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Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevencin de Riesgos Laborales.

por entrenatests.com
TITULO
CAPITULO I

Elaborado

CODIGO ARTCULO ENUNCIADO


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Segn el artculo 2 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevencin de
riesgos laborales, sta tiene por objeto:

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A) Proteger la seguridad y la salud de las/los trabajadoras/es mediante tcnicas


basadas en la observacin.
B) Promover la seguridad de las/los trabajadoras/es mediante la aplicacin de
medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para la prevencin de
riesgos derivados del trabajo.
C) Promover la seguridad y la salud de las/los trabajadoras/es mediante la
aplicacin de medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para la
prevencin de riesgos derivados del trabajo.
D) Todas las respuestas anteriores son incorrectas.
Segn el artculo 2 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevencin de
Riesgos Laborales, las disposiciones de carcter laboral que dicha Ley contiene
tendrn en todo caso el carcter de:

A) Derecho necesario.
B) Derecho mnimo.
C) Derecho indisponible.
D) Todas las respuestas anteriores son correctas.
Segn el artculo 3 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevencin de
riesgos laborales, en relacin con los centros y establecimientos militares:
A) Ser de aplicacin lo dispuesto en la presente Ley.
B) No ser de aplicacin lo dispuesto en la presente Ley.
C) No ser de aplicacin lo dispuesto en la presente Ley, salvo las
particularidades dispuestas en su legislacin especfica.
D) Ser de aplicacin lo dispuesto en la presente Ley, con las particularidades
previstas en su normativa especfica.
Segn el artculo 4 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevencin de
riesgos laborales, se entiende como riesgo laboral grave e inminente:
A) La posibilidad de que un trabajador sufra un determinado dao grave
derivado del trabajo y que resulte probable que se materialice en un futuro
inmediato.
B) La posibilidad de que un trabajador sufra lesiones o enfermedades graves
derivadas del trabajo y que resulte probable que se materialice en un futuro
inmediato.
C) Aquel que resulte probable racionalmente que se materialice en un futuro
inmediato y pueda suponer un dao grave para la salud de los trabajadores.
D) Aquel que origine riesgos para la salud y seguridad de los trabajadores con
motivo u ocasin del trabajo y que resulte probable que se materialice en un
futuro inmediato.

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TITULO
CAPITULO I

CODIGO ARTCULO ENUNCIADO


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Segn el artculo 2 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevencin de
Riesgos Laborales, las disposiciones de carcter laboral contenidas en esta Ley y
en sus normas reglamentarias, tendrn en todo caso el carcter de:

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A) De Derecho Supletorio.
B) De Derecho General.
C) De Derecho necesario mnimo indisponible, pudiendo ser mejoradas y
desarrolladas en los convenios colectivos.
D) Todas las respuestas anteriores son incorrectas.
Las disposiciones de carcter laboral contenidas en la Ley de Prevencin de
Riesgos Laborales y en sus normas reglamentarias tendrn en todo caso el
carcter de:

A) Recomendaciones a tener en cuenta por los empresarios y trabajadores.


B) Orientadoras respecto de las decisiones a adoptar por los empresarios.
C) Derecho necesario mnimo indisponible.
D) Siempre pueden ser modificadas, a mejor o peor, por los convenios colectivos.
Seala la respuesta correcta en relacin al mbito de aplicacin de la Ley 31/95
de 8 de noviembre de Prevencin de Riesgos Laborales:
A) Solamente se extiende a trabajadores vinculados por una relacin laboral
reguladas en el Estatuto de los trabajadores.
B) Solamente se extiende al personal al servicio de las Administraciones pblicas.
C) Se excluye al personal estatutario al servicio de las Administraciones Pblicas.
D) Se excluye expresamente de su mbito la relacin laboral de carcter especial
del servicio de hogar familiar.
A efectos de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevencin de Riesgos
Laborales, se entender como riesgo laboral:

A) Las enfermedades, patologas o lesiones sufridas con motivo u ocasin del


trabajo.
B) Aquel que resulte probable racionalmente que se materialice en un futuro
inmediato y pueda suponer un dao grave para la salud de los trabajadores.
C) La posibilidad de que un trabajador sufra un determinado dao derivado del
trabajo.
D) La realizacin de procesos, actividades, operaciones, que, en ausencia de
medidas preventivas especficas, originen riesgos para la seguridad y la salud de
los trabajadores.
La Ley 31/1995 define "riesgo laboral" como:
A) La posibilidad de que un trabajador sufra un accidente laboral en el trabajo.
B) La posibilidad de que un trabajador sufra una lesin corporal en el trabajo.
C) La posibilidad de que un trabajador sufra un determinado dao derivado del
trabajo.
D) La posibilidad de que un trabajador sufra un incidente en el trabajo.

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El mbito de aplicacin de la regulacin actual en materia de seguridad y salud
en el trabajo es:

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A) nicamente se aplica a las relaciones laborales reguladas por el Texto


Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
B) Se aplica a las relaciones laborales reguladas por el Texto Refundido de la Ley
del Estatuto de los Trabajadores, as como a las relaciones de carcter
administrativo o estatutario del personal civil al servicio de las Administraciones
Pblicas.
C) Se aplica, con las particularidades correspondientes, en los centros y
establecimientos militares, y en los establecimientos penitenciarios.
D) Las respuestas A y B son correctas.
La normativa de riesgos laborales no ser de aplicacin:

A) A los fabricantes, importadores y suministradores, y trabajadores autnomos,


sin perjuicio de sus obligaciones especficas.
B) A las sociedades cooperativas, en las que existan socios con prestacin de su
trabajo personal, con las peculiaridades derivadas de su normativa especfica.
C) A los establecimientos penitenciarios.
D) A aquellas actividades cuyas particularidades lo impidan en el mbito de las
funciones pblicas de polica, seguridad y resguardo aduanero.
Se entiende por riesgo laboral:

A) El conjunto de actividades o medidas en la actividad de la empresa con el fin


de prevenir los riesgos derivados del trabajo.
B) La posibilidad de que un trabajador sufra un determinado dao derivado del
trabajo.
C) Las enfermedades o lesiones sufridas con motivo u ocasin del trabajo.
D) El trabajo que pueda producir un accidente laboral.
Qu concepto es definido por la Ley de Prevencin de Riesgos Laborales como
conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de
actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del
trabajo?
A) Prevencin.
B) Evaluacin de Riesgos.
C) Organizacin de la actividad preventiva.
D) Seguridad.
Por riesgo laboral grave e inminente, la Ley de Prevencin de Riesgos Laborales,
entiende:
A) Aqul que resulte probable racionalmente que se materialice en un futuro
inmediato y pueda suponer un dao grave para la salud de los trabajadores.
B) Aqul que con seguridad se convierte en dao de forma inmediata.
C) Aqul que previsiblemente, se puede actualizar en un dao,
independientemente de la gravedad de ste.
D) Aqul que se materializa necesariamente en un plazo de tiempo no superior a
24 horas.

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La prevencin:

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A) Es el conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las


fases de actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos
derivados del trabajo.
B) Es la posibilidad de que un trabajador sufra un determinado dao derivado del
trabajo.
C) Son las enfermedades, patologas o lesiones sufridas con motivo u ocasin del
trabajo.
D) Todas las respuestas son incorrectas.
Riesgo laboral:

A) Es la posibilidad de que un trabajador sufra un determinado dao derivado del


trabajo.
B) Son las enfermedades, patologas o lesiones sufridas con motivo u ocasin del
trabajo.
C) A y B son correctas.
D) A y B son incorrectas.
Se entiende por daos derivados del trabajo:

A) Enfermedades, patologas o lesiones sufridas con motivo u ocasin del trabajo.


B) Es un riesgo inminente e inevitable.
C) Es la posibilidad de que un trabajador sufra un determinado dao derivado del
trabajo.
D) Todas las respuestas son correctas.
No ser de aplicacin la normativa de riesgos laborales:

A) A las relaciones laborales reguladas en el texto refundido de la Ley del


Estatuto de los Trabajadores.
B) A las relaciones de carcter administrativo o estatutario del personal civil al
servicio de las Administraciones Pblicas.
C) A la relacin laboral de carcter especial del servicio del hogar familiar.
D) A los centros y establecimientos militares.
Para la Ley de Prevencin de Riesgos Laborales, cualquier maquina, aparato,
instrumento o instalacin utilizada en el trabajo es:
A) Un equipo de proteccin individual.
B) Un equipo de trabajo.
C) Un riesgo laboral grave o inminente.
D) Un medio de proteccin colectiva.
Si las disposiciones de la ley son derecho necesario mnimo, eso significa que:
A) Los convenios colectivos no pueden regular lo ya establecido.
B) Los convenios pueden mejorar y desarrollar la ley.
C) Los convenios pueden cambiar los derechos de la ley.
D) Los convenios pueden reformar la Ley de Prevencin.
Para calificar un riesgo, desde el punto de vista de su gravedad se valora
conjuntamente:

A) Su frecuencia y nivel.
B) Alcance y afectados.
C) Afectados y consecuencias.
D) Probabilidad y severidad.
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Se consideran daos derivados del trabajo:

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A) Los accidentes y enfermedades que pueda sufrir un trabajador.


B) Enfermedades, patologas o lesiones sufridas en relacin con el trabajo.
C) Enfermedades profesionales y riesgos no laborales.
D) Cualquier lesin que sufra el trabajador en su vida diaria.
La Ley de Prevencin de Riesgos Laborales tiene por objeto:

A) Desarrollar la seguridad de los trabajadores mediante prohibiciones.


B) Promover la seguridad y salud de los trabajadores mediante la aplicacin de
medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para la prevencin de
riesgos derivados del trabajo.
C) Potenciar las estadsticas de los accidentes de trabajo.
D) Ninguna es correcta.
La Ley de Prevencin de Riesgos Laborales tiene por objeto:

A) Promover la seguridad y salud de los trabajadores mediante la aplicacin de


medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para la prevencin de
riesgos derivados del trabajo.
B) Potenciar el trabajo y los trabajadores.
C) Desarrollar las prohibiciones de prevencin de riesgos.
D) Ninguna es correcta.
Segn la Ley de Prevencin de Riesgos Laborales, la posibilidad de que un
trabajador sufra un determinado dao derivado del trabajo, se entender por:

A) Proteccin de los trabajadores.


B) Prevencin.
C) Riesgo laboral.
D) Ninguna es correcta.
Segn la Ley de Prevencin de Riesgos Laborales, aqul que resulte probable
racionalmente que se materialice en un futuro inmediato y pueda suponer un
dao grave para la salud de los trabajadores, se entender domo:
A) Proteccin de los trabajadores.
B) Daos derivados del trabajo.
C) Riesgo laboral grave e inminente.
D) Riesgo potencialmente peligroso.
Las enfermedades, patologas o lesiones sufridas con motivo u ocasin del
trabajo, se considerarn como:
A) Proteccin de los trabajadores.
B) Daos derivados del trabajo.
C) Riesgo laboral grave e inminente.
D) Ninguna es correcta.
Aquellos procesos, actividades, operaciones, equipos o productos que, en
ausencia de medidas preventivas especficas, originen riesgos para la seguridad y
la salud de los trabajadores se entendern como:
A) Proteccin especfica preventiva.
B) Potencialmente peligrosos.
C) Prevencin laboral.
D) Ninguna es correcta.

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Cualquier mquina, aparato, instrumento o instalacin utilizada en el trabajo, se
entender como:

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A) Prevencin de riesgos del trabajador.


B) Equipo de trabajo.
C) Riesgo a estudiar.
D) Equipo de proteccin individual.
cualquier caracterstica del mismo que pueda tener una influencia significativa
en la generacin de riesgos para la seguridad y la salud del trabajador, se
entender como:
A) Condicin de trabajo.
B) Estudio de riesgos de proteccin.
C) Peligro a estudiar.
D) Ninguna es correcta.
cualquier equipo destinado a ser llevado o sujetado por el trabajador para que le
proteja de uno o varios riesgos, se entender por:

A) Ropa de trabajo.
B) Estudio de riesgos de proteccin.
C) Equipo de proteccin individual.
D) Material del trabajo.
La Ley de Prevencin de Riesgos Laborales no ser de aplicacin a los:
A) Servicios de la Administracin Autonmica.
B) Servicios de la Administracin Estatal.
C) Servicios operativos de proteccin civil.
D) Todas son correctas.
Para calificar un riesgo desde el punto de vista de su gravedad, se valorarn
conjuntamente:
A) La probabilidad de que se produzca un dao y la severidad del mismo.
B) La edad y el sexo.
C) El tiempo que lleva en la empresa y la edad.
D) La situacin familiar del empleado.
Segn la Ley de Prevencin de Riesgos Laborales, a quin corresponde la
funcin de la vigilancia y control de la normativa sobre prevencin de riesgos
laborales?
A) Al Servicio de Coordinacin y Prevencin de Riesgos Laborales.
B) A la Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social.
C) A la Consejera de Administracin Autonmica.
D) A la Direccin General de Trabajo y Prevencin de Riesgos Laborales.
Segn el artculo 13 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevencin de
Riesgos Laborales, la secretara de la Comisin Nacional de Seguridad y Salud en
el Trabajo recaer en:
A) La Secretara General de Empleo y Relaciones Laborales.
B) La Subsecretara de Sanidad y Consumo.
C) La Direccin del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo.
D) La Secretara de Estado de Trabajo.

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A tenor de lo previsto en la Ley 31/1995, de Prevencin de riesgos laborales, la
poltica en materia de prevencin de riesgos laborales tendr por objeto:

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A) La promocin de la mejora de las condiciones de trabajo dirigida a elevar el


nivel de proteccin de la seguridad y la salud de los trabajadores en el trabajo.
B) El establecimiento de un procedimiento para mejorar el bienestar de los
trabajadores.
C) La reduccin de las sanciones en materia de prevencin de riesgos laborales.
D) La disminucin de las bajas laborales de los trabajadores.
Segn el artculo 9 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevencin de
Riesgos Laborales, cul de las siguientes funciones le corresponde a la
Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social?

A) Informar a la autoridad laboral de todos los accidentes de trabajo y


enfermedades profesionales de los que tenga conocimiento.
B) Comprobar y favorecer el cumplimiento de las obligaciones asumidas por los
servicios de prevencin establecidos por la presente Ley.
C) Elaborar los informes solicitados por cualquier rgano judicial relativos a las
demandas deducidas ante estos.
D) Todas las respuestas anteriores son correctas.
A tenor de lo dispuesto en la Ley 31/1995, de Prevencin de riesgos laborales, las
Administraciones Pblicas competentes en materia laboral:
A) Desarrollarn, entre otras, labores de formacin e investigacin en materia
preventiva.
B) Dirigirn y coordinarn la defensa jurdica de los empresarios ante los
tribunales en todo lo relativo a la prevencin de riesgos.
C) Dirigirn y coordinarn la defensa de los intereses de los empresarios en todo
lo relativo a la prevencin de riesgos.
D) Instarn la publicacin en el BOE de todas las malas prcticas de las que
tengan conocimiento en materia de prevencin de riesgos.
Segn el artculo 6 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevencin de
riesgos laborales, las normas reglamentarias de la poltica en materia de
prevencin de riesgos para proteger la seguridad y la salud en el trabajo,
debern:
A) Ajustarse, en todo caso, a los principios de poltica preventiva establecidos en
la citada Ley.
B) Mantener la debida coordinacin con la normativa sanitaria y de seguridad
industrial.
C) Sern objeto de evaluacin y, si es el caso, de revisin peridica, de acuerdo
con la experiencia en su aplicacin y el progreso de la tcnica.
D) Todas las respuestas anteriores son correctas.
Segn el artculo 9 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevencin de
riesgos laborales, cul de las siguientes funciones no le corresponde a la
Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social?

A) Vigilar el cumplimiento de la normativa sobre prevencin de riesgos laborales.


B) Comprobar y favorecer el cumplimiento de las obligaciones asumidas por los
servicios de prevencin.
C) Informar a la autoridad laboral sobre los accidentes de trabajo mortales.
D) Asesorar en la elaboracin de la normativa legal y en el desarrollo de la
normalizacin, tanto a nivel nacional como internacional.

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Segn el artculo 8 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevencin de
riesgos laborales, cual de los siguientes rganos tiene como misin el anlisis y
el estudio de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo?

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A) El Comit de Seguridad y Salud.


B) El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo.
C) La Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social.
D) La Comisin Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
La poltica en materia de prevencin de riesgos laborales para proteger la
seguridad y salud en el trabajo tiene como objetivo principal:

A) La promocin de la mejora de las condiciones de trabajo dirigida a elevar el


nivel de proteccin de la seguridad y la salud de los trabajadores en el trabajo.
B) Establecer procedimientos de calificacin de las enfermedades profesionales,
as como requisitos y procedimientos para la comunicacin e informacin a la
autoridad competente de los daos derivados del trabajo.
C) Elaborar procedimientos de evaluacin de los riesgos para la salud de los
trabajadores, normalizacin de metodologas y guas de actuacin preventiva.
D) Colaborar con organismos internacionales y desarrollar programas de
cooperacin internacional, facilitando la participacin de las Comunidades
Autnomas.
Segn la Ley de Prevencin de Riesgos Laborales, la funcin de vigilancia y
control de la normativa sobre prevencin de riesgos laborales, corresponde a:

A) Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social.


B) Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo.
C) Servicios de Medicina Preventiva.
D) Servicios de Prevencin.
Son funciones del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo:

A) El asesoramiento tcnico en la elaboracin de la normativa legal, tanto a nivel


nacional como internacional.
B) Asesorar e informar a las empresas y a los trabajadores sobre el cumplimiento
de las disposiciones.
C) Comprobar y favorecer el cumplimiento de las obligaciones asumidas por los
servicios de prevencin.
D) Ordenar la paralizacin inmediata de trabajo cuando, a juicio del inspector, se
advierte riesgo grave e inminente para la salud de los trabajadores.
Son funciones de la Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social:
A) La colaboracin con organismos internacionales y desarrollo de programa de
cooperacin internacional.
B) El asesoramiento tcnico en la elaboracin de la normativa legal, tanto a nivel
nacional como internacional.
C) La elaboracin de los informes solicitados por los Juzgados de lo Social en las
demandas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
D) Ninguna es correcta.

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El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo:

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A) Es un rgano asesor de la Administracin del Estado.


