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Una breve reflexión

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05/25/2010

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IDEAS PERSONALES PARA

UNA

REFLEXION COLECTIVA

Quiero hacer una reflexión en letra alta sobre la impresión que me ha causado lo sucedido en las últimas semanas en torno a la Asociación. Bajo mi punto de vista existen condicionantes que han supuesto una dificultad añadida para que la gestación y el alumbramiento de este proyecto hayan sido más difíciles de lo que ya suele ser en sí una tarea de este tipo; en condiciones normales, cuando un grupo de personas se unen para formar una asociación o grupo de otro tipo, con unos objetivos comunes, suelen conocerse de forma previa, entre sí, a nivel personal, verse las caras, comunicarse en el cuerpo a cuerpo, tanto bis a bis como a nivel grupal. Uno forma una imagen de quién es cada uno, de cómo es, se hace una idea de cuál es la empatía entre los miembros del grupo, de quien se lleva bien con quien y con quien no, de cuál es la temperatura de relaciones a nivel grupal, etc….Esto, nosotros, como grupo, hemos tenido que hacerlo a través de la comunicación escrita, que siempre nos puede dar una referencia de la persona que hay detrás, pero que también está sujeta a una formación de sesgo y estereotipo respecto a la persona que somos, por parte de quién nos lee, y a una deformación de proyección de la imagen propia que quiere transmitir la persona que escribe: en la interacción presencial entre personas, la comunicación no verbal transmite más del 60/70 % del mensaje; la verbal, el resto o menos; ¡ pues imaginad lo que sucede a nivel escrito!. Echo este preámbulo, tengo que decir que hay cosas que he venido observando en estos días que no me han gustado, y de las cuales me hago responsable en la medida en que no he tenido el criterio o la valentía de evidenciarlas. Paso a enumerarlas:

1. Es obvio que ha surgido una crisis en torno a una persona y al

comportamiento que la misma ha tenido en relación al resto de personas que estamos intentando apostar por este proyecto; diría más, yo extendería esta “falta de tacto” del que ella ha hecho alarde también al resto de personas que cada día o de cuando en cuando participan o simplemente leen, o entran a informarse o preguntar de una u otra cosa; yo me preguntaría: ¿esta es una directiva que me quiere representar? ¿dónde está?, ¿porqué no participa?; todos llevamos nuestra enfermedad y otros problemas más y no podemos permitir enajenarnos, menos cuando adquirimos compromisos para con los demás o pretendemos hacerlo.

2. Ahora bien, dicho esto, me gustaría llamar la atención sobre algunos

particulares

del comportamiento del grupo en relación a la crisis

abierta por esta persona, entre los cuales lógicamente me incluyo en la parte que me toca y que podéis resituar en la medida en que yo haya tenido alguna conversación al respecto con algún@ de vosotr@s. Desde que apareció el famoso comunicado del Sr. Aguilar, tengo que decir que no me gustó la eclosión semipública de comentarios respecto, ya no solo al comunicado, sino hacia la persona origen del problema, en la medida que creí apreciar demasiadas ganas de opinar con poca base real para hacerlo, con hipótesis explicativas y gratuitas de toda índole: ¿qué se ganaba con ello? Pienso que la necesidad de una explicación no justifica el que se haya buscado a cualquier precio, excepto al que hubiera sido más rentable: preguntar directamente a la interesada. Cuando estamos en una tarea como la que nos ocupa, hay que tener mucho cuidado con la rumorología, con lo que se dice de cualquiera, en la forma que se hace y dónde se hace, porque he aquí el resultado. Evidentemente es una crisis que todos hemos manejado mal, y tan sólo hubiera hecho falta quizá hablar menos entre todos y hacerlo

más tan sólo con ella. Eso hubiera ahorrado muchos problemas. Con esto quiero decir:

3. Que tenemos que ser conscientes de dónde nos movemos a nivel de

comunicación

y dónde estamos vertiendo nuestras opiniones, Una cosa es que la

comentarios, informaciones, quejas…….

