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MANUAL DE
ORGANIZACIN Y FUNCIONES
(MOF)
EMPRESA MUNICIPAL DE SERVICIO DE AGUA POTABLE
Y ALCANTARILLADO DE AMAZONAS
SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA
EMUSAP S.R.L.
Pg. 1
PRESENTACIN
El presente Manual de Organizacin y Funciones (MOF) de la Empresa
Municipal de Servicio de Agua Potable y Alcantarillado de Amazonas Sociedad de
Responsabilidad Limitada EMUSAP S.R.L. se ha elaborado en concordancia
con la necesidad que demanda la evolucin tecnolgica, los cambios normativos
en el sector saneamiento y el crecimiento de la Empresa.
En tal virtud el presente Manual de Organizacin y Funciones constituye un
documento tcnico-normativo que presenta en forma clara y coherente la
estructura orgnica interna de la Empresa Municipal de Servicio de Agua Potable
y Alcantarillado de Amazonas Sociedad de Responsabilidad Limitada EMUSAP
S.R.L., as como las actividades y requerimientos de cada uno de los cargos que
lo conforman.
El presente Manual de Organizacin y Funciones es til porque:
Norma las funciones que permitirn y garantizarn el logro de los objetivos
y metas estratgicas de la Empresa.
Determina las funciones generales, especficas, la autoridad,
responsabilidad, los requisitos mnimos de los puestos de trabajo en las
dependencias de la Empresa.
Proporciona informacin a los funcionarios y trabajadores de la Empresa
sobre sus funciones y ubicacin dentro de la estructura general de la
organizacin; as como, sobre las interrelaciones formales que
corresponda.
Ayuda a institucionalizar la Simplificacin Administrativa proporcionando
informacin sobre las funciones que le corresponde desempear al
personal al ocupar los cargos que constituyen los puntos de trmite en el
flujo de los procedimientos.
Facilita el proceso de induccin de personal nuevo y el de adiestramiento y
orientacin del personal obrero y de servicios existente, permitindoles
conocer con claridad sus funciones y responsabilidades del puesto de
trabajo a que han sido asignados as como aplicar programas de
Capacitacin.
Por lo expuesto, la Gerencia General expresa su reconocimiento al valioso
aporte de las Jefaturas de los Departamentos y al personal que proporcion la
informacin necesaria para el anlisis y sistematizacin de las funciones y
procedimientos de sus dependencias, indispensables para el logro del presente
Manual que permitir una gestin eficiente y de calidad.
Chachapoyas, Julio del 2013.
Pg. 2
INDICE
Presentacin........
Introduccin...................................................................................................... 6
CAPITULO I. Aspectos Generales ................................................................. 7
1.1 ........................................................................................................................ Fi
nalidad
1.2 Objetivos
1.3 Alcance
1.4 Aprobacin, Divulgacin, Vigencia, Actualizacin e Implementacin
1.5 Base Legal
1.6 Justificacin de la Reestructuracin Orgnica
CAPITULO II : Relativo a la Empresa ............................................................. 9
2.1 Misin
2.2 Visin
2.3 Naturaleza
2.4 Finalidad
2.5 Objetivos
2.6 Funciones Bsicas
CAPITULO III : Estructura Orgnica ............................................................. 11
3.1 Estructura Orgnica
3.1.1 rgano de la Alta Direccin
3.1.2 rgano de Direccin
3.1.3 rganos de Control Interno
3.1.4 rganos Consultivo
3.1.5 rganos de Asesoramiento
3.1.6 rganos de Apoyo
3.1.7 rganos de Lnea
3.2 Organigrama de EMUSAP S.R.L.
3.3 Definicin de los rganos Estructurales
CAPITULO IV : Descripcin y Perfil de Cargos ............................................ 15
4.1 rganos de la Alta Direccin .................................................................. 15
4.1.1 De la Junta General de Participacionistas
4.1.1.1 Informacin del Cargo
4.2 rganos de Direccin ............................................................................. 17
Pg. 3
Pg. 5
INTRODUCCIN
La Empresa Municipal de Servicio de Agua Potable y Alcantarillado de
Amazonas Sociedad de Responsabilidad Limitada en adelante la Empresa, se
rige por la Ley N26338, Ley General de Servicios de Saneamiento y su
Reglamento, por la Ley N 26887, Ley General de Sociedades y por su Estatuto
Social debidamente aprobado por la Junta General de Participacionistas.
Siendo un derecho de la Empresa, planear, organizar, dirigir y controlar el
Centro de Trabajo. Este derecho comprende, entre otros, las siguientes
facultades: Actualizar el Manual de Organizacin y Funciones, convirtindose en
un instrumento de gestin institucional, cuyo objeto es determinar la visin,
misin, naturaleza, finalidad, objetivos, funciones generales y organizacin de
EMUSAP S.R.L.
El Manual de Organizacin y Funciones de la Empresa Municipal de
Servicio de Agua Potable y Alcantarillado de Amazonas Sociedad de
Responsabilidad Limitada, describe las funciones especficas y responsabilidades
a nivel de cargos, desarrolladas a partir de la estructura orgnica y funciones
generales establecidas en el Reglamento de Organizacin y Funciones, as como
en base a los requerimientos de los cargos considerados en el Cuadro de
Asignacin de Personal.
El MOF, que se propone, recoge el compromiso que tiene la Empresa de
adecuar su organizacin para contar con instrumentos normativos que le permitan
gestionar con xito la prestacin de servicios de agua potable y alcantarillado a
precio justo y la ptima atencin al usuario logrando la satisfaccin plena del
consumidor.
Su aplicacin prctica va en concordancia con las normas establecidas
para todos los niveles de la Empresa, redundando en beneficio de una adecuada
normalizacin, uniformizndola y hacindola accesiblemente operativa en las
labores propias de los rganos de direccin, para el cumplimiento de sus objetivos
y metas.
El Manual de Organizacin y Funciones, debe constituirse para los
miembros de la alta direccin, funcionarios y trabajadores de la Empresa, una
fuente permanente de lectura, consulta y seguimiento que permita una adecuada
actualizacin de acuerdo a las modificaciones organizacionales y dispositivos
legales.
Pg. 6
FINALIDAD
El Manual de Organizacin y Funciones MOF de EMUSAP S.R.L. es el
documento normativo que define y determina su modelo organizacional, teniendo
por finalidad:
1.2. OBJETIVOS
Facilitar el desarrollo de una gestin eficiente.
Viabilizar la obtencin de una excelente calidad del servicio y la proyeccin
de una imagen positiva.
Facilitar la normalizacin, evaluacin y control de las actividades, y
cumplimiento de las funciones de los diferentes rganos de la Empresa.
Operar con racionales costos y gastos administrativos.
Mejorar los canales de comunicacin y coordinacin de la gestin
administrativa.