B) Es un rgano cientfico-tcnico especializado de la Administracin General del
Estado.
C) Es un rgano jurdico-tcnico de la Administracin General del Estado.
D) Es un rgano jurdico especializado de la Administracin General del Estado.
Cul de los siguientes organismos tiene entre sus funciones la promocin y
realizacin de actividades de formacin, informacin, investigacin, estudio y
divulgacin en materia de prevencin de riesgos laborales, en coordinacin y
colaboracin con los rganos tcnicos en materia preventiva de las Comunidades
Autnomas?
A) La Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social.
B) El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo.
C) La Comisin de Seguridad e Higiene en el Trabajo.
D) La Conferencia Sectorial de Prevencin de Riesgos Laborales.
Qu dos pautas bsicas prev la Ley de Prevencin de Riesgos Laborales para
alcanzar los objetivos de la poltica en materia de prevencin de riesgos para
proteger la seguridad y la salud en el trabajo?
A) La cooperacin y asistencia entre las diferentes Administraciones Pblicas, y la
participacin del empresario y trabajadores en la elaboracin de la poltica
preventiva.
B) El riguroso cumplimiento de la Ley de Prevencin de Riesgos Laborales y la
observancia de las normas reglamentarias que desarrollen el contenido de dicha
ley.
C) El incremento de la normativa que regule la prevencin de riesgos laborales a
fin de que no existan suspuestos sin contemplar, y el adiestramiento de los
trabajadores en el uso de los equipos de trabajo.
D) Ninguna de las anteriores respuestas es correcta.
Las actuaciones de las Administraciones Pblicas competentes en materia laboral
se concretan en las siguientes funciones:
A) La promocin de la prevencin y el asesoramiento tcnico.
B) La vigilancia y el control del cumplimiento de la normativa sobre prevencin
de riesgos.
C) La aplicacin de las sanciones correspondientes por el incumplimiento de la
normativa de prevencin de riesgos laborales.
D) Todas las respuestas anteriores son correctas.
Qu rgano cientfico-tcnico especializado de la Administracin General del
estado tiene como misin el anlisis y estudio de las condiciones de seguridad y
salud en el trabajo, as como la promocin y apoyo a la mejora de las mismas?
A) La Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social.
B) La Comisin Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.
C) El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo.
D) El Comit de Seguridad y Salud.

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CAPITULO II

CODIGO ARTCULO ENUNCIADO


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El rgano que tiene la competencia de ordenar la paralizacin inmediata de los
trabajos cuando se advierta la existencia de riesgo grave e inminente para la
seguridad o salud de los trabajadores es:

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A) La Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social.


B) La Comisin Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.
C) El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo.
D) El Comit de Seguridad y Salud.
La Comisin Nacional de Seguridad y Salud en el trabajo est integrada por:

A) Un representante de cada provincia espaola, un representante de cada


Comunidad Autnoma y un representante de cada organizacin sindical y
empresarial.
B) El Secretario General del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el
trabajo, los Secretarios Generales de las organizaciones empresariales y
sindicales, y el Ministro de Trabajo y Seguridad Social.
C) Un representante de las CCAA con transferencia en la competencia de
Seguridad y salud Laborales, un representante de la Administracin General del
Estado, y un representante de las organizaciones empresariales y sindicales ms
representativas.
D) Un representante de las CCAA y por igual nmero de miembros de la
Administracin General del Estado, y paritariamente con todos los anteriores,
por representantes de las organizaciones empresariales y sindicales ms
representativas.
Segn la Ley de Prevencin de Riesgos Laborales, la elaboracin de la poltica
preventiva se llevar a cabo con la participacin de:
A) Los empresarios.
B) Los trabajadores.
C) Los empresarios y los trabajadores.
D) Ninguna es correcta.
A quin debe consultar el Gobierno para que las normas reglamentarias regulen
las materias que se relacionan en el artculo 6?
A) A los empresarios.
B) A las organizaciones sindicales y empresariales.
C) A los sindicatos.
D) Ninguna es correcta.
Las modalidades de organizacin, funcionamiento y control de los servicios de
prevencin, estar regulado por:
A) Norma reglamentaria.
B) Decreto Ley.
C) Decreto.
D) Ninguna es correcta.
Segn la Ley de Prevencin de Riesgos Laborales, el rgano cientfico-tcnico
especializado de la Administracin General del Estado es el:

A) Instituto de Prevencin de Riesgos.


B) Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo.
C) Instituto Nacional de Proteccin Laboral.
D) Ninguna es correcta.

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CAPITULO II

CODIGO ARTCULO ENUNCIADO


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La Comisin Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, conocer las
actuaciones que desarrollen las Administraciones Pblicas competentes en
materia de promocin de la prevencin de riesgos laborales, referente a:

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1299

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CAPITULO III

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A) Criterios y programas generales de actuacin.


B) Costo econmico de la prevencin.
C) Costo administrativo de la prevencin.
D) Ninguna es correcta.
La Comisin Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, contar con:

A) Un Ministro, un Presidente y cuatro Vicepresidentes.


B) Un Presidente y cuatro Vicepresidentes.
C) Un Presidente y dos Vicepresidentes.
D) Un Presidente y un Vicepresidente.
La Presidencia de la Comisin Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
corresponder:

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A) Al Secretario General de Empleo y Relaciones Laborales.


B) Al Subsecretario de Sanidad y Consumo.
C) Al Director del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo.
D) AL Director de la Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social.
La Comisin Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo funcionar:

A) En Pleno.
B) En Comisin Permanente.
C) En Grupos de Trabajo.
D) Todas son correctas.
El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo ejercer:

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A) La Secretara General de la Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social.


B) La Secretara General de la Comisin Nacional de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
C) La Direccin General de la Comisin Nacional de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
D) Ninguna es correcta.
La formacin de los trabajadores en materia preventiva, segn la ley 31/1995 de
8 de noviembre de Prevencin de Riesgos Laborales, deber impartirse:

A) Siempre fuera de la jornada de trabajo previa compensacin econmica.


B) Siempre fuera de la jornada de trabajo previa compensacin horaria.
C) nicamente en la jornada de trabajo.
D) Siempre dentro de la jornada de trabajo o en su defecto fuera de esta con el
descuento de la horas invertidas.
Cules de los siguientes son derechos de los trabajadores segn el artculo 14 de
la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevencin de Riesgos Laborales:
A) A la vigilancia de su estado de salud.
B) A la utilizacin de los equipos de proteccin adecuados.
C) A participar en el control y seguimiento de la gestin desarrollada por las
Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad
Social.
D) A asumir, en la parte que proporcionalmente les corresponda, el coste de las
medidas de seguridad y salud en el trabajo.

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TITULO
CAPITULO III

CODIGO ARTCULO ENUNCIADO


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El artculo 22.1 de la Ley de Prevencin de Riesgos Laborales establece que el
empresario garantizar a los trabajadores a su servicio la vigilancia peridica de
su estado de salud en funcin de los riesgos inherentes al trabajo. Esta vigilancia
slo podr llevarse a cabo:

1151

1152

1160

21

27

18

A) Cuando as lo decida unilateralmente el empresario.


B) Cuando lo solicite el trabajador, por tratarse de un derecho de ste.
C) Una vez cada ao.
D) Cuando el trabajador preste su consentimiento, salvo excepciones legales.
Cuando los trabajadores estn o puedan estar expuestos a un riesgo grave e
inminente con ocasin de su trabajo, estos podrn, segn el artculo 21 de la Ley
31/1995, de 8 de noviembre, de Prevencin de Riesgos Laborales:

A) Interrumpir su actividad siempre y cuando se lo permita el empresario.


B) Interrumpir su actividad siempre y cuando se lo autorice la autoridad laboral
competente.
C) Interrumpir su actividad siempre y cuando se adopte un acuerdo en este
sentido por los delegados de prevencin.
D) Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.
Segn el artculo 27 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevencin de
riesgos laborales, antes de la incorporacin al trabajo de jvenes menores de 18
aos y previamente a cualquier modificacin importante de sus condiciones de
trabajo, el empresario deber efectuar:
A) Una investigacin.
B) Una evaluacin de los puestos de trabajo a desempear por stos.
C) Una actualizacin al respecto.
D) Antes de nada, informar a sus padres o tutores, aunque no intervengan en la
contratacin.
Seala la afirmacin correcta sobre la informacin que recibirn los trabajadores
segn el artculo 18 de la Ley 31/1995 de Prevencin de Riesgos Laborales:
A) En las empresas que cuenten con representantes de los trabajadores, los
trabajadores no recibirn nunca directamente informacin sobre riesgos en el
trabajo, sino que se informar nicamente a sus representantes.
B) Los trabajadores recibirn informacin de los riesgos especficos que afecten a
sus puestos de trabajo, pero no de los que afecten a la empresa en su conjunto.
C) Toda informacin sobre riesgos que recibe el trabajador se proporcionar por
escrito en el momento de la contratacin.
D) Deber informarse directamente a cada trabajador de los riesgos especficos
que afecten a su puesto de trabajo o funcin y de las medidas de proteccin y
prevencin aplicables a dichos riesgos.

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TITULO
CAPITULO III

CODIGO ARTCULO ENUNCIADO


1164
21
Quin est facultado para interrumpir la actividad ante un riesgo grave e
inminente, segn los artculos 14 y 21 LPRL?:

1167

1169

1170

1175

17

22

15

22

A) Solamente podr interrumpir las actividades el empresario, tras el informe


preceptivo pero no vinculante de los delegados de prevencin.
B) Solamente podr interrumpir las actividades el empresario, tras un
requerimiento por parte de la Inspeccin de trabajo.
C) El trabajador nunca podr interrumpir su actividad y abandonar el lugar de
trabajo sin la autorizacin de los representantes de los trabajadores, de los
delegados de prevencin o de la Inspeccin de Trabajo.
D) El trabajador tendr derecho a interrumpir su actividad y abandonar el lugar
de trabajo, en caso necesario, cuando considere que dicha actividad entraa un
riesgo grave e inminente para su vida o su salud.
Segn la ley 31/1995 de 8 de noviembre de Prevencin de Riesgos Laborales,
cuando la utilizacin de un equipo de trabajo pueda presentar riesgos especficos
para la seguridad y salud de los trabajadores:
A) Cualquier trabajador de la empresa podr hacer uso de dichos equipos.
B) El empresario deber adoptar las medidas necesarias para informar a todos
los trabajadores.
C) El empresario deber adoptar las medidas necesarias para que la utilizacin
quede reservada a los encargados de dicha utilizacin.
D) Cualquier trabajador de la empresa deber poner la diligencia debida en la
utilizacin de dicho equipo.
Segn la ley 31/1995 de 8 de noviembre , de Prevencin de Riesgo Laborales, las
medidas de vigilancia y control de la salud de los trabajadores:
A) Se llevarn a cabo respetando el derecho a la intimidad y la dignidad del
trabajador, salvo en aquellos casos de enfermedad de riesgo inminente para el
resto de los trabajadores.
B) Se llevar a cabo con el respeto a los datos personales del trabajador salvo
caso de enfermedad grave.
C) Siempre respetarn los derechos a la intimidad y dignidad del trabajador.
D) Ser pblica nicamente en el mbito de la empresa o administracin gestora.
Segn la Ley de Prevencin Riesgos Laborales el empresario adoptar las
medidas necesarias a fin de garantizar que a las zonas de riesgo grave y
especfico puedan acceder:
A) Cualquier trabajador al que se lo ordene su superior.
B) Cualquier trabajador siempre que cuente con el equipo de proteccin
adecuado.
C) Slo los trabajadores que hayan recibido informacin suficiente y adecuada.
D) nicamente los trabajadores expresamente autorizados por la Inspeccin de
Trabajo.
Necesitamos para establecer la obligatoriedad de un reconocimiento mdico:
A) La existencia de una disposicin legal.
B) Que as se marque en el convenio colectivo.
C) Que el estado de salud del trabajador pueda constituir un peligro para otras
personas relacionadas con la empresa.
D) A y C son correctas.

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TITULO
CAPITULO III

CODIGO ARTCULO ENUNCIADO


1176
22
De acuerdo con el artculo 22.1 de la Ley, el empresario en vigilancia de la salud
debe:

1177

1178

1179

1180

1181

29

26

22

29

29

A) Garantizarla de manera objetiva en funcin de los riesgos.


B) Procurar garantizarla en funcin de cualquier riesgo profesional.
C) Garantizarla mas all del contrato y en funcin de los riesgos.
D) Garantizarla de manera peridica en funcin de los riesgos inherentes al
trabajo.
En el sealamiento de las obligaciones de los trabajadores tienen especial
importancia, de acuerdo con el artculo 29.2 de la Ley:

A) Su formacin y las instrucciones del empresario.


B) Su titulacin.
C) Los cursos de prevencin aun cuando no se hayan dado.
D) Que sea o no, delegado de prevencin.
La suspensin de la actividad laboral por riesgo durante el embarazo, dura, de
acuerdo con el artculo 26.3 hasta:
A) Todo el perodo necesario para la proteccin de su seguridad o salud.
B) Mientras persista la imposibilidad de reincorporacin al trabajo.
C) Mientras persista la imposibilidad de reincorporarse a su puesto o a otro
puesto compatible con su estado.
D) A y C son correctas.
Para poder establecer la obligatoriedad de un reconocimiento mdico
necesitamos en principio:
A) El acuerdo de los trabajadores.
B) El acuerdo de los representantes de los trabajadores.
C) El informe de los representantes y el consentimiento de los trabajadores.
D) El informe previo de los representantes de los trabajadores.
El trabajador que descubre una situacin que entraa un riesgo para la seguridad
y salud, debe informar, de acuerdo con el Art. 29.2.4:
A) Al empresario y a su superior jerrquico.
B) A su superior jerrquico directo, a los trabajadores designados para realizar
actividades de proteccin y de prevencin, o en su caso, al servicio de
prevencin.
C) A sus superior jerrquico directo y a los delegados de prevencin.
D) A y C son correctas.
En relacin con los dispositivos de seguridad existentes en la empresa el
trabajador est obligado a:

A) No tocarlos salvo orden expresa del empresario.


B) Respetarlos y utilizarlos siempre fuera de funcionamiento.
C) Utilizarlos correctamente y no ponerlos fuera de funcionamiento.
D) Avisar al empresario de su existencia.

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CAPITULO III

CODIGO ARTCULO ENUNCIADO


1182
14
El empresario desarrollar una accin permanente de seguimiento de la
actividad preventiva con el fin de perfeccionar de manera continua las
actividades de (artculo 14.2):

1183

1188

1190

1194

1195

1196

15

15

22

A) Identificar, evaluar y controlar los riesgos que no se hayan podido evitar.


B) Identificar, evaluar y controlar todos los riesgos.
C) Identificar, evaluar y controlar los riesgos que se hayan podido evitar.
D) Suprimir todos los riesgos existentes en la empresa.
Cul de los siguientes principios generales de la accin preventiva es falso?

A) Dar las debidas instrucciones a los trabajadores.


B) Sustituir lo peligroso por lo que entrae poco o ningn peligro.
C) Adoptar medidas que antepongan la proteccin individual.
D) Evitar los riesgos.
La Ley de Prevencin de riesgos Laborales en su artculo 15 establece los
principios de la accin preventiva. Seala cual de los siguientes es falso:
A) Evitar los riesgos.
B) Adaptar el trabajo a la persona, as como la eleccin del equipo y los mtodos
de trabajo.
C) Evaluar los riesgos que no se puedan evitar.
D) Adoptar medidas que antepongan la proteccin individual a la colectiva.
Segn la Ley de Prevencin de Riesgos Laborales, los datos relativos a la
vigilancia de la salud de los trabajadores, podrn ser usados con fines
discriminatorios o en perjuicio del trabajador:

14

A) No.
B) Slo en caso de enfermedad contagiosa.
C) S, siempre que se notifique al trabajador afectado.
D) S.
Segn el artculo 14 de la Ley de Prevencin de Riesgos Laborales:

22

A) Los trabajadores tienen derecho a una proteccin eficaz.


B) Los trabajadores tienen derecho a una proteccin integral.
C) Los trabajadores tienen derecho a una evaluacin eficaz.
D) Los trabajadores tienen derecho a una proteccin permanente.
El empresario garantizar a los trabajadores la vigilancia de su salud:

22

A) En todo tiempo y lugar.


B) Por medio de reconocimientos obligatorios.
C) En funcin de los riesgos inherentes al trabajo.
D) En funcin de cualquier riesgo que pueda sufrir.
Los datos relativos a la vigilancia de la salud no podrn ser utilizados:
A) En contra del trabajador.
B) A favor del trabajador.
C) En ningn caso.
D) Con fines discriminatorios, ni en perjuicio del trabajador.

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TITULO
CAPITULO III

CODIGO ARTCULO ENUNCIADO


1197
22
No obstante la confidencialidad de los datos mdicos, sern informados de las
conclusiones de los reconocimientos mdicos:

1198

1199

1200

1207

1208

1209

22

29

29

14

14

15

A) El empresario y las personas u rganos con responsabilidad en materia de


prevencin.
B) El empresario y los delegados de prevencin.
C) La autoridad laboral.
D) B y C son correctas.
La prolongacin del derecho a los reconocimientos mdicos ms all del fin del
contrato, se produce, de acuerdo con el artculo 22.5:

A) En todo caso.
B) En ningn caso.
C) Cuando los riesgos inherentes lo hagan necesario.
D) Cuando los riesgos inherentes lo hagan necesario y en los trminos que
reglamentariamente se determine.
Segn la Ley de Prevencin de Riesgos Laborales los trabajadores debern:
A) Utilizar correctamente los medios y equipos de proteccin que se les
entregue.
B) Coordinar las actividades de prevencin de riesgos.
C) Elaborar estudios bsicos de seguridad y salud.
D) Realizar los reconocimientos mdicos pertinentes.
En caso de incumplimiento por los trabajadores de las obligaciones en materia
de prevencin de riesgos:
A) El empresario podr hacerlos trabajar ms horas.
B) Los trabajadores incurrirn en una falta o incumplimiento laboral que puede
llevar acarreada una sancin.
C) Se les disminuir el sueldo.
D) Ninguna respuesta es correcta.
Forma parte del derecho de los trabajadores a una proteccin eficaz en materia
de seguridad y salud en el trabajo:
A) La formacin en materia preventiva.
B) La paralizacin de la actividad en caso de riesgo grave e inminente.
C) La vigilancia de su estado de salud.
D) Todas las respuestas anteriores son correctas.
El coste de las medidas preventivas a la seguridad y salud en el trabajo:

A) Deber recaer sobre los trabajadores.


B) No deber recaer, en modo alguno, sobre los empresarios.
C) No deber recaer, en modo alguno, sobre los trabajadores.
D) No est contemplado en la Ley de Prevencin de Riesgos Laborales.
El empresario aplicar las medidas que integran el deber general de prevencin
con arreglo al siguiente principio general:
A) Adoptar las medidas que antepongan la proteccin individual a la colectiva.
B) Adaptar la persona al trabajo.
C) Evaluar los riesgos que no se puedan evitar.
D) Tener en cuenta la evolucin de la qumica.

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TITULO
CAPITULO III

CODIGO ARTCULO ENUNCIADO


1217
17
Cuando la utilizacin de un equipo de trabajo pueda presentar un riesgo
especfico para la seguridad y la salud de los trabajadores, el empresario
adoptar las medidas necesarias con el fin de que:

1218

1219

1228

1235

1236

22

23

29

29

26

A) La utilizacin del equipo quede reservada a los encargados de dicha


utilizacin.
B) Los trabajos de reparacin de los equipos sean realizados por los
especficamente capacitados para ello.
C) Los trabajos de mantenimiento de los equipos sean realizados por los
trabajadores especficamente capacitados para ello.
D) Todas las respuestas son ciertas.
La regla general, respecto de la vigilancia del estado de salud de los trabajadores,
es que dicha vigilancia:

A) Slo podr llevarse a cabo cuando el trabajador preste su consentimiento.


