GERENCIA SOCIAL

UN ANALISIS CRITICO
DESDE EL TRABAJO
SOCIAL

28 DE AGOSTO DEL 2010.

ENCUENTROS Y DESENCUENTROS.
ENFOQUE INDES ENFOQUE CRITICO
GS COMO CATEGORIA EN DONDE GS COMO DISCIPLINA /
CONVERGEN MUCHAS PROFESION EN LA CUAL SE DEBE
DISCIPLINAS INCORPORAR LA CATEGORIA
TRABAJO SOCIAL.
PROVISION DE SERVICIOS RESCATADORA DE LAS
SOCIALES A TRAVES DE UNA RELACIONES SOCIALES
GESTION DE RESULTADOS. IMPERANTES, BASADAS EN LA
NEOFILANTROPIA.
SU FIN ES PROMOVER QUE LAS ADMINISTRACION DE SERVICIOS
POLÍTICAS Y LOS PUBLICOS A TRAVES DE LA
PROGRAMAS SOCIALES FOCALIZACION.
CONTRIBUYAN DE FORMA
SIGNIFICATIVA A LA REDUCCIÓN
DE LA DESIGUALDAD Y
DE LA POBREZA,
CONTINUA…
ENFOQUE INDES
BUSCA PROMOVER EL FORTALECIMIENTO
DE LOS ESTADOS DEMOCRATICOS A TRAVES
DE LA PARTICIPACION CIUDADANA.
PROMUEVE EL FORTALECIMIENTO DE
LOS ESTADOS DEMOCRATICOS A
TRAVES DE LA PARTICIPACION
CIUDADANA.
LA GS-I ESTÁ ORIENTADA TANTO A
RESULTADOS COMO A PROCESOS.
RECONOCE QUE CADA FASE DEL
CICLO DE POLÍTICAS –DISEÑO,
GENERACIÓN DE OPCIONES,
IMPLEMENTACIÓN Y EVALUACIÓNES,
EN SÍ MISMA, DETERMINANTE DE LOS
RESULTADOS
ENFOQUE CRITICO
LA GERENCIA SOCIAL ES APOLÍTICA, EN
DONDE SU EXISTENCIA NO TIENE RAZÓN
DE SER EN EL ÁMBITO POLÍTICO.
INCLUYE UN MANEJO MÁS POLÍTICO,
DE INTERACCIÓN CON LA
INCERTIDUMBRE, DE ACCESO A LA
INFORMACIÓN, COMO TAMBIÉN EL
POTENCIAR LA DESCENTRALIZACIÓN,
BÚSQUEDA DE LA PARTICIPACIÓN,…
GERENCIA SOCIAL COMO MODELO,
TÉCNICA O PROCESOS:
• LA GERENCIA SOCIAL ES UNA PROPUESTA
ESTRATÉGICA QUE SE HA CONSTITUIDO
EN UNA “ÁREA DE FORMACIÓN.

• LA GERENCIA SOCIAL TOMA PARTIDO

PARA INTEGRAR BAJO UN DISCURSO
CONSECUENTE CON LA EXIGENCIA DE
AVANCES DEMOCRÁTICOS EN AMÉRICA
LATINA, LA DELEGACIÓN DE LAS
RESPONSABILIDADES ESTATALES EN
MATERIA DE ASISTENCIA SOCIAL, A LAS
POBLACIONES Y A LAS PERSONAS.
VINCULOS DEL TS CON LA GS
FUNDAMENTOS ÉTICOS-POLÍTICOS DEL TRABAJO
SOCIAL EN RELACIÓN CON LA GERENCIA SOCIAL.

