PROGRAMA

PRIMER SEMESTRE 2010

TROPA DON BOSCO

 TROPA DON BOSCO – PROGRAMA DE ACTIVIDADES 2010
DIAGNOSTICO SEGUNDO SEMESTRE 2009........................................................................................3
Objetivos Planteados:...............................................................................................................................3
Marco de referencia.............................................................................................................................3
Objetivo general...................................................................................................................................3
Evaluación Tropa Don Bosco..................................................................................................................4
Membresía............................................................................................................................................4
Actividades Planteadas y Realizadas...................................................................................................5
Desarrollo de Objetivos.......................................................................................................................5
Sobre las deserciones...........................................................................................................................6
AREAS DE DESARROLLO..............................................................................................................6
PROGRAMA PRIMER SEMESTRE 2010................................................................................................7
Marco de referencia.................................................................................................................................7
Objetivo general.......................................................................................................................................7
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES..................................................................................................8
2010..........................................................................................................................................................8
MARZO .................................................................................................................................................8
Colores: TROPA .....................................................................................................................................8
ABRIL......................................................................................................................................................8
MAYO.....................................................................................................................................................8
JUNIO......................................................................................................................................................8
Celebración de Cumpleaños del Primer Semestre[preparar campamento]// charla de la batalla de la
concepción ..............................................................................................................................................8
JULIO......................................................................................................................................................8

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“Cuando el trabajo se convierte en placer, es porque el placer consiste en amar el trabajo”. Baden Powell
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DIAGNOSTICO SEGUNDO SEMESTRE 2009

Objetivos Planteados:

El trabajo realizado el segundo semestre 2009 contemplo el siguiente marco de referencia y objetivos.

Marco de referencia

1.- Técnica y espíritu como elementos esenciales que conforman el programa de actividades. Después de
la teoría la practica que fortalecen la autovaloración y la vida comunitaria.

2.- La naturaleza es el campo de acción básico donde los niños y jóvenes desarrollaran sus habilidades
de observación e investigación. Es el marco ideal para desarrollar las actividades Scouts y el aprendizaje
por la acción.

3.- Ley y Promesa son la invitación para que los muchachos acepten libremente un código de valores y
un estilo de vida. Debe ser una propuesta constante y reiterativa en cada momento de su crecimiento, un
proyecto de vida y un compromiso personal.

Objetivo general

1.- Poder consolidar la Unidad de manera que los niños y jóvenes puedan desarrollarse de la mejor
forma, atendiendo a sus realidades específicas; teniendo en cuenta sus fases de desarrollos (Prepubertad
11-13; Pubertad 13-15), por lo tanto, su progresión personal.
Así mismo, poder consolidar los organismos de participación juvenil (consejo de patrulla, consejo de
tropa, corte de honor, etc) dentro de la rama, Siguiendo el método del movimiento Scout.

Objetivos específicos
1.- Lograr la compenetración de cada integrante de la unidad con su patrulla, atendiendo a la necesidad
de sociabilizar que tiene el ser humano.

2.- Desarrollar habilidades y técnicas que puedan servir al niño y joven a desenvolverse de la mejor
manera en el entorno natural.

3.- Desarrollar el espíritu scout en los niños y jóvenes de manera que podamos seguir los lineamientos
del movimiento scout (Ley y Promesa).

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“Cuando el trabajo se convierte en placer, es porque el placer consiste en amar el trabajo”. Baden Powell
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Evaluación Tropa Don Bosco

Membresía

El segundo semestre 2009 la Tropa Don Bosco cuenta con 26 Scouts inscritos y de asistencia constante a
esas fechas. Sin embargo este numero vario durante el semestre disminuyendo a 22 jóvenes y con un
promedio de asistencia a actividades de 17 scouts.

Asistencia Tro

25

20
Cantidad de Troperos

15

De los Scouts inscritos, el 68% de estos presentaron una asistencia superior al 72% a las actividades
realizadas el 2do semestre 2009.

10

0
22 29 12 19 26 3 10 17 4 24 31
“Cuando el trabajo se convierte en placer, es porque el placer consiste en amar el trabajo”. Baden Powell
Agosto SEPTIEMBRE Octubre
Sabados con ac
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Actividades Planteadas y Realizadas

De las actividades programadas para el 2do semestre 2009, sin considerar el mes de Diciembre ya que
fueron por decisión del equipo dejadas sin programar a espera de fechas de campamentos y actividades
relacionadas con el mes de Diciembre, por ser navidad y actividades de recolección de fondos.

En el siguiente Grafico podemos rescatar la información de Actividades programadas y actividades

realizadas.
Actividade s Program as V/S Realizadas

Realizadas No
62% Realizadas
38%

Desarrollo de Objetivos
Referente a los objetivos específicos planteados para el semestre, hemos ponderado de forma porcentual
cada objetivo, en función de las actividades que si se realizaron.

1.- Lograr la compenetración de cada integrante de la unidad con su patrulla, atendiendo a la necesidad
de sociabilizar que tiene el ser humano. 60%

2.- Desarrollar habilidades y técnicas que puedan servir al niño y joven a desenvolverse de la mejor
manera en el entorno natural. 70%

3.- Desarrollar el espíritu scout en los niños y jóvenes de manera que podamos seguir los lineamientos
del movimiento scout (Ley y Promesa). 85%

En el caso del Equipo de Dirigentes, durante este semestre Marcos Cardenas aprobó el Curso Básico de
Asistente de Unidad, encontrándose actualmente en su proceso de tutoría.

