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Tcc Auditoria Interna

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TCC SOBRE AUDITORIA INTERNA COMO FERRAMENTA DE MELHORIA DOS CONTROLES INTERNOS DE UMA ORGANIZAÇÃO. COMPOSTO POR INTRODUÇÃO, DESENVOLVIMENTO COM O FOCO EM AUDITORIA INTERNA E ESTUDO DE CASO. APRESENTADO COMO TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO DE BACHARELADO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS EM 28 DE MAIO DE 2010 NA UNIVERSIDADE DE SOROCABA (UNISO).
TCC SOBRE AUDITORIA INTERNA COMO FERRAMENTA DE MELHORIA DOS CONTROLES INTERNOS DE UMA ORGANIZAÇÃO. COMPOSTO POR INTRODUÇÃO, DESENVOLVIMENTO COM O FOCO EM AUDITORIA INTERNA E ESTUDO DE CASO. APRESENTADO COMO TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO DE BACHARELADO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS EM 28 DE MAIO DE 2010 NA UNIVERSIDADE DE SOROCABA (UNISO).

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A habilidade técnica e a competência profissional dos auditores estão

refletidas no papel de trabalho que eles preparam. Um auditor eficiente é capaz de

realizar seu trabalho de acordo com as normas usuais de auditoria, empregando o

melhor de seus esforços na criação de papéis de trabalho de auditoria de máxima

utilidade.

Para conseguir esse objetivo ele deve:

♠ fazer trabalho completo sobre os dados necessários;
♠ organizar e arquivar os papéis de maneira que seja facilitada a
referenciação dos mesmos para uma rápida identificação por aqueles que deles

necessitem (diretores e gerentes de auditoria).

Auditoria Interna como ferramenta de melhoria dos Controles Internos de uma Organização

33

Os papéis de trabalho são completos quando refletem claramente todas

as informações referentes à composição dos dados significativos dos registros,

juntamente com os métodos e técnicas de verificação empregados e outras

evidências necessárias à preparação do relatório.

Cada sumário e cada figura do relatório devem estar devidamente

explicados no papel de trabalho.

Conforme o prosseguimento dos trabalhos, o auditor deve pensar adiante

sobre o problema do relatório e incluir nos papéis de trabalho comentários e

explicações que mais tarde venham a fazer parte do relatório.

Os papéis de trabalho não estão limitados a dados quantitativos; eles

devem incluir notas e explicações que indiquem claramente o que foi feito pelo

auditor, suas razões para seguir certos procedimentos, suas reações e opiniões

sobre a qualidade dos dados examinados, a adequação dos controles internos em

uso e a competência das pessoas responsáveis pelas operações ou registro sob

revisão.

Além da possibilidade de os papéis de trabalho serem examinados por

terceiros, eles são revisados por seniores3

, supervisores ou gerentes de auditoria,

para determinar a adequação e eficiência do trabalho, devendo ser auto-explicativos,

estar completos, legíveis e sistematicamente arquivados, para evitar que o auditor

que os preparou seja solicitado a fornecer explicações adicionais durante a revisão e

finalização da auditoria, uma vez que, em muitos casos, os relatórios são escritos por

um supervisor ou gerente de auditoria e não pelo auditor que executou o trabalho de

verificação.

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