Professional Documents
Culture Documents
Baza nu se schimba de-a lungul vietii, este acea constanta din personalitatea fiecaruia. In schimb prima
faza se dezvolta cam in jurul varstei de 20 de ani, urmand ca pe parcursul vietii, fiecare individ sa treaca
prin mai multe faze, eventual toate, in afara de baza. Schimbarea de faza are loc la un interval de
aproximativ 10 ani sau mai repede daca in viata individului apar evenimente deosebite (decese,
schimbarea domiciliului, a tarii etc.). Cu cat un individ a trecut prin mai multe faze cu atat el are o
capacitate mai mare de a se adapta la situatie, deoarece o faza schimbata nu este o faza pierduta, ci doar
integrata. Cu alte cuvinte, individul stapaneste atat de bine instrumentele pe care i le ofera acea faza,
incat nu este nevoie sa le mai exerseze, el poate trece la antrenamentul fazei urmatoare.
Procesul de trecere de la o faza la alta este unul dificil, dureros si se intinde pe o durata de 1-2 ani,
intrucat presupune renuntarea la valorile si principiile care anima o faza, si integrarea unor valori noi.
Aceasta se traduce prin renuntarea la tot ce era considerat bun pana in acel moment si inlocuirea cu
ceva nou, despre care individul nu stie inca daca e bun sau nu.
De cele mai multe ori, schimbarea fazei presupune schimbari majore in viata individului, cum ar fi
schimbarea carierei, schimbarea prietenilor, uneori chiar schimbarea partenerului.
Mai jos sunt prezentate cele 6 tipuri de personalitate care reprezinta baza si fazele fiecaruia dintre noi.
Este un instrument util in cunoasterea de sine si in ameliorarea comunicarii dintre oameni.
WORKAHOLICUL
Serviciul / Casa Arata organizat, functional, ordonat, contemporan; premii, certificate, plachete expuse.
Toate sunt la locul lor.
Nevoi psihologice Are nevoie sa fie recunoscut pentru gandire si realizari. Buna treaba! , Ce idee
buna! , Un lucru bine facut! . Necesita structurarea timpului. Vrea sa stie termenele limita.
Stres de gradul I Se asteapta de la sine sa fie perfect. Nu incredinteaza nimanui din sarcinile sale.
Stres de gradul II Frustrat de oamenii care nu gandesc suficient de clar. Supracontroleaza cu critici
despre bani, cinste sau puritate (Eu sunt OK .tu nu esti OK)
Tulburari de comportament in stres de gradul II Ataca parental (Eu sunt OK, tu nu esti OK),
supracontroland si devenind critic fata de cei care nu gandesc clar, nu-i dau toate datele si care nu sunt
constiinciosi. De fapt, el/ea are nevoie sa i se dea fapte motive, planuri, informatii si cadre temporale,
numai asa reusind sa iasa din stres.
EMPATICUL
Perceptie Mai intai simte; priveste oamenii si lucrurile prin sentimente fata de ele.
Serviciul / Casa Este placut, cald, ca un cuib , plante, poze de familie, mirosuri placute, mobila
confortabila, culori calde, muzica placuta.
Canal de comunicare Binevoitor. Asta inseamna ca daca vrei sa obti informatii, folosesti un ton si un
limbaj binevoitor: Arati foarte bine astazi, esti foarte aranjat. Mergi la vreo petrecere?
Nevoi psihologice Are nevoie sa fie recunoscut ca persoana. Tin la tine , Iti place de mine? . Are nevoie
de un mediu care rasfata simturile.
Stres de gradul II Se simte zapacit, face greseli sau solicita critica ( Hai, certati-ma! )
PERSEVERENTUL
Serviciul / Casa Functional; mobila traditionala, piese vechi, antichitati sau motive orientale.
Canal de comunicare Interogativ. Asta inseamna ca daca vrei sa obti informatii pui intrebari clare Unde
mergi?
Nevoi psihologice Are nevoie de recunoasterea convingerilor / credintelor Imi place asta la tine ,
Pretuiesc parerea ta . Necesita recunoasterea muncii Buna treaba! .
Stres de gradul I Asteapta de la ceilalti sa fie perfecti. Se concentreaza pe ceea ce este rau, in loc de
ceea ce este bun.
Stres de gradul II Frustrat de oamenii care nu ii impartasesc credintele. Forteaza credintele (adica le
predica) sau campanii. Cinstit si suspicios. (Eu sunt OK .tu nu esti OK)
Tulburari de comportament in stres de gradul II Ataca parental (Eu sunt OK, tu nu esti OK), impunandu-
si credintele, cicalind sau tinand predici oamenilor. De fapt el / ea are nevoie sa-i fie linistite temerile si
sa fie capabil sa aiba incredere in oameni, organizatii si / sau informatiile prezentate.
VISATORUL
Serviciul / Casa Un loc de munca sau viata simplu, rustic, fara zorzoane, mediul inconjurator nu e asa de
important.
Trasaturi Abilitatea de a fi introspectiv; lucreaza bine cu ganduri, sarcini. De obicei foarte priceput la
munca manuala. Trebuie sa i se traseze sarcini exacte bun executant.
Nevoi psihologice Are nevoie de timp pentru el insusi si spatiul lui propriu
Stres de gradul II Se simte fricos, nepotrivit, incurcat si retras (Eu NU sunt OK Tu esti OK)
REBELUL
Canal de comunicare Jucaus. Asta inseamna ca daca vrei sa obtii informatii abordezi un ton jucaus, un
comportament ludic Ce adidasi smecheri ai! Ce faci, te duci sa dai ture de cartier?
Nevoi psihologice Are nevoie de contacte jucause. Savureaza umorul. Ii place un mediu stimulativ, vesel.
Stres de gradul I Incearca sa inteleaga sau sa faca ceva. Ii solicita pe ceilalti sa gandeasca pentru el.
Stres de gradul II Primeste lovituri, se enerveaza si invinovateste. (Eu sunt OK .tu nu esti OK)
Tulburari de comportament in stres de gradul II Devine razbunator si critica cu Daca nu erai tu . De fapt,
el /ea are nevoie de o reasigurare glumeata ca totul va fi bine. Umorul este vindecator pentru aceasta
personalitate.
PROMOTORUL
Expresie faciala Rotofei. Foloseste expresii ale fetei pentru a sublinia ceva
Nevoi psihologice Are nevoie de intensitate, de multa stimulare intr-o perioada scurta de timp.
Stres de gradul II Incalca sau strica regulile. Razbunator. Manipuleaza, cu credinta ca scopul scuza
mijloacele (Eu sunt OK .tu nu esti OK)
Sursa:
Managing with the process communication model: Selecting, retaining, motivating by Taibi Kahler
The mastery of management: Or how to solve the mystery of mismanagement by Taibi Kahler