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“Cuando el trabajo se convierte en placer, es porque el placer consiste en amar el trabajo”. Baden Powell
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Sobre las deserciones.

Antes de pronunciarse sobre este tema, es bueno separar en 2 grupos.

1) Ingresos desde fuera del Grupo
2) Ingresos desde la Manada

Referente al los MMBB que ingresaron por medio de MJS, la deserción se produce en su mayoría
porque la actividad no les era acorde a sus gustos y preferencias como, expresaron posteriormente. Si se
detectaron casos de jóvenes que no congeniaron con sus pares, pero fueron los menos.

Para el caso de los Lobatos que ingresan a la tropa, desde el año 2008 se venia haciendo un trabajo con
los cazadores previo traspaso, para que conocieran a sus futuros compañeros y se interiorizaran de la
unidad. Sin embargo este trabajo no se realizo con la última camada de lobatos, lo cual pudo afectar la
mayor deserción en el 2do semestre. Sin embargo también se detecta por parte de los MMBB las mismas
razones que los del primer grupo, ya que los intereses varían conforme a la edad.

Otro factor que se detecta es la falta de trabajo en equipo e independencia de los Cazadores, razones que
han llevado a los 2 equipos involucrados a sentarse para buscar soluciones para este año.

AREAS DE DESARROLLO.

Sobre las áreas de desarrollo, el programa planteado para el segundo semestres cumplió con lo propuesto
en su mayoría, trabajando paralelamente estas áreas. Tenemos que destacar, que durante el año 2009 la
Área de desarrollo Espiritualidad marco un incremento a diferencia de otros años, debido en su mayoría
a las catequesis scouts, donde los MMBB pudieron realizar sus sacramentos con sus pares del distrito.

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“Cuando el trabajo se convierte en placer, es porque el placer consiste en amar el trabajo”. Baden Powell
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PROGRAMA PRIMER SEMESTRE 2010

Marco de referencia

1.- Técnica y espíritu como elementos esenciales que conforman el programa de actividades. Después de
la teoría la practica que fortalecen la autovaloración y la vida comunitaria.

2.- La naturaleza es el campo de acción básico donde los niños y jóvenes desarrollaran sus habilidades
de observación e investigación. Es el marco ideal para desarrollar las actividades Scouts y el aprendizaje
por la acción.

3.- Ley y Promesa son la invitación para que los muchachos acepten libremente un código de valores y
un estilo de vida. Debe ser una propuesta constante y reiterativa en cada momento de su crecimiento, un
proyecto de vida y un compromiso personal.

Objetivo general

1.- Lograr consolidar la Unidad de manera que los niños y jóvenes puedan desarrollarse de la mejor
forma, atendiendo a sus realidades específicas; teniendo en cuenta sus fases de desarrollos (Prepubertad
11-13; Pubertad 13-15), por lo tanto, su progresión personal.
Así mismo, poder consolidar los organismos de participación juvenil (consejo de patrulla, consejo de
tropa, corte de honor, etc) dentro de la rama, Siguiendo el método del movimiento Scout.

Objetivos específicos
1.- Lograr la compenetración de cada integrante de la unidad con su patrulla, atendiendo a la necesidad
de sociabilizar que tiene el ser humano.

2.- Desarrollar habilidades y técnicas que puedan servir al niño y joven a desenvolverse de la mejor
manera en el entorno natural.

3.- Desarrollar el espíritu scout en los niños y jóvenes de manera que podamos seguir los lineamientos
del movimiento scout (Ley y Promesa).

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“Cuando el trabajo se convierte en placer, es porque el placer consiste en amar el trabajo”. Baden Powell
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CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
2010

MARZO
Colores: TROPA
13 Inicio de las actividades 2010 – Ratificaciones de Cargos
20 Actividades Deportivas y llenado de registro de Actividades.
27 Taller de Armado de Mochila: Marco //
28 Misa Grupal
ABRIL
Colores: COMPAÑÍA
2-3-4 Campamento de Semana Santa
10 Taller OPJ: Marcos //
17 Taller de Marco Simbólico: Gonzalo J
23 Celebración de San Jorge (Tentativo: Distrital)
24 Patinaje en Zona Franca // Taller Equipo Out Door
25 Misa Tropa
MAYO
Colores: BANDADA
1 NO HA ACTIVIDADES: ASAMBLEA DISTRITO
8 MUSEO REG PUDETO// AP:Taller Primeros Auxilios
15 Preparación de Campamento // REUNION DE APODERADOS// AP:Taller
Primeros Auxilios
21 Campamento con Manada en Porvenir
29 Taller de Claves: Castillo // Taller Primeros Auxilios

JUNIO
Colores: COMUNIDAD RUTA
5 * Día Deportivo (Gimnasio Don Bosco u Otro) o piscina
12 Día de la Familia Scout
19 Celebración de Cumpleaños del Primer Semestre[preparar campamento]//
charla de la batalla de la concepción
26,27,28 CAMPAMENTO DISTRITAL DE ALTAS PATRULLAS
JULIO

3 * Visita al Andino
10 Entrega de programas de Campamento de Inv.
16-17-18 Campamento de Invierno

* Sujeto a disponibilidad y/o recurso

Este programa puede estar sujeto a cambios.

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“Cuando el trabajo se convierte en placer, es porque el placer consiste en amar el trabajo”. Baden Powell