B) Se realizar obligatoriamente por la empresa, sin que el trabajador pueda
oponerse.
C) Se realizar obligatoriamente por la empresa, aunque el trabajador puede
dejar constancia por escrito de su oposicin.
D) La Ley de Prevencin no establece si el carcter de la vigilancia de la salud es
voluntario u obligatorio.
El trabajador est obligado a:
A) Poner fuera de funcionamiento los dispositivos de seguridad relacionados con
su actividad.
B) Contribuir al cumplimiento de las obligaciones establecidas por los partidos
polticos para la proteccin de la salud.
C) Cooperar con la Delegacin de Hacienda para garantizar que las condiciones
de trabajo sean seguras.
D) Cooperar con el empresario para el establecimiento de las medidas de
prevencin.
El incumplimiento de los trabajadores de las obligaciones en materia de
prevencin tiene la consideracin de:
A) Incumplimiento contractual o de falta conforme a la normativa de
funcionarios.
B) Falta laboral o incumplimiento de los trabajadores.
C) Falta en ambos casos.
D) Ninguna es correcta.
El incumplimiento de los trabajadores o funcionarios de sus obligaciones en
materia de prevencin de riesgos tiene la consideracin de:

A) Infraccin administrativa.
B) Incumplimiento laboral de los trabajadores.
C) Falta de los funcnionarios.
D) B y C son correctas.
El informe mdico que indique la necesidad de cambiar de puesto de trabajo a la
trabajadora embarazada lo debe dar:
A) El servicio mdico del INSS o el mdico de la trabajadora.
B) El servicio mdico del INSS o el de la Mutua.
C) El mdico del Servicio nacional de Salud que asiste facultativamente.
D) B y C son correctas.

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CAPITULO III

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20
Hay factores a tener en cuenta en el artculo 20 de la Ley de Prevencin de
Riesgos Laborales que el empresario debe analizar. Seala la que no viene
expresamente recogida en dicho artculo:

1238

1239

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1241

1242

1243

19

14

14

26

14

29

A) Personas ajenas a la empresa.


B) Nmero de representantes de la empresa.
C) Tamao de la empresa.
D) Todas ellas vienen recogidas en el artculo.
La formacin se repite, de acuerdo con el artculo 19 de la Ley de Prevencin de
Riesgos Laborales:

A) En ningn caso.
B) En todo caso.
C) Peridicamente.
D) Peridicamente, si fuera necesario.
La proteccin a la que tienen derecho los trabajadores en materia de prevencin
debe ser, segn el artculo 14:
A) Eficaz.
B) Plena.
C) Integral.
D) Completa.
A fin de perfeccionar los niveles de proteccin existentes el empresario
desarrollar:
A) Una accin permanente de seguimiento de la actividad preventiva.
B) Una proteccin suficiente.
C) Una poltica suficiente de proteccin.
D) Ninguna es correcta.
La proteccin del artculo 26 de la Ley de Prevencin de Riesgos Laborales tiene
en cuenta a las trabajadoras en situacin de:
A) Posible embarazo.
B) Embarazo.
C) Embarazo o parto reciente.
D) Adems de la anterior, tambin durante el periodo de lactancia natural.
El deber de proteccin del empresario lo tiene tambin:
A) La Administracin respecto a su personal.
B) Los sindicatos.
C) Los representantes de los trabajadores.
D) Ninguna es correcta.
El trabajador debe informar, de acuerdo con el artculo 29.2.4, cuando descubra
un peligro:
A) De cualquier situacin que descubra en su trabajo.
B) De cualquier situacin que, a su juicio, entrae, por motivos razonables, un
riesgo.
C) De cualquier situacin que entrae un riesgo para l mismo.
D) De cualquier situacin que, objetivamente, entrae un posible peligro.

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CAPITULO III

CODIGO ARTCULO ENUNCIADO


1244
17
Adems de proporcionar a sus trabajadores los equipos de proteccin el
empresario debe:

1245

1246

1247

1248

1249

1259

18

A) Pagar parte de su coste.


B) No tiene otra responsabilidad.
C) Velar por su uso efectivo.
D) Ninguna es correcta.
Los trabajadores tendrn derecho a efectuar propuestas para mejorar la
proteccin y la seguridad de la empresa:

20

A) Al empresario.
B) A los rganos de participacin y representacin previstos enla ley.
C) No tienen ese derecho directamente.
D) A y B son correctas.
El personal de las medidas de emergencia debe poseer:

22

A) Titulacin en prevencin.
B) Debe ser representante.
C) Formacin necesaria, ser suficiente en nmero y disponer del material
adecuado.
D) Independencia de la empresa.
Las medidas de vigilancia y control de la salud se llevarn a cabo:

29

29

20

A) Por personal ajeno a la empresa.


B) Por quien el empresario designe.
C) Por los mdicos del trabajador.
D) Por personal sanitario con competencia tcnica, formacin y capacidad
acreditada.
Un trabajador tiene obligaciones en materia de prevencin ya que su trabajo
puede afectar a su propia salud, a la de sus compaeros o a otras personas como
consecuencia de:
A) Su negativa.
B) Sus actos.
C) Sus actos y omisiones.
D) Las rdenes del empresario.
Para utilizar las mquinas el trabajador debe usarlas de acuerdo con:
A) Sus conocimientos.
B) Sus niveles de informacin y riesgos evidentes.
C) Su naturaleza y riesgo previsibles.
D) Los riesgos incluidos, los imprevistos.
En las medidas de emergencia se debe comprobar peridicamente sus
funcionamientos, por parte de:
A) Los delegados de prevencin.
B) El empresario.
C) La Administracin laboral.
D) El Comit de Seguridad.

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TITULO
CAPITULO III

CODIGO ARTCULO ENUNCIADO


1260
20
Para la aplicacin de las medidas de emergencia cuando tengan que intervenir
servicios externos a la empresa (como bomberos, servicios de urgencia, etc.
)deben garantizarse en dichas medidas:

1261

1262

1263

1265

1266

1267

22

26

26

14

19

15

A) Su pertinencia y aplicabilidad.
B) Rapidez y eficacia.
C) Competencia tcnica y profesionalidad.
D) Coste econmico razonable.
El acceso a la informacin mdica de carcter personal se limitar a:

A) Autoridades sanitarias.
B) Personal mdico.
C) A y B son correctas.
D) Empresarios y delegados de prevencin.
El cambio de puesto o funcin de la trabajadora previsto en el artculo 26 de la
Ley de Prevencin de Riesgos Laborales se llevar a cabo segn las reglas
previstas en:
A) Del propio artculo 26.
B) De movilidad funcional.
C) En el artculo 45.1.D) del Estatuto de los Trabajadores.
D) De movilidad profesional.
La suspensin del contrato del artculo 26.3 de la Ley de Prevencin de Riesgos
Laborales se da:

A) Cuando resulte posible el cambio por motivos justificados.


B) Cuando el empresario se niegue a aplicar lo dispuesto en la norma.
C) Cuando no se puede adaptar el trabajo de la trabajadora embarazada.
D) Cuando no resulta posible el cambio de puesto o no pueda exigirse por
motivos justificados.
Los derechos que especficamente forman parte del derecho a la proteccin
eficaz de los trabajadores son:
A) Informacin, consulta, participacin, formacin, paralizacin y vigilancia.
B) dem ms proteccin de la maternidad.
C) Los de A excepto formacin.
D) Los de B ms evaluacin de riesgos.
Segn el artculo 19 de la Ley de Prevencin de Riesgos Laborales, la formacin
estar centrada especficamente:
A) En los riesgos generales de la empresa.
B) En el puesto de trabajo del trabajador.
C) En la repeticin peridica.
D) En el puesto de trabajo o funcin del trabajador.
El acceso a las zonas de riesgo grave y especfico debeser:
A) Para cualquier trabajador de la empresa.
B) Solo para el encargado de la empresa.
C) Para los trabajadores informados de manera suficiente y adecuada.
D) Para ningn trabajador a fin de evitar dicho peligro.

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TITULO
CAPITULO III

CODIGO ARTCULO ENUNCIADO


1297
23
Entre la documentacin genrica exigible en el artculo 23 de la LPRL no se
encuentra:

3542

3543

3544

CAPITULO IV

1145

1161

14

15

16

32

30

A) Prctica de los controles del estado de salud de los trabajadores.


B) Acuerdos del Consejo de Seguridad y Salud.
C) Plan de Prevencin de Riesgos Laborales y Evaluacin de Riesgos.
C) Planificacin de la actividad preventiva, incluidas las medidas de proteccin y
de prevencin a adoptar.
En la LPRL se establecen los derechos y deberes de los trabajadores que podemos
resumir como:

A) Derecho a participar en la resolucin de problemas que afecten a la salud.


B) Derecho a la proteccin frente a los riesgos laborales.
C) Derecho a realizar procedimientos de PRL para uno mismo y para sus
compaeros.
D) Derecho a la formacin en salud.
Entre los principios generales de PRL que debe inspirar la actuacin del
empresario
est:
A) Evitar todos los riesgos posibles.
B) Parar inmediatamente la actividad cuando exista algn riesgo.
C) Adaptar la persona al trabajo que realiza)
D) Sustituir lo peligroso por lo que entrae poco o ningn peligro.
El plan de prevencin de riesgos laborales:
A) Es un instrumento de evaluacin de la PRL.
B) Debe de ser elaborado por el empresario para saber exactamente su coste.
C) Debe incluir los procesos y los recursos necesarios para realizar la accin de
prevenir.
D) Ha de marcar la poltica estratgica de la empresa.
De acuerdo con el artculo 32 bis de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de
prevencin de riesgos laborales, no se consideran recursos preventivos:
A) Uno o varios trabajadores designados de la empresa.
B) Uno o varios miembros del servicio de prevencin propio de la empresa.
C) El empresario junto con los trabajadores designados de la empresa.
D) Uno o varios miembros de los servicios de prevencin ajenos concertados
por la empresa.
De acuerdo con el artculo 30 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de
prevencin de riesgos laborales, los trabajadores designados para velar por el
cumplimiento del deber de prevencin de riesgos profesionales:

A) No es necesario que guarden sigilo profesional sobre la informacin relativa a


la empresa, salvo excepciones.
B) Dispondrn de un nmero de horas determinadas para el cumplimiento de
este deber.
C) Los trabajadores designados colaborarn entre s, pero slo en determinados
casos con los servicios de prevencin ajenos.
D) No podrn sufrir ningn perjuicio derivado de sus actividades de proteccin y
prevencin de los riesgos profesionales en la empresa.

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TITULO
CAPITULO IV

CODIGO ARTCULO ENUNCIADO


1174
31
Segn la ley 31/1995 de 8 de noviembre de Prevencin de Riesgos Laborales,
podr actuar como servicio de prevencin:

1186

1216

1292

1293

1294

31

31

30

31

32

A) Cualquier empresa del sector dada de alta en la Seguridad Social sin ms


trmite.
B) Cualquier empresa del sector previa licencia de la Administracin Autonmica
al efecto.
C) Las entidades especializadas con acreditacin de la autoridad laboral.
D) Las entidades especializadas mediante licencia de actividad y obra de la
Administracin laboral.
En el centro de trabajo, el servicio de prevencin de riesgos laborales tiene como
misin:
A) Asesorar y asistir a los trabajadores en la realizacin de actividades
preventivas.
B) Asesorar y asistir a los empresarios en la realizacin de actividades
preventivas.
C) Asesorar y asistir a los representantes de los trabajadores en la realizacin de
actividades preventivas.
D) Todas son correctas.
Se entender por servicio de prevencin:
A) El conjunto de medios humanos y materiales necesarios para realizar las
actividades preventivas.
B) En conjunto de personas que trabajan en la rama de salud laboral.
C) Los locales de primeros auxilios que deben existir en cada centro de trabajo.
D) El servicio que se presta a los trabajadores en los casos de enfermedad
profesional.
Los trabajadores designados por el empresario para constituir un servicio de
prevencin:

A) No podrn sufrir ningn perjuicio derivado de sus actividades de proteccin y


prevencin en la empresa.
B) Debern ser suficientes en nmero.
C) Debern tener la capacidad necesaria, disponer de tiempo y de los medios
precisos.
D) Todas son correctas.
Segn la Ley de Prevencin de Riesgos Laborales, el conjunto de medios
humanos y materiales necesarios para realizar las actividades preventivas a fin
de garantizar la adecuada proteccin de la seguridad y salud de los trabajadores,
es el:
A) Proyecto de Prevencin.
B) Proyecto de Proteccin.
C) Servicio de Prevencin.
D) Servicio de Proteccin.
La presencia de los recurso preventivos ser necesaria:

A) Cuando sea requerida por la Inspeccin de Hacienda y Seguridad Social.


B) Cuando sea requerida por la Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social.
C) Cuando sea requerida por la Inspeccin de Prevencin de Incendios.
D) Siempre.

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TITULO
CAPITULO IV

CODIGO ARTCULO ENUNCIADO


1296
31
El artculo 31 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevencin de Riesgos
Laborales, hace referencia a:

1300

1301

1302

1303

1304

1305

30

30

30

31

31

31

A) Proteccin y prevencin de riesgos profesionales.


B) Presencia de recursos preventivos.
C) Servicios de Prevencin.
D) Consulta de los trabajadores.
Segn el artculo 30 de la Ley de Prevencin de Riesgos Laborales, en
cumplimiento del deber de prevencin de riesgos profesionales, el empresario:
A) Designar uno o varios trabajadores para ocuparse de dicha actividad.
B) Constituir un servicio de prevencin.
C) Concertar dicho servicio con una entidad especializada ajena a la empresa.
D) Las tres opciones anteriores son correctas.
El empresario podr asumir personalmente las funciones del deber de
prevencin de riesgos profesionales, cumpliendo determinadas condiciones:
A) En las empresas de hasta cincuenta trabajadores.
B) En las empresas de hasta veinte trabajadores.
C) En las empresas de hasta quince trabajadores.
D) En las empresas de hasta diez trabajadores.
El empresario podr asumir personalmente las funciones del deber de
prevencin de riesgos profesionales, cumpliendo determinadas condiciones, y
siempre y cuando la empresa disponga de un nico centro de trabajo:

A) En las empresas de hasta cincuenta trabajadores.


B) En las empresas de hasta veinticinco trabajadores.
C) En las empresas de hasta treinta trabajadores.
D) En las empresas de hasta cuarenta y nueve trabajadores.
Los servicios de prevencin debern estar en condiciones de proporcionar a la
empresa el asesoramiento y apoyo que precise en funcin de los tipos de riesgo
en ella existentes y en lo referente a:
A) La planificacin de la actividad preventiva.
B) La evaluacin de los factores de riesgo que puedan afectar a la seguridad y la
salud de los trabajadores.
C) La informacin y formacin de los trabajadores.
D) Todas son correctas.
Los servicios de prevencin debern estar en condiciones de proporcionar a la
empresa el asesoramiento y apoyo que precise en funcin de los tipos de riesgo
en ella existentes y en lo referente a:
A) La vigilancia de la salud de los trabajadores en relacin con los riesgos
derivados del trabajo.
B) La prestacin de los primeros auxilios y planes de emergencia.
C) La informacin y formacin de los trabajadores.
D) Todas las respuestas son correctas.
El servicio de prevencin tendr carcter:
A) Multidisciplinar.
B) Interdisciplinario.
C) Internacional.
D) Disciplinar.

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TITULO
CAPITULO V

CODIGO ARTCULO ENUNCIADO


1143
35
En una empresa de 1.001 a 2000 trabajadores, cuntos delegados de
prevencin le corresponde, de conformidad con la Ley 31/1995 de 8 de
noviembre?

1150

1153

1173

1185

1201

1205

35

35

33

33

35

35

A) 4
B) 6
C) 5
D) 7
En las empresas de 31 a 49 trabajadores, segn la Ley 31/1995 de 8 de
noviembre, habr:

A) Un delegado de Prevencin que ser elegido por y entre los Delegados de


Personal.
B) Dos Delegados de Prevencin que sern elegidos por y entre los Delegados de
Personal.
C) Un Delegado de Prevencin que ser el Delegado del Personal.
D) En estas empresas el Delegado de Prevencin es cualquiera de los
trabajadores elegido directamente por los otros trabajadores.
Los delegados de prevencin sern:
A) Nombrados entre los trabajadores con titulacin de tcnico de nivel bsico.
B) Designados por y entre los representantes del personal.
C) Los designa la empresa para dicha ocupacin.
D) Trabajadores fijos de la empresa.
A tenor de lo dispuesto en la Ley de Prevencin de Riesgos Laborales, el
empresario deber consultar con los trabajadores, con la debida antelacin, las
decisiones que versen sobre:
A) El cese de la actividad en caso de riesgo grave e inminente.
B) La negativa a reconocer como contingencia de origen profesional el accidente
sufrido por un trabajador a su servicio.
C) La eleccin de la ropa de trabajo que hayan de utilizar los empleados.
D) La designacin de los trabajadores encargados de las medidas de emergencia.
Quin debe designar a los trabajadores encargados de las medidas de
emergencia?

A) El Inspector de Trabajo y Seguridad Social.


B) El Delegado de Prevencin de Riesgos Laborales.
C) El empresario previa consulta a los trabajadores.
D) El Comit de Salud Laboral.
Cuntos Delegados de Prevencin debe tener una empresa de 80 trabajadores?
A) 1 Delegado de Prevencin.
B) 2 Delegados de Prevencin.
C) 3 Delegados de Prevencin.
D) 4 Delegados de Prevencin.
Los representantes de los trabajadores con funciones especficas en materia de
prevencin de riesgos en el trabajo se denominan:

A) Consejeros de Prevencin.
B) Delegados de Prevencin.
C) Representantes de Prevencin.
D) Presidentes de Prevencin.
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TITULO
CAPITULO V

CODIGO ARTCULO ENUNCIADO


1211
38
Se constituir un Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo:

1212

1213

1214

1215

1220

1221

38

A) En todas las empresas.


B) En todas las empresas que cuenten con 30 o ms trabajadores.
C) En todas las empresas que cuenten con 50 o ms trabajadores.
D) En todas las empresas que cuenten con 49 o ms trabajadores.
El Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo se reunir:

39

A) Semanalmente.
B) Mensualmente.
C) Trimestralmente.
D) Semestralmente.
Son competencias del Comit de Seguridad y Salud:

38

A) Participar en la elaboracin, puesta en prctica y evaluacin de los planes y


programas de prevencin de riesgos de la empresa.
B) Realizar visitas a los lugares de trabajo para ejercer una labor de vigilancia y
control del estado de las condiciones de trabajo.
C) Ejercer una labor de vigilancia y control sobre el cumplimiento de la normativa
de Prevencin de Riesgos Laborales.
D) Ninguna respuesta es correcta.
El Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo:

36

A) Es un rgano cientfico-tcnico superior de toda la Administracin Pblica.


B) Es el rgano colegiado de la Administracin en materia de sanciones.
C) Es un rgano unipersonal.
D) Es un rgano paritario y colegiado en materia de prevencin.
Son competencias de los Delegados de Prevencin:

35

38

A) Colaborar con la direccin de la empresa en la mejora de la accin preventiva.


B) Participar en la elaboracin, puesta en prctica y evaluacin de los planes y
programas de Prevencin.
C) Promover iniciativas sobre mtodos y procedimientos para la efectiva
prevencin de los riesgos.
D) Todas son correctas.
Cuntos Delegados de Prevencin corresponden a un Ayuntamiento de 800
funcionarios?