1.3. ALCANCE
Las disposiciones establecidas en el presente Manual son de obligatorio
cumplimiento y aplicacin por todos los directivos, funcionarios y
trabajadores de EMUSAP S.R.L.
1.4. APROBACIN,
IMPLEMENTACION
DIVULGACIN,
VIGENCIA,
ACTUALIZACIN
1.4.1 APROBACIN
De acuerdo con el estatuto de la Empresa, es atribucin de la Junta
General de Participacionistas aprobar el Manual de Organizacin y Funciones.
Pg. 7
1.4.2 DIVULGACIN
Siendo el objetivo de este Manual normar y orientar todas las actividades
de las unidades orgnicas de la Empresa; la edicin y difusin ser de
responsabilidad del Departamento de Planificacin, Presupuesto e Informtica y
su posterior supervisin y control.
1.4.3 VIGENCIA
La vigencia del presente Manual de Organizacin y Funciones ser a partir
del da siguiente de su aprobacin mediante Resolucin y hasta que se dicte una
modificacin y/o sustitutoria.
1.4.4 ACTUALIZACIN
El Manual de Organizacin y Funciones como instrumento de gestin es
dinmico por naturaleza, ser actualizado continuamente por el Departamento de
Planificacin, Presupuesto e Informtica, en coordinacin con los diferentes
rganos institucionales, segn como se efecten los cambios en la Estructura
Orgnica, as como se tendr en cuenta su visin y misin Empresarial y su
Reglamento de Organizacin y Funciones (ROF), as como el Cuadro para
Asignacin de Personal (CAP).
Para efectos de concurso de plazas, la comisin encargada podr agregar
ms requisitos a los ya existentes en el perfil del cargo estipulado en el MOF.
1.4.5 IMPLEMENTACIN
El Departamento de Administracin y Finanzas a travs del rea de
Recursos Humanos de EMUSAP S.R.L. tiene a su cargo la coordinacin y
control de la aplicacin del presente manual.
A nivel del Comit de Coordinacin Gerencial se evala los resultados que
vayan logrndose con la aplicacin del manual a fin de orientar la
optimizacin de su diseo en funcin a los objetivos Empresariales.
1.5 BASE LEGAL
Estatutos de la Empresa Municipal de Servicio de Agua Potable y
Alcantarillado de Amazonas Sociedad de Responsabilidad Limitada EMUSAP S.R.L.
Ley N 26338 Ley General de los Servicios de Saneamiento y su
Reglamento.
Texto nico Ordenado del Reglamento de la Ley General de Servicios de
Saneamiento aprobado por D.S. N 023-2005-VIVIENDA, modificado por
D.S N 010-2007-VIVIENDA.
Ley N 26284, Ley General de la Superintendencia Nacional de Servicios
de Saneamiento y su Reglamento.
Ley N 26887, Ley General de Sociedades.
Ley N24948, Ley de la Actividad Empresarial del Estado, y su Reglamento
aprobado por D.S. N 027-90-MIPRE.
Ley N27209, Ley de Gestin Presupuestaria del Estado.
Pg. 8
MISIN
Brindar los Servicios de Agua Potable y Alcantarillado a la localidad de
nuestro mbito; con calidad, eficiencia y eficacia Empresarial; contribuyendo a
mejorar la calidad de vida de la poblacin y protegiendo el medioambiente, con la
participacin integral de los trabajadores.
2.2
VISIN
Ser una Empresa Lder en el Per, prestando un servicio de calidad a
satisfaccin de los clientes, logrando la autosostenibilidad econmica.
2.3
NATURALEZA
EMUSAP S.R.L., es una Empresa Municipal de derecho privado,
constituida como Sociedad de Responsabilidad Limitada con autonoma tcnica y
econmica, segn lo estipulado en la Ley General de Servicios de Saneamiento y
su Estatuto Social.
EMUSAP S.R.L. realiza todas las actividades vinculadas a la prestacin de
los servicios de saneamiento en el mbito de su jurisdiccin, siendo stas de
utilidad y necesidad pblica y de inters social.
2.4
FINALIDAD
EMUSAP S.R.L., tiene como finalidad satisfacer las necesidades de los
servicios de agua potable, alcantarillado sanitario y servicio de disposicin
sanitaria de excretas que requiere la colectividad en el mbito de su jurisdiccin,
segn establece su Estatuto Social. La cobertura y calidad de los servicios, estar
Pg. 9
2.6
OBJETIVOS
EMUSAP S.R.L., tiene como objetivos bsicos los siguientes:
La prestacin de servicios de agua potable, que comprende: Sistema de
captacin y conduccin de agua cruda, produccin, tratamiento,
almacenamiento y distribucin de agua tratada.
Prestacin de servicio de alcantarillado, que comprende: Sistema de
recoleccin, conduccin, tratamiento y disposicin final de aguas servidas
as como la recoleccin de aguas pluviales y disposicin sanitaria de
excretas.
Ampliar la capacidad de produccin de agua potable; as como, los
referidos al tratamiento y disposicin final de aguas servidas.
Ampliar la cobertura del mercado, instalando redes de distribucin y
nuevas conexiones de agua potable y alcantarillado sanitario;
comercializando dichos servicios.
Modernizar la Empresa optimizando la produccin, incrementando la
productividad; as como mejorando la calidad de los servicios, la economa
Empresarial y las relaciones entre la Empresa y los usuarios (colectividad).
Preservar el medio ambiente de los recursos y cursos de agua, que utiliza
la Empresa como fuentes de abastecimiento.
FUNCIONES BSICAS
EMUSAP S.R.L., tiene como funciones bsicas lo siguiente:
Captar, conducir y tratar el agua cruda; almacenar y distribuir el agua
potable; bajo los parmetros de calidad, cantidad y continuidad
establecidos y requeridos por la poblacin bajo su mbito de jurisdiccin.
Recolectar, tratar y brindar los servicios de alcantarillado sanitario y
disposicin final de excretas, en la cantidad y/o calidad requerida por la
colectividad.
Instalar redes de distribucin de agua potable, de alcantarillado sanitario y
promocionar la venta de conexiones de tales servicios.
Comercializar los servicios de agua potable, alcantarillado sanitario y otros
servicios complementarios, recaudando su retribucin econmica
correspondiente.
Ampliar la capacidad de produccin de agua potable; as como, los
referidos al tratamiento y disposicin final de aguas servidas; de acuerdo a
la demanda y crecimiento demogrfico de la poblacin bajo su mbito de
responsabilidad.
Operar, mantener y renovar las instalaciones y equipos utilizados para la
prestacin de los servicios de saneamiento.
Formular y ejecutar planes maestros, estratgicos y operativos, as como el
presupuesto anual de la Empresa.
Formular estudios tendientes a optimizar la produccin, reducir las prdidas
de agua, reduccin de costos operacionales, as como para mejorar la
calidad y continuidad del servicio.
