PENGARUH KARAKTERISTIK BISNIS

TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN BIDANG EKONOMI KREATIF

DI KOTA BANDUNG DENGAN MENGGUNAKAN METODE SEM
( STRUCTURAL EQUATION MODELING )

ABSTRACT

Creative Economy is an economic activity where the input and output is the idea. The essence of creativity is
the idea, the idea is the most important commodity in the creative economy. The idea in question is an original
idea and may be protected by IPR. These economic activities are carried out in bloom all over the world, in
developing countries such as England, Japan, America, Germany, etc. Export results is one of the largest sectors
that can cover the State income goals. Indonesia is a new State literacy will have great potential of this sector,
even though many of its inhabitants who had come to go into this economic activity, so new in early 2009 that a
serious beginning of a government to develop this sector. Various programs and policies designed to assist the
development of creative economy in Indonesia.

The growth of creative economy companies must not be separated from the influence of business
characteristics, this study was conducted to see the influence of business characteristics of the creative economy
that consists of creativity, financial support, and organizational commitment to the performance of creative
economy companies in Bandung which is the center of creative industries in Indonesia.

The results of this study show that creativity has a significant impact on the level of company performance,
while financial support and organizational commitment did not significantly influence the company
performance. To influence simultaneously creativity, financial support and organizational commitment have a
significant impact on company performance. For direct financial support has a significant impact on
organizational commitment.

Conclusion obtained from this study is that the increase in company performance and organizational
commitment to the company's creative economy can be done by empowering creativity and good financial
support so that they can be a company that existed creative economic sector.

Keywords: Creativity, Financial Support, Organizational Commitment, Company Performance, and SEM
(Structural Equation Modeling).

PENDAHULUAN

Adanya Pencanangan Tahun Indonesia Kreatif
2009 (TIK2009) berarti dipermudah dan didukungnya
sector-sektor usaha bidang ekonomi kreatif, dengan
begitu juga memicu pertumbuhan perusahaan-perusahaan
baru bidang ekonomi kreatif kususnya Kota Bandung.
Untuk itu, perlu dibuat sebuah perencanaan yang matang
untuk membangun sebuah perusahaan bidang ekonomi
kreatif ini. Dalam pembentukan sebuah perusahaan,
terdapat tahapan-tahapan yang penting untuk dilakukan
atau sering disebut dengan The Start-Up Capital
Formation Process yang mana merupakan sebuah
Framework pengembangan sebuah perusahaan.
Beberapa karakteristik bisnis berperan dalam
perusahaan yang bergerak di industri kreatif seperti :
kreativitas, dukungan keuangan, dan komitmen
organisasi merupakan bagian yang menggambarkan
tahapan dalam The Start-Up Capital Formation Proces.
Ketiga karakteristik inilah yang menjadi inti dalam
penelitian, yang akan dilihat berpengaruh atau tidak,
berpengaruh positif atau negatif, dan seberapa besar
pengaruhnya jika memang mamiliki pengaruh terhadap
kinerja perusahaan bidang ekonomi kreatif di Kota
Bandung ini .
Perumusan Masalah dalam penalitian ini adalah :
Bagaimanakah pengaruh karakteristik bisnis
terhadap kinerja perusahaan bidang ekonomi kreatif
di Kota Bandung dengan menggunakan metode
Structural Equation Modeling yang berkaitan dengan
kreatifitas, dukungan keuangan, dan komitmen
oraganisasi ?
Adapun tujuan penelitian ini adalah :
Menganalisis Pengaruh karakteristik bisnis terhadap
kinerja perusahaan bidang ekonomi kreatif di Kota
Bandung dengan menggunakan metode Structural
Equation Modeling yang berkaitan dengan kreatifitas,
dukungan keuangan, dan komitmen organisasi
Manfaat yang ingin diperoleh dari penelitian ini
adalah mendapatkan sebuah rangkaian awal keterkaitan
karakteristik bisnis pendirian perusahaan bidang ekonomi
kreatif, diantaranya :
1. Mengetahui pengaruh kreatifitas terhadap komitmen
organisasi perusahaan bidang ekonomi kreatif di kota
Bandung.
2. Mengetahui pengaruh dukungan keuangan terhadap
komitmen organisasi perusahaan bidang ekonomi
kreatif di kota Bandung.
3. Mengetahui pengaruh kreatifitas terhadap kinerja
perusahaan bidang ekonomi kreatif di Kota Bandung.
4. Mengetahui pengaruh dukungan dukungan keuangan
keuangan terhadap kinerja perusahaan bidang
ekonomi kreatif di Kota Bandung.
5. Mengetahui pengaruh komitmen organisasi terhadap
kinerja perusahaan bidang ekonomi kreatif di Kota
Bandung.
6. Mengetahui pengaruh Kreatifitas dan dukungan
keuangan secara simultan terhadap komitmen
organisasi perusahaan bidang ekonomi kreatif di Kota
Bandung
7. Mengetahui pengaruh kreatifitas, dukungan
keuangan, dan komitmen organisasi secara simultan
terhadap kinerja perusahaan bidang ekonomi kreatif
di Kota Bandung.
Pembatasan masalah pada tugas akhir ini meliputi
beberapa hal sebagai berikut:
1. Responden adalah pegawai perusahaan dari 14 sektor
yang tergolong ekonomi kreatif yang memiliki masa
kerja minimal selama 6 bulan.
2. Faktor-faktor yang diduga dapat mempengaruhi
kinerja perusahaan bidang ekonomi kreatif di Kota
Bandung baik secara