1. Manfaatdilakukannya controlling adalah…..

a. Mengantisipasipenyimpangan
b. Melakukankoreksipadahambatan
c. Memonitorperubahanlingkungan
d. Mengantisipasipersaingan
e. Semuajawabanbenar
2. Duahal yang dilakukanpadasaatcontrolling, kecuali…
a. Pengawasanataupengendalian
b. Pengawasandanpenilaian
c. Koordinasidansupervisi
d. Wasdaldanevaluasi
e. Evaluasidanpenilaian
3. Berikutiniadalahpersyaratandalammenetapkanpengendalian (controlling),
kecuali…
a. Sesuaidengankondisi yang ada
b. Adanyaumpanbalik
c. Mudahdilaksanakan
d. Mudahdisesuaikan (fleksibel)
e. Adanyapermasalahan
4. Di bawahiniadalahalasanmengenaiperlunyadilakukansupervisi, kecuali…
a. Mengetahuiperubahanlingkungan
b. Mengetahuiperkembangankompetisi
c. Meningkatkankepatuhan
d. Mengetahuipermasalahan yang dihadapi
e. Mengantisipasipenyimpangan yang terjadi
5. Proses untukmemastikanbahwaaktivitassebenarnyasesuaidenganaktivitas
yang direncanakanmerupakandefinisidari….
a. Negosiasi
b. Pengendalian
c. Penggerakan
d. Kepemimpinan
e. Delegasi
6. Transformasikemampuanberpikirindividu-individu
yang
ada
di
organisasikedalamkelompok-kelompok
di
dalamorganisasisehinggatercapaikemampuanbelajarsecaraberkelompok.
Hal tersebutmerupakandefinisidari….
a. System Thinking
b. Personal Mastery
c. Mental Models
d. Building Shared Vision
e. Team Learning
7. Tujuandaripenggerakanadalah, kecuali…
a. Menciptakankerjasama yang lebihefektif
b. Mengembangkankemampuandanketrampilanstaf
c. Menumbuhkan rasa memilikidanmenyukaipekerjaan
d. Mengusahakansuasanalingkungankerja
meningkatkanmotivasidanprestasikerjastaf

yang

Membuatorganisasiberkembangsecarastatis 8. Jawabansalahsemua 9. Tidakdapatdiukursecaralangsung b.Berikutiniadalahpemahamandarimotivasi. Maslow b. Frederick Herzberg d. yaitu… a. a. Koontz &O’Donnels 10. Semuajawabanbenar 11. Salah satuteorimotivasimenekankanpemahamanakankebutuhankeberadaan. keterkaitandanpertumbuhan (ERG) adalahteori yang dikemukakanoleh…. Atkinson c.Definisidarimotivasi. Salah satudaribeberapafaktor yang menentukanprestasikerja c. Pendekatanterpadu/gabungan e. Clayton Alderfer e. Tidakdapatdiamatisecaralangsung d. kecuali…. a. John W. Keadaandalamindividu yang mendorongmelakukankegiatantertentu . A. Pendekatankontingensi d. Dorongan/rangsangan yang membuatseseorang/kelompokmaubekerjadengansemangatdarikem ampuan yang dimilikiuntukmencapaitujuansecaraberdayagunadanberhasil b. Teori X dan Y menurut Douglas Mcgregoradalahtoeritentangkepemimpinanmenggunakanpendekatan…. menyalurkandanmemeliharaperilakutertentu e. Keinginanindividuuntukmerangsangmelakukansuatutindakan e. Pendekatansifat b. Pendekatanperilaku c. a. Peralatan yang dapatdipakaiolehmanajeruntukmengaturhubunganpekerjaandalamo rganisasi d.e. Kegiatan yang mengakibatkan. Sebagaifaktortunggalpenentuprestasi c.