A) Dos.
B) Tres.
C) Cuatro.
D) Los Ayuntamientos no tienen Delegados de Prevencin.
El Comit de Seguridad y Salud es obligatorio:
A) En empresas con ms de 30 trabajadores.
B) En empresas con ms de 50 trabajadores.
C) En todas las Administraciones Pblicas.
D) B y C son correctas.

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TITULO
CAPITULO V

CODIGO ARTCULO ENUNCIADO


1229
35
Los delegados de prevencin son:

1230

1231

1232

1233

1234

1250

35

35

34

36

36

38

A) Los representantes de los trabajadores.


B) Los representantes de los trabajadores en todos los derechos de stos.
C) Los representantes con funciones especficas en materia de prevencin de
riesgos en el trabajo.
D) Los miembros de la representacin que se denomina unitaria.
Los convenios colectivos pueden establecer otros sistemas de designacin de los
delegados de prevencin:
A) En ningn caso.
B) Siempre que se garantice que la designacin corresponder a los trabajadores.
C) Siempre que se garantice que la designacn corresponder a los trabajadores
o a los representantes del personal.
D) Con plena libertad de eleccin.
Una empresa con menos de cincuenta trabajadores, Cuntos delegados de
prevencin tendr?

A) Entre 0 y 1.
B) Uno.
C) Dos.
D) Depende de si tiene ms o menos de 31 trabajadores.
Los trabajadores tienen derecho a participar en la empresa en cuestiones
relacionadas
A) Con cualquier cuestin que les afecte.
B) Con la prevencin, pero por medio de sus representantes.
C) Con la prevencin de riesgos en el trabajo.
D) Solo con su propia seguridad.
Son competencia de los delegados de prevencin:
A) Colaborar en la direccin de la mejora de la accin preventiva.
B) Colaborar desde la direccin en la mejora de la accin preventiva.
C) Colaborar con la direccin en la mejora de la accin preventiva.
D) Colaborar hacia la direccin de la mejora de la accin preventiva.
El derecho de los delegados de prevencin a visitar los lugares de trabajo para
ejercer una labor de vigilancia y control est limitado, de acuerdo con el artculo
36.2.e de la Ley por:
A) No hay ningn tipo de limitacin.
B) Que no altere el normal desarrollo del proceso productivo.
C) Hay zonas donde no podra estar.
D) Que se est trabajando.
El Comit de Seguridad y Salud se constituye en empresas o centros de trabajo
que cuenten:
A) Con 50 o ms trabajadores.
B) Con 51 trabajadores o ms.
C) Con 50 trabajadores.
D) Con menos de 50 trabajadores.

sbado, 31 de octubre de 2015

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TITULO
CAPITULO V

CODIGO ARTCULO ENUNCIADO


1251
38
El Comit de Seguridad y Salud es el rgano:

1268

1269

1270

1271

1272

1291

35

35

35

35

38

38

A) Paritario y colegiado de participacin destinado a la consulta regular y


peridica de las actuaciones de la empresa en materia de prevencin de riesgos.
B) Igualitario y unipersonal de participacin destinado a la consulta regular y
peridica de las actuaciones de la empresa en materia de prevencin de riesgos.
C) Individual y paritario de participacin destinado a la consulta regular y
peridica de las actuaciones de la empresa en materia de prevencin de riesgos.
D) Paritario de participacin destinado a la consulta regular y peridica de las
actuacioens de la empresa en materia de prevencin de riesgos.
Seala el nmero de delegados de prevencin que le corresponde tener a las
empresas que tienen una plantilla con 20 trabajadores:
A) 0.
B) 1.
C) 2.
D) 0 o 1, depender de la actividad de la empresa.
Seala el nmero de delegados de prevencin que le corresponde tener a las
empresas que tienen una plantilla con 50 trabajadores:
A) 0.
B) 1.
C) 2.
D) 3.
Seala el nmero de delegados de prevencin que le corresponde tener a las
empresas que tienen una plantilla con 30 trabajadores:
A) Uno, el delegado de personal.
B) Uno, que en ningn caso puede ser el delegado de personal.
C) Uno, elegido por el delegado de personal.
D) Uno, elegido por los trabajadores.
Seala el nmero de delegados de prevencin que le corresponde tener a las
empresas que tienen una plantilla con 49 trabajadores:
A) Uno, que en ningn caso puede ser delegado de personal.
B) Uno, elegido por el delegado de personal.
C) Uno, elegido por los trabajadores.
D) La B y adems debe ser delegado de personal.
El Comit de Seguridad y Salud se crea en aquellas empresas:

A) Que tengan delegados.


B) Que tengan de 50 a 100 trabajadores.
C) Que tengan 100 trabajadores.
D) Ninguna es correcta.
El Comit de Seguridad y Salud estar formado por los Delegados de Prevencin,
de una parte, y por el empresario y/o sus representantes en nmero:
A) Igual al de los Delegados de Prevencin, de la otra.
B) Mayor a los Delegados de Prevencin, de la otra.
C) Menor a los Delegados de Prevencin, de la otra.
D) Ninguna es correcta.

sbado, 31 de octubre de 2015

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TITULO
CAPITULO V

CODIGO ARTCULO ENUNCIADO


1306
34
Con cuntos trabajadores debern contar las empresas para que la
participacin de ellos en cuestiones relacionadas con la prevencin de riesgos se
canalice a travs de sus representantes?

1307

1309

1310

1311

1312

1313

38

A) Con 8 o ms.
B) Con 6 o ms.
C) Entre 10 y 15.
D) Entre 15 y 30.
El Comit de Seguridad y Salud est formado:

36

A) De una parte el empresario y de otra los Delegados de Prevencin.


B) De 1/3 de los Delegados de Prevencin y por el empresario.
C) De una parte los Delegados de Prevencin y de otra, e igual en nmero, el
empresario y/o sus representantes.
D) Ninguna es correcta.
Competencias de los Delegados de Prevencin (seale la incorrecta):

38

A) Asesorar e informar a las empresas y a los trabajadores sobre la manera ms


efectiva de cumplir las disposiciones cuya vigilancia tiene encomendada.
B) Vigilancia y control sobre el cumplimiento de la normativa de prevencin de
riesgos laborales.
C) Colaborar con la direccin de la empresa en la mejora de la accin preventiva.
D) Promover y fomentar la cooperacin de los trabajadores en la ejecucin de la
normativa sobre prevencin de riesgos laborales.
El Comit de Seguridad y Salud se reunir:

36

36

36

A) Trimestralmente.
B) Semestralmente.
C) Siempre que lo solicite alguna de las representaciones en el mismo.
D) A y C son correctas.
Los informes que deban emitir los Delegados de Prevencin, en relacin con las
consultas realizadas por el empresario, debern elaborarse en un plazo de:
A) Diez das.
B) Quince das.
C) 48 horas.
D) Un mes.
Los informes que deban emitir los Delegados de Prevencin, en relacin con las
consultas realizadas por el empresario, debern elaborarse en un plazo de:
A) Diez das.
B) En el tiempo imprescindible cuando se trate de adoptar medidas dirigidas a
prevenir riesgos inminentes.
C) 48 horas.
D) Un mes.
Los informes que deban emitir los Delegados de Prevencin, en relacin con las
consultas realizadas por el empresario, debern elaborarse en un plazo de:

A) Quince das.
B) En el tiempo imprescindible cuando se trate de adoptar medidas dirigidas a
prevenir riesgos inminentes.
C) 48 horas.
D) A y B son correctas.
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TITULO
CAPITULO V

CODIGO ARTCULO ENUNCIADO


1315
33
El empresario deber consultar a los trabajadores, con la debida antelacin, la
adopcin de las decisiones relativas a:

1316

1317

1318

1319

3545

3546

33

A) La organizacin y desarrollo de las actividades de proteccin de la salud y


prevencin de los riesgos profesionales en la empresa.
B) El proyecto y la organizacin de la formacin en materia preventiva.
C) La designacin de los trabajadores encargados de las medidas de emergencia.
D) Todas las respuestas son correctas.
El empresario deber consultar a los trabajadores, con la debida antelacin, la
adopcin de las decisiones relativas a:

34

A) La introduccin de las nuevas tecnologas, en determinados casos.


B) El proyecto y la organizacin de la formacin en materia preventiva.
C) El impacto de los factores ambientales en el trabajo.
D) Todas las respuestas son correctas.
Los trabajadores tienen derecho a participar en la empresa:

35

A) En las cuestiones relacionadas con la organizacin de la empresa.


B) En las cuestiones relacionadas con la proyeccin comercial de la empresa.
C) En las cuestiones relacionadas con la prevencin de riesgos en el trabajo.
D) Todas son correctas.
Los Delegados de Prevencin son:

35

A) Los representantes de los trabajadores y de los empresarios con funciones


especficas en materia de prevencin de riesgos en el trabajo.
B) Los representantes de los trabajadores con funciones especficas en materia
de prevencin de riesgos en el trabajo.
C) Los representantes de los empresarios con funciones especficas en materia
de prevencin de riesgos en el trabajo.
D) los representantes de los servicios de prevencin con funciones especficas en
materia de prevencin de riesgos en el trabajo.
Los Delegados de Prevencin sern designados:

34

35

A) Por y entre los representantes del personal.


B) Por el empresario, entre los representantes del personal.
C) Por todos los trabajadores.
D) Ninguna es correcta.
La defensa de los intereses de los trabajadores en materia de prevencin de
riesgos en el trabajo se debe:
A) A los Comits de Empresa.
B) A los Delegados de Personal.
C) A los representantes sindicales.
D) Todas son ciertas.
Los Delegados de Prevencin:
A) Gozan de inmunidad parlamentaria cuando traten temas relacionados con la
PRL.
B) No pueden ser despedidos por el empresario.
C) Estn por encima de los delegados sindicales.
D) Son los representantes de los trabajadores con funciones especficas en
materia
de prevencin de riesgos en el trabajo.

sbado, 31 de octubre de 2015

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TITULO
CAPITULO V

CODIGO ARTCULO ENUNCIADO


3550
35
Seale la opcin incorrecta en relacin con los delegados de prevencin:

3551

3552

CAPITULO VI

CAPITULO VI

3547

1171

38

A) En una empresa de 501 a 1.000 trabajadores habr 4 Delegados de Prevencin.


B) En las empresas de hasta treinta trabajadores el Delegado de Prevencin ser
el Delegado de Personal.
C) Los Delegados de Prevencin sern designados por y entre los socios de la
empresa.
D) Los Delegados de Prevencin tendrn funciones especficas en materia de
prevencin de riesgos en el trabajo.
Seale la opcin correcta:

36

A) El Comit de Seguridad y Salud estar formado por los Tcnicos de


Prevencin, de una parte, y por el empresario y/o sus representantes en nmero
igual al de los Tcnicos de Prevencin, de la otra.
B) El Comit de Seguridad y Salud estar formado por los Delegados de
Prevencin, de una parte, y por el empresario y/o sus representantes en nmero
igual al de los Delegados de Prevencin, de la otra.
C) El Comit de Seguridad y Salud estar formado por los Delegados de
Prevencin, de una parte, y por el empresario y/o sus representantes en nmero
superior al de los Delegados de Prevencin, de la otra.
D) El Comit de Seguridad y Salud estar formado por los Recursos Preventivos,
de una parte, y por el empresario y/o sus representantes en nmero inferior al
de los Recursos Preventivos, de la otra.
Es/son competencia/s de los Delegados de Prevencin:

41

A) Ejercer una labor de vigilancia y control sobre el cumplimiento de la


normativa de prevencin de riesgos laborales.
B) Promover y fomentar la cooperacin de los trabajadores en la ejecucin de la
normativa sobre prevencin de riesgos laborales.
C) Colaborar con la direccin de la empresa en la mejora de la accin preventiva.
D) Todas son competencias de los Delegados de Prevencin.
Seale la respuesta incorrecta:

42

A) Los fabricantes, importadores y suministradores de maquinarias estn


obligados a asegurar que stas no constituyan una fuente de peligro para el
trabajador, independientemente de como sean instaladas y utilizadas.
B) Los fabricantes, importadores y suministradores de productos y sustancias
qumicas de utilizacin en el trabajo estn obligados a envasar y etiquetar los
mismos de forma que se permita su conservacin y manipulacin en condiciones
de seguridad.
C) Los fabricantes, importadores y suministradores de elementos para la
proteccin de los trabajadores debern suministrar la informacin que indique el
tipo de riesgo al que van dirigidos.
D) Todas las respuestas son correctas.
Las responsabilidades que se derivan ante un incumplimiento en materia de
seguridad y salud en el trabajo son:
A) nicamente se pueden derivar las responsabilidades civil y penal.
B) Se pueden derivar las responsabilidades administrativa y civil, pero no penal.
C) nicamente se pueden derivar las responsabilidades administrativa y penal
pero no civil.
D) Se pueden derivar las responsabilidades administrativa, civil, penal y tambin
responsabilidades en materia de seguridad social.

sbado, 31 de octubre de 2015

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TITULO
CAPITULO VI

CODIGO ARTCULO ENUNCIADO


1210
44
La paralizacin de los trabajos por orden del Inspector de Trabajo y Seguridad
Social podr ser impugnada por el empresario, ante la autoridad laboral, en el
plazo de:

1314

3548

3549

ESTRUCTUR

4091

44

42

42

A) Dos das hbiles.


B) Tres das hbiles.
C) Cuatro das hbiles.
D) Cinco das hbiles.
La paralizacin de los trabajos por orden del Inspector de Trabajo y Seguridad
Social podr ser impugnada por el empresario, ante la autoridad laboral, en el
plazo de:

A) Dos das hbiles, debiendo resolverse tal impugnacin en el plazo mximo de


veinticuatro horas.
B) Tres das hbiles, debiendo resolverse tal impugnacin en el plazo mximo de
veinticuatro horas.
C) Cuatro das hbiles, debiendo resolverse tal impugnacin en el plazo mximo
de veinticuatro horas.
D) Tres das hbiles, debiendo resolverse tal impugnacin en el plazo mximo de
cuarenta y ocho horas.
A qu tipo de responsabilidad puede dar lugar el incumplimiento por los
empresarios de sus obligaciones en materia de prevencin de riesgos laborales?
A) Responsabilidad administrativa.
B) Responsabilidad penal.
C) Responsabilidad civil.
D) Todas son correctas.
Seale la opcin incorrecta en relacin con las responsabilidades y sanciones del
empresario en materia de prevencin:
A) Las responsabilidades administrativas que se deriven del procedimiento
sancionador sern compatibles con las indemnizaciones por los daos y
perjuicios causados.
B) El incumplimiento por los empresarios de sus obligaciones en materia de
prevencin de riesgos laborales no puede dar lugar a responsabilidad penal por
los daos y perjuicios que puedan derivarse de dicho incumplimiento.
C) El requerimiento formulado por el Inspector de Trabajo y Seguridad Social se
har saber por escrito al empresario. Dicho requerimiento se pondr, asimismo,
en conocimiento de los Delegados de Prevencin.
D) Todas son correctas.
La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevencin de Riesgos Laborales consta
de:
A) Cinco captulos.
B) Seis captulos.
C) Siete captulos.
D) Ocho captulos.

sbado, 31 de octubre de 2015

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TITULO
ESTRUCTUR

CODIGO ARTCULO ENUNCIADO


4092
La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevencin de Riesgos Laborales consta
de:

4093

4094

4095

4096

4097

4098

A) 48 artculos.
B) 54 artculos.
C) 26 artculos.
D) 58 artculos.
Cuntas disposiciones adicionales tiene la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de
prevencin de Riesgos Laborales?
A) 17
B) 5
C) 2
D) 12
Cuntas disposiciones transitorias tiene la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de
prevencin de Riesgos Laborales?
A) Ninguna.
B) Una.
C) Dos.
D) Tres.
Cuntas disposiciones derotagorias tiene la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de
prevencin de Riesgos Laborales?

A) Ninguna.
B) Una.
C) Dos.
D) Tres.
Qu captulo de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevencin de Riesgos
Laborales regula los Servicios de Prevencin?
A) Captulo II
B) Captulo III
C) Captulo IV
D) Captulo VI
Qu captulo de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevencin de Riesgos
Laborales regula la consulta y participacin de los trabajadores?
A) Captulo II
B) Captulo III
C) Captulo IV
D) Captulo V
Qu captulo de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevencin de Riesgos
Laborales regula "los derechos y obligaciones"?
A) Captulo II
B) Captulo III
C) Captulo IV
D) Captulo V

sbado, 31 de octubre de 2015

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TITULO
ESTRUCTUR

CODIGO ARTCULO ENUNCIADO


4099
El Captulo I de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevencin de Riesgos
Laborales se llama:

4100

4101

A) Objeto de la ley.
B) Objeto y mbito de aplicacin.
C) Objeto, mbito de aplicacin y definiciones.
D) Derechos y deberes de los trabajadores.
El Captulo VI de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevencin de Riesgos
Laborales se llama:
A) Obligaciones de los fabricantes.
B) Obligaciones de los importadores y exportadores.
C) Obligaciones de los fabricantes, importadores y suministradores.
D) Obligacioens de los fabricantes, proveedores y subcontratistas.
Qu artculo regula el mbito de aplicacin de la Ley 31/1995, de 8 de
noviembre, de prevencin de Riesgos Laborales?
A) Artculo 1.
B) Artculo 2.
C) Artculo 3.
D) Artculo 4.

sbado, 31 de octubre de 2015

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Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevencin de Riesgos Laborales. (SOLUCIONES)


por entrenatests.com
TITULO
CAPITULO I

Elaborado

CODIGO ARTCULO ENUNCIADO


1146
2
Segn el artculo 2 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de
prevencin de riesgos laborales, sta tiene por objeto:

1158

1162

1163

CORRECTA
C

A) Proteger la seguridad y la salud de las/los trabajadoras/es


mediante tcnicas basadas en la observacin.
B) Promover la seguridad de las/los trabajadoras/es mediante la
aplicacin de medidas y el desarrollo de las actividades necesarias
para la prevencin de riesgos derivados del trabajo.
C) Promover la seguridad y la salud de las/los trabajadoras/es
mediante la aplicacin de medidas y el desarrollo de las actividades
necesarias para la prevencin de riesgos derivados del trabajo.
D) Todas las respuestas anteriores son incorrectas.
Segn el artculo 2 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de
Prevencin de Riesgos Laborales, las disposiciones de carcter
laboral que dicha Ley contiene tendrn en todo caso el carcter de:

A) Derecho necesario.
B) Derecho mnimo.
C) Derecho indisponible.
D) Todas las respuestas anteriores son correctas.
Segn el artculo 3 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de
prevencin de riesgos laborales, en relacin con los centros y
establecimientos militares:
A) Ser de aplicacin lo dispuesto en la presente Ley.
B) No ser de aplicacin lo dispuesto en la presente Ley.
C) No ser de aplicacin lo dispuesto en la presente Ley, salvo las
particularidades dispuestas en su legislacin especfica.
D) Ser de aplicacin lo dispuesto en la presente Ley, con las
particularidades previstas en su normativa especfica.
Segn el artculo 4 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de
prevencin de riesgos laborales, se entiende como riesgo laboral
grave e inminente:

