You are on page 1of 5

TUTOR: MARIA MERINO ESPINAL

GRUPO:LIM_201610A_ICAT_MERINO_AULA_02
CENTRO DE FORMACIÓN: SENATI LIMA-CALLAO
DIRECCION ELECTRÓNICA: 922252@SENATI.PE
ALUMNO: MESIAS SUAREZ SAMHIR

industria alimentaria.A. siderúrgica. de esta manera mejorando la producción y la calidad que se consigue en el producto final CULTURA ORANIZACIONAL ¿Cuáles son las virtudes que va a contar la empre que se encuentra formando? LIDERAZGO: de esta manera influenciar al equipo de trabajo a obtener una actitud positiva y de superación tanto propia como colectiva. imprentas.S. minera y petrolera.TAREA UNIDAD 1: Estudio de la calidad para formar mi propio negocio NOMBRE DE LA EMPRESA: ATOMASAM. desarrollando las capacidades de cada uno he incentivando el liderazgo y desenvolvimiento. TRABAJO EN EQUIPO: Incentivar el colectivismos y apoyo mutuo entre los trabajadores y de esta manera puedan desarrollar sus capacidades de socialización y crecimiento mutuo INNOVACIÓN: incentivar la creatividad y participación de cada uno para el mejoramiento de la empresa .C RUBRO: ELECTROTÉCNIA PRODUCTOS Y SERVICIÓS Con la experiencia que contamos hace más de 8 años ofrecemos servicios y proyectos de automatización de empresas que se desarrollan en rubros tales como textiles. TIPOS DE CLIENTES: Principalmente nuestros clientes forman parte de las empresas que buscan un crecimiento referente a tecnología y eficacia de proceso.

la investigación. la mejora constante y el mantenimiento 2. Fomentar el Liderazgo.CALIDAD TOTAL: Capacitar constantemente a los trabajadores de tal manera que mejore su productividad y calidad generando de tal modo la llamada eficacia RESPETO AL MEDIO HAMBIENTE: Buscar el mejoramiento de tecnología y avances que permitan que los residuos o el impacto realizado por nuestra actividad se reduzca he incentivar en los trabajadores una cultura de medios ambiente sano y saludable PUNTOS DE DEMING APLICADOS A LA EMPRESA 1. 3.Mejorar constantemente el sistema de producción y servicios (y continuar haciéndolo siempre) Nuestro sistema de producción. Hay que establecer un liderazgo en el cual el objetivo de la supervisión debe ser ayudar a las personas. Constancia en el propósito de mejorar productos y servicios: El Dr. los servicios y la planificación deben contar con un proceso de mejora continua que nos permita mejorarlos constantemente y hacerlos más eficientes. la productividad y bajar los costes. Este sistema nos permitirá mejorar la calidad. mejorar y mejorar. a las máquinas y a los dispositivos a realizar mejor su trabajo. Pero este proceso no será puntual sino que deberemos realizarlo siempre: mejorar. Técnica de lluvia de ideas ("Brainstorming”) Principalmente el servicio que brindamos es automatización de líneas de producción de manera que aumente la eficacia del bloque que se quiere automatizar de esta manera generando ahorro y productividad de la empresa en cuestión LISTA DE ESTRATEGIAS: -Hacer módulos simuladores para que se puedan hacer visitas guiadas sobre nuestros productos y servicio . Deming sugiere una nueva y radical definición de la función de una empresa: Más que hacer dinero. es mantenerse en el negocio y brindar empleo por medio de la innovación.

-Tener un equipo de técnicos que estén al servicio de las empresas que adquieren nuestros sistemas de automatización -Sistema de garantía por un tiempo determinado Herramientas de Calidad Problemas:      Tardanza de los trabajadores Trato inadecuado de parte de la recepción Falta de stock en las piezas Deficiente cantidad de Técnicos Apagones eléctricos LISTA DE CHEQUEO Tardanza de los trabajadores Trato inadecuado de parte de la recepción Falta de stock en las piezas Deficiente cantidad de Técnicos Apagones eléctricos Lunes Martes Miércoles Jueves Viernes Sábado 2 1 3 1 1 1 Sub total 9 1 4 1 2 1 1 1 1 2 1 1 2 Total Soluciones 3 3 21 .

falta desarrollar en ellos el liderazgo y cambiarles el pensamiento que da pie a pensar que primero es cumplir ya por compromiso que cumplir por qué quieres brindar algo de calidad al público. Capacitar a los recepcionistas para que den un mejor trato y enseñarles que es una forma de que la empresa a la que pertenecen crezca 2. y por su puesto la falta de compromiso de las entidades en reconocer el esfuerzo de cada uno de sus empleados y motivarlos al mejoramiento constante Referencias Bibliográficas Julián Gómez . personalmente creo que es por una cuestión de falta de capacitación hacia los trabajadores.laboratorioti. Nunca olvides los 14 Principios de la Calidad Total de Deming .com/2014/06/30/nunca-olvides-los-14-principios-de-lacalidad-total-de-deming/ . Mejorar el cableado eléctrico para evitar apagones 3.1.(2014). de http://www. Amonestar a los trabajadores que reincidan en las tardanzas Conclusiones Este trabajo me a ayudado a entender la relación que hay entre calidad total y trascendencia ya que generalmente en la Industria peruana falta desarrollar la parte referente a trascendencia y productos de calidad. Recuperado el dia 16 de marzo del 2016.