Pg. 10
DEPARTAMENTO DE COMERCIALIZACIN
Oficina de Comercializacin.
Oficina de Operaciones Comerciales.
Pg. 11
JUNTA GENERAL
DE
PARTICIPACIONISTAS
OFICINA DE
CONTROL
INSTITUCIONAL
------------------------------------
GERENCIA
GENERAL
COMIT DE
COORDINACIN
GERENCIAL
OFICINA DE
ASESORA LEGAL
OFICINA DE
IMAGEN
INSTITUCIONAL
DEPARTAMENTO DE
PLANIFICACIN
PRESUPUESTO E
INFORMTICA
DEPARTAMENTO
DE
ADMINISTRACIN
Y FINANZAS
DEPARTAMENTO
DE
OPERACIONES
DEPARTAMENTO
DE
COMERCIALIZACIN
Pg. 12
Pg. 13
3.3
DEFINICIN ESTRUCTURAL
Pg. 14
CAPITULO IV:
4.1.
A.-
JUNTA GENERAL DE
PARTICIPACIONISTAS
B.-
CDIGO
11000
C.-
UNIDAD ORGNICA
JUNTA GENERAL DE
PARTICIPACIONISTAS
D.-
Pg. 15
RGANO DE DIRECCIN
JUNTA GENERAL
DE
PARTICIPACIONISTAS
GERENCIA
GENERAL
01 Gerente General
01 Secretaria
01 Chofer
4.2.1.2
Total
Necesario
N
Nomenclatura
Observaciones
Cdigo
RGANO DE DIRECCIN
2
3
4
Gerencia General
31000
31005
31015
31025
1
1
1
Cargo de confianza
GERENTE GENERAL
B.- CDIGO
31005
GERENCIA GENERAL
Pg. 17
G.-
REQUISITOS
Son requisitos para ocupar el cargo de Gerente General:
Pg. 19
EDUCACIN
Ttulo Profesional Universitario con conocimiento en la Administracin
Pblica; puede ser Licenciado en Administracin, Contador, Ingeniero civil,
Ingeniero Sanitario, Ingeniero Industrial y Economista; debidamente
habilitado.
Conocimiento completo de uso de Ofimtica.
Constituye una fortaleza estudios de maestras, doctorados en gerencia,
planeamiento estratgico.
SALUD
Gozar de buena salud fsica y mental.
EXPERIENCIA
Amplia experiencia en la conduccin y direccin del sistema administrativo,
desempeando funciones de gerencia, direcciones y similares mnimo 05
aos.
Capacitacin especializada en el campo de su competencia.
Eficiente administracin del tiempo.
Capaz de asumir riesgo dentro del marco legal.
A.-
SECRETARIA DE GERENCIA
GENERAL
B.-
CDIGO
31015
C.-
UNIDAD ORGNICA
D.-
FUNCIONES ESPECFICAS
GERENCIA GENERAL
integridad;
Emitir informes, opiniones y recomendaciones en asuntos que beneficien
a la Empresa;
10) Propiciar y mantener buenas relaciones con las diferentes jefaturas de
departamentos y reas.
11) Proyectar una adecuada imagen de eficiencia y eficacia de la Empresa en
el mbito de la comunidad y trabajadores;
12) Mantener un ambiente positivo en las relaciones laborales, estimulando
las de tipo familiar;
13) Recepcionar y atender las visitas importantes de la Gerencia;
14) Cumplir las normas y procedimientos establecidos en el Reglamento
Interno de Trabajo de la Empresa.
15) Otras funciones asignadas por la Gerencia General.
9)
E.-
F.-
REQUISITOS
Son requisitos para ocupar el cargo de Secretaria de Gerencia:
EDUCACIN
Titulada en Secretariado Ejecutivo, otorgado por Institucin reconocida por
el Ministerio de Educacin.
Capacitacin certificada en idioma(s) extranjero otorgado por una entidad
autorizada.
Capacitacin en relaciones pblicas o relaciones humanas;
Conocimiento completo de ofimtica.
SALUD
Gozar de buena salud fsica y mental.
EXPERIENCIA
Experiencia desempeando cargos de Secretaria o afines, como mnimo
(03) aos.
Conocimiento sobre integracin de equipos gerenciales y desarrollo
organizacional.
Excelente comunicacin oral y escrita.
Buenas relaciones interpersonales.
Eficiente administracin de tiempo.
B.-
CDIGO
C.-
UNIDAD ORGNICA
D.-
FUNCIONES ESPECFICAS
CHOFER DE GERENCIA
GENERAL
31025
GERENCIA GENERAL
Pg. 21
5)
6)
7)
8)
9)
E.-
F.-
REQUISITOS
Son requisitos mnimos para el cargo de Chofer:
EDUCACIN
Tcnico en mecnica automotriz o similares
Poseer Licencia de Conducir (Brevete) Profesional A - III.
Capacitacin como operador de maquinaria pesada por un lapso de 06
meses mnimo.
SALUD
Gozar de buena salud fsica y mental.
EXPERIENCIA
Mnimo 03 aos desempendose como chofer.
Tres (03) meses como operador de maquinaria pesada.
Buenas relaciones interpersonales.
Eficiente administrador del tiempo.
Pg. 22
4.3
RGANO DE CONTROL
JUNTA GENERAL
DE PARTICIPACIONISTAS
OFICINA DE CONTROL
.
INSTITUCIONAL
---------------------------
Cargos Clasificados
Nomenclatura
Cdigo
RGANO DE CONTROL
INSTITUCIONAL
Oficina de Control
Institucional
Jefe de Oficina de Control
Institucional (II)
4.3.1.3
Total
Necesario
Observaciones
21000
21005
A.-
B.-
CDIGO
21005
C.-
UNIDAD ORGNICA
OFICINA DE CONTROL
INSTITUCIONAL
D.-
FUNCIONES ESPECFICAS
Pg. 23
F.-
una coordinacin
REQUISITOS
Son requisitos para el cargo de Jefe de la Oficina de Control Institucional:
EDUCACIN
Profesional Titulado de la carrera
de Contabilidad, Administracin,
Economa, Derecho, Ingeniera Civil y otras carreras afines al sector,
colegiado y habilitado.
Capacitacin acreditada en temas vinculados con la auditora privada, el
control gubernamental y gestin pblica.
Estudios de Maestra en reas de finanzas, administracin, contabilidad,
economa, gestin pblica y otros afines.
SALUD
Gozar de buena salud fsica y mental.
EXPERIENCIA
Cinco (05) aos de experiencia en el ejercicio de control gubernamental o
en la auditora privada.
Pg. 25
4.4
RGANO CONSULTIVO
COMIT DE
COORDINACIN
GERENCIAL
GERENCIA
GENERAL
DENOMINACIN DE LA UNIDAD:
COMIT DE COORDINACIN
GERENCIAL
B.-
NATURALEZA
Asesora de la Empresa
C.-
MISIN
OBJETIVOS
rgano de consulta para la implementacin de las normas y polticas de la
Empresa, para lograr el mejor cumplimiento de los objetivos de la sociedad.
