PREGUNTAS PARA ENTREVISTA DE TRABAJO

CONOCIMIENTOS DE LA EMPRESA
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¿De qué nos conoces?
Que conoces de nuestra empresa.
Porque te has dirigido a nosotros.
A través de que medio has conocido la oferta de trabajo.
¿Por qué quieres trabajar aquí? ¿Qué es lo que más te atrae del
puesto al que optas?

FORMACIÓN
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¿Por qué elegiste estos estudios?
¿Qué asignaturas te gustaban más/menos y en cuáles sacabas
mejores/peores notas?
¿Cuál fue la experiencia más gratificante durante tu vida como
estudiante?
¿Tuviste algún puesto representativo durante tu tiempo de estudiante
(delegado de curso, miembro de una asociación...)?
¿Piensas ampliar tus estudios de alguna manera?

TRABAJO
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¿Por qué cesaste en el anterior trabajo?
¿Qué tal la relación con tu antiguo jefe?
¿Cuál de tus tareas anteriores te ha gustado más/menos? ¿Por qué?
¿Cómo te llevabas con tus compañeros?
¿Cómo te ven tus compañeros?
¿Cuál fue la situación más desagradable en que te viste? ¿Cómo le
hiciste frente?
¿Cuáles son los problemas que has resuelto en tu anterior empleo?
¿Cómo has intervenido en el éxito de tu empresa?
¿Cuáles son los logros profesionales de los que te consideras más
satisfecho?

SALARIO
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¿A qué sueldo aspiras? ¿Cuáles son tus expectativas económicas?
Cuanto quieres ganar.
Por cuanto estarías dispuesto a trabajar.

PREGUNTAS PERSONALES
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¿Tienes novio/a? ¿Estás casado/a? ¿Tienes intención de quedarte
embarazada?
¿Fumas?
¿Cuál es tu proyecto de futuro a tres o cinco años vista? ¿Cómo te
gustaría verte dentro de 5 o 10 años?
¿Qué haces en tu tiempo libre? ¿Cuáles son tus aficiones favoritas?
¿Qué otros intereses tienes al margen de tu profesión?

Defínete a ti mismo con cinco adjetivos calificativos. Como debe ser el trato con las familias. ¿Te pone nervioso hablar en público? ¿Qué consideras más importante: terminar un trabajo en el tiempo establecido o hacerlo bien? ¿Cuál es tu empresa ideal? Descríbela. ¿Cómo se propone compensar su falta de experiencia para este trabajo? Que te falta profesionalmente. Ha pensado alguna vez en montar su propia empresa. y como las trabajarías. Si fueras tú el encargado de realizar esta selección y yo fuera el candidato. PREGUNTAS DEL CANDIDATO. Creatividad: Que actuaciones con niños pondrías en marcha. carencias profesionales. o o o o ¿Existe un programa de formación para los empleados? ¿Cuántas personas forman el departamento? ¿Cuáles son las posibilidades de promoción dentro de la empresa? ¿Tiene la empresa planes de expansión? . Como te ves dentro de tres años profesionalmente. De que sería. como lo afrontas. En una situación de tensión en la que debes explicar un problema surgido con un niño frente a los padres. VALORACIÓN PROFESIONAL. Seguiría trabajando si le tocase la lotería. Describa su empresa y su trabajo ideal. Disponibilidad. Véndeme algo ahora mismo. Qué opinas sobre la reforma laboral. o Otros datos: Responsable. Justifícalos.o ¿Cómo describirías tu personalidad? o ¿Cuál es último libro que has leído? ¿Qué te pareció? o Qué relación tienes con tus amigos. etc… o Has realizado muchas entrevistas últimamente. Tienes pensado alguna pauta de actuación. Materiales de trabajo. iniciativa. o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o ¿Qué experiencia tiene usted en este campo? Cuáles son tus puntos fuertes/débiles? ¿Podrías indicar tres virtudes y tres defectos que tengas? ¿Por qué debería contratarte a ti y no a otro candidato? ¿Qué elemento diferencial aportas? ¿Qué te hace mejor que el resto de candidatos? ¿Por qué crees que estás preparado para acceder a este puesto? ¿Qué relaciones piensas que deberías tener con el jefe de la empresa? Explíqueme algo sobre usted. Que le irrita de sus compañeros. Como pondrías en marcha un servicio de Escuela Infantil. ¿qué cualidades te gustaría que yo reuniera? ¿Te consideras con capacidades creativas? Pon ejemplos. Mentiría por su empresa.

o o o o o ¿Se trata de un puesto de nueva creación o de un puesto que existía ya en la empresa? ¿Qué espera la empresa de la persona que ocupe el puesto? ¿Cuál sería mi posición dentro de la organización? ¿De quién dependería jerárquicamente o cuántas personas estarían a mi cargo? ¿Trabajaría en equipo o de forma autónoma? ¿Cómo ve la evolución del puesto en los 3 próximos años? .