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silabo-2010

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UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOSS FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS
1. INFORMACION GENERAL 1.1. 1.2. 1.3. 1.4. 1.5. 1.6. 1.7. 1.8. Nombre de la asignatura : Carácter Ciclo Pre requisitos Número de créditos Semestre académico : Duración Docente GESTION DEL CONOCIMIENTO : : : : : Obligatorio V Comportamiento Organizacional 4 2010-1 16 semanas. Prof. Dr. Aquiles Bedriñana Ascarza

2. PRESENTACION En el curso se examinará el papel que las Nuevas tecnologías de información y Comunicación (NTIC) en la Administración de las organizaciones en el siglo XXI, ya que vienen siendo usadas como base primordial para el desarrollo de sus estrategias corporativas. Las empresas actúan en un medio competitivo y globalizado, donde cada vez más se crean nuevas formas de conquistar clientes ,mejorar la eficacia y la eficiencia de las organizaciones. En este contexto ,la Gestión del Conocimiento con la NTIC, serán un aporte importante a la administración ,en un mundo globalizado de la información y el conocimiento. SUMILLAS: Fundamentos de los sistemas de información, impacto de las NTIC en las organizaciones ,Evolución y origen de la Gestión del Conocimiento, inteligencia Competitiva, procesos y subprocesos inherentes a la gestión del conocimiento. Metodologías para la implementación de la gestión del conocimiento y gestión de competencias ,Organización del Conocimiento: infraestructura ,personas y tecnología.

3. PROPÓSITO DEL CURSO: Conocer los fundamentos de los Sistemas de Información gerencial y su rol estratégico en la Administración de las empresas y organizaciones mediante la aplicación de las NTIC. .

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4. PROGRAMACION POR UNIDADES DE APRENDIZAJE.
COMPETENCIAS GENERALES. (Tipo y Nombre de las Competencias) CONTENIDOS (Unidades, Temas y Subtemas) RESULTADOS DE APRENDIZAJE (Por Unidad)

4.1 Fundamentos de los Sistemas  E el contexto de una organización, Solución de problemas de información. identifica datos ,información y conocimiento Uso de la información  Entiende por que los administradores  Conocimiento de los diferentes El sistema y sus propiedades. deben estudiar los sistemas de  Procesamiento de datos, tipos de información en la información. información y conocimiento. empresa. Conceptualiza con ejemplos los SI  La diferencia entre Uso de la tecnología Comprende la importancia de los SI dato,información y  Explica como se utiliza el enfoque Habilidad de pensamiento conocimiento. de sistemas. Visión sistémica  Identifica las herramientas ¿Que es un Sistema de conceptuales de la TGS  Trabajo en equipo y Información?  Estudia la empresa como un colaborativo en Web.  Características de un S.I sistema abierto.  importacia de la información y  Evolución y Origen de la Gestión  Conceptualiza con ejemplos las el conocimietnto como soporte del Conocimiento herramientas claves de la TGS. al gerenciamiento de lasEl enfoque de sistemas Información y organización. organizaciones competitivas

Herramientas Conceptuales de la teoría General de Sistemas (TGS)

4.2. 

El impacto de la NTIC en las Organizaciones. Concepto de NTIC La revolución de los Sistemas de información Rol de los Sistemas de Información en las organizaciones. Herramientas Web 2.0 en la gestión del conocimiento.

   

 

Taller sobre diseño de weblogs

Comprende los alcances de las NTIC. Reconoce cómo las nuevas tecnologías de información influyen en la vida diaria de las organizaciones Identifica como ha ido evolucionando las NTIC a través del tiempo Identifica iniciativas básicas para lograr que la empresa cuente con una ventaja que la vuelva competitiva. Diseña y administra un weblog para realizar trabajos en equipo y colaborativa. reconoce el papel de los sistemas de información en las organizaciones, así como la influencia bidireccional entre ambos.

Mapas conceptuales y Modelizacion del Conocimiento.  Casos de aplicación.

.

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4.3 EL ROL ESTRATÉGICO DE LOS SISTEMAS DE INFORMACION.

 

Diferentes clases de Sistemas en la empresa Seis tipos principales de sistemas  Relaciones entre los sistemas: integración.  Sistema de información y estrategia de negocios.  Que es un sistema de información estratégico ?  Aplicaciones empresariales

   

dentifica las diferentes clases de sistemas de información en la empresa. Valora el concepto de sistema de información estratégica. Maneja las técnicas de la toma de decisiones.. Diferencia entre decisiones estructuradas y no estructuradas.