El Comit no tiene capacidad decisoria en asuntos de responsabilidad de la
Sociedad. El comit es presidido por el Gerente General e integrado por seis
(06) funcionarios de la Empresa.
E.-
FUNCIONES ESPECFICAS:
Pg. 26
1)
2)
3)
4)
5)
6)
7)
8)
9)
F.-
4.5
RGANO DE ASESORAMIENTO
OFICINA DE ASESORA
LEGAL
Pg. 27
4.5.1.2
Nomenclatura
Total
Necesario
Observaciones
Cdigo
RGANO DE ASESORAMIENTO
Oficina de Asesora Legal
6
41000
Asesor Legal ( II )
4.5.1.3
41005
A.-
ASESOR LEGAL
B.-
CDIGO
41005
C.-
UNIDAD ORGNICA
D.-
FUNCIONES ESPECFICAS
2)
3)
4)
5)
6)
7)
Pg. 28
8)
F.-
REQUISITOS
Son requisitos mnimos para el cargo de Asesor Legal:
EDUCACIN
Ttulo de Abogado.
Capacitacin altamente especializada en el mbito de su competencia.
Conocimiento en Ofimtica.
SALUD
Gozar de buena salud fsica y mental.
EXPERIENCIA
Experiencia desempeada en cargos de direcciones, gerencias, jefaturas y
similares (05) cinco aos.
Estar habilitado por el Colegio de Abogados.
Pg. 29
4.5.2 DEPARTAMENTO
INFORMTICA.
4.5.2.1
DE
PLANIFICACIN,
PRESUPUESTO
ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL
GERENCIA
GENERAL
DEPARTAMENTO DE PLANIFICACIN,
PRESUPUESTO E INFORMTICA
01 Jefe de Departamento
01 Asistente de Planificacin y Presupuesto
01 Asistente de Informtica
4.5.2.2
Cargos Clasificados
N
Nomenclatura
Cdigo
Total
Necesario
Observaciones
RGANO DE
ASESORAMIENTO
8
9
4.5.2.3
Departamento de Planificacin,
Presupuesto e Informtica
42000
42005
42015
42025
Jefe de
Departamento
A.-
B.-
CDIGO
42005
Pg. 30
C.-
UNIDAD ORGNICA
D.-
FUNCIONES ESPECFICAS
DEPARTAMENTO DE
PLANIFICACIN, PRESUPUESTO
E INFORMTICA
F.-
REQUISITOS
Son requisitos mnimos para el cargo de Jefe del Departamento de
Planificacin, Presupuesto e Informtica:
EDUCACIN
Ttulo Profesional de Economista, Administrador, Contador o Carreras
afines.
Habilidad Vigente de Colegiatura Profesional.
Capacitacin especializada en el campo de su competencia.
De preferencia con estudios de postgrado especializacin.
Conocimiento de ofimtica.
SALUD
Gozar de buena salud fsica y mental.
EXPERIENCIA
Experiencia comprobada en labores de la especialidad, en asesoramiento,
sistema presupuestario y de planificacin, mnimo 03 aos.
PERFIL PROFESIONAL
Profesional lder con capacidad en la toma de decisiones, experiencia en
asesoramiento;
excelente
administrador
del
tiempo,
excelente
comunicacin oral y escrita, buen manejo de relaciones interpersonales,
con capacidad de escucha y facilidad para trabajar en equipo en
Pg. 32
A.-
ASISTENTE DE PLANIFICACIN Y
PRESUPUESTO
B.-
CDIGO
42015
C.-
UNIDAD ORGNICA
DEPARTAMENTO DE
PLANIFICACIN, PRESUPUESTO
E INFORMTICA
D.-
FUNCIONES ESPECFICAS
F.-
REQUISITOS
Son requisitos mnimos para el cargo de Asistente de Planificacin y
Presupuesto:
Pg. 33
EDUCACIN
Bachiller en Economa, Administracin, Contabilidad o afines.
Capacitacin especializada en el campo de su competencia.
Conocimientos de ofimtica.
SALUD
Gozar de buena salud fsica y mental.
EXPERIENCIA
Experiencia mnima 02 aos en actividades similares al cargo.
4.5.2.5
A.-
ASISTENTE DE INFORMTICA
B.-
CDIGO
42025
C.-
UNIDAD ORGNICA
D.-
FUNCIONES ESPECFICAS
DEPARTAMENTO DE
PLANIFICACIN PRESUPUESTO
E INFORMTICA
6)
7)
8)
9)
F.-
EDUCACIN
Bachiller en Ingeniera Informtica, Ingeniera Sistemas o Tcnico en
Informtica.
Capacitacin especializada en el rea, manejo de los diversos sistemas de
la Empresa.
SALUD
Gozar de buena salud fsica y mental.
EXPERIENCIA
Experiencia mnima de 02 aos en labores de procesamiento automtico
de datos y mantenimiento de sistemas mecanizados, as como la
elaboracin de programas.
CUALIDADES DEL PROFESIONAL
Adecuada administracin del tiempo.
Adecuada comunicacin oral y escrita.
Buenas relaciones interpersonales.
Pg. 35
4.6
RGANO DE APOYO
ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL
GERENCIA
GENERAL
OFICINA DE IMAGEN
INSTITUCIONAL
4.6.1.2
Nomenclatura
Total
Necesario
Observaciones
Cdigo
RGANO DE APOYO
Oficina de Imagen Institucional
10
Relacionista Pblico ( II )
4.6.1.3
51000
51005
A.
RELACIONISTA PBLICO
B.
CDIGO
51005
C.
UNIDAD ORGNICA
OFICINA DE IMAGEN
INSTITUCIONAL
D.
FUNCIONES ESPECFICAS
Pg. 36
2)
E.
F.
REQUISITOS
Son requisitos mnimos para el cargo del Relacionista Pblico:
EDUCACIN
Ttulo Profesional en Ciencias de la Comunicacin o carreras afines.
Capacitacin altamente especializada en el mbito de su competencia.
Conocimiento del idioma ingls.
Conocimiento en ofimtica.
SALUD
Gozar de buena salud fsica y mental.
Pg. 37
EXPERIENCIA
Experiencia mnima de 03 aos desempeada en protocolo de imagen
institucional y relaciones pblicas.
HABILIDADES PERSONALES
Capacidad analtica para la toma de decisiones.
Facilidad de comunicacin oral y escrita.
Capacidad para trabajar en equipo y bajo presin.
Capacidad para relacionarse a todo nivel.
Solvencia tica y moral.
ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL
GERENCIA
GENERAL
DEPARTAMENTO DE
ADMINISTRACIN Y FINANZAS
01 Jefe de Departamento
OFICINA DE
CONTABILIDAD Y
FINANZAS
01 Contador General
01 Asistente de
Contabilidad
OFICINA DE
TESORERA
01 Asistente de Tesorera
OFICINA DE LOGSTICA Y
CONTROL PATRIMONIAL
01 Asistente de Logstica
01 Asistente de
Contrataciones
01 Almacenero
OFICINA DE
RECURSOS
HUMANOS
01 Asistente de
Recursos Humanos
Pg. 38
4.6.2.2
Nomenclatura
RGANOS DE APOYO
Cdigo
Departamento de
Administracin y Finanzas
11
12
13
14
15
16
17
18
4.6.2.3
Total
Necesario
Observaciones
52000
52005
52015
52025
52035
1
1
1
52045
52055
52065
52075
1
1
1
1
Jefe de
Departamento
A.-
B.-
CDIGO
C.-
UNIDAD ORGNICA
D.-
FUNCIONES ESPECFICAS
Pg. 39
Pg. 40
F.- REQUISITOS
Son requisitos mnimos para ocupar el cargo de Jefe de Departamento de
Administracin y Finanzas:
EDUCACIN
Ttulo Profesional en Administracin de Empresas, Contabilidad, Economa
y otras especialidades afines.
Habilidad Vigente de Colegiatura Profesional.
Capacitacin especializada en el campo de su competencia.
De preferencia con estudios de postgrado especializacin en Gestin
Administrativa y Financiera.
Conocimiento de Ofimtica.
SALUD
Gozar de buena salud fsica y mental.
EXPERIENCIA
Experiencia comprobada en el sistema administrativo y afines de 03 aos
como mnimo.
PERFIL PROFESIONAL
Profesional lder con capacidad en la toma de decisiones, experiencia en
manejo de personal, excelente administrador del tiempo, excelente
comunicacin oral y escrita, buen manejo de relaciones interpersonales,
con capacidad de escucha y facilidad para trabajar en equipo en
condiciones de alta presin; as como, para resolver problemas
eficientemente y lograr las metas trazadas por la Empresa.
Pg. 41
4.6.2.4
A.-
CONTADOR GENERAL
B.-
CDIGO
52015
C.-
UNIDAD ORGNICA
D.-
FUNCIONES ESPECFICAS
DEPARTAMENTO DE
ADMINISTRACIN Y FINANZAS
2)
3)
4)
5)
6)
7)
8)
Pg. 42
9)
Pg. 43
E.-
F.-
REQUISITOS
Son requisitos mnimos para ocupar el cargo de Contador:
EDUCACIN
Ttulo profesional de Contador Pblico, otorgado por Universidad
reconocida oficialmente.
De preferencia con estudios de postgrado especializacin en tributacin y
finanzas, colegiado y encontrarse hbil en su Colegio Profesional.
capacitacin integral relacionada con el cargo.
conocimiento de ofimtica.
SALUD
Gozar de buena salud fsica y mental.
EXPERIENCIA
Experiencia comprobada en las labores de la especialidad, mnimo 02
aos.
PERFIL PROFESIONAL
Profesional lder con capacidad en la toma de decisiones, experiencia en
manejo de personal, excelente administrador del tiempo, excelente
comunicacin oral y escrita, buen manejo de relaciones interpersonales,
con capacidad de escucha y facilidad para trabajar en equipo en
condiciones de alta presin; as como, para resolver problemas
eficientemente y lograr las metas trazadas por la Empresa.
4.6.2.5
A.-
ASISTENTE DE CONTABILIDAD
B.-
CDIGO
52025
C.-
UNIDAD ORGNICA
D.-
FUNCIONES ESPECFICAS
DEPARTAMENTO DE
ADMINISTRACIN Y FINANZAS
Pg. 44
Pg. 45
F.-
REQUISITOS
Son requisitos mnimos para ocupar el cargo de Asistente de Contabilidad:
EDUCACIN
Grado Acadmico de Bachiller o Tcnico en Contabilidad.
Capacitacin integral relacionada con el cargo.
Conocimiento de Ofimtica.
SALUD
Gozar de buena salud fsica y mental.
EXPERIENCIA
Experiencia comprobada en las labores de la especialidad, desempeando
funciones similares o afines al cargo, mnimo 02 aos.
PERFIL PROFESIONAL
Profesional con excelente capacidad de administrar tiempo, excelente
comunicacin oral y escrita, buen manejo de relaciones interpersonales,
con capacidad de escucha y facilidad para trabajar en equipo en
condiciones de alta presin; as como, para resolver problemas
eficientemente y lograr las metas trazadas por la Empresa.
4.6.2.6
A.-
ASISTENTE DE RECURSOS
HUMANOS
B.-
CDIGO
52035
C.-
UNIDAD ORGNICA
D.-
FUNCIONES ESPECFICAS
:
DEPARTAMENTO DE
ADMINISTRACIN Y FINANZAS
:
1)
Pg. 47
Pg. 48
E.-
F.-
REQUISITOS
Son requisitos mnimos para ocupar el cargo de Asistente de Recursos
Humanos:
EDUCACIN
Grado Acadmico de Bachiller o Tcnico en Administracin, Contabilidad y
otras afines.
Capacitacin integral relacionada con el cargo.
Conocimiento de Ofimtica.
SALUD
Gozar de buena salud fsica y mental.
EXPERIENCIA
Amplia experiencia en el manejo de personal.
Experiencia comprobada en las labores de la especialidad, desempeando
funciones similares o afines al cargo, mnimo 02 aos.
PERFIL PROFESIONAL
Profesional con capacidad de manejo de personal, excelente
administrador de tiempo, excelente comunicacin oral y escrita, buen
manejo de relaciones interpersonales, con capacidad de escucha y
facilidad para trabajar en equipo en condiciones de alta presin; as como,
para resolver problemas eficientemente y lograr las metas trazadas por la
Empresa.
4.6.2.7
A.-
ASISTENTE DE TESORERA
B.-
CDIGO
52045
C.-
UNIDAD ORGNICA
D.-
FUNCIONES ESPECFICAS
DEPARTAMENTO DE
ADMINISTRACIN Y FINANZAS
Pg. 50
F.-
REQUISITOS
Son requisitos mnimos para ocupar el cargo de Asistente de Tesorera:
EDUCACIN
Grado Acadmico de Bachiller o Tcnico en Contabilidad, Administracin
o carreras afines.
Capacitacin integral relacionada con el cargo.
Conocimiento de ofimtica.
SALUD
Gozar de buena salud fsica y mental.
EXPERIENCIA
Experiencia comprobada en las labores de la especialidad, desempeando
funciones similares o afines al cargo, mnimo 02 aos.
