1.

Penilaian kinerja puskesmas adalah suatu upaya untuk melakukan
penilaian hasil kerja/prestasi puskesmas

Pengertian
2.Tujuan

Sebagai acuan penerapan langkah-langkah untuk melakukan penilaian hasil
kerja/prestasi puskesmas

Mengetahui tingkat kinerja puskesmas pada akhir tahun berdasarkan urutan peringkat kategori kelompok masing-masing puskesmas 3. Petugas penyusun membagikan form PKP kepada pengelola program puskesmas untuk dicrosscheck dengan pengelola program dinas kesehatan kabupaten/kota 5.Kebijakan Tujuan umum : 1.Mendapatkan informasi analisis kinerja puskesmas dan bahan masukan dalam penyusunan rencana kegiatan puskesmas dan dinas kesehatan kabupaten/kota untuk tahun yang akan datang 4. Laporan PKP dikirim kembali ke dinas kesehatan 9.Tercapainya tingkat kinerja puskesmas yang berkualitas secara optimal dalam mendukung pencapaian tujuan pembangunan kesehatan kabupaten/kota Tujuan khusus 1. Sosialisasi dan penjelasan indicator dan target pencapaian kinerja pada pengelola program puskesmas oleh kepala puskesmas B. Pra –penilaian kinerja puskesmas 1.Mendapatkan gambaran tingkat pencapaian hasil cakupan dan mutu kegiatan serta manajemen puskesmas pada akhir tahun kegiatan 2.Referensi 5.Prosedur A. Penetapan target puskesmas indicator dan target pencapaian kinerja setiap kegiatan ditetapkan oleh dinas kesehatan .3. Petugas penyusun menerima dan merekap hasil crosscheck dari pengelola program puskesmas 7. Petugas penyusun menerima form capaian kinerja masing-masing program yang telah diisi dan direkap kedalam form PKP 3. Pengelola program puskesmas melakukan crosscheck capaian kinerja program dengan pengelola program dinas kesehatan kabupaten/kota 6. Kepala puskesmas memeriksa draf PKP 8. Pengiriman laporan PKP ke dinas kesehatan kabupaten/kota 4. Kepala puskesmas menyajikan hasil PKP pada saat pelaksanaan lokakarya . disepakati dalam bentuk buku pedoman penilaian kinerja puskesmas 2. Penilaian kinerja puskesmas 1. Petugas penyusun membagikan form pencapaian kinerja pada pengelolal program puskesmas 2.

Pasca penilaian kinerja puskesmas 1. Dinas Kesehatan kabupaten/kota . Kepala Puskesmas 4. Menganalisis masalah dan kendala .mini puskesmas C. Pengelola program puskesmas 2. Perencana puskesmas 3.Unit Terkait Kegiatan (RPK) untuk tahun berjalan 1. merumuskan pemecahan masalah. membuat rencana kegiatan untuk pemecahan masalah dalam bentuk Rencana Usulan Kegiatan (RUK) 2. Bersama tim perencanaan puskesmas menyusun Rencana Pelaksanaan 6.