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Entrevista de trabajo

Profa. Ruth X. Vargas Scuotri ESCO 3002 UPR- Humacao

Objetivo de la entrevista

Desde el punto de vista de la empresa, el objetivo principal de la entrevista es un encuentro cara a cara que permite medir y evaluar la idoneidad de tu candidatura para un puesto determinado.

Objetivo de la entrevista

Un segundo propósito es comprobar si puedes encajar en la empresa, según tu estilo personal, temperamento y habilidades sociales.

Objetivo de la entrevista

Desde tu punto de vista, el objetivo de la entrevista es obtener una oferta de empleo, y demostrar que eres el/la mejor candidato/a. Además, la entrevista puede servirte para comprobar tu compatibilidad con el empleador potencial y su empresa.

Antes de la entrevista

CONÓCETE A TI MISMO
Reflexiona y extrae conclusiones sobre tu educación, tu experiencia profesional, tus capacidades y cómo las podemos aplicar al puesto solicitado.

Antes de la entrevista

Tienes que tener conciencia de tres preguntas fundamentales, que te permitirán focalizar la entrevista y motivarte para la misma: ¿Cuáles son mis cualidades y ventajas para optar a ese empleo? ¿Qué me ha llevado a solicitar el puesto de trabajo y qué puedo aportar a la empresa? ¿Qué factores me pueden diferenciar del resto de candidatos?

Antes de la entrevista
 INFÓRMATE

EMPRESA

SOBRE LA

 INFÓRMATE

PUESTO

SOBRE EL

En relación a tu aspecto personal
1. ¿Cuidas tu aspecto personal en función del puesto solicitado?
A. Sí B. No

En relación a tu aspecto personal
2. ¿Evitas adornos, ropa, perfumes llamativos?
A. Sí B. No

En relación a tu aspecto personal
3. ¿El aspecto personal no es importante, lo único importante son los conocimientos ?
A. Sí B. No

En relación al saludo
4. ¿ Das un fuerte apretón de manos que deje ver tu personalidad y seguridad en ti mismo ?
A. Sí B. No

En relación al saludo
5. ¿ Dejas que sea el entrevistador el que tome la iniciativa de ofrecerte la mano e invitarte a tomar asiento ?
A. Sí B. No

En relación al saludo
6. ¿ Puedes dar un abrazo o un par de besos al entrevistador, es una presentación como otra cualquiera?
Sí B. No

A.

En relación a la preparación de la entrevista
7. ¿ Anticipas o preparas preguntas que pueden hacerte en función de tus puntos fuertes y débiles?
A. Sí B. No

En relación a la preparación de la entrevista
8. ¿Lo dejas todo a la improvisación?

A.

B.

No

En relación a la preparación de la entrevista
9. ¿ Procuras conocer la empresa en la que quieres trabajar?
A. Sí B. No

En relación a la preparación de la entrevista
10. ¿ Eres puntual, llegas con 5 ó 10 minutos de antelación ?
A. Sí B. No

En relación a la preparación de la entrevista
11. ¿ Al llegar al lugar donde se va a llevar a cabo la entrevista, te presentas a quién corresponda y aprovechas el tiempo de espera para repasar mentalmente algunas preguntas ?
A. Sí B. No

Durante la entrevista: Comportamiento verbal
12. ¿ La charla introductoria, corre a cargo del entrevistador ?
A. Sí B. No

Durante la entrevista: Comportamiento verbal
13. ¿ Hay que tener un tono de voz bastante alto, esto denota seguridad, cuanto más alto mejor ?
A. Sí B. No

Durante la entrevista: Comportamiento verbal
14. ¿ Se pueden criticar los trabajos anteriores, jefes o compañeros, siempre que sea verdad lo que argumentamos ?
A. Sí B. No

Durante la entrevista: Comportamiento verbal
15. ¿ Cuidas tus respuestas, utilizas un lenguaje correcto, claro y seguro ?
A. Sí B. No

Durante la entrevista: Comportamiento verbal
16. ¿ Se puede tutear al entrevistador ?

A.

B.

No

Durante la entrevista: Comportamiento verbal
17. ¿ En ningún momento formulas preguntas, pues eso queda mal?
A. Sí B. No

Durante la entrevista: Comportamiento verbal
18. ¿ Puedes consultar cualquier duda relacionada con la empresa, las condiciones de trabajo y el proceso de selección ?
A. Sí B. No

Durante la entrevista: Comportamiento no verbal
19. ¿ Miras al entrevistador de frente y procuras sonreír levemente ?
A. Sí B. No

Durante la entrevista: Comportamiento no verbal
20. ¿ Te preocupas que tu expresión concuerde con lo que estás manifestando verbalmente?
A. Sí B. No

Durante la entrevista: Comportamiento no verbal
21. ¿ Hay que adoptar una postura cómoda en el asiento ?
A. Sí B. No

Durante la entrevista: Comportamiento no verbal
22. ¿ Evitas movimientos aparatosos o excesivos con las manos ?
A. Sí B. No

Durante la entrevista: Comportamiento no verbal
23. ¿ Das la mano cordialmente antes de marcharte ?
A. Sí B. No

Preguntas
24. ¿Por qué te has presentado a esta oferta? A) Encontraste el anuncio por casualidad y decidiste mandar tu resumé. B) Conoces la empresa y estás seguro de tener todos los requisitos para realizar el trabajo. C) Quieres progresar profesionalmente y ésta es la oportunidad perfecta para hacerlo.

Preguntas
25. ¿Por qué deseas trabajar en esta empresa? A) Demuestras que conoces la empresa y que sabes acerca de sus productos así como de sus servicios. B) Comienzas a enumerar las cualidades de la empresa. C) Hablas de los beneficios económicos que te traería.

Preguntas
26. ¿Cuál es tu punto más fuerte? A) Una persona organizada y capaz de adaptarte a nuevas responsabilidades. B) Alguien con iniciativa y bastante creatividad. C) Un líder nato y eres capaz de trabajar en grupo.

Preguntas
27. ¿Por qué dejaste tu último trabajo?
A) Quisiera progresar profesionalmente después de estar varios años en la misma posición. B) No me pagaban lo suficiente para todas las responsabilidades que tenía a mi cargo. C) Debido a los recientes trastornos económicos que esta viviendo el país, fui parte de los recientes despidos masivos que hizo la empresa.

Preguntas
28. ¿Cuál quisieras que fuera tu sueldo? A) Respondes cuánto dinero estabas ganando en tu trabajo anterior, y dejas muy claro que quisieras ganar más. B) Inmediatamente te lanzas a dar una cifra. C) Te conformas con cualquier oferta que te haga la compañía.

Preguntas
29. ¿Qué te gusta hacer en tu tiempo libre? A) Mirar la televisión y jugar juegos de vídeo son mi pasión. B) Me gustan los deportes, cualquier actividad que implique algo de acción. C Me gusta ir al teatro y leer. D) Ninguna de las anteriores.

Preguntas
30. ¿Por qué debemos contratarte?
A) Porque cumplo con todos los requisitos que el empleo requiere. B) Tengo la experiencia y las capacidades necesarias para cumplir con el trabajo de la mejor manera. C) A pesar de no tener mucha experiencia, estoy dispuesto a aprender todo lo que sea necesario para cumplir con las obligaciones que el empleo exige.