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Inicio: Los alumnos mediante sus conocimientos previos, expresa sus opiniones sobre
la entrevista.
Con lápiz y block de apuntes se debe ir anotando todas aquellas cosas que
resultan particulares, detalles que pueden ayudar a configurar el perfil del
entrevistado. El lenguaje debe ser coloquial, ya que es un ambiente juvenil,
pero no por ello se debe dejar de tomar con seriedad los posibles conflictos
familiares, por ejemplo. La intención de este conocimiento mutuo es desarrollar
la capacidad de observación, de formulación de preguntas y de manejo de
ciertas situaciones en un medio reconocible y cercano.
Inicio: Mediante un mapa mental los alumnos recuerdan las partes de la entrevista y
sus características.
"La palabra futuro me produce ataques de risa. Otro giro comiquísimo es "empresario
exitoso". Si es empresario es exitoso, si no es exitoso no es empresario. Si Colón no
pisa Tierra, América, Indias, da lo mismo, no hizo empresa. Punto. Artistas exitosos,
no. Si hace arte es artista, si hace monos raros en fierro, payasadas y wáteres con
flores, no es artista. Punto. Exitoso y todo, Cristóbal Colón introdujo el colon irritable a
las venas abiertas de Latinoamérica. Por mi parte, sin sentido del humor, se los juro,
hace rato que me hubiera metido en la trampa de ser político, de derecha, izquierda,
centro centro, ja, qué cosa más cómica, hay amigos míos que se han metido a la
política porque piensan que van a cambiar el mundo. Que se cambien ellos, primero,
mejor será. Y después hablamos. Y lo más cómico de todo es que un día todo volverá
a la nada. Con Iva incluido"."
¿Qué preguntas surgen al leer este texto? ¿Qué quiere decir el autor? ¿Por qué dice
lo que dice? Hacer una lista con todas las inquietudes relacionadas con esta lectura.
2. Posteriormente, buscar el modo de documentarse acerca del autor del texto. Para
ello, utilizar artículos aparecidos en diarios y revistas, recopilar información
verbalmente con personas que puedan saber algo acerca de este personaje.
3. Con la información recopilada, escribir un párrafo que servirá como introducción
para la formulación de preguntas.
A continuación, y sobre la base de las preguntas formuladas luego de la lectura del
párrafo, reelaborar las preguntas y sintetizarlas dejando sólo 10. Presentar estas diez
preguntas al profesor.
El profesor puede culminar esta actividad realizando una exposición ante el curso
sobre las diferencias y similitudes entre las pautas recibidas.
Cierre: Luego reelaborar las preguntas y sintetizarlas dejando sólo diez. Se presentan
al profesor. El profesor realizará una exposición ante el curso destacando las
diferencias y similitudes entre las pautas recibidas.
La Entrevista
La Entrevista es una conversación entre dos o más personas, en la cual uno es el que
pregunta (entrevistador). Estas personas dialogan con arreglo a ciertos esquemas o
pautas de un problema o cuestión determinada, teniendo un propósito profesional.
Funciones de la Entrevista:
Ventajas:
La ventaja esencial de la Entrevista reside en que son los mismos actores sociales
quienes nos proporcionan los datos relativos a sus conductas, opiniones, deseos,
actitudes, expectativas, etc. Cosas que por su misma naturaleza es casi imposible
observar desde fuera.
Desventajas:
• Se hace muy difícil nivelar y darle el mismo peso a todas las respuestas, sobre
todo a aquellas que provienen de personas que poseen mejor elocuencia
verbal, pero con escaso valor informativo o científico.
• Existen muchos tema tabúes entre las personas, algunos de los cuales
producen rechazo cuando se trata de responder preguntas concretas, como
por ejemplo temas políticos sexuales, económicos, sociales, etc.
Para llevar a cabo una buena Entrevista es necesario tener en cuenta las siguientes
normas:
Entrevista estructurada:
Para orientar mejor la Entrevista se elabora un cuestionario, que contiene todas las
preguntas. Sin embargo, al utilizar este tipo de entrevista el investigador tiene limitada
libertad para formular preguntas independientes generadas por la interacción personal.
Entrevista no estructurada
Entrevista a Profundidad
Es una técnica para obtener que una persona transmita oralmente al entrevistador su
definición personal de la situación. La Entrevista comprende un esfuerzo de inmersión
(más exactamente re-inmersión) del entrevistado frente a/o en colaboración con el
entrevistador que asiste activamente a este ejercicio de representación casi teatral.
La diferencia más marcada resulta del grado de dirección-no dirección que se pueda
imprimir a la misma y que oscila desde la entrevista en al que el actor lleva la iniciativa
de la conversación, hasta aquella en al que el entrevistador sigue un esquema de
preguntas, fijo en cuanto al orden, contenido y formulación de las mismas.
Entrevista Enfocada:
Entrevista Focalizada:
La Entrevista es también una técnica excelente para ser utilizada con el fin de estudiar
situaciones-problema y para explorar una determinada problemática poco conocida
por el investigador y que luego será motivo de estudios más profundos y sistemáticos.
La ventaja esencial de la Entrevista reside en que son los mismos actores sociales
quienes proporcionan los datos.
La Entrevista como objetivos tiene que es eficaz para obtener datos relevantes, para
averiguar hechos, fenómenos o situaciones sociales.
Inicio: Mediante una lluvia de ideas los alumnos expresas sus conocimientos previos
de la pauta de una entrevista.