comunicación sea libre y sin miedo, que debe serlo, sin tapujos y clara, y otra muy distinta que sea caótica y no esté bien canalizada. Imagino que a estas alturas no sabemos dónde llegaron las filtraciones de la crisis, habrá gente que dirá: …” pues, …algo pasa”…, habrá unos que lleguen más allá y otros que se queden más acá…….lo que está claro es que cuando los límites no están definidos, la mala imagen está servida; y es evidente que de esto puede que haya algo ya. Se hace oportuno un protocolo para unas buenas prácticas de comunicación dentro del grupo, a todos sus niveles: grupo Face, Junta directiva entre sí, relaciones con otras instituciones, etc…..Incluso, porque no, un servicio de “vigilancia de buenas prácticas escritas”, y que nadie me entienda mal, o de mediación en caso de conflictos.

4. Decir que a estas alturas la crisis sigue planteada

me parece una

obviedad. Desde la aparición del escrito del Sr. Aguilar, el grupo candidato a Junta Directiva , a través de sus propios comentarios, más o menos infundados, más o menos equivocados, se ha ido condicionando para que le resulte difícil admitir junto a ellos a una persona que, a día de hoy, no ha mostrado dar garantías de ser digna aspirante para el cargo al que opta. No basta con dar un comunicado a última hora más o menos forzado y falto de naturalidad, de franqueza…hay que ser honesto con quién se es y con cómo se es. Bajo mi punto de vista, esa declaración de última hora está falta de

empaque y da la impresión que es para salir del paso y salvar la coyuntura, y yo pediría que ese testimonio me llegara más, porque tal cual está casi que me parece, después de lo pasado, una nueva e incipiente falta de respeto, con nocturnidad y alevosía. Las cosas serias no se cierran así de falsamente. ¿Y esto a qué nos lleva? Pues a que estamos en elecciones y que todo es posible, porque en eso consiste la democracia.

5. Algo bueno tenemos: somos un grupo de maravillosas personas unidas

por un grave problema común. Ahí está nuestra fuerza y nuestras posibilidades de superar, no ésta, sino cuántas crisis se nos planteen. Eso sí, pienso que sin perder la vista del objetivo que desgraciadamente nos une: no estamos para criticarnos, sino para ayudarnos, para construir y no para destruir, para ir creciendo como grupo y como colectivo; para compartir experiencias, vivencias, angustias…consuelos; para llorar y para reír y para sufrir juntos. Para eso estamos aquí y para dar forma con cabeza a este proyecto ilusionante del que nos podamos sentir satisfechos cuándo nueva gente con PTI vaya llamando a nuestra puerta.

6. Diría, para acabar, que todos, absolutamente todos merecéis mis

respetos, porque equivocarse es de humanos y también lo es rectificar. Merecéis mis respetos por la difícil tesitura en que la vida os ha puesto, y la fortaleza de que hacéis gala a pesar de ello. Yo sí creo que estáis aquí para ayudar y dejaros ayudar, y en esa que es la riqueza de este grupo quedan muy al margen las luchas de poder o las actitudes pueriles e inmaduras. Por eso pido una llamada a la calma, a la madurez y a la sensatez, que las aguas vuelvan a su cauce y que cada

uno, desde dónde esté, piense sobre cuál es la mejor manera de aportar en positivo al momento en que todos nos encontramos.

Para acabar, comentar que tenía serias dudas respecto a quien hacer llegar esta reflexión. Pensaba hacerlo a solo a los miembros de la Junta Directiva, pero he pensado en aquellas personas que estén a media luz y necesitan que se les dé su sitio y respeto, cuando no una explicación. Quizá me equivoque, pero creo que si queremos ser una Junta honesta, hemos de hacer saber de nuestras dificultades a aquellos a los que representamos. Eso me hizo decidir por la opción de hacerlo público.
A todos un abrazo afectuoso, Rafael

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