Pusat Diklat SDM

Lingkungan Hidup
dan Kehutanan
Oleh:
Kepala Pusat Diklat SDM
Lingkungan Hidup dan Kehutanan

Disampaikan dalam rangka kunjungan

Program Studi Ilmu Penyuluhan Pembangunan
IPB

PUSAT PENDIDIKAN DAN PELATIHAN

SDM LINGKUNGAN HIDUP DAN KEHUTANAN

Profil

Program Diklat

Kinerja

Manajemen
Diklat

Kerjasam
a

Tugas, Fungsi dan Struktur Organisasi Pusdiklat

SDM LHK
(Permen LHK No. : P.18/MENLHK-II/2015)
Tugas
Melaksanakan diklat aparatur dan non aparatur LHK
Fungsi
penyusunan rencana, program, kerja sama dan pelaksanaan
diklat SDM aparatur LHK;
penyiapan perumusan kebijakan penyelenggaraan diklat SDM
aparatur LHK;
pelaksanaan diklat SDM aparatur LHK;
bimbingan teknis dan evaluasi pemberian bimbingan teknis
penyelenggaraan diklat SDM aparatur LHK; dan
pelaksanaan administrasi Pusat.

PUSAT PENDIDIKAN DAN PELATIHAN

SDM LINGKUNGAN HIDUP DAN KEHUTANAN

Profil

Program Diklat

Manajemen
Diklat

Kinerja

Kerjasam
a

Struktur Organisasi

Kepala
Pusat
Kepala Bagian
Program dan Umum
Kasubbag Program
Kasubbag Kepegawaian
Kasubbag Umum
Kabid Perencanaan, Evaluasi dan
Pengembangan E-Learning

Kasubbid Perencanaan dan

Pengembangan E-Learning
Kasubbid Evaluasi,
Akreditasi dan Kerjasama

Kabid Penyelenggaraan
Diklat Teknis

Kabid Penyelenggaraan Diklat

Kepemimpinan dan Administras

Kasubbid Diklat Fungsional

dan Karyasiswa
Kasubbid Diklat Teknis

Kasubbid Diklat
Administrasi
Kasubbid Diklat
Kepemimpinan

PUSAT PENDIDIKAN DAN PELATIHAN

SDM LINGKUNGAN HIDUP DAN KEHUTANAN

Profil

Program Diklat

Kinerja

Manajemen
Diklat

Kerjasam
a

Sumberdaya Kediklatan: SDM, fasilitas, materi, anggaran

SDM / Pegawai

Struktural (eselon II, III dan IV): 14

orang
Widyaiswara (LH dan kehutanan)
berbagai bidang keahlian: 40 orang
Fungsional umum (staf) : 85 orang
Tenaga upah/kontrak: 29 orang

Bahan/Materi

Kurikulum diklat > 400

jenis
Modul diklat, dan
Berbagai bahan ajar

PUSAT PENDIDIKAN DAN PELATIHAN

SDM LINGKUNGAN HIDUP DAN KEHUTANAN

Profil

Program Diklat

Kinerja

Manajemen
Diklat

Kerjasam
a

Sumberdaya Kediklatan
Fasilitas (sarana dan prasarana)

Anggaran

APBN (DIPA),
cost sharing,
mitra kerjasama.
Gedung kantor, aula, ruang kelas (8 unit), ruang
rapat, lab komputer, lab bahasa, asrama (kapasitas
150 orang), perpustakaan fasilitas ibadah, fasilitas
olah raga, internet, dll.

PUSAT PENDIDIKAN DAN PELATIHAN

SDM LINGKUNGAN HIDUP DAN KEHUTANAN

Profil

Program Diklat

Kinerja

Manajemen
Diklat

Kerjasam
a

Sasaran dan Jenis Diklat

Sasaran diklat
aparatur (Kementerian LHK, Pemda, dll.)
non aparatur (perusahaan, masyarakat)

Jenis diklat
Diklat Prajabatan: Golongaan III dan Golongan II
Diklat Kepemimpinan: Diklatpim Tingkat III dan Diklatpim Tingkat
IV
Diklat Teknis: Bidang Planologi dan Tata Lingkungan, Bidang KSDAE,
Bidang Pengelolaan DAS, Bidang Pemanfaatan Hutan Lestari, Bidang
Pengendalian, Pencemaran dan Kerusakan Lingkungan, Bidang
Pengelolaan Sampah, Limbah dan B3, dll.
Diklat Fungsional: Penyuluh Kehutanan, Polisi Kehutanan,
Pengendali Ekosistem Hutan, Widyaiswara,
Diklat Administrasi: ToT, bahasa Inggris, Revolusi Mental, dll.
Diklat bagi Non Aparatur: Auditor PHPL, SVLK, REDD+ dll.

PUSAT PENDIDIKAN DAN PELATIHAN

SDM LINGKUNGAN HIDUP DAN KEHUTANAN

Profil

Program Diklat

Kinerja

Manajemen
Diklat

Kerjasam
a

Target kinerja periode 2015-2019:

1. Diklat bagi SDM Aparatur LHK: 35.000 orang
2. Lulus pendidikan S2 dan S3: 340 orang
3. KHDTK sebagai sarana pembelajaran kediklatan: 7 unit
4. Lulusan SMK kehutanan: 2.300 orang
5. Diklat bagi Tenaga Bakti Rimbawan: 15.000 orang
6. Diklat bagi tenaga pendamping KTH dalam pemberdayaan
masyarakat di desa-desa hutan: 5.000 orang

