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Modelo de Integración

Tenemos en conocimiento que existen dos modelos de integración para las
empresas hoy en día: el mecánico orientado a los productos, y el orgánico,
orientado a servicios. Bajo este último concepto, podemos definir a Cineplanet
como una empresa bajo un modelo de integración orgánica que es de un
carácter más flexible.
Si analizamos el modelo, las empresas que brindan algún tipo de servicio
tienden a ser de carácter único, en el caso de Cineplanet, más allá de solo
proyectar películas, es brindarles una experiencia grata y en familia dentro de
sus instalaciones a sus diferentes tipos de clientes. Si bien existen normal
generalizadas, tiende a tener una formalización baja, y la toma de decisiones
es de forma descentralizada por parte de las cabezas de equipo en cada
complejo, ya que en el día a día se presentan situaciones exógenas, y se debe
aplicar las soluciones más eficaces con tal de no brindar una mala experiencia
dentro del complejo hacia los clientes. Con respecto al ámbito de control es
amplio ya que muchas veces un directivo no puede delegar todas las
actividades, por lo tanto el crecimiento o ámbito de control debe crecer
horizontalmente, en este sentido buscar a cuanto personal un jefe podría
manejar.
Según el caso, nos mencionan acerca de los grupos formales dentro de
Cineplanet (secciones, departamentos, áreas). Pero no olvidemos que tanto los
grupos informales como los formales forman parte de toda organización, y la
presencia de los grupos informales debe ser aprovechada al máximo, ya que
dichos grupos integra a las personas, al equipo de trabajo, y hace mas
agradable el ambiente laboral.