia i modul
in care acetia pot imbunati modul de funcionere mpreun. Aceasta sesiune va utiliza
tehnicile creative i resursele inovatoare ale jocului "The Coaching Game", pentru a
ndruma perspectiva participanilor nspre domenii la care acetia nu aspira n mod
convenional. Aceasta va o experien plcut, ncare este important s ne amintim c
aceast activitate este un joc interesant i puternic, care ofer numeroase perspective i
n acelai timp distracie.
2. Denirea regulilor jocului
Este important s ne amintim c vom juca acest joc ntr-un mod pozitiv i
lipsit de critici. Ne vom analiza personal, ct i echipa, pentru a facilita
comunicarea deciziilor noastre.
3. Descrerea activitailor:
- Nivelul 1
Aezai toate carile cu faa n sus n cerc sau forma de spiral, pe podea pentru a
ncuraja participanii s se concentreze asupra cardurilor. Abordai ecre persoan
pentru a se prezenta i pentru a rspunde la ntrebarea formulat de cardul ales,
pentru a explica, ca un membru al echipei: ceea ce vreau s realizez astzi este ...
- Nivelul 2
Prezentaii ecrui participant foile de ipchart cu 4 ntrebri pregtite anterior. Fiecare
participant va trage cte un card din pachet i l va aeza cu faa in jos n spaiile marcate.
Acetia vor rspunde apoi la ecare ntrebare, folosindu-se de carduri, pentru a-si stimula
i ncuraja percepia. n cazul n care un card nu este dorit, acesta se poate schimba, dar
se va solicita o explicaie nainte de schimbarea acestuia, deoarece, acest card poate
alegerea corect, n ciuda reticenei jucatorului!
- Nivelul 3
Toate foile completate sunt aezate pe podea sau pe perei, ecare participant
putnd reecta n linite asupra lucrarilor celorlali participani. Cerei-le
participanilor s fac o recenzie mental a reaciilor n urma aciunilor insemnate
anterior. Ascultati muzica n timpul acestui proces (va sugeram U2-Beautiful
Day sau John Mayer-Say) . Asteptati 10 minute, ntrebati participanii despre
parerlie formulate i notai raspunsurile pe ipchart-ul mediatorului.
- Nivelul 4
mparii participanii in grupuri de 3 - 4 persoane si, sub forma unui sub-grup, analizai
nsemnarile grupului respectiv. Fiecare grup i va prezenta rezultatele la nalul rundei.

- Nivelul 5
Permitei o discuiile de grup asupra ideilor rezultate, notai realizrile grupului
cu privire la aciunile stabilite legate de echip. Mediatorul va fotograa grupul
mpreun cu foile nsemate, ca realizare a echipei i pentru clasicare.
4. Concluzie nal:

Bucutai-v i transmitei mai departe ...

Procese Points of You Realizate de:

Nume: Niall Heenan
Website: www.purecoach.ie
Telefon: +353 (0) 87 2445547
email: info@purecoach.ie

Pagina Flipchart Individual a Proceselor (Nivel 2)

Care este contribuia mea pentru

echip ? .....

Contribuia membrlor echipei

Ce funcioneaz bine n aceast echip?...........................

Ce putem face s mbuntim performanele echipei ?..................................

Pagina Flipchart de Grup a Proceselor (Nivel 4)

Ce schimbri m atept s observ n echip, n companie, n societate, clieni, etc ?

Ce reineri avem ?

Ce ne poate determina s acionm ?

Care este primul pas pe care l facem ?

Sub-groupul va nota rezultatele pe pagina indicat de card, va analiza rezultatele, le va

prezenta i va stabilii modalitile de a merge mai departe.