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Responsabilidad
Social
Empresarial:
Ingenio
Azucarero
Guabir
MARIA ELENA OCAMPO V.

RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

La Responsabilidad Social Empresarial es un sistema de gestin empresarial


que pretende lograr un estado de equilibrio entre los intereses del negocio y las
expectativas que de ella tienen la comunidad.
En este sentido la RSE ha ido evolucionando desde la simple filantropa y la
donacin, pasando por la inversin social hasta proponer un sistema de gestin
tendiente a la sostenibilidad y considerando tres pilares: lo econmico, lo social
y lo ambiental. Tanto hacia el interior de la empresa como hacia el exterior.
Quedando sobreentendido el cumplimiento a la legislacin vigente.
El 2010, fue publicada la Norma-gua ISO 26000, que si bien no tiene por
finalidad la certificacin, ni un sistema de gestin, tiene el objetivo de orientar a
las organizaciones en la introduccin de prcticas socialmente responsables.
INGENIO AZUCARERO GUABIRA
Se ubica a 3 km de la ciudad de Montero, Santa Cruz. Inici como parte de la
Corporacin Boliviana de Fomento CBF con el objetivo de abastecer de
azcar al mercado nacional y genera un polo de desarrollo para Santa Cruz. En
1986 pasa su administracin a CORDECRUZ y finalmente en 1993 es
privatizado pasando 40% de sus acciones a la Unin de Caeros Guabir, 40%
a sus trabajadores y 20% aun en manos de CORDECRUZ, ste paso luego al
sector caero agrupado en UNICA S.A.
Fue motor para dinamizar la actividad econmica de Montero y sus
alrededores, con una produccin de 149 mil TM de azcar.
En RSE, relativo a Medio ambiente, el bagazo resultante de la produccin de
azcar, es procesado para obtener bagazo hidrolizado, como alimento para
ganado; A partir de desechos de la molienda se producen 30,000 TM de
bioabono; genera su propia electricidad 51 MW, de los cuales se venden 21
MW, que son distribuidos en su zona de influencia.

En relacin a lo Social, el 2013 lograron el triple sello: Libre de Trabajo Infantil,


Libre de Trabajo Forzoso y Libre de Discriminacin.
Acciones con grupos de inters:
Con sus trabajadores:

Escolaridad para hijos de trabajadores: Unidad Educativa Guabir-Don

Bosco 700 alumnos en tres niveles.


Seguridad y Salud ocupacional OHSAS 18001
Programa Mi casa propia 184 viviendas para trabajadores, Fase 1,
2013

Con la comunidad:

6 aos desarrollando Buenas Prcticas Laborales (BPL) para mejorar la


calidad de vida de los zafreros y trabajadores de campo, entre otras
acciones.

Por esto, considero un ejemplo al Ingenio Azucarero Guabir, por haber


demostrado con acciones que es posible ser responsable empresarialmente,
primero internamente con sus trabajadores, proveedores (pequeos caeros),
mitigar los impactos ambientales (residuos slidos, lquidos y emisiones al
ambiente) y transformarlos en bienes (alimento balanceado y bioabono) y por
generar empleos permanentes y dignos, tanto directos como indirectos.