PERFIL PROFESIONAL
Profesional con excelente capacidad de manejo de tiempo, excelente
comunicacin oral y escrita, buen manejo de relaciones interpersonales,
con capacidad de escucha y facilidad para trabajar en equipo en
condiciones de alta presin; as como, para resolver problemas
eficientemente y lograr las metas trazadas por la Empresa.
Pg. 51
4.6.2.8
A.-
ASISTENTE DE LOGSTICA
B.-
CDIGO
52055
C.-
UNIDAD ORGNICA
D.-
FUNCIONES ESPECFICAS
DEPARTAMENTO DE
ADMINISTRACIN Y FINANZAS
Pg. 52
Pg. 53
F.-
REQUISITOS
Son requisitos mnimos para ocupar el cargo de Asistente de Logstica:
EDUCACIN
Grado Acadmico de Bachiller en Administracin, Contabilidad, Ingeniera
Industrial o Tcnico en Contabilidad y Administracin.
Capacitacin integral relacionada con el cargo.
Conocimiento de ofimtica.
SALUD
Gozar de buena salud fsica y mental.
EXPERIENCIA
Experiencia comprobada en las labores de la especialidad, desempeando
funciones similares o afines al cargo, mnimo 02 aos.
PERFIL PROFESIONAL
Profesional con excelente capacidad de manejo de tiempo, excelente
comunicacin oral y escrita, buen manejo de relaciones interpersonales,
con capacidad de escucha y facilidad para trabajar en equipo en
condiciones de alta presin; as como, para resolver problemas
eficientemente y lograr las metas trazadas por la Empresa.
4.6.2.9
A.
ASISTENTE DE
CONTRATACIONES
B.
CDIGO
52065
C.
UNIDAD ORGNICA
D.
FUNCIONES ESPECFICAS
DEPARTAMENTO DE
ADMINISTRACIN Y FINANZAS
Pg. 54
Pg. 55
F.
REQUISITOS
Son requisitos mnimos para ocupar el cargo de Asistente de Contratacin:
EDUCACIN
Grado Acadmico de Bachiller en Administracin, Economa, Contabilidad,
Ingeniera Industrial y/o Tcnico en Administracin, Contabilidad, y otras
carreras afines, debidamente certificado en contrataciones del estado.
Capacitacin tcnica en contrataciones pblicas o gestin logstica en
general, no menor de ochenta (80) horas lectivas.
Conocimiento de ofimtica.
SALUD
Gozar de buena salud fsica y mental.
EXPERIENCIA
Experiencia comprobada en las labores de la especialidad, desempeando
funciones similares o afines al cargo, mnimo 02 aos.
Experiencia laboral en materia de contrataciones pblicas o en logstica
privada, no menor de un (01) ao.
PERFIL PROFESIONAL
Profesional con excelente capacidad de manejo de tiempo, excelente
comunicacin oral y escrita, buen manejo de relaciones interpersonales,
con capacidad de escucha y facilidad para trabajar en equipo en
condiciones de alta presin; as como, para resolver problemas
eficientemente y lograr las metas trazadas por la Empresa.
4.6.2.10
A.-
ALMACENERO
B.-
CDIGO
52075
C.-
UNIDAD ORGNICA
D.-
FUNCIONES ESPECFICAS
:
DEPARTAMENTO DE
ADMINISTRACIN Y FINANZAS
:
Pg. 56
F.-
REQUISITOS
Son requisitos mnimos para ocupar el cargo de Almacenero:
Pg. 57
EDUCACIN
Titulado y/o Egresado de Instituto Superior relacionado con el rea.
Capacitacin integral relacionada con el cargo.
Conocimiento de Ofimtica.
SALUD
Gozar de buena salud fsica y mental.
EXPERIENCIA
Experiencia comprobada en las labores de la especialidad, desempeando
funciones similares o afines al cargo, mnimo 02 aos.
4.7
PERFIL PROFESIONAL
Profesional con excelente capacidad de manejo de tiempo, excelente
comunicacin oral y escrita, buen manejo de relaciones interpersonales,
con capacidad de escucha y facilidad para trabajar en equipo en
condiciones de alta presin; as como, para resolver problemas
eficientemente y lograr las metas trazadas por la Empresa.
RGANO DE LNEA
ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL
GERENCIA
GENERAL
DEPARTAMENTO
DE
OPERACIONES
01 Jefe de Departamento
01 Chofer de Operaciones
OFICINA DE PRODUCCIN Y
CONTROL DE CALIDAD
01 Jefe Especialista en Prod. y
Cont. de Calid.
03 Tcnicos Operarios de Planta
de Agua Potable
03 Tcnicos Operarios de Aguas
Residuales
OFICINA DE OPERACIONES,
MANTENIMIENTO Y
CONEXIONES
OFICINA DE CATASTRO
TCNICO Y CONTROL DE
PRDIDAS
01 Especialista en Catas. y
Cont. de Prd.
10 Gasfiteros
04 Gasfiteros
Pg. 58
Cargos Clasificados
N
Nomenclatura
Cdigo
Total
Necesario
Observaciones
RGANO DE LNEA
19
20
21
22
23
24
25
26
4.7.1.3
Departamento de Operaciones
61000
61005
61015
1
1
61025
61035
61045
61055
1
3
61065
61075
14
Jefe de
Departamento
A.-
B.-
CDIGO
C.-
UNIDAD ORGNICA
D.-
FUNCIONES ESPECFICAS
5)
6)
7)
8)
9)
10)
11)
12)
13)
14)
15)
16)
17)
18)
19)
20)
21)
22)
23)
Pg. 60
F.-
REQUISITOS
Son requisitos mnimos para ocupar el cargo de Jefe del Departamento de
Operaciones:
EDUCACIN
Ingeniero Civil o Ingeniero Sanitario.
Habilidad Vigente de Colegiatura Profesional.
Capacitacin especializada en el campo de su competencia.
De preferencia con estudios de postgrado especializacin.
Conocimiento de Ofimtica.
SALUD
Gozar de buena salud fsica y mental.
EXPERIENCIA
Experiencia comprobada en labores de jefaturas, gerencias o similares,
mnimo 03 aos en el sector saneamiento.
PERFIL PROFESIONAL
Profesional lder con capacidad en la toma de decisiones, experiencia en
manejo de personal, excelente administrador del tiempo, excelente
comunicacin oral y escrita, buen manejo de relaciones interpersonales,
con capacidad de escucha y facilidad para trabajar en equipo en
condiciones de alta presin; as como, para resolver problemas
eficientemente y lograr las metas trazadas por la Empresa.
4.7.1.4
A.-
B.-
CDIGO
ESPECIALISTA EN PRODUCCIN
Y CONTROL DE CALIDAD
61015
Pg. 61
C.-
UNIDAD ORGNICA
D.-
FUNCIONES ESPECFICAS
DEPARTAMENTO DE
OPERACIONES
Pg. 62
F.-
REQUISITOS
Son requisitos mnimos para ocupar el cargo de Especialista Produccin y
Pg. 63
Control de Calidad:
EDUCACIN
Ttulo Profesional o Grado de Bachiller en Ingeniera Qumica, Ingeniera
Sanitaria, Bilogo y/o Microbilogo.