• EN EL DOCUMENTO ASIGNADO, ES IMPORTANTE

DESTACAR QUE NOS LLAMÓ LA ATENCIÓN, EL
HECHO DE QUE EN LA GERENCIA SOCIAL SE
ESTABLECEN LOS MISMOS PRINCIPIOS ÉTICOS DEL
TRABAJO SOCIAL, LO CUAL FALTA DISCUTIRLO CON
EL GREMIO PROFESIONAL, Y QUE NOS PARECE
APRESURADO DELIMITAR QUE AMBOS POSEEN LOS
MISMOS PRINCIPIOS ÉTICOS. ADEMÁS QUE EL
TRABAJO SOCIAL EN RELACIÓN CON LA GERENCIA
SOCIAL BUSCA EL CAMBIO, LA TRANSFORMACIÓN,
LA JUSTICIA, EQUIDAD E IGUALDAD.
• LA ÉTICA ES UNA OPCIÓN PERSONAL DE ACTUACIÓN EN
EL PLANO DE LO SOCIAL, ES ACTUACIÓN DE PRINCIPIOS,
VALORES Y OPCIONES MORALES QUE SE HAN
CONSTITUIDO SOCIALMENTE COMO CONTEXTO
NORMATIVO. PERO ES UNA ACTUACIÓN QUE SE ASUME
DESDE LO PERSONAL. LA ÉTICA, POR LO TANTO, SI BIEN
EN SU FORMULACIÓN SE CONSTITUYE SOCIALMENTE,
SIENDO DE CARÁCTER HISTÓRICO Y COLECTIVO, EN EL
PLANO DE LA REALIZACIÓN ES UNA OPCIÓN Y ACCIÓN
PERSONAL. MIENTRAS QUE LA POLÍTICA TANTO EN SU
FORMULACIÓN COMO EN SU REALIZACIÓN SON
COLECTIVAS, REQUIEREN DEL ACUERDO, DEL
CONSENSO.
• NO COMPARTIMOS LA OPINIÓN DE QUE LA POLÍTICA
Y LA ÉTICA NO ESTÁN VINCULADAS NI QUE SE
MANTIENEN INDEPENDIENTES. CONSIDERAMOS
QUE LA ÉTICA Y LA POLÍTICA SE COMPLEMENTAN.
LA PRIMERA EN TANTO ES VOLUNTAD DE SER,
POSIBILIDAD DE SER CADA VEZ SERES MÁS
HUMANOS, TIENE UN ESPACIO DE REALIZACIÓN
DESDE LA POLÍTICA EN CUANTO MARCO
ESTRUCTURAL QUE PERMITE VIVIR JUNTOS EN LA
DIFERENCIA, PERO ÉTICA Y POLÍTICA CONFLUYEN
EN LA INSTITUCIONALIDAD,
“LA GERENCIA SOCIAL EN SU CATEGORIZACIÓN DESDE LOS ENTES

FINANCIEROS Y REGULATORIOS DEL DESARROLLO CAPITALISTAS, NO

ROMPEN CON LA RACIONALIDAD HEGEMÓNICA COMO FORMA DE

REVERTIR LOS PROCESOS QUE EL PROPIO CAPITALISMO DESARROLLA, SINO

QUE POR EL CONTRARIO ELLA REFUERZA LA RACIONALIDAD DOMINANTE,

AL SER FUNCIONAL A LA LÓGICA DEL CAPITAL”.

• LA RACIONALIDAD DE LA BUROCRACIA ESTATAL NO ES
PRECISAMENTE “SOCIAL”, SINO PARTICULARISTA, POR ESTAR
SOMETIDA A SUS OBJETIVOS DE REPRODUCCIÓN POLÍTICA
QUE ES SU COMETIDO FUNDAMENTAL, CONSIDERAMOS QUE
LO SOCIAL CORRESPONDE A LA REPRODUCCIÓN DEL
ORDENAMIENTO SOCIAL LO CUAL RESPONDE A LAS
DEMANDAS DE LAS FUERZAS SOCIALES, DE LOS PACTOS Y
COMPROMISOS QUE ELLAS ALCANZAN PARA REALIZAR SUS
PROYECTOS, ACUMULANDO EL CAPITAL HUMANO Y EL
CAPITAL SOCIAL.

• NO OBSTANTE, LAS DEFINICIONES DE GERENCIA SOCIAL SON

VARIADAS Y QUE SE ENCUENTRAN MUCHAS CRÍTICAS Y ES
RELEVANTE QUE VINCULEMOS A LOS ORGANISMOS
FINANCIEROS INTERNACIONALES Y A SU ESTRUCTURA
IDEOLÓGICA-POLÍTICA, SIENDO ESTA CAPITALISTA, YA QUE
RESPONDE A LAS EXIGENCIAS DEL NEOLIBERALISMO CON EL
DESEMPEÑO Y FUNCIONAMIENTO DE LA GERENCIA SOCIAL.