A) La posibilidad de que un trabajador sufra un determinado dao


grave derivado del trabajo y que resulte probable que se
materialice en un futuro inmediato.
B) La posibilidad de que un trabajador sufra lesiones o
enfermedades graves derivadas del trabajo y que resulte probable
que se materialice en un futuro inmediato.
C) Aquel que resulte probable racionalmente que se materialice en
un futuro inmediato y pueda suponer un dao grave para la salud
de los trabajadores.
D) Aquel que origine riesgos para la salud y seguridad de los
trabajadores con motivo u ocasin del trabajo y que resulte
probable que se materialice en un futuro inmediato.

sbado, 31 de octubre de 2015

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TITULO
CAPITULO I

CODIGO ARTCULO ENUNCIADO


1165
2
Segn el artculo 2 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de
Prevencin de Riesgos Laborales, las disposiciones de carcter
laboral contenidas en esta Ley y en sus normas reglamentarias,
tendrn en todo caso el carcter de:

1168

1172

1184

A) De Derecho Supletorio.
B) De Derecho General.
C) De Derecho necesario mnimo indisponible, pudiendo ser
mejoradas y desarrolladas en los convenios colectivos.
D) Todas las respuestas anteriores son incorrectas.
Las disposiciones de carcter laboral contenidas en la Ley de
Prevencin de Riesgos Laborales y en sus normas reglamentarias
tendrn en todo caso el carcter de:
A) Recomendaciones a tener en cuenta por los empresarios y
trabajadores.
B) Orientadoras respecto de las decisiones a adoptar por los
empresarios.
C) Derecho necesario mnimo indisponible.
D) Siempre pueden ser modificadas, a mejor o peor, por los
convenios colectivos.
Seala la respuesta correcta en relacin al mbito de aplicacin de
la Ley 31/95 de 8 de noviembre de Prevencin de Riesgos
Laborales:

A) Solamente se extiende a trabajadores vinculados por una


relacin laboral reguladas en el Estatuto de los trabajadores.
B) Solamente se extiende al personal al servicio de las
Administraciones pblicas.
C) Se excluye al personal estatutario al servicio de las
Administraciones Pblicas.
D) Se excluye expresamente de su mbito la relacin laboral de
carcter especial del servicio de hogar familiar.
A efectos de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevencin de
Riesgos Laborales, se entender como riesgo laboral:

CORRECTA
C

A) Las enfermedades, patologas o lesiones sufridas con motivo u


ocasin del trabajo.
B) Aquel que resulte probable racionalmente que se materialice en
un futuro inmediato y pueda suponer un dao grave para la salud
de los trabajadores.
C) La posibilidad de que un trabajador sufra un determinado dao
derivado del trabajo.
D) La realizacin de procesos, actividades, operaciones, que, en
ausencia de medidas preventivas especficas, originen riesgos para
la seguridad y la salud de los trabajadores.

sbado, 31 de octubre de 2015

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TITULO
CAPITULO I

CODIGO ARTCULO ENUNCIADO


1187
4
La Ley 31/1995 define "riesgo laboral" como:

1192

1193

1202

1222

CORRECTA
C

A) La posibilidad de que un trabajador sufra un accidente laboral en


el trabajo.
B) La posibilidad de que un trabajador sufra una lesin corporal en
el trabajo.
C) La posibilidad de que un trabajador sufra un determinado dao
derivado del trabajo.
D) La posibilidad de que un trabajador sufra un incidente en el
trabajo.
El mbito de aplicacin de la regulacin actual en materia de
seguridad y salud en el trabajo es:

A) nicamente se aplica a las relaciones laborales reguladas por el


Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
B) Se aplica a las relaciones laborales reguladas por el Texto
Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, as como a las
relaciones de carcter administrativo o estatutario del personal civil
al servicio de las Administraciones Pblicas.
C) Se aplica, con las particularidades correspondientes, en los
centros y establecimientos militares, y en los establecimientos
penitenciarios.
D) Las respuestas A y B son correctas.
La normativa de riesgos laborales no ser de aplicacin:

A) A los fabricantes, importadores y suministradores, y trabajadores


autnomos, sin perjuicio de sus obligaciones especficas.
B) A las sociedades cooperativas, en las que existan socios con
prestacin de su trabajo personal, con las peculiaridades derivadas
de su normativa especfica.
C) A los establecimientos penitenciarios.
D) A aquellas actividades cuyas particularidades lo impidan en el
mbito de las funciones pblicas de polica, seguridad y resguardo
aduanero.
Se entiende por riesgo laboral:

A) El conjunto de actividades o medidas en la actividad de la


empresa con el fin de prevenir los riesgos derivados del trabajo.
B) La posibilidad de que un trabajador sufra un determinado dao
derivado del trabajo.
C) Las enfermedades o lesiones sufridas con motivo u ocasin del
trabajo.
D) El trabajo que pueda producir un accidente laboral.
Qu concepto es definido por la Ley de Prevencin de Riesgos
Laborales como conjunto de actividades o medidas adoptadas o
previstas en todas las fases de actividad de la empresa con el fin de
evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo?

A) Prevencin.
B) Evaluacin de Riesgos.
C) Organizacin de la actividad preventiva.
D) Seguridad.

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TITULO
CAPITULO I

CODIGO ARTCULO ENUNCIADO


1223
4
Por riesgo laboral grave e inminente, la Ley de Prevencin de
Riesgos Laborales, entiende:

1225

1226

1227

1252

CORRECTA
A

A) Aqul que resulte probable racionalmente que se materialice en


un futuro inmediato y pueda suponer un dao grave para la salud
de los trabajadores.
B) Aqul que con seguridad se convierte en dao de forma
inmediata.
C) Aqul que previsiblemente, se puede actualizar en un dao,
independientemente de la gravedad de ste.
D) Aqul que se materializa necesariamente en un plazo de tiempo
no superior a 24 horas.
La prevencin:

A) Es el conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en


todas las fases de actividad de la empresa con el fin de evitar o
disminuir los riesgos derivados del trabajo.
B) Es la posibilidad de que un trabajador sufra un determinado
dao derivado del trabajo.
C) Son las enfermedades, patologas o lesiones sufridas con motivo
u ocasin del trabajo.
D) Todas las respuestas son incorrectas.
Riesgo laboral:

A) Es la posibilidad de que un trabajador sufra un determinado


dao derivado del trabajo.
B) Son las enfermedades, patologas o lesiones sufridas con motivo
u ocasin del trabajo.
C) A y B son correctas.
D) A y B son incorrectas.
Se entiende por daos derivados del trabajo:

A) Enfermedades, patologas o lesiones sufridas con motivo u


ocasin del trabajo.
B) Es un riesgo inminente e inevitable.
C) Es la posibilidad de que un trabajador sufra un determinado
dao derivado del trabajo.
D) Todas las respuestas son correctas.
No ser de aplicacin la normativa de riesgos laborales:

A) A las relaciones laborales reguladas en el texto refundido de la


Ley del Estatuto de los Trabajadores.
B) A las relaciones de carcter administrativo o estatutario del
personal civil al servicio de las Administraciones Pblicas.
C) A la relacin laboral de carcter especial del servicio del hogar
familiar.
D) A los centros y establecimientos militares.

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TITULO
CAPITULO I

CODIGO ARTCULO ENUNCIADO


1253
4
Para la Ley de Prevencin de Riesgos Laborales, cualquier maquina,
aparato, instrumento o instalacin utilizada en el trabajo es:

1264

1273

1274

1275

1276

1277

A) Un equipo de proteccin individual.


B) Un equipo de trabajo.
C) Un riesgo laboral grave o inminente.
D) Un medio de proteccin colectiva.
Si las disposiciones de la ley son derecho necesario mnimo, eso
significa que:
A) Los convenios colectivos no pueden regular lo ya establecido.
B) Los convenios pueden mejorar y desarrollar la ley.
C) Los convenios pueden cambiar los derechos de la ley.
D) Los convenios pueden reformar la Ley de Prevencin.
Para calificar un riesgo, desde el punto de vista de su gravedad se
valora conjuntamente:

CORRECTA
B

A) Su frecuencia y nivel.
B) Alcance y afectados.
C) Afectados y consecuencias.
D) Probabilidad y severidad.
Se consideran daos derivados del trabajo:

A) Los accidentes y enfermedades que pueda sufrir un trabajador.


B) Enfermedades, patologas o lesiones sufridas en relacin con el
trabajo.
C) Enfermedades profesionales y riesgos no laborales.
D) Cualquier lesin que sufra el trabajador en su vida diaria.
La Ley de Prevencin de Riesgos Laborales tiene por objeto:

A) Desarrollar la seguridad de los trabajadores mediante


prohibiciones.
B) Promover la seguridad y salud de los trabajadores mediante la
aplicacin de medidas y el desarrollo de las actividades necesarias
para la prevencin de riesgos derivados del trabajo.
C) Potenciar las estadsticas de los accidentes de trabajo.
D) Ninguna es correcta.
La Ley de Prevencin de Riesgos Laborales tiene por objeto:

A) Promover la seguridad y salud de los trabajadores mediante la


aplicacin de medidas y el desarrollo de las actividades necesarias
para la prevencin de riesgos derivados del trabajo.
B) Potenciar el trabajo y los trabajadores.
C) Desarrollar las prohibiciones de prevencin de riesgos.
D) Ninguna es correcta.
Segn la Ley de Prevencin de Riesgos Laborales, la posibilidad de
que un trabajador sufra un determinado dao derivado del trabajo,
se entender por:

A) Proteccin de los trabajadores.


B) Prevencin.
C) Riesgo laboral.
D) Ninguna es correcta.
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TITULO
CAPITULO I

CODIGO ARTCULO ENUNCIADO


CORRECTA
C
1278
4
Segn la Ley de Prevencin de Riesgos Laborales, aqul que resulte
probable racionalmente que se materialice en un futuro inmediato
y pueda suponer un dao grave para la salud de los trabajadores, se
entender domo:

1279

1280

1281

1282

1283

A) Proteccin de los trabajadores.


B) Daos derivados del trabajo.
C) Riesgo laboral grave e inminente.
D) Riesgo potencialmente peligroso.
Las enfermedades, patologas o lesiones sufridas con motivo u
ocasin del trabajo, se considerarn como:

A) Proteccin de los trabajadores.


B) Daos derivados del trabajo.
C) Riesgo laboral grave e inminente.
D) Ninguna es correcta.
Aquellos procesos, actividades, operaciones, equipos o productos
que, en ausencia de medidas preventivas especficas, originen
riesgos para la seguridad y la salud de los trabajadores se
entendern como:

A) Proteccin especfica preventiva.


B) Potencialmente peligrosos.
C) Prevencin laboral.
D) Ninguna es correcta.
Cualquier mquina, aparato, instrumento o instalacin utilizada en
el trabajo, se entender como:

A) Prevencin de riesgos del trabajador.


B) Equipo de trabajo.
C) Riesgo a estudiar.
D) Equipo de proteccin individual.
cualquier caracterstica del mismo que pueda tener una influencia
significativa en la generacin de riesgos para la seguridad y la salud
del trabajador, se entender como:

A) Condicin de trabajo.
B) Estudio de riesgos de proteccin.
C) Peligro a estudiar.
D) Ninguna es correcta.
cualquier equipo destinado a ser llevado o sujetado por el
trabajador para que le proteja de uno o varios riesgos, se entender
por:

A) Ropa de trabajo.
B) Estudio de riesgos de proteccin.
C) Equipo de proteccin individual.
D) Material del trabajo.

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TITULO
CAPITULO I

CODIGO ARTCULO ENUNCIADO


1290
3
La Ley de Prevencin de Riesgos Laborales no ser de aplicacin a
los:

1295

CAPITULO II

1142

1144

1154

13

A) Servicios de la Administracin Autonmica.


B) Servicios de la Administracin Estatal.
C) Servicios operativos de proteccin civil.
D) Todas son correctas.
Para calificar un riesgo desde el punto de vista de su gravedad, se
valorarn conjuntamente:
A) La probabilidad de que se produzca un dao y la severidad del
mismo.
B) La edad y el sexo.
C) El tiempo que lleva en la empresa y la edad.
D) La situacin familiar del empleado.
Segn la Ley de Prevencin de Riesgos Laborales, a quin
corresponde la funcin de la vigilancia y control de la normativa
sobre prevencin de riesgos laborales?

A) Al Servicio de Coordinacin y Prevencin de Riesgos Laborales.


B) A la Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social.
C) A la Consejera de Administracin Autonmica.
D) A la Direccin General de Trabajo y Prevencin de Riesgos
Laborales.
Segn el artculo 13 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de
Prevencin de Riesgos Laborales, la secretara de la Comisin
Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo recaer en:
A) La Secretara General de Empleo y Relaciones Laborales.
B) La Subsecretara de Sanidad y Consumo.
C) La Direccin del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el
Trabajo.
D) La Secretara de Estado de Trabajo.
A tenor de lo previsto en la Ley 31/1995, de Prevencin de riesgos
laborales, la poltica en materia de prevencin de riesgos laborales
tendr por objeto:

CORRECTA
C

A) La promocin de la mejora de las condiciones de trabajo dirigida


a elevar el nivel de proteccin de la seguridad y la salud de los
trabajadores en el trabajo.
B) El establecimiento de un procedimiento para mejorar el
bienestar de los trabajadores.
C) La reduccin de las sanciones en materia de prevencin de
riesgos laborales.
D) La disminucin de las bajas laborales de los trabajadores.

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TITULO
CAPITULO II

CODIGO ARTCULO ENUNCIADO


1155
9
Segn el artculo 9 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de
Prevencin de Riesgos Laborales, cul de las siguientes funciones
le corresponde a la Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social?

1156

1157

1159

CORRECTA
B

A) Informar a la autoridad laboral de todos los accidentes de


trabajo y enfermedades profesionales de los que tenga
conocimiento.
B) Comprobar y favorecer el cumplimiento de las obligaciones
asumidas por los servicios de prevencin establecidos por la
presente Ley.
C) Elaborar los informes solicitados por cualquier rgano judicial
relativos a las demandas deducidas ante estos.
A tenor de lo dispuesto en la Ley 31/1995, de Prevencin de riesgos
laborales, las Administraciones Pblicas competentes en materia
laboral:

A) Desarrollarn, entre otras, labores de formacin e investigacin


en materia preventiva.
B) Dirigirn y coordinarn la defensa jurdica de los empresarios
ante los tribunales en todo lo relativo a la prevencin de riesgos.
C) Dirigirn y coordinarn la defensa de los intereses de los
empresarios en todo lo relativo a la prevencin de riesgos.
D) Instarn la publicacin en el BOE de todas las malas prcticas de
las que tengan conocimiento en materia de prevencin de riesgos.
Segn el artculo 6 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de
prevencin de riesgos laborales, las normas reglamentarias de la
poltica en materia de prevencin de riesgos para proteger la
seguridad y la salud en el trabajo, debern:
A) Ajustarse, en todo caso, a los principios de poltica preventiva
establecidos en la citada Ley.
B) Mantener la debida coordinacin con la normativa sanitaria y de
seguridad industrial.
C) Sern objeto de evaluacin y, si es el caso, de revisin peridica,
de acuerdo con la experiencia en su aplicacin y el progreso de la
tcnica.
D) Todas las respuestas anteriores son correctas.
Segn el artculo 9 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de
prevencin de riesgos laborales, cul de las siguientes funciones
no le corresponde a la Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social?

A) Vigilar el cumplimiento de la normativa sobre prevencin de


riesgos laborales.
B) Comprobar y favorecer el cumplimiento de las obligaciones
asumidas por los servicios de prevencin.
C) Informar a la autoridad laboral sobre los accidentes de trabajo
mortales.
D) Asesorar en la elaboracin de la normativa legal y en el
desarrollo de la normalizacin, tanto a nivel nacional como
internacional.

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TITULO
CAPITULO II

CODIGO ARTCULO ENUNCIADO


1166
8
Segn el artculo 8 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de
prevencin de riesgos laborales, cual de los siguientes rganos
tiene como misin el anlisis y el estudio de las condiciones de
seguridad y salud en el trabajo?

1189

1191

1203

CORRECTA
B

A) El Comit de Seguridad y Salud.


B) El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo.
C) La Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social.
D) La Comisin Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
La poltica en materia de prevencin de riesgos laborales para
proteger la seguridad y salud en el trabajo tiene como objetivo
principal:

A) La promocin de la mejora de las condiciones de trabajo dirigida


a elevar el nivel de proteccin de la seguridad y la salud de los
trabajadores en el trabajo.
B) Establecer procedimientos de calificacin de las enfermedades
profesionales, as como requisitos y procedimientos para la
comunicacin e informacin a la autoridad competente de los
daos derivados del trabajo.
C) Elaborar procedimientos de evaluacin de los riesgos para la
salud de los trabajadores, normalizacin de metodologas y guas
de actuacin preventiva.
D) Colaborar con organismos internacionales y desarrollar
programas de cooperacin internacional, facilitando la
participacin de las Comunidades Autnomas.
Segn la Ley de Prevencin de Riesgos Laborales, la funcin de
vigilancia y control de la normativa sobre prevencin de riesgos
laborales, corresponde a:

A) Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social.


B) Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo.
C) Servicios de Medicina Preventiva.
D) Servicios de Prevencin.
Son funciones del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el
Trabajo:

A) El asesoramiento tcnico en la elaboracin de la normativa legal,


tanto a nivel nacional como internacional.
B) Asesorar e informar a las empresas y a los trabajadores sobre el
cumplimiento de las disposiciones.
C) Comprobar y favorecer el cumplimiento de las obligaciones
asumidas por los servicios de prevencin.
D) Ordenar la paralizacin inmediata de trabajo cuando, a juicio del
inspector, se advierte riesgo grave e inminente para la salud de los
trabajadores.

sbado, 31 de octubre de 2015

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TITULO
CAPITULO II

CODIGO ARTCULO ENUNCIADO


1204
9
Son funciones de la Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social:

1206

1224

1254

CORRECTA
C

A) La colaboracin con organismos internacionales y desarrollo de


programa de cooperacin internacional.
B) El asesoramiento tcnico en la elaboracin de la normativa legal,
tanto a nivel nacional como internacional.
C) La elaboracin de los informes solicitados por los Juzgados de lo
Social en las demandas de accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales.
D) Ninguna es correcta.
El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo:
A) Es un rgano asesor de la Administracin del Estado.
B) Es un rgano cientfico-tcnico especializado de la
Administracin General del Estado.
C) Es un rgano jurdico-tcnico de la Administracin General del
Estado.
D) Es un rgano jurdico especializado de la Administracin General
del Estado.
Cul de los siguientes organismos tiene entre sus funciones la
promocin y realizacin de actividades de formacin, informacin,
investigacin, estudio y divulgacin en materia de prevencin de
riesgos laborales, en coordinacin y colaboracin con los rganos
tcnicos en materia preventiva de las Comunidades Autnomas?

A) La Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social.


B) El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo.
C) La Comisin de Seguridad e Higiene en el Trabajo.
D) La Conferencia Sectorial de Prevencin de Riesgos Laborales.
Qu dos pautas bsicas prev la Ley de Prevencin de Riesgos
Laborales para alcanzar los objetivos de la poltica en materia de
prevencin de riesgos para proteger la seguridad y la salud en el
trabajo?