PUSAT PENDIDIKAN DAN PELATIHAN

SDM LINGKUNGAN HIDUP DAN KEHUTANAN

Profil

Program Diklat

Kinerja

Manajemen
Diklat

Diklat sebagai Suatu Sistem

Analisis
Kebutuhan
Diklat

Evaluasi

Pelaksanaan
Diklat

Penentuan
Tujuan

Perencanaa
n Program
Diklat

Kerjasam
a

PUSAT PENDIDIKAN DAN PELATIHAN

SDM LINGKUNGAN HIDUP DAN KEHUTANAN

Profil

Program Diklat

Kinerja

Manajemen
Diklat

Kerjasam
a

Analisis Kebutuhan Diklat

Bertujuan untuk menemukenali adanya suatu kesenjangan
pengetahuan, ketrampilan dan sikap yang dapat
ditingkatkan melalui Diklat. Kebutuhan: kebutuhan
normatif, kebutuhan yang dirasakan, kebutuhan yang
diekspresikan, kebutuhan komparatif dan kebutuhan masa
datang.
Tiga level sasaran: organisasi, jabatan, individu.
Mengacu pada SKKNI, uraian tugas.
Dilakukan paling lambat 1 tahun sebelum pelaksanaan
diklat. Sebagai dasar perencanaan diklat.
Perencanaan diklat juga berdasarkan kebutuhan mandatori:
Pengangkatan pegawai baru (Prajabatan)
Promosi jabatan (Diklatpim)
Pembentukan/Penjenjangan jabatan fungsional

PUSAT PENDIDIKAN DAN PELATIHAN

SDM LINGKUNGAN HIDUP DAN KEHUTANAN

Profil

Program Diklat

Kinerja

Manajemen
Diklat

Kerjasam
a

Penentuan Tujuan Diklat

Menyatakan pengetahuan, keterampilan, dan sikap yang
harus dicapai oleh peserta setelah mengikuti diklat.
Tujuan program diklat bersifat spesifik untuk menjawab
kebutuhan / kesenjangan kompetensi yang dihasilkan oleh
AKD.
Terdiri atas: Tujuan Diklat (Tujuan Kurikuler Umum / TIU)
dan Tujuan Kurikuler Khusus / TKK).

PUSAT PENDIDIKAN DAN PELATIHAN

SDM LINGKUNGAN HIDUP DAN KEHUTANAN

Profil

Program Diklat

Kinerja

Manajemen
Diklat

Kerjasam
a

Perencanaan Program Diklat

Program Diklat: Kegiatan diklat yang dirancang secara
sistematis untuk meningkatkan kompetensi pegawai agar
sesuai dengan standar kompetensi kerja organisasi,
dengan merumuskan secara jelas tujuan dan sasaran
diklat, materi, strategi pembelajaran dan evaluasi
diklat, serta penentuan sumber daya yang diperlukan
agar kegiatan diklat itu dapat dilaksanakan.
Rancang bangun program diklat: suatu proses untuk
merancang, dan menyusun suatu kegiatan diklat dengan
menjelaskan tujuan dan sasaran diklat, materi diklat,
strategi pembelajaran, dan evaluasi diklat yang
disesuaikan dengan kebutuhan kompetensi di organisasi.
Diklat Prajabatan dan Diklat Kepemimpinan mengacu pada
peraturan LAN. Diklat fungsional mengacu pada instansi
pembina jabatan fungsional.

PUSAT PENDIDIKAN DAN PELATIHAN

SDM LINGKUNGAN HIDUP DAN KEHUTANAN

Profil

Program Diklat

Kinerja

Manajemen
Diklat

Kerjasam
a

Pelaksanaan Diklat
Tahapan pelaksanaan diklat:
1. Persiapan diklat
a. Persiapan Administrasi
Penerbitan Surat Keputusan Pelaksanaan Diklat
Rapat Persiapan Pelaksanaan Diklat
Pembuatan dan Penggandaan Form Isian , materi
B, Persiapan Teknis
Persiapan peserta, widyaiswara/pengajar, sarana/prasarana
Persiapan pembukaan
2. Pelaksanaan diklat
a. Pembukaan
b. Pembelajaran (metode: ceramah, diskusi, penugasan, seminar,
praktek kelas/lapangan, dll.

c. Evaluasi diklat (penyelenggaraan, peserta, pengajar)

d. Penutupan Diklat (penyerahan sertifikat)
3. Pelaporan diklat

PUSAT PENDIDIKAN DAN PELATIHAN

SDM LINGKUNGAN HIDUP DAN KEHUTANAN

Profil

Program Diklat

Kinerja

Evaluasi Diklat
1. Evaluasi dalam diklat
Terhadap penyelenggaraan diklat
Terhadap pengajar
Terhadap peserta
2. Evaluasi pasca diklat

Manajemen
Diklat

Kerjasam
a

PUSAT PENDIDIKAN DAN PELATIHAN

SDM LINGKUNGAN HIDUP DAN KEHUTANAN

Profil

Program Diklat

Kinerja

Manajemen
Diklat

Kerjasam
a

Kerjasama kediklatan dilakukan untuk meningkatkan kapasitas

lembaga diklat dan fasilitasi kebutuhan diklat
Pengembangan materi dan metodologi diklat
Penyediaan tenaga ahli/pakar
Pelaksanaan diklat
Dukungan dana
Bantuan fasilitas diklat

Mitra kerjasama:
dalam negeri: internal Kementerian LHK, Pemda, Perguruan
Tinggi, perusahaan, asosiasi, dll.
luar negeri: GIZ Forclime, RECOFTC, JICA, ITTO, MFP, dll.

Sekian
Terima kasih