.

Introducción a la toma de Decisiones.

4. 4 IMPATO ETICO Y SOCIAL DE LOS  Analiza e identifica la relación entre los Aspectos éticos y políticos de los SISTEMAS DE INFORMACION



Analizar la relación entre os aspectos deontológico ,éticos y sociales de los S.I Identificar las principales dimensiones morales de una sociedad de información, Diseñar políticas corporativas de conducta ética Trabajo colaborativo en blog. EXAMEN PARCIAL

 
4.5

sistemas de información. Entiende los conceptos de responsabilidad social,,personal, formal y la responsabilidad legal a situaciones difíciles y examinará los principios de conducta ética. Comprende principios de conducta ética y diseña políticas corporativas relacionadas con la ética y la deontología.

4.6

GESTION DEL CONOCIMIENTO CON TI La contextualización de las organizaciones en la era de la información y el conocimiento. Relación entre la Gestión de la Información y Gestión del conocimiento. La importancia estratégica del conocimiento para las organizaciones. Actividades de autoevaluación. .

.
.

.

3

4
4.7 INTELIGENCIA COMPETITIVA

 El

que es Inteligencia Competitiva (IC) ?. de la

.

El surgimiento inteligencia competitiva

Importancia del Gerenciamiento estratégico de la información Modelos Competitiva de inteligencia

Algunas técnicas de monitoreo del medio ambiente.
4.8 PROCESOS INHERENTES GESTION DEL CONOCIMIENTO. A LA

 El Proceso de la Gestión del
Conocimiento..   Adquisición del Conocimiento La creación del Conocimiento

 La utilización del conocimiento  Metodología para la implementacion de la Gestión del Conocimiento  Gestion de Competencias

4.9 TRABAJO FINAL 4.10. ORGANIZACIÓN DEL CONOCIIENTO : INFRAESTRUCTURA ,PERSONAS Y TECNOLOGIA EXAMEN FINAL

4

5
5. FUENTES DE INFORMACIÓN (Bibliografía/Lecturas) 6. EVALUACIÓN DE LOS APRENDIZAJES (Criterios y Evidencias Integradoras del Desempeño)
Criterios: Reconocimientos Parciales: Evidencias (Actividades integradoras): Evaluación del Avance del Proyecto Final. Reconocimiento Integrador Final: La calificación final del curso resultará del promedio de las siguientes notas: Tarea académica 40% Examen parcial 30 % Examen final 30% La tarea académica es el promedio de trabajos, casos de aplicación y quizes.


GESTION DEL CONOCIMIENTO CON TI. Maria Terezinha Angeloni, Gabriela Goncalves Silveira Fiates. Unisul Virtual 2008. FUNDAMENTOS PARA SISTEMAS DE INFORMACION.UNIVERSIDAD DE SUL DE SANTA CATARINA.BRASIL. 2005 MODELAGEM DE PROCESSOS. RICARDO VILLAROEL DÁVALOS. UNISULVIRTUAL , 2006. SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTION.UNIVERSIDAD DE SUL DE SANTA CATARINA. BRASIL. 2008 Daniel Cohen, Enrique Asin, Sistemas de Información para los negocios, Irwin Mc Graw Hill Tercera Edición 2000.


• •

LA GESTION DE LOS SISTEMAS DE INFORMACION EN LA EMPRESA.Sixto Jesús Arjonilla Domínguez,José Aurelio Medina Garrido Pirámide, Madrid Organización del conocimiento:infraestructura ,personas y TECNOLOGIA. María Terezinha Angeloni. Brasil,2009 PAGINAS WEB PEDAGOGICOS :

7. Avance Programático
Semanas
Unidades de Aprendizaje
Fundamentos de los Sistemas de Información. 2. Impacto de las NTICs en las Organizaciones
1. 3. El rol estrategico de los sistemas de informacion

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4. Impacto Etico y Social de los Sistemas de

Información.
5.

Examen Parcial

6. Gestión del Conocimiento con TI 7. Inteligencia Competitiva 8 Procesos inherentes a la Gestión del Conocimiento 9 Presentación del Trabajo Final 10. Examen Final

5

6

3

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