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Qu es un contrato?

Un contrato es un acuerdo mutuo que obliga a una parte llamada el vendedor a proveer
un producto, servicio o resultado especficos, y a la otra parte, llamada el comprador, a
pagar por ellos.
Un contrato es un documento donde se especifica el acuerdo entre empresario y
Trabajador y en el que fijan una serie de determinados servicios prestados por el
Empleado que corren por cuenta del empresario y bajo su direccin a cambio de Una
retribucin.
En cada uno especificamos cules son sus caractersticas para que conozcas qu
derechos y obligaciones tienes que cumplir t y la empresa que te contrata.
Contrato individual de trabajo es el convenio en virtud del cual una persona se
compromete para con otra u otras a prestar sus servicios lcitos y personales, bajo su
dependencia, por una remuneracin fijada por el convenio, la ley, el contrato colectivo o la
costumbre.
Contrato Colectivo El contrato colectivo de trabajo es un convenio que se celebra entre
uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patrones, o uno o varios sindicatos
de patrones,
El contrato de trabajo verbal es aquel en el que no existe ningn documento escrito que
contenga las condiciones pactadas verbalmente (de palabra) entre el empleador y el
trabajador.
El contrato de trabajo verbal goza de los mismos beneficios que confiere el cdigo laboral
por lo que frente a las garantas laborales es indiferente si el contrato de trabajo es verbal
o escrito.
El contrato de trabajo escrito debe constar en un documento firmado por las partes, y
contener cuando menos clusulas sobre estos puntos: identificacin y domicilio de las
partes, lugar y fecha de celebracin, lugar donde se vaya a prestar el servicio, naturaleza
del trabajo, cuanta de la remuneracin, formas y periodos de pago, estimacin del valor
en caso de que haya suministro de habitacin o alimentacin como parte del salario,
duracin del contrato y terminacin.
El contrato indefinido es aquel que se acuerda sin establecer lmites en cuanto a su
duracin y permanece vigente en el tiempo hasta que empresa o trabajador lo rompen.
El contrato a plazo fijo debe ser realizado por escrito expresndose la causa, y que el
plazo est determinado (cierto), es decir que el trabajador debe saber de antemano
cuando va a terminar.
Caractersticas:

El plazo de duracin mximo no podr superar los 5 aos. El plazo puede contarse
por tiempo o por tarea a realizar.
Se establece el deber de preavisar la extincin del contrato con una anticipacin
no menor a un mes, ni mayor a dos, respecto de la expiracin del plazo convenido,
salvo que la duracin del contrato sea inferior a un mes. Si el empleador omitiera
el anticipo se entender que acepta la conversin de este contrato a uno de plazo

indeterminado, salvo renovacin por un tiempo igual, mayor o menor y que


sumado al plazo del o los anteriores no supere los 5 aos. El preaviso tiene la
funcin especial de ratificar la fecha de vencimiento y confirmar la extincin del
contrato.
En caso de despido antes de la conclusin del plazo de duracin sin causa
justificada (extincin ante tempus), le corresponder al trabajador la
indemnizacin por despido ms la indemnizacin por daos y perjuicios (dispuesta
en el derecho comn).

El contrato por obra o servicio determinados es un contrato temporal con el que se


puede contratar a un trabajador para preste sus servicios para una obra o un servicio
concreto dentro de la empresa, cuya duracin no va a ser indefinida, pero que no se sabe
exactamente cundo va a finalizar.
El contrato de trabajo por temporada es aquel en el que las partes, empleador y
empleado, acuerdan por escrito en que la actividad del trabajador se prestar en pocas
del ao predeterminadas. Es un contrato que perdura en el tiempo, pero solo en
determinados perodos, a causa de la naturaleza de la actividad que se presta. La ley lo
considera un contrato permanente a partir de que se contrata en la primera temporada, si
las necesidades de la empresa as lo requieren.