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Presentation1-Entretien-Embauche

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Association Al irfane Tanger : Différents types des entretiens ,Préparer un entretien
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Les axes

• • • • •

Définition de l’entretien d’embauche A quoi sert-il Comment faut-il préparer un entretien d’embauche Conseils pour réussir un entretien. Des questions exemple de l’entretien d’embauche

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Définition

L’entretien d’embauche est un échange d’information entre le recruteur et le candidat, relatif au poste à pouvoir.

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LES DIFFERENTS TYPES D’ ENTRETIEN
• L ' Entretien à deux en face à face
– La forme la plus fréquente – Le recruteur est toujours maître dans l'art de poser les questions,

• L' Entretien devant Jury – Généralement composé d'un responsable des ressources humaines et d'un opérationnel qui est votre supérieur hiérarchique, • Les Entretiens Multiples

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LES COMPORTEMENTS ELIMINATOIRES OU A EVITER
• • • • • • • • • • Mentir Arriver en retard Arriver plus de dix minutes en avance Jeter un œil insistant sur les documents posés sur le bureau Consulter votre montre devant le recruteur Vous lancer dans une discussion d'ordre politique ou religieux Raconter votre vie sentimentale Critiquer vos employeurs certains sont directement éliminatoires. Annoncer que le salaire n‘a aucune espèce d'importance pour vous

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Les Règles Fondamentales de L’Entretien
• La Voix : • • • •
Ce qui va porter vos propos. maîtriser un tant soit peu. langage est calme et posé,

Votre visage est un indicateur très utile. Sa tension se caractérise dans votre bouche, vos • sourcils et votre front.

Le ton Le débit Le volume Le Visage :

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Les Règles Fondamentales de L’Entretien
• • • • Introduction et création de climat. Recherche des besoins du client Présentation du produit correspondant. Réponse aux objections que le client manifeste.

• Conclusion et signature du contrat.

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A quoi sert-il ? sert- Pour l’employeur - Cette première rencontre lui permet de s’assurer que vous correspondez aux exigences de l’emploi, de comparer vos compétences à celles d’autres candidats et de vous imaginer en tant qu’éventuel futur collaborateur.

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Comment faut-il préparer un entretien fautd’embauche
Avant de passer un entretien d’embauche, il est indispensable de le préparer, et ce en respectant les conditions suivantes

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Comment faut-il préparer un entretien fautd’embauche
Une proposition d’entretien peut être fait par le recruteur. Dans ce cas, le candidat est tenu de respecter les conditions du rendez-vous.

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Conseils pour réussir un entretien.
• Renseignez-vous quelques jours auparavant sur le type d'entretien que vous aurez à passer • Habillez-vous correctement, mais sobrement • Arrivez 10 minutes avant l'entretien afin de vous familiariser avec les lieux et éventuellement de lire la dernière documentation de la maison ou le journal de l'entreprise.

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Conseils pour réussir un entretien.
• Soignez votre présentation à l'accueil.

• Ayez des relations très urbaines avec la secrétaire qui vous fait patienter • Ecoutez votre interlocuteur. • Ne refusez jamais de répondre

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Conseils pour réussir un entretien.
• Ne devenez pas agressif • Soyez ouvert. Ne soyez pas replié sur vousmême, on vous trouverait inhibé. • Parlez clairement, posément. • Ne divulguez pas des secrets professionnels. • A la fin de l'entretien, ne vous levez pas avant que votre recruteur ne se lève.

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Des questions exemple de l’entretien d’embauche
Thème 1 : Les études Thème 2 : La personnalité Thème 3 : L'expérience professionnelle Thème 4 : Le salaire Thème 5 : L'entreprise Thème 6 : Questions diverses Thème 7 : Les questions qu'on ne doit jamais vous poser

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Thème 1 : Les questions ayant trait aux études
• Pourquoi avez vous suivi ce type d’études ? • Que vous ont apporté vos études? • Pensez vous que vos études vous ont bien préparé à la vie professionnelle ? • Si vous deviez recommencer un cycle d' étude, lequel choisiriez vous et pourquoi? • Quel a été votre plus grand échec/réussite ? • Etes vous prêt à reprendre vos études ? • Pourquoi avoir changé d'orientation ?

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Thème 2 : Les questions ayant trait à la personnalité
• • • Parlez moi de vous…Présentez vous, allez y... Quelles sont vos principales qualités ? Quels sont vos principaux défauts ? On cherche simplement à savoir si vous êtes capable d' émettre une opinion sur vous. Ne soyez donc plus surpris par cette question et à l'inverse ne rabâchez pas comme un texte appris vos trois qualités et vos trois défauts. Comment vous voyez vous dans cinq ans ? Acceptez vous facilement l'autorité? Est ce que votre vie familiale passe avant ou après votre vie professionnelle ? Pourquoi avoir choisi ce métier ? Pourquoi avoir quitté votre employeur ?

• • • • •

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Thème 3 : Les questions ayant trait à la personnalité
• Quelles étaient vos responsabilités ? • D écrivez moi une de vos journées de travail ? • A quelle date êtes vous entré dans cette entreprise ? • Qu'avez vous réalisé durant cette période ? • Qu'avez vous appris à ce poste ? • Quelle a été votre principale difficulté? • Comment avez vous trouvé votre emploi ?

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Thème 4 : Les questions ayant trait au salaire
• Combien gagnez vous dans ce poste ? • Combien valez vous (vos prétentions ?)? • Acceptez vous être rémunéré selon vos résultats?

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Thème 5 : Les questions ayant trait à l'entreprise
• Que savez vous de notre entreprise, nos produits, secteur d'activité? • Pourquoi avez vous répondu à notre annonce ? • N' êtes vous pas trop jeune, trop vieux? • Diriger des hommes, est-ce que cela vous pose un problème ? • Acceptez vous être rémunéré selon vos résultats?

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Thème 6 : Les questions diverses
• • • • • Depuis combien de temps cherchez vous un emploi? Que ferez vous si vous n'êtes pas choisi ? Quel est votre niveau d'anglais ? Avez vous quelque chose d'autre àdire ? Souhaitez vous ajouter quelque chose ?

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Thème 7 : LES QUESTIONS QU'ON NE DOIT JAMAIS VOUS POSER ET AUXQUELLES IL NE FAUT JAMAIS REPONDRE

• • • • • • •

Etes vous souvent enceinte ? combien d'enfants ? A quelle formation politique appartenez vous ? Vous n' êtes pas adhérent à tel syndicat ? Accepteriez vous de travailler avec des n ègres ? Préférez vous porter des bas ou des collants ? Non mais, vous ne seriez pas vraiment con ? Quelle religion pratiquez vous ?

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Thème 7 : LES QUESTIONS QU'ON NE DOIT JAMAIS VOUS POSER ET AUXQUELLES IL NE FAUT JAMAIS REPONDRE

• La loi prévoit votre protection dans quatre grands domaines :
– – – – LA SEXUALITE + situation matrimoniale LE SYNDICALISME LA POLITIQUE LA RELIGION

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LE TRAVAIL DE PREPARATION
• • • • • • La Date et le Jour Lieu de l'entretien Heure et Durée Le Nom des personnes à rencontrer. La Recherche de Documentation sur l’entreprise Le Relationnel

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L’entretien et l’environnement éducatif et entreprise

Les études

La personnalité

L'expérience prof.

Entretien d’embauche …

L'entreprise

L'environnement du poste

Le salaire

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Merci
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