Capacitacin integral relacionada con el cargo.
Conocimiento de Ofimtica.
SALUD
Gozar de buena salud fsica y mental.
EXPERIENCIA
Experiencia comprobada en las labores de la especialidad, desempeando
funciones similares o afines al cargo, mnimo 03 aos.
4.7.1.5
A.-
ESPECIALISTA EN CATASTRO
TECNICO Y CONTROL DE
PRDIDAS DE AGUA
B.-
CDIGO
61025
C.-
UNIDAD ORGNICA
D.-
FUNCIONES ESPECFICAS
DEPARTAMENTO DE
OPERACIONES
Pg. 65
31)
REQUISITOS
Son requisitos mnimos para ocupar el cargo de Especialista en Catastro y
Control de Prdidas:
EDUCACIN
Ttulo Profesional
o Grado de Bachiller en Ingeniera Geogrfica,
Ingeniera Civil e Ingeniera Sanitaria.
Capacitacin integral relacionada con el cargo.
Conocimiento de Ofimtica
SALUD
Gozar de buena salud fsica y mental.
EXPERIENCIA
Desempeando funciones similares o afines al cargo, mnimo 02 aos.
4.7.1.6
INFORMACIN
DEL
CARGO
DE
ESPECIALISTA
OPERACIONES, MANTENIMIENTO Y CONEXIONES
EN
A.-
ESPECIALISTA EN OPERACIONES,
MANTENIMIENTO Y CONEXIONES
B.-
CDIGO
61035
C.-
UNIDAD ORGNICA
D.-
FUNCIONES ESPECFICAS
Son funciones
Conexiones:
del
Especialista
DEPARTAMENTO DE
OPERACIONES
en
Operaciones,
Mantenimiento
Pg. 67
22) Evaluar los resultados de los planes y programas del rea informando al
jefe del Departamento de Operaciones;
23) Coordinar y controlar la confeccin de partes y piezas con talleres de
terceros, de acuerdo a las especificaciones tcnicas establecidas;
24) Dar la factibilidad de servicio y elaborar los presupuestos de las
conexiones de agua y desage solicitadas por los usuarios de la Empresa;
25) Controlar la buena ejecucin de las conexiones domiciliarias y finalmente
otorgar el acta de culminacin de trabajo;
26) Llevar el control estadstico de las conexiones de agua, desage y otros;
27) Elaborar estudios de Perfiles y Expediente Tcnicos de Ampliacin y
Rehabilitacin de Redes de Agua y Alcantarillado;
28) Cumplir con las normas y procedimientos establecidos en el Reglamento
Interno de Trabajo de la Empresa;
29) Cumplir con las Normas de Seguridad, Higiene Industrial y Salud
Ocupacional establecidas por la Normatividad vigente;
30) Realizar las dems funciones que le asigne el Jefe del
Departamento
de Operaciones y que sean de su competencia.
E.-
F.-
REQUISITOS
Son requisitos mnimos para ocupar el cargo de Especialista en
Operaciones, Mantenimiento y Conexiones:
EDUCACIN
Ttulo Profesional o Grado de Bachiller en Ingeniera Civil o Sanitaria.
Capacitacin integral relacionada con el cargo.
Conocimientos de Ofimtica.
SALUD
Gozar de buena salud fsica y mental.
EXPERIENCIA
Experiencia comprobada en las labores de la especialidad, desempeando
funciones similares o afines al cargo, mnimo 02 aos.
4.7.1.7
A.-
CHOFER OPERADOR DE
MAQUINARIA PESADA
B.-
CDIGO
61045
C.-
UNIDAD ORGNICA
DEPARTAMENTO DE
OPERACIONES
Pg. 68
D.-
FUNCIONES ESPECFICAS
F.-
REQUISITOS
Son requisitos mnimos para ocupar el cargo de Chofer:
EDUCACIN
Secundaria completa o Egresado de un Instituto Tcnico en la modalidad
de mecnica automotriz;
Poseer Licencia de Conducir (Brevete) Profesional Categora A-III.
Capacitacin como operador de maquinaria pesada un lapso de 06 meses
mnimo.
SALUD
Gozar de buena salud fsica y mental.
EXPERIENCIA
Tener un mnimo 05 aos desempendose como chofer.
Tres (03) meses como operador de maquinaria pesada.
4.7.1.8
A.-
Pg. 69
B.-
CDIGO
C.-
UNIDAD ORGNICA
D.-
FUNCIONES ESPECFICAS
61055
DEPARTAMENTO DE
OPERACIONES
F.-
REQUISITOS
Son requisitos mnimos para ocupar el cargo de Operador de Planta:
EDUCACIN
Tcnico Egresado de Instituto Superior Tecnolgico.
Capacitacin relacionada con el cargo.
Poseer Licencia de Conducir (Brevete) Categora B- II.
Pg. 70
SALUD
Gozar de buena salud fsica y mental.
EXPERIENCIA
Experiencia desempeando funciones similares o afines al cargo, mnimo
01 ao.
4.7.1.9
A.
TCNICO OPERADOR DE
PLANTA DE AGUAS
RESIDUALES
B.
CDIGO
61065
C.
UNIDAD ORGNICA
D.
FUNCIONES ESPECFICAS
DEPARTAMENTO DE
OPERACIONES
F.
REQUISITOS
Son requisitos mnimos para ocupar el cargo de Operador de Planta de
Pg. 71
Aguas Residuales:
EDUCACIN
Tcnico Egresado de Instituto Superior Tecnolgico.
Capacitacin relacionada con el cargo.
Poseer Licencia de Conducir (Brevete) Categora B- II.
SALUD
Gozar de buena salud fsica y mental.
EXPERIENCIA
Experiencia desempeando funciones similares o afines al cargo, mnimo
01 ao.
4.7.1.10
A.-
GASFITERO
B.-
CDIGO
61075
C.-
UNIDAD ORGNICA
D.-
FUNCIONES ESPECFICAS
DEPARTAMENTO DE
OPERACIONES
Pg. 72
F.-
REQUISITOS
Son requisitos mnimos para ocupar el cargo de Gasfitero:
EDUCACIN
Tcnico Egresado de Instituto Superior Tecnolgico y/o Secundaria
Completa.
Capacitacin relacionada con el cargo.
Poseer Licencia de Conducir (Brevete) Categora B- II.
SALUD
Gozar de buena salud fsica y mental.
EXPERIENCIA
Experiencia desempeando funciones de gasfitero (operario) de redes
exteriores de agua, desage y conexiones durante un lapso 01 ao como
mnimo.