A) La cooperacin y asistencia entre las diferentes Administraciones


Pblicas, y la participacin del empresario y trabajadores en la
elaboracin de la poltica preventiva.
B) El riguroso cumplimiento de la Ley de Prevencin de Riesgos
Laborales y la observancia de las normas reglamentarias que
desarrollen el contenido de dicha ley.
C) El incremento de la normativa que regule la prevencin de
riesgos laborales a fin de que no existan suspuestos sin contemplar,
y el adiestramiento de los trabajadores en el uso de los equipos de
trabajo.
D) Ninguna de las anteriores respuestas es correcta.

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TITULO
CAPITULO II

CODIGO ARTCULO ENUNCIADO


1255
7
Las actuaciones de las Administraciones Pblicas competentes en
materia laboral se concretan en las siguientes funciones:

1256

1257

1258

1284

13

CORRECTA
D

A) La promocin de la prevencin y el asesoramiento tcnico.


B) La vigilancia y el control del cumplimiento de la normativa sobre
prevencin de riesgos.
C) La aplicacin de las sanciones correspondientes por el
incumplimiento de la normativa de prevencin de riesgos laborales.
D) Todas las respuestas anteriores son correctas.
Qu rgano cientfico-tcnico especializado de la Administracin
General del estado tiene como misin el anlisis y estudio de las
condiciones de seguridad y salud en el trabajo, as como la
promocin y apoyo a la mejora de las mismas?

A) La Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social.


B) La Comisin Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.
C) El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo.
D) El Comit de Seguridad y Salud.
El rgano que tiene la competencia de ordenar la paralizacin
inmediata de los trabajos cuando se advierta la existencia de riesgo
grave e inminente para la seguridad o salud de los trabajadores es:
A) La Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social.
B) La Comisin Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.
C) El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo.
D) El Comit de Seguridad y Salud.
La Comisin Nacional de Seguridad y Salud en el trabajo est
integrada por:

A) Un representante de cada provincia espaola, un representante


de cada Comunidad Autnoma y un representante de cada
organizacin sindical y empresarial.
B) El Secretario General del Instituto Nacional de Seguridad e
Higiene en el trabajo, los Secretarios Generales de las
organizaciones empresariales y sindicales, y el Ministro de Trabajo
y Seguridad Social.
C) Un representante de las CCAA con transferencia en la
competencia de Seguridad y salud Laborales, un representante de
la Administracin General del Estado, y un representante de las
organizaciones empresariales y sindicales ms representativas.
D) Un representante de las CCAA y por igual nmero de miembros
de la Administracin General del Estado, y paritariamente con
todos los anteriores, por representantes de las organizaciones
empresariales y sindicales ms representativas.
Segn la Ley de Prevencin de Riesgos Laborales, la elaboracin de
la poltica preventiva se llevar a cabo con la participacin de:

A) Los empresarios.
B) Los trabajadores.
C) Los empresarios y los trabajadores.
D) Ninguna es correcta.

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TITULO
CAPITULO II

CODIGO ARTCULO ENUNCIADO


CORRECTA
B
1285
6
A quin debe consultar el Gobierno para que las normas
reglamentarias regulen las materias que se relacionan en el artculo
6?

1286

1287

1288

1289

1298

1299

13

13

13

13

A) A los empresarios.
B) A las organizaciones sindicales y empresariales.
C) A los sindicatos.
D) Ninguna es correcta.
Las modalidades de organizacin, funcionamiento y control de los
servicios de prevencin, estar regulado por:

A) Norma reglamentaria.
B) Decreto Ley.
C) Decreto.
D) Ninguna es correcta.
Segn la Ley de Prevencin de Riesgos Laborales, el rgano
cientfico-tcnico especializado de la Administracin General del
Estado es el:

A) Instituto de Prevencin de Riesgos.


B) Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo.
C) Instituto Nacional de Proteccin Laboral.
D) Ninguna es correcta.
La Comisin Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, conocer
las actuaciones que desarrollen las Administraciones Pblicas
competentes en materia de promocin de la prevencin de riesgos
laborales, referente a:
A) Criterios y programas generales de actuacin.
B) Costo econmico de la prevencin.
C) Costo administrativo de la prevencin.
D) Ninguna es correcta.
La Comisin Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, contar
con:

A) Un Ministro, un Presidente y cuatro Vicepresidentes.


B) Un Presidente y cuatro Vicepresidentes.
C) Un Presidente y dos Vicepresidentes.
D) Un Presidente y un Vicepresidente.
La Presidencia de la Comisin Nacional de Seguridad y Salud en el
Trabajo corresponder:

A) Al Secretario General de Empleo y Relaciones Laborales.


B) Al Subsecretario de Sanidad y Consumo.
C) Al Director del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el
Trabajo.
D) AL Director de la Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social.
La Comisin Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo funcionar:

A) En Pleno.
B) En Comisin Permanente.
C) En Grupos de Trabajo.
D) Todas son correctas.
sbado, 31 de octubre de 2015

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TITULO
CAPITULO II

CAPITULO III

CODIGO ARTCULO ENUNCIADO


1308
8
El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo ejercer:

1147

1148

1149

19

14

22

A) La Secretara General de la Inspeccin de Trabajo y Seguridad


Social.
B) La Secretara General de la Comisin Nacional de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
C) La Direccin General de la Comisin Nacional de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
D) Ninguna es correcta.
La formacin de los trabajadores en materia preventiva, segn la
ley 31/1995 de 8 de noviembre de Prevencin de Riesgos Laborales,
deber impartirse:

A) Siempre fuera de la jornada de trabajo previa compensacin


econmica.
B) Siempre fuera de la jornada de trabajo previa compensacin
horaria.
C) nicamente en la jornada de trabajo.
D) Siempre dentro de la jornada de trabajo o en su defecto fuera de
esta con el descuento de la horas invertidas.
Cules de los siguientes son derechos de los trabajadores segn el
artculo 14 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevencin de
Riesgos Laborales:
A) A la vigilancia de su estado de salud.
B) A la utilizacin de los equipos de proteccin adecuados.
C) A participar en el control y seguimiento de la gestin
desarrollada por las Mutuas de Accidentes de Trabajo y
Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social.
D) A asumir, en la parte que proporcionalmente les corresponda, el
coste de las medidas de seguridad y salud en el trabajo.
El artculo 22.1 de la Ley de Prevencin de Riesgos Laborales
establece que el empresario garantizar a los trabajadores a su
servicio la vigilancia peridica de su estado de salud en funcin de
los riesgos inherentes al trabajo. Esta vigilancia slo podr llevarse
a cabo:

CORRECTA
B

A) Cuando as lo decida unilateralmente el empresario.


B) Cuando lo solicite el trabajador, por tratarse de un derecho de
ste.
C) Una vez cada ao.
D) Cuando el trabajador preste su consentimiento, salvo
excepciones legales.

sbado, 31 de octubre de 2015

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TITULO
CAPITULO III

CODIGO ARTCULO ENUNCIADO


1151
21
Cuando los trabajadores estn o puedan estar expuestos a un
riesgo grave e inminente con ocasin de su trabajo, estos podrn,
segn el artculo 21 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de
Prevencin de Riesgos Laborales:

1152

1160

27

18

CORRECTA
D

A) Interrumpir su actividad siempre y cuando se lo permita el


empresario.
B) Interrumpir su actividad siempre y cuando se lo autorice la
autoridad laboral competente.
C) Interrumpir su actividad siempre y cuando se adopte un acuerdo
en este sentido por los delegados de prevencin.
D) Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.
Segn el artculo 27 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de
prevencin de riesgos laborales, antes de la incorporacin al
trabajo de jvenes menores de 18 aos y previamente a cualquier
modificacin importante de sus condiciones de trabajo, el
empresario deber efectuar:

A) Una investigacin.
B) Una evaluacin de los puestos de trabajo a desempear por
stos.
C) Una actualizacin al respecto.
D) Antes de nada, informar a sus padres o tutores, aunque no
intervengan en la contratacin.
Seala la afirmacin correcta sobre la informacin que recibirn los
trabajadores segn el artculo 18 de la Ley 31/1995 de Prevencin
de Riesgos Laborales:

A) En las empresas que cuenten con representantes de los


trabajadores, los trabajadores no recibirn nunca directamente
informacin sobre riesgos en el trabajo, sino que se informar
nicamente a sus representantes.
B) Los trabajadores recibirn informacin de los riesgos especficos
que afecten a sus puestos de trabajo, pero no de los que afecten a
la empresa en su conjunto.
C) Toda informacin sobre riesgos que recibe el trabajador se
proporcionar por escrito en el momento de la contratacin.
D) Deber informarse directamente a cada trabajador de los riesgos
especficos que afecten a su puesto de trabajo o funcin y de las
medidas de proteccin y prevencin aplicables a dichos riesgos.

sbado, 31 de octubre de 2015

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TITULO
CAPITULO III

CODIGO ARTCULO ENUNCIADO


1164
21
Quin est facultado para interrumpir la actividad ante un riesgo
grave e inminente, segn los artculos 14 y 21 LPRL?:

1167

1169

1170

17

22

15

CORRECTA
D

A) Solamente podr interrumpir las actividades el empresario, tras


el informe preceptivo pero no vinculante de los delegados de
prevencin.
B) Solamente podr interrumpir las actividades el empresario, tras
un requerimiento por parte de la Inspeccin de trabajo.
C) El trabajador nunca podr interrumpir su actividad y abandonar
el lugar de trabajo sin la autorizacin de los representantes de los
trabajadores, de los delegados de prevencin o de la Inspeccin de
Trabajo.
D) El trabajador tendr derecho a interrumpir su actividad y
abandonar el lugar de trabajo, en caso necesario, cuando considere
que dicha actividad entraa un riesgo grave e inminente para su
vida o su salud.
Segn la ley 31/1995 de 8 de noviembre de Prevencin de Riesgos
Laborales, cuando la utilizacin de un equipo de trabajo pueda
presentar riesgos especficos para la seguridad y salud de los
trabajadores:

A) Cualquier trabajador de la empresa podr hacer uso de dichos


equipos.
B) El empresario deber adoptar las medidas necesarias para
informar a todos los trabajadores.
C) El empresario deber adoptar las medidas necesarias para que la
utilizacin quede reservada a los encargados de dicha utilizacin.
D) Cualquier trabajador de la empresa deber poner la diligencia
debida en la utilizacin de dicho equipo.
Segn la ley 31/1995 de 8 de noviembre , de Prevencin de Riesgo
Laborales, las medidas de vigilancia y control de la salud de los
trabajadores:
A) Se llevarn a cabo respetando el derecho a la intimidad y la
dignidad del trabajador, salvo en aquellos casos de enfermedad de
riesgo inminente para el resto de los trabajadores.
B) Se llevar a cabo con el respeto a los datos personales del
trabajador salvo caso de enfermedad grave.
C) Siempre respetarn los derechos a la intimidad y dignidad del
trabajador.
D) Ser pblica nicamente en el mbito de la empresa o
administracin gestora.
Segn la Ley de Prevencin Riesgos Laborales el empresario
adoptar las medidas necesarias a fin de garantizar que a las zonas
de riesgo grave y especfico puedan acceder:

A) Cualquier trabajador al que se lo ordene su superior.


B) Cualquier trabajador siempre que cuente con el equipo de
proteccin adecuado.
C) Slo los trabajadores que hayan recibido informacin suficiente y
adecuada.
D) nicamente los trabajadores expresamente autorizados por la
Inspeccin de Trabajo.

sbado, 31 de octubre de 2015

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TITULO
CAPITULO III

CODIGO ARTCULO ENUNCIADO


1175
22
Necesitamos para establecer la obligatoriedad de un
reconocimiento mdico:

1176

1177

1178

1179

1180

22

29

26

22

29

CORRECTA
D

A) La existencia de una disposicin legal.


B) Que as se marque en el convenio colectivo.
C) Que el estado de salud del trabajador pueda constituir un peligro
para otras personas relacionadas con la empresa.
D) A y C son correctas.
De acuerdo con el artculo 22.1 de la Ley, el empresario en
vigilancia de la salud debe:

A) Garantizarla de manera objetiva en funcin de los riesgos.


B) Procurar garantizarla en funcin de cualquier riesgo profesional.
C) Garantizarla mas all del contrato y en funcin de los riesgos.
D) Garantizarla de manera peridica en funcin de los riesgos
inherentes al trabajo.
En el sealamiento de las obligaciones de los trabajadores tienen
especial importancia, de acuerdo con el artculo 29.2 de la Ley:
A) Su formacin y las instrucciones del empresario.
B) Su titulacin.
C) Los cursos de prevencin aun cuando no se hayan dado.
D) Que sea o no, delegado de prevencin.
La suspensin de la actividad laboral por riesgo durante el
embarazo, dura, de acuerdo con el artculo 26.3 hasta:

A) Todo el perodo necesario para la proteccin de su seguridad o


salud.
B) Mientras persista la imposibilidad de reincorporacin al trabajo.
C) Mientras persista la imposibilidad de reincorporarse a su puesto
o a otro puesto compatible con su estado.
D) A y C son correctas.
Para poder establecer la obligatoriedad de un reconocimiento
mdico necesitamos en principio:

A) El acuerdo de los trabajadores.


B) El acuerdo de los representantes de los trabajadores.
C) El informe de los representantes y el consentimiento de los
trabajadores.
D) El informe previo de los representantes de los trabajadores.
El trabajador que descubre una situacin que entraa un riesgo
para la seguridad y salud, debe informar, de acuerdo con el Art.
29.2.4:

A) Al empresario y a su superior jerrquico.


B) A su superior jerrquico directo, a los trabajadores designados
para realizar actividades de proteccin y de prevencin, o en su
caso, al servicio de prevencin.
C) A sus superior jerrquico directo y a los delegados de prevencin.
D) A y C son correctas.

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CAPITULO III

CODIGO ARTCULO ENUNCIADO


1181
29
En relacin con los dispositivos de seguridad existentes en la
empresa el trabajador est obligado a:

1182

1183

1188

1190

1194

14

15

15

22

14

CORRECTA
C

A) No tocarlos salvo orden expresa del empresario.


B) Respetarlos y utilizarlos siempre fuera de funcionamiento.
C) Utilizarlos correctamente y no ponerlos fuera de
funcionamiento.
D) Avisar al empresario de su existencia.
El empresario desarrollar una accin permanente de seguimiento
de la actividad preventiva con el fin de perfeccionar de manera
continua las actividades de (artculo 14.2):

A) Identificar, evaluar y controlar los riesgos que no se hayan


podido evitar.
B) Identificar, evaluar y controlar todos los riesgos.
C) Identificar, evaluar y controlar los riesgos que se hayan podido
evitar.
D) Suprimir todos los riesgos existentes en la empresa.
Cul de los siguientes principios generales de la accin preventiva
es falso?
A) Dar las debidas instrucciones a los trabajadores.
B) Sustituir lo peligroso por lo que entrae poco o ningn peligro.
C) Adoptar medidas que antepongan la proteccin individual.
D) Evitar los riesgos.
La Ley de Prevencin de riesgos Laborales en su artculo 15
establece los principios de la accin preventiva. Seala cual de los
siguientes es falso:

A) Evitar los riesgos.


B) Adaptar el trabajo a la persona, as como la eleccin del equipo y
los mtodos de trabajo.
C) Evaluar los riesgos que no se puedan evitar.
D) Adoptar medidas que antepongan la proteccin individual a la
colectiva.
Segn la Ley de Prevencin de Riesgos Laborales, los datos relativos
a la vigilancia de la salud de los trabajadores, podrn ser usados con
fines discriminatorios o en perjuicio del trabajador:
A) No.
B) Slo en caso de enfermedad contagiosa.
C) S, siempre que se notifique al trabajador afectado.
D) S.
Segn el artculo 14 de la Ley de Prevencin de Riesgos Laborales:

A) Los trabajadores tienen derecho a una proteccin eficaz.


B) Los trabajadores tienen derecho a una proteccin integral.
C) Los trabajadores tienen derecho a una evaluacin eficaz.
D) Los trabajadores tienen derecho a una proteccin permanente.

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CAPITULO III

CODIGO ARTCULO ENUNCIADO


1195
22
El empresario garantizar a los trabajadores la vigilancia de su
salud:

1196

1197

1198

1199

1200

1207

22

22

22

29

29

14

CORRECTA
C

A) En todo tiempo y lugar.


B) Por medio de reconocimientos obligatorios.
C) En funcin de los riesgos inherentes al trabajo.
Los datos relativos a la vigilancia de la salud no podrn ser
utilizados:

A) En contra del trabajador.


B) A favor del trabajador.
C) En ningn caso.
D) Con fines discriminatorios, ni en perjuicio del trabajador.
No obstante la confidencialidad de los datos mdicos, sern
informados de las conclusiones de los reconocimientos mdicos:

A) El empresario y las personas u rganos con responsabilidad en


materia de prevencin.
B) El empresario y los delegados de prevencin.
C) La autoridad laboral.
D) B y C son correctas.
La prolongacin del derecho a los reconocimientos mdicos ms
all del fin del contrato, se produce, de acuerdo con el artculo 22.5:

A) En todo caso.
B) En ningn caso.
C) Cuando los riesgos inherentes lo hagan necesario.
D) Cuando los riesgos inherentes lo hagan necesario y en los
trminos que reglamentariamente se determine.
Segn la Ley de Prevencin de Riesgos Laborales los trabajadores
debern:

A) Utilizar correctamente los medios y equipos de proteccin que


se les entregue.
B) Coordinar las actividades de prevencin de riesgos.
C) Elaborar estudios bsicos de seguridad y salud.
D) Realizar los reconocimientos mdicos pertinentes.
En caso de incumplimiento por los trabajadores de las obligaciones
en materia de prevencin de riesgos:
A) El empresario podr hacerlos trabajar ms horas.
B) Los trabajadores incurrirn en una falta o incumplimiento laboral
que puede llevar acarreada una sancin.
C) Se les disminuir el sueldo.
D) Ninguna respuesta es correcta.
Forma parte del derecho de los trabajadores a una proteccin eficaz
en materia de seguridad y salud en el trabajo:

A) La formacin en materia preventiva.


B) La paralizacin de la actividad en caso de riesgo grave e
inminente.
C) La vigilancia de su estado de salud.
D) Todas las respuestas anteriores son correctas.
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CAPITULO III

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1208
14
El coste de las medidas preventivas a la seguridad y salud en el
trabajo:

1209

1217

1218

1219

15

17

22

23

CORRECTA
C

A) Deber recaer sobre los trabajadores.


