Polticas e Gesto na Educao

5.
Principais
teorias
caractersticas e enfoques

administrativas,

suas

Joo Ferreira de Oliveira UFG

Karine Nunes de Moraes UFG
Luiz Fernandes Dourado UFG

NFASE

TEORIAS
CARACTERSTICAS
ADMINISTRATIVAS
nas tarefas Administrao Cientfica corrente iniciada por
(Taylor 1903)
Taylor; considera a
administrao uma
cincia aplicada na
racionalizao e no
planejamento das
atividades operacionais
Teoria Clssica (Fayol corrente iniciada por
na
Fayol para o tratamento
1916)
estrutura
da administrao como
cincia na formatao e
na estruturao das
organizaes

organizao formal.
princpios gerais da
administrao
funes do
administrador

Teoria Neoclssica
(1954)

nas
pessoas

corrente ecltica e
pragmtica, baseada na
atualizao e no
redimensionamento da
Teoria Clssica e na
nfase colocada nos
objetivos
corrente baseada nos
Teoria da Burocracia
(Weber 1909)
trabalhos de Max
Weber; descreve as
caractersticas do
modelo burocrtico de
organizao
Teoria Estruturalista
corrente baseada na
(1947)
sociologia
organizacional; procura
consolidar e expandir os
horizontes da
administrao.
Teoria das Relaes
corrente iniciada com a
Humanas (1932)
experincia de
Hawthorne; combatia os
(integrao das pessoas pressupostos clssicos
nos grupos sociais e a
atravs da nfase nas
satisfao das
pessoas e nas relaes
necessidades
humanas
individuais)

PRINCIPAIS
ENFOQUES
racionalizao do
trabalho no nvel
operacional

organizao formal
burocrtica
racionalidade
organizacional
mltipla abordagem:
- organizao formal
e informal
- anlise intraorganizacional e
interorganizacional
organizao informal
motivao, liderana,
comunicaes e
dinmica de grupo

Polticas e Gesto na Educao

Teoria do
Comportamento
Organizacional (1957)

estilos de
corrente baseada na
psicologia organizacional administrao
redimensiona e atualiza
os conceitos da Teoria
das Relaes Humanas.

Teoria do
Desenvolvimento
Organizacional (1962)

no
ambiente

Teoria Estruturalista
(1947)

Teoria da Contingncia
(1972)

na
tecnologia

Teoria da Contingncia
(1972)

Teoria das decises

integrao dos
objetivos
organizacionais e
individuais
mudana
corrente baseada na
psicologia organizacional organizacional
planejada
redimensiona e atualiza
abordagem de
os conceitos da Teoria
das Relaes Humanas sistema aberto
anlise intracorrente baseada na
sociologia organizacional organizacional e
anlise ambiental
procura consolidar e
expandir os horizontes
abordagem de
da administrao
sistema aberto
corrente mais recente e anlise ambiental
(imperativo
que parte do princpio
de que a administrao ambiental)
relativa e situacional,
abordagem de
isto , depende de
sistema aberto
circunstncias
ambientais e
tecnolgicas da
organizao
corrente mais recente e administrao da
que parte do princpio
tecnologia
de que a administrao (imperativo
relativa e situacional, tecnolgico)
isto , depende de
circunstncias
ambientais e
tecnolgicas da
organizao

Referncias
A referncia bibliogrfica do texto encontra-se disponvel no link Referncias do
menu lateral da Sala Ambiente.