Pg. 73
GERENCIA
GENERAL
DEPARTAMENTO
DE COMERCIALIZACIN
01 Jefe de Departamento
OFICINA DE COMERCIALIZACIN
01 Asistente de Comercializacin
01 Asistente de Reclamos
01 Asistente de Cobranzas
01 Gasfitero
OFICINA DE OPERACIONES
COMERCIALES
01 Asistente de Micromedicin y Catastro
02 Gasfiteros
Pg. 74
4.7.2.2
Cargos Clasificados
Nomenclatura
Cdigo
Total
Necesario
Observaciones
ORGANOS DE LNEA
Departamento de
Comercializacin
27
28
29
30
31
32
33
4.7.2.3
62000
62005
62015
62025
62035
62045
62055
1
1
1
1
62065
Jefe de
Departamento
A.-
B.-
CDIGO
C.-
UNIDAD ORGNICA
D.-
FUNCIONES ESPECFICAS
Pg. 75
Pg. 76
F.-
REQUISITOS
Son requisitos mnimos para ocupar el cargo de Jefe del Departamento de
Comercializacin:
EDUCACIN
Ttulo Profesional en Administracin, Economa y otras carreras afines.
Habilidad Vigente de Colegiatura Profesional.
Capacitacin especializada en el campo de su competencia.
De preferencia con estudios de postgrado especializacin relacionados
con el cargo.
Conocimiento de ofimtica.
SALUD
Gozar de buena salud fsica y mental.
EXPERIENCIA
Experiencia comprobada en labores de la especialidad, desempeando
funciones similares o afines al cargo, mnimo 03 aos.
PERFIL PROFESIONAL
Profesional lder con capacidad en la toma de decisiones, experiencia en
negociacin de conflictos, excelente comunicacin oral y escrita, buen
manejo de relaciones interpersonales, con capacidad de escucha y
facilidad para trabajar en equipo en condiciones de alta presin; as como,
para resolver problemas eficientemente y lograr las metas trazadas por la
Empresa.
Pg. 77
4.7.2.4
NFORMACIN
DEL
COMERCIALIZACIN.
CARGO
DE
ASISTENTE
A.-
ASISTENTE DE
COMERCIALIZACIN
B.-
CDIGO
62015
C.-
UNIDAD ORGNICA
D.-
FUNCIONES ESPECFICAS
DE
DEPARTAMENTO DE
COMERCIALIZACIN
16)
F.-
REQUISITOS
Son requisitos mnimos
Comercializacin:
para
ocupar
el
cargo
de
Asistente
de
EDUCACIN
Bachiller y/o Tcnico en Administracin, Computacin e Informtica
afines.
Capacitacin integral relacionada con el cargo.
Conocimiento en ofimtica.
SALUD
Gozar de buena salud fsica y mental.
EXPERIENCIA
Experiencia comprobada en las labores de la especialidad, desempeando
funciones similares o afines al cargo, mnimo 02 aos.
4.7.2.5
ASISTENTE DE RECLAMOS
B.- CDIGO
62025
DEPARTAMENTO DE
COMERCIALIZACIN
Pg. 79
EDUCACIN
Grado Acadmico de Bachiller en Derecho, Administracin, Ingeniera o
Especialidad afines.
Capacitacin Integral relacionada con el rea.
Conocimiento de ofimtica.
Pg. 80
SALUD
Gozar de buena salud fsica y mental.
EXPERIENCIA
Experiencia comprobada en las labores de la especialidad, desempeando
funciones similares o afines al cargo, mnimo 02 aos.
4.7.2.6
A.-
ASISTENTE DE COBRANZAS
B.-
CDIGO
62035
C.-
UNIDAD ORGNICA
D.-
FUNCIONES ESPECFICAS
DEPARTAMENTO DE
COMERCIALIZACIN
de Comercializacin
F.-
REQUISITOS
Son requisitos mnimos para ocupar el cargo del Asistente de Cobranzas:
EDUCACIN
Grado Acadmico de Bachiller en Contabilidad, Administracin, Tcnico en
Contabilidad y carreras afines.
Capacitacin integral relacionada con el cargo.
Conocimiento completo de ofimtica.
SALUD
Gozar de buena salud fsica y mental.
EXPERIENCIA
Experiencia comprobada en las labores de la especialidad, desempeando
funciones similares o afines al cargo, mnimo 02 aos.
4.7.2.7
INFORMACIN
DEL
COMERCIALIZACIN
CARGO
DE
A.-
GASFITERO
B.-
CDIGO
62045
C.-
UNIDAD ORGNICA
D.-
FUNCIONES ESPECFICAS
GASFITERO
DE
DEPARTAMENTO DE
COMERCIALIZACIN
Pg. 82
F.-
ante
el
Asistente
de
REQUISITOS
Son requisitos mnimos para ocupar el cargo de Gasfitero:
EDUCACIN
Tcnico egresado de Instituto.
Capacitacin relacionada con el cargo Gasfitero.
Conocimiento mnimo del sistema Windows.
Poseer Licencia de Conducir (Brevete) Categora B- II.
SALUD
Gozar de buena salud fsica y mental.
EXPERIENCIA
Experiencia mnima 01 ao desempeando funciones similares o afines al
cargo.
4.7.2.8
INFORMACIN
DEL
CARGO
DE
ASISTENTE
MICROMEDICION Y CATASTRO COMERCIAL
DE
ASISTENTE DE MICROMEDICION
Y CATASTRO COMERCIAL
B.- CDIGO
62055
DEPARTAMENTO DE
COMERCIALIZACIN
Pg. 83
11)
12)
13)
14)
15)
16)
17)
18)
19)
20)
21)
22)
EDUCACIN
Grado Acadmico de Bachiller en Ingeniera Civil y/o Tcnico en carreras
afines al cargo.
Capacitacin integral relacionada con el cargo.
Conocimiento completo de ofimtica.
SALUD
Gozar de buena salud fsica y mental.
EXPERIENCIA
Experiencia comprobada en las labores de la especialidad, desempeando
funciones similares o afines al cargo, mnimo 02 aos.
4.7.2.9
INFORMACIN
DEL
CARGO
MICROMEDICIN Y CATASTRO
DE
GASFITERO
GASFITERO
B. CDIGO
62065
C. UNIDAD ORGNICA
D. FUNCIONES ESPECFICAS
DE
DEPARTAMENTO DE
COMERCIALIZACIN
F.
el
Asistente
de
REQUISITOS
Son requisitos mnimos para ocupar el cargo de Gasfitero:
EDUCACIN
Tcnico y/o Egresado de Instituto.
Capacitacin relacionada con el cargo Gasfitero.
Conocimiento mnimo del sistema Windows.
Poseer Licencia de Conducir (Brevete) Categora B- II.
SALUD
Gozar de buena salud fsica y mental.
EXPERIENCIA
Experiencia mnima 01 ao desempeando funciones similares o
al cargo.
afines
Pg. 86