B) No deber recaer, en modo alguno, sobre los empresarios.
C) No deber recaer, en modo alguno, sobre los trabajadores.
D) No est contemplado en la Ley de Prevencin de Riesgos
Laborales.
El empresario aplicar las medidas que integran el deber general de
prevencin con arreglo al siguiente principio general:

A) Adoptar las medidas que antepongan la proteccin individual a


la colectiva.
B) Adaptar la persona al trabajo.
C) Evaluar los riesgos que no se puedan evitar.
D) Tener en cuenta la evolucin de la qumica.
Cuando la utilizacin de un equipo de trabajo pueda presentar un
riesgo especfico para la seguridad y la salud de los trabajadores, el
empresario adoptar las medidas necesarias con el fin de que:
A) La utilizacin del equipo quede reservada a los encargados de
dicha utilizacin.
B) Los trabajos de reparacin de los equipos sean realizados por los
especficamente capacitados para ello.
C) Los trabajos de mantenimiento de los equipos sean realizados
por los trabajadores especficamente capacitados para ello.
D) Todas las respuestas son ciertas.
La regla general, respecto de la vigilancia del estado de salud de los
trabajadores, es que dicha vigilancia:
A) Slo podr llevarse a cabo cuando el trabajador preste su
consentimiento.
B) Se realizar obligatoriamente por la empresa, sin que el
trabajador pueda oponerse.
C) Se realizar obligatoriamente por la empresa, aunque el
trabajador puede dejar constancia por escrito de su oposicin.
D) La Ley de Prevencin no establece si el carcter de la vigilancia
de la salud es voluntario u obligatorio.
El trabajador est obligado a:

A) Poner fuera de funcionamiento los dispositivos de seguridad


relacionados con su actividad.
B) Contribuir al cumplimiento de las obligaciones establecidas por
los partidos polticos para la proteccin de la salud.
C) Cooperar con la Delegacin de Hacienda para garantizar que las
condiciones de trabajo sean seguras.
D) Cooperar con el empresario para el establecimiento de las
medidas de prevencin.

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TITULO
CAPITULO III

CODIGO ARTCULO ENUNCIADO


1228
29
El incumplimiento de los trabajadores de las obligaciones en
materia de prevencin tiene la consideracin de:

1235

1236

1237

1238

1239

29

26

20

19

14

A) Incumplimiento contractual o de falta conforme a la normativa


de funcionarios.
B) Falta laboral o incumplimiento de los trabajadores.
C) Falta en ambos casos.
D) Ninguna es correcta.
El incumplimiento de los trabajadores o funcionarios de sus
obligaciones en materia de prevencin de riesgos tiene la
consideracin de:

A) Infraccin administrativa.
B) Incumplimiento laboral de los trabajadores.
C) Falta de los funcnionarios.
D) B y C son correctas.
El informe mdico que indique la necesidad de cambiar de puesto
de trabajo a la trabajadora embarazada lo debe dar:
A) El servicio mdico del INSS o el mdico de la trabajadora.
B) El servicio mdico del INSS o el de la Mutua.
C) El mdico del Servicio nacional de Salud que asiste
facultativamente.
D) B y C son correctas.
Hay factores a tener en cuenta en el artculo 20 de la Ley de
Prevencin de Riesgos Laborales que el empresario debe analizar.
Seala la que no viene expresamente recogida en dicho artculo:
A) Personas ajenas a la empresa.
B) Nmero de representantes de la empresa.
C) Tamao de la empresa.
D) Todas ellas vienen recogidas en el artculo.
La formacin se repite, de acuerdo con el artculo 19 de la Ley de
Prevencin de Riesgos Laborales:

A) En ningn caso.
B) En todo caso.
C) Peridicamente.
D) Peridicamente, si fuera necesario.
La proteccin a la que tienen derecho los trabajadores en materia
de prevencin debe ser, segn el artculo 14:

CORRECTA
D

A) Eficaz.
B) Plena.
C) Integral.
D) Completa.

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CAPITULO III

CODIGO ARTCULO ENUNCIADO


1240
14
A fin de perfeccionar los niveles de proteccin existentes el
empresario desarrollar:

1241

1242

1243

1244

1245

1246

26

14

29

17

18

20

A) Una accin permanente de seguimiento de la actividad


preventiva.
B) Una proteccin suficiente.
C) Una poltica suficiente de proteccin.
D) Ninguna es correcta.
La proteccin del artculo 26 de la Ley de Prevencin de Riesgos
Laborales tiene en cuenta a las trabajadoras en situacin de:

A) Posible embarazo.
B) Embarazo.
C) Embarazo o parto reciente.
D) Adems de la anterior, tambin durante el periodo de lactancia
natural.
El deber de proteccin del empresario lo tiene tambin:
A) La Administracin respecto a su personal.
B) Los sindicatos.
C) Los representantes de los trabajadores.
D) Ninguna es correcta.
El trabajador debe informar, de acuerdo con el artculo 29.2.4,
cuando descubra un peligro:

A) De cualquier situacin que descubra en su trabajo.


B) De cualquier situacin que, a su juicio, entrae, por motivos
razonables, un riesgo.
C) De cualquier situacin que entrae un riesgo para l mismo.
D) De cualquier situacin que, objetivamente, entrae un posible
peligro.
Adems de proporcionar a sus trabajadores los equipos de
proteccin el empresario debe:
A) Pagar parte de su coste.
B) No tiene otra responsabilidad.
C) Velar por su uso efectivo.
D) Ninguna es correcta.
Los trabajadores tendrn derecho a efectuar propuestas para
mejorar la proteccin y la seguridad de la empresa:

A) Al empresario.
B) A los rganos de participacin y representacin previstos enla
ley.
C) No tienen ese derecho directamente.
El personal de las medidas de emergencia debe poseer:

CORRECTA
A

A) Titulacin en prevencin.
B) Debe ser representante.
C) Formacin necesaria, ser suficiente en nmero y disponer del
material adecuado.
D) Independencia de la empresa.

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TITULO
CAPITULO III

CODIGO ARTCULO ENUNCIADO


1247
22
Las medidas de vigilancia y control de la salud se llevarn a cabo:

1248

1249

1259

1260

1261

1262

29

29

20

20

22

26

CORRECTA
D

A) Por personal ajeno a la empresa.


B) Por quien el empresario designe.
C) Por los mdicos del trabajador.
D) Por personal sanitario con competencia tcnica, formacin y
capacidad acreditada.
Un trabajador tiene obligaciones en materia de prevencin ya que
su trabajo puede afectar a su propia salud, a la de sus compaeros o
a otras personas como consecuencia de:
A) Su negativa.
B) Sus actos.
C) Sus actos y omisiones.
D) Las rdenes del empresario.
Para utilizar las mquinas el trabajador debe usarlas de acuerdo
con:

A) Sus conocimientos.
B) Sus niveles de informacin y riesgos evidentes.
C) Su naturaleza y riesgo previsibles.
D) Los riesgos incluidos, los imprevistos.
En las medidas de emergencia se debe comprobar peridicamente
sus funcionamientos, por parte de:
A) Los delegados de prevencin.
B) El empresario.
C) La Administracin laboral.
D) El Comit de Seguridad.
Para la aplicacin de las medidas de emergencia cuando tengan que
intervenir servicios externos a la empresa (como bomberos,
servicios de urgencia, etc. )deben garantizarse en dichas medidas:
A) Su pertinencia y aplicabilidad.
B) Rapidez y eficacia.
C) Competencia tcnica y profesionalidad.
D) Coste econmico razonable.
El acceso a la informacin mdica de carcter personal se limitar a:
A) Autoridades sanitarias.
B) Personal mdico.
C) A y B son correctas.
D) Empresarios y delegados de prevencin.
El cambio de puesto o funcin de la trabajadora previsto en el
artculo 26 de la Ley de Prevencin de Riesgos Laborales se llevar a
cabo segn las reglas previstas en:

A) Del propio artculo 26.


B) De movilidad funcional.
C) En el artculo 45.1.D) del Estatuto de los Trabajadores.
D) De movilidad profesional.

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TITULO
CAPITULO III

CODIGO ARTCULO ENUNCIADO


1263
26
La suspensin del contrato del artculo 26.3 de la Ley de Prevencin
de Riesgos Laborales se da:

1265

1266

1267

1297

3542

14

19

15

23

14

A) Cuando resulte posible el cambio por motivos justificados.


B) Cuando el empresario se niegue a aplicar lo dispuesto en la
norma.
C) Cuando no se puede adaptar el trabajo de la trabajadora
embarazada.
D) Cuando no resulta posible el cambio de puesto o no pueda
exigirse por motivos justificados.
Los derechos que especficamente forman parte del derecho a la
proteccin eficaz de los trabajadores son:

CORRECTA
D

A) Informacin, consulta, participacin, formacin, paralizacin y


vigilancia.
B) dem ms proteccin de la maternidad.
C) Los de A excepto formacin.
D) Los de B ms evaluacin de riesgos.
Segn el artculo 19 de la Ley de Prevencin de Riesgos Laborales, la
formacin estar centrada especficamente:

A) En los riesgos generales de la empresa.


B) En el puesto de trabajo del trabajador.
C) En la repeticin peridica.
D) En el puesto de trabajo o funcin del trabajador.
El acceso a las zonas de riesgo grave y especfico debeser:

A) Para cualquier trabajador de la empresa.


B) Solo para el encargado de la empresa.
C) Para los trabajadores informados de manera suficiente y
adecuada.
D) Para ningn trabajador a fin de evitar dicho peligro.
Entre la documentacin genrica exigible en el artculo 23 de la
LPRL no se encuentra:

A) Prctica de los controles del estado de salud de los trabajadores.


B) Acuerdos del Consejo de Seguridad y Salud.
C) Plan de Prevencin de Riesgos Laborales y Evaluacin de Riesgos.
C) Planificacin de la actividad preventiva, incluidas las medidas de
proteccin y de prevencin a adoptar.
En la LPRL se establecen los derechos y deberes de los trabajadores
que podemos
resumir como:

A) Derecho a participar en la resolucin de problemas que afecten a


la salud.
B) Derecho a la proteccin frente a los riesgos laborales.
C) Derecho a realizar procedimientos de PRL para uno mismo y para
sus compaeros.
D) Derecho a la formacin en salud.

sbado, 31 de octubre de 2015

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TITULO
CAPITULO III

CODIGO ARTCULO ENUNCIADO


3543
15
Entre los principios generales de PRL que debe inspirar la actuacin
del empresario
est:

3544

CAPITULO IV

1145

1161

1174

16

32

30

31

A) Evitar todos los riesgos posibles.


B) Parar inmediatamente la actividad cuando exista algn riesgo.
C) Adaptar la persona al trabajo que realiza)
D) Sustituir lo peligroso por lo que entrae poco o ningn peligro.
El plan de prevencin de riesgos laborales:

CORRECTA
D

A) Es un instrumento de evaluacin de la PRL.


B) Debe de ser elaborado por el empresario para saber
exactamente su coste.
C) Debe incluir los procesos y los recursos necesarios para realizar
la accin de
prevenir.
D) Ha de marcar la poltica estratgica de la empresa.
De acuerdo con el artculo 32 bis de la Ley 31/1995, de 8 de
noviembre, de prevencin de riesgos laborales, no se consideran
recursos preventivos:

A) Uno o varios trabajadores designados de la empresa.


B) Uno o varios miembros del servicio de prevencin propio de la
empresa.
C) El empresario junto con los trabajadores designados de la
empresa.
D) Uno o varios miembros de los servicios de prevencin ajenos
concertados por la empresa.
De acuerdo con el artculo 30 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre,
de prevencin de riesgos laborales, los trabajadores designados
para velar por el cumplimiento del deber de prevencin de riesgos
profesionales:

A) No es necesario que guarden sigilo profesional sobre la


informacin relativa a la empresa, salvo excepciones.
B) Dispondrn de un nmero de horas determinadas para el
cumplimiento de este deber.
C) Los trabajadores designados colaborarn entre s, pero slo en
determinados casos con los servicios de prevencin ajenos.
D) No podrn sufrir ningn perjuicio derivado de sus actividades de
proteccin y prevencin de los riesgos profesionales en la empresa.
Segn la ley 31/1995 de 8 de noviembre de Prevencin de Riesgos
Laborales, podr actuar como servicio de prevencin:

A) Cualquier empresa del sector dada de alta en la Seguridad Social


sin ms trmite.
B) Cualquier empresa del sector previa licencia de la Administracin
Autonmica al efecto.
C) Las entidades especializadas con acreditacin de la autoridad
laboral.
D) Las entidades especializadas mediante licencia de actividad y
obra de la Administracin laboral.

sbado, 31 de octubre de 2015

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TITULO
CAPITULO IV

CODIGO ARTCULO ENUNCIADO


1186
31
En el centro de trabajo, el servicio de prevencin de riesgos
laborales tiene como misin:

1216

1292

1293

1294

31

30

31

32

CORRECTA
D

A) Asesorar y asistir a los trabajadores en la realizacin de


actividades preventivas.
B) Asesorar y asistir a los empresarios en la realizacin de
actividades preventivas.
C) Asesorar y asistir a los representantes de los trabajadores en la
realizacin de actividades preventivas.
D) Todas son correctas.
Se entender por servicio de prevencin:

A) El conjunto de medios humanos y materiales necesarios para


realizar las actividades preventivas.
B) En conjunto de personas que trabajan en la rama de salud
laboral.
C) Los locales de primeros auxilios que deben existir en cada centro
de trabajo.
D) El servicio que se presta a los trabajadores en los casos de
enfermedad profesional.
Los trabajadores designados por el empresario para constituir un
servicio de prevencin:
A) No podrn sufrir ningn perjuicio derivado de sus actividades de
proteccin y prevencin en la empresa.
B) Debern ser suficientes en nmero.
C) Debern tener la capacidad necesaria, disponer de tiempo y de
los medios precisos.
D) Todas son correctas.
Segn la Ley de Prevencin de Riesgos Laborales, el conjunto de
medios humanos y materiales necesarios para realizar las
actividades preventivas a fin de garantizar la adecuada proteccin
de la seguridad y salud de los trabajadores, es el:

A) Proyecto de Prevencin.
B) Proyecto de Proteccin.
C) Servicio de Prevencin.
D) Servicio de Proteccin.
La presencia de los recurso preventivos ser necesaria:

A) Cuando sea requerida por la Inspeccin de Hacienda y Seguridad


Social.
B) Cuando sea requerida por la Inspeccin de Trabajo y Seguridad
Social.
C) Cuando sea requerida por la Inspeccin de Prevencin de
Incendios.
D) Siempre.

sbado, 31 de octubre de 2015

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TITULO
CAPITULO IV

CODIGO ARTCULO ENUNCIADO


1296
31
El artculo 31 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevencin
de Riesgos Laborales, hace referencia a:

1300

1301

1302

1303

1304

30

30

30

31

31

A) Proteccin y prevencin de riesgos profesionales.


B) Presencia de recursos preventivos.
C) Servicios de Prevencin.
D) Consulta de los trabajadores.
Segn el artculo 30 de la Ley de Prevencin de Riesgos Laborales,
en cumplimiento del deber de prevencin de riesgos profesionales,
el empresario:
A) Designar uno o varios trabajadores para ocuparse de dicha
actividad.
B) Constituir un servicio de prevencin.
C) Concertar dicho servicio con una entidad especializada ajena a
la empresa.
D) Las tres opciones anteriores son correctas.
El empresario podr asumir personalmente las funciones del deber
de prevencin de riesgos profesionales, cumpliendo determinadas
condiciones:
A) En las empresas de hasta cincuenta trabajadores.
B) En las empresas de hasta veinte trabajadores.
C) En las empresas de hasta quince trabajadores.
D) En las empresas de hasta diez trabajadores.
El empresario podr asumir personalmente las funciones del deber
de prevencin de riesgos profesionales, cumpliendo determinadas
condiciones, y siempre y cuando la empresa disponga de un nico
centro de trabajo:

A) En las empresas de hasta cincuenta trabajadores.


B) En las empresas de hasta veinticinco trabajadores.
C) En las empresas de hasta treinta trabajadores.
D) En las empresas de hasta cuarenta y nueve trabajadores.
Los servicios de prevencin debern estar en condiciones de
proporcionar a la empresa el asesoramiento y apoyo que precise en
funcin de los tipos de riesgo en ella existentes y en lo referente a:
A) La planificacin de la actividad preventiva.
B) La evaluacin de los factores de riesgo que puedan afectar a la
seguridad y la salud de los trabajadores.
C) La informacin y formacin de los trabajadores.
D) Todas son correctas.
Los servicios de prevencin debern estar en condiciones de
proporcionar a la empresa el asesoramiento y apoyo que precise en
funcin de los tipos de riesgo en ella existentes y en lo referente a:

CORRECTA
C

A) La vigilancia de la salud de los trabajadores en relacin con los


riesgos derivados del trabajo.
B) La prestacin de los primeros auxilios y planes de emergencia.
C) La informacin y formacin de los trabajadores.
D) Todas las respuestas son correctas.

sbado, 31 de octubre de 2015

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TITULO
CAPITULO IV

CAPITULO V

CODIGO ARTCULO ENUNCIADO


1305
31
El servicio de prevencin tendr carcter:

1143

1150

1153

1173

1185

35

35

35

33

33

CORRECTA
B

A) Multidisciplinar.
B) Interdisciplinario.
C) Internacional.
D) Disciplinar.
En una empresa de 1.001 a 2000 trabajadores, cuntos delegados
de prevencin le corresponde, de conformidad con la Ley 31/1995
de 8 de noviembre?
A) 4
B) 6
C) 5
D) 7
En las empresas de 31 a 49 trabajadores, segn la Ley 31/1995 de 8
de noviembre, habr:
A) Un delegado de Prevencin que ser elegido por y entre los
Delegados de Personal.
B) Dos Delegados de Prevencin que sern elegidos por y entre los
Delegados de Personal.
C) Un Delegado de Prevencin que ser el Delegado del Personal.
D) En estas empresas el Delegado de Prevencin es cualquiera de
los trabajadores elegido directamente por los otros trabajadores.
Los delegados de prevencin sern:
A) Nombrados entre los trabajadores con titulacin de tcnico de
nivel bsico.
B) Designados por y entre los representantes del personal.
C) Los designa la empresa para dicha ocupacin.
D) Trabajadores fijos de la empresa.
A tenor de lo dispuesto en la Ley de Prevencin de Riesgos
Laborales, el empresario deber consultar con los trabajadores, con
la debida antelacin, las decisiones que versen sobre:
A) El cese de la actividad en caso de riesgo grave e inminente.
B) La negativa a reconocer como contingencia de origen profesional
el accidente sufrido por un trabajador a su servicio.
C) La eleccin de la ropa de trabajo que hayan de utilizar los
empleados.
D) La designacin de los trabajadores encargados de las medidas de
emergencia.
Quin debe designar a los trabajadores encargados de las medidas
de emergencia?

A) El Inspector de Trabajo y Seguridad Social.


B) El Delegado de Prevencin de Riesgos Laborales.
C) El empresario previa consulta a los trabajadores.
D) El Comit de Salud Laboral.

sbado, 31 de octubre de 2015

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TITULO
CAPITULO V

CODIGO ARTCULO ENUNCIADO


1201
35
Cuntos Delegados de Prevencin debe tener una empresa de 80
trabajadores?

1205

1211

1212

1213

1214

1215

35

A) 1 Delegado de Prevencin.
B) 2 Delegados de Prevencin.
C) 3 Delegados de Prevencin.
D) 4 Delegados de Prevencin.
Los representantes de los trabajadores con funciones especficas en
materia de prevencin de riesgos en el trabajo se denominan:

CORRECTA
B

38

A) Consejeros de Prevencin.
B) Delegados de Prevencin.
C) Representantes de Prevencin.
D) Presidentes de Prevencin.
Se constituir un Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo:

38

A) En todas las empresas.


B) En todas las empresas que cuenten con 30 o ms trabajadores.
C) En todas las empresas que cuenten con 50 o ms trabajadores.
D) En todas las empresas que cuenten con 49 o ms trabajadores.
El Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo se reunir:

39

A) Semanalmente.
B) Mensualmente.
C) Trimestralmente.
D) Semestralmente.
Son competencias del Comit de Seguridad y Salud:

38

A) Participar en la elaboracin, puesta en prctica y evaluacin de


los planes y programas de prevencin de riesgos de la empresa.
B) Realizar visitas a los lugares de trabajo para ejercer una labor de
vigilancia y control del estado de las condiciones de trabajo.
C) Ejercer una labor de vigilancia y control sobre el cumplimiento
de la normativa de Prevencin de Riesgos Laborales.
D) Ninguna respuesta es correcta.
El Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo:

36

A) Es un rgano cientfico-tcnico superior de toda la


Administracin Pblica.
B) Es el rgano colegiado de la Administracin en materia de
sanciones.
C) Es un rgano unipersonal.
D) Es un rgano paritario y colegiado en materia de prevencin.
Son competencias de los Delegados de Prevencin:

A) Colaborar con la direccin de la empresa en la mejora de la


accin preventiva.
B) Participar en la elaboracin, puesta en prctica y evaluacin de
los planes y programas de Prevencin.
C) Promover iniciativas sobre mtodos y procedimientos para la
efectiva prevencin de los riesgos.
D) Todas son correctas.

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TITULO
CAPITULO V

CODIGO ARTCULO ENUNCIADO


1220
35
Cuntos Delegados de Prevencin corresponden a un
Ayuntamiento de 800 funcionarios?

1221

1229

1230

1231

1232

1233

CORRECTA
C

38

A) Dos.
B) Tres.
C) Cuatro.
D) Los Ayuntamientos no tienen Delegados de Prevencin.
El Comit de Seguridad y Salud es obligatorio:

35

A) En empresas con ms de 30 trabajadores.


B) En empresas con ms de 50 trabajadores.
C) En todas las Administraciones Pblicas.
D) B y C son correctas.
Los delegados de prevencin son:

35

35

34

36

A) Los representantes de los trabajadores.


B) Los representantes de los trabajadores en todos los derechos de
stos.
C) Los representantes con funciones especficas en materia de
prevencin de riesgos en el trabajo.
D) Los miembros de la representacin que se denomina unitaria.
Los convenios colectivos pueden establecer otros sistemas de
designacin de los delegados de prevencin:

A) En ningn caso.
B) Siempre que se garantice que la designacin corresponder a los
trabajadores.
C) Siempre que se garantice que la designacn corresponder a los
trabajadores o a los representantes del personal.
D) Con plena libertad de eleccin.
Una empresa con menos de cincuenta trabajadores, Cuntos
delegados de prevencin tendr?
A) Entre 0 y 1.
B) Uno.
C) Dos.
D) Depende de si tiene ms o menos de 31 trabajadores.
Los trabajadores tienen derecho a participar en la empresa en
cuestiones relacionadas

A) Con cualquier cuestin que les afecte.


B) Con la prevencin, pero por medio de sus representantes.
C) Con la prevencin de riesgos en el trabajo.
D) Solo con su propia seguridad.
Son competencia de los delegados de prevencin:

A) Colaborar en la direccin de la mejora de la accin preventiva.


B) Colaborar desde la direccin en la mejora de la accin preventiva.
C) Colaborar con la direccin en la mejora de la accin preventiva.
D) Colaborar hacia la direccin de la mejora de la accin preventiva.

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TITULO
CAPITULO V

CODIGO ARTCULO ENUNCIADO


1234
36
El derecho de los delegados de prevencin a visitar los lugares de
trabajo para ejercer una labor de vigilancia y control est limitado,
de acuerdo con el artculo 36.2.e de la Ley por:

1250

1251

1268

1269

1270

38

38

35

35

35

A) No hay ningn tipo de limitacin.


B) Que no altere el normal desarrollo del proceso productivo.
C) Hay zonas donde no podra estar.
D) Que se est trabajando.
El Comit de Seguridad y Salud se constituye en empresas o centros
de trabajo que cuenten:

A) Con 50 o ms trabajadores.
B) Con 51 trabajadores o ms.
C) Con 50 trabajadores.
D) Con menos de 50 trabajadores.
El Comit de Seguridad y Salud es el rgano:

A) 0.
B) 1.
C) 2.
D) 3.
Seala el nmero de delegados de prevencin que le corresponde
tener a las empresas que tienen una plantilla con 30 trabajadores:

A) Paritario y colegiado de participacin destinado a la consulta


regular y peridica de las actuaciones de la empresa en materia de
prevencin de riesgos.
B) Igualitario y unipersonal de participacin destinado a la consulta
regular y peridica de las actuaciones de la empresa en materia de
prevencin de riesgos.
C) Individual y paritario de participacin destinado a la consulta
regular y peridica de las actuaciones de la empresa en materia de
prevencin de riesgos.
D) Paritario de participacin destinado a la consulta regular y
peridica de las actuacioens de la empresa en materia de
prevencin de riesgos.
Seala el nmero de delegados de prevencin que le corresponde
tener a las empresas que tienen una plantilla con 20 trabajadores:
A) 0.
B) 1.
C) 2.
D) 0 o 1, depender de la actividad de la empresa.
Seala el nmero de delegados de prevencin que le corresponde
tener a las empresas que tienen una plantilla con 50 trabajadores:

CORRECTA
B

A) Uno, el delegado de personal.


B) Uno, que en ningn caso puede ser el delegado de personal.
C) Uno, elegido por el delegado de personal.
D) Uno, elegido por los trabajadores.

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TITULO
CAPITULO V

CODIGO ARTCULO ENUNCIADO


1271
35
Seala el nmero de delegados de prevencin que le corresponde
tener a las empresas que tienen una plantilla con 49 trabajadores:

1272

1291

1306

1307

1309

38

38

34

38

36

CORRECTA
D

A) Uno, que en ningn caso puede ser delegado de personal.


B) Uno, elegido por el delegado de personal.
C) Uno, elegido por los trabajadores.
D) La B y adems debe ser delegado de personal.
El Comit de Seguridad y Salud se crea en aquellas empresas:

A) Que tengan delegados.


B) Que tengan de 50 a 100 trabajadores.
C) Que tengan 100 trabajadores.
D) Ninguna es correcta.
El Comit de Seguridad y Salud estar formado por los Delegados
de Prevencin, de una parte, y por el empresario y/o sus
representantes en nmero:

A) Igual al de los Delegados de Prevencin, de la otra.


B) Mayor a los Delegados de Prevencin, de la otra.
C) Menor a los Delegados de Prevencin, de la otra.
D) Ninguna es correcta.
Con cuntos trabajadores debern contar las empresas para que la
participacin de ellos en cuestiones relacionadas con la prevencin
de riesgos se canalice a travs de sus representantes?

A) Con 8 o ms.
B) Con 6 o ms.
C) Entre 10 y 15.
D) Entre 15 y 30.
El Comit de Seguridad y Salud est formado:

A) De una parte el empresario y de otra los Delegados de


Prevencin.
B) De 1/3 de los Delegados de Prevencin y por el empresario.
C) De una parte los Delegados de Prevencin y de otra, e igual en
nmero, el empresario y/o sus representantes.
D) Ninguna es correcta.
Competencias de los Delegados de Prevencin (seale la
incorrecta):

A) Asesorar e informar a las empresas y a los trabajadores sobre la


manera ms efectiva de cumplir las disposiciones cuya vigilancia
tiene encomendada.
B) Vigilancia y control sobre el cumplimiento de la normativa de
prevencin de riesgos laborales.
C) Colaborar con la direccin de la empresa en la mejora de la
accin preventiva.
D) Promover y fomentar la cooperacin de los trabajadores en la
ejecucin de la normativa sobre prevencin de riesgos laborales.

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TITULO
CAPITULO V

CODIGO ARTCULO ENUNCIADO


1310
38
El Comit de Seguridad y Salud se reunir:

1311

1312

1313

1315

1316

36

36

36

33

33

CORRECTA
D

A) Trimestralmente.
B) Semestralmente.
C) Siempre que lo solicite alguna de las representaciones en el
mismo.
D) A y C son correctas.
Los informes que deban emitir los Delegados de Prevencin, en
relacin con las consultas realizadas por el empresario, debern
elaborarse en un plazo de:

A) Diez das.
B) Quince das.
C) 48 horas.
D) Un mes.
Los informes que deban emitir los Delegados de Prevencin, en
relacin con las consultas realizadas por el empresario, debern
elaborarse en un plazo de:

A) Diez das.
B) En el tiempo imprescindible cuando se trate de adoptar medidas
dirigidas a prevenir riesgos inminentes.
C) 48 horas.
D) Un mes.
Los informes que deban emitir los Delegados de Prevencin, en
relacin con las consultas realizadas por el empresario, debern
elaborarse en un plazo de:
A) Quince das.
B) En el tiempo imprescindible cuando se trate de adoptar medidas
dirigidas a prevenir riesgos inminentes.
C) 48 horas.
D) A y B son correctas.
El empresario deber consultar a los trabajadores, con la debida
antelacin, la adopcin de las decisiones relativas a:

A) La organizacin y desarrollo de las actividades de proteccin de


la salud y prevencin de los riesgos profesionales en la empresa.
B) El proyecto y la organizacin de la formacin en materia
preventiva.
C) La designacin de los trabajadores encargados de las medidas de
emergencia.
D) Todas las respuestas son correctas.
El empresario deber consultar a los trabajadores, con la debida
antelacin, la adopcin de las decisiones relativas a:

A) La introduccin de las nuevas tecnologas, en determinados


casos.
B) El proyecto y la organizacin de la formacin en materia
preventiva.
C) El impacto de los factores ambientales en el trabajo.
D) Todas las respuestas son correctas.

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TITULO
CAPITULO V

CODIGO ARTCULO ENUNCIADO


1317
34
Los trabajadores tienen derecho a participar en la empresa:

1318

1319

3545

3546

CORRECTA
C

35

A) En las cuestiones relacionadas con la organizacin de la empresa.


B) En las cuestiones relacionadas con la proyeccin comercial de la
empresa.
C) En las cuestiones relacionadas con la prevencin de riesgos en el
trabajo.
D) Todas son correctas.
Los Delegados de Prevencin son:

35

A) Los representantes de los trabajadores y de los empresarios con


funciones especficas en materia de prevencin de riesgos en el
trabajo.
B) Los representantes de los trabajadores con funciones especficas
en materia de prevencin de riesgos en el trabajo.
C) Los representantes de los empresarios con funciones especficas
en materia de prevencin de riesgos en el trabajo.
D) los representantes de los servicios de prevencin con funciones
especficas en materia de prevencin de riesgos en el trabajo.
Los Delegados de Prevencin sern designados:

34

35

A) Por y entre los representantes del personal.


B) Por el empresario, entre los representantes del personal.
C) Por todos los trabajadores.
D) Ninguna es correcta.
La defensa de los intereses de los trabajadores en materia de
prevencin de
riesgos en el trabajo se debe:
A) A los Comits de Empresa.
B) A los Delegados de Personal.
C) A los representantes sindicales.
D) Todas son ciertas.
Los Delegados de Prevencin:

A) Gozan de inmunidad parlamentaria cuando traten temas


relacionados con la
PRL.
B) No pueden ser despedidos por el empresario.
C) Estn por encima de los delegados sindicales.
D) Son los representantes de los trabajadores con funciones
especficas en materia
de prevencin de riesgos en el trabajo.

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TITULO
CAPITULO V

CODIGO ARTCULO ENUNCIADO


3550
35
Seale la opcin incorrecta en relacin con los delegados de
prevencin:

3551

3552

CAPITULO VI

3547

CORRECTA
C

38

A) En una empresa de 501 a 1.000 trabajadores habr 4 Delegados


de Prevencin.
B) En las empresas de hasta treinta trabajadores el Delegado de
Prevencin ser el Delegado de Personal.
C) Los Delegados de Prevencin sern designados por y entre los
socios de la empresa.
D) Los Delegados de Prevencin tendrn funciones especficas en
materia de prevencin de riesgos en el trabajo.
Seale la opcin correcta:

36

A) El Comit de Seguridad y Salud estar formado por los Tcnicos


de Prevencin, de una parte, y por el empresario y/o sus
representantes en nmero igual al de los Tcnicos de Prevencin,
de la otra.
B) El Comit de Seguridad y Salud estar formado por los Delegados
de Prevencin, de una parte, y por el empresario y/o sus
representantes en nmero igual al de los Delegados de Prevencin,
de la otra.
C) El Comit de Seguridad y Salud estar formado por los Delegados
de Prevencin, de una parte, y por el empresario y/o sus
representantes en nmero superior al de los Delegados de
Prevencin, de la otra.
D) El Comit de Seguridad y Salud estar formado por los Recursos
Preventivos, de una parte, y por el empresario y/o sus
representantes en nmero inferior al de los Recursos Preventivos,
de la otra.
Es/son competencia/s de los Delegados de Prevencin:

41

A) Ejercer una labor de vigilancia y control sobre el cumplimiento


de la normativa de prevencin de riesgos laborales.
B) Promover y fomentar la cooperacin de los trabajadores en la
ejecucin de la normativa sobre prevencin de riesgos laborales.
C) Colaborar con la direccin de la empresa en la mejora de la
accin preventiva.
D) Todas son competencias de los Delegados de Prevencin.
Seale la respuesta incorrecta:

A) Los fabricantes, importadores y suministradores de maquinarias


estn obligados a asegurar que stas no constituyan una fuente de
peligro para el trabajador, independientemente de como sean
instaladas y utilizadas.
B) Los fabricantes, importadores y suministradores de productos y
sustancias qumicas de utilizacin en el trabajo estn obligados a
envasar y etiquetar los mismos de forma que se permita su
conservacin y manipulacin en condiciones de seguridad.
C) Los fabricantes, importadores y suministradores de elementos
para la proteccin de los trabajadores debern suministrar la
informacin que indique el tipo de riesgo al que van dirigidos.
D) Todas las respuestas son correctas.

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TITULO
CAPITULO VI

CODIGO ARTCULO ENUNCIADO


1171
42
Las responsabilidades que se derivan ante un incumplimiento en
materia de seguridad y salud en el trabajo son:

1210

1314

3548

3549

44

44

42

42

CORRECTA
D

A) nicamente se pueden derivar las responsabilidades civil y penal.


B) Se pueden derivar las responsabilidades administrativa y civil,
pero no penal.
C) nicamente se pueden derivar las responsabilidades
administrativa y penal pero no civil.
D) Se pueden derivar las responsabilidades administrativa, civil,
penal y tambin responsabilidades en materia de seguridad social.
La paralizacin de los trabajos por orden del Inspector de Trabajo y
Seguridad Social podr ser impugnada por el empresario, ante la
autoridad laboral, en el plazo de:
A) Dos das hbiles.
B) Tres das hbiles.
C) Cuatro das hbiles.
D) Cinco das hbiles.
La paralizacin de los trabajos por orden del Inspector de Trabajo y
Seguridad Social podr ser impugnada por el empresario, ante la
autoridad laboral, en el plazo de:

A) Dos das hbiles, debiendo resolverse tal impugnacin en el


plazo mximo de veinticuatro horas.
B) Tres das hbiles, debiendo resolverse tal impugnacin en el
plazo mximo de veinticuatro horas.
C) Cuatro das hbiles, debiendo resolverse tal impugnacin en el
plazo mximo de veinticuatro horas.
D) Tres das hbiles, debiendo resolverse tal impugnacin en el
plazo mximo de cuarenta y ocho horas.
A qu tipo de responsabilidad puede dar lugar el incumplimiento
por los empresarios de sus obligaciones en materia de prevencin
de riesgos laborales?

A) Responsabilidad administrativa.
B) Responsabilidad penal.
C) Responsabilidad civil.
D) Todas son correctas.
Seale la opcin incorrecta en relacin con las responsabilidades y
sanciones del empresario en materia de prevencin:

A) Las responsabilidades administrativas que se deriven del


procedimiento sancionador sern compatibles con las
indemnizaciones por los daos y perjuicios causados.
B) El incumplimiento por los empresarios de sus obligaciones en
materia de prevencin de riesgos laborales no puede dar lugar a
responsabilidad penal por los daos y perjuicios que puedan
derivarse de dicho incumplimiento.
C) El requerimiento formulado por el Inspector de Trabajo y
Seguridad Social se har saber por escrito al empresario. Dicho
requerimiento se pondr, asimismo, en conocimiento de los
Delegados de Prevencin.
D) Todas son correctas.

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TITULO
ESTRUCTUR

CODIGO ARTCULO ENUNCIADO


4091
La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevencin de Riesgos
Laborales consta de:

4092

4093

4094

4095

4096

4097

CORRECTA
C

A) Cinco captulos.
B) Seis captulos.
C) Siete captulos.
D) Ocho captulos.
La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevencin de Riesgos
Laborales consta de:

A) 48 artculos.
B) 54 artculos.
C) 26 artculos.
D) 58 artculos.
Cuntas disposiciones adicionales tiene la Ley 31/1995, de 8 de
noviembre, de prevencin de Riesgos Laborales?

A) 17
B) 5
C) 2
D) 12
Cuntas disposiciones transitorias tiene la Ley 31/1995, de 8 de
noviembre, de prevencin de Riesgos Laborales?

A) Ninguna.
B) Una.
C) Dos.
D) Tres.
Cuntas disposiciones derotagorias tiene la Ley 31/1995, de 8 de
noviembre, de prevencin de Riesgos Laborales?

A) Ninguna.
B) Una.
C) Dos.
D) Tres.
Qu captulo de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevencin
de Riesgos Laborales regula los Servicios de Prevencin?
A) Captulo II
B) Captulo III
C) Captulo IV
D) Captulo VI
Qu captulo de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevencin
de Riesgos Laborales regula la consulta y participacin de los
trabajadores?

A) Captulo II
B) Captulo III
C) Captulo IV
D) Captulo V

sbado, 31 de octubre de 2015

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TITULO
ESTRUCTUR

CODIGO ARTCULO ENUNCIADO


4098
Qu captulo de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevencin
de Riesgos Laborales regula "los derechos y obligaciones"?

4099

4100

4101

A) Captulo II
B) Captulo III
C) Captulo IV
D) Captulo V
El Captulo I de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevencin
de Riesgos Laborales se llama:

CORRECTA
B

A) Objeto de la ley.
B) Objeto y mbito de aplicacin.
C) Objeto, mbito de aplicacin y definiciones.
D) Derechos y deberes de los trabajadores.
El Captulo VI de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevencin
de Riesgos Laborales se llama:
A) Obligaciones de los fabricantes.
B) Obligaciones de los importadores y exportadores.
C) Obligaciones de los fabricantes, importadores y suministradores.
D) Obligacioens de los fabricantes, proveedores y subcontratistas.
Qu artculo regula el mbito de aplicacin de la Ley 31/1995, de 8
de noviembre, de prevencin de Riesgos Laborales?

A) Artculo 1.
B) Artculo 2.
C) Artculo 3.
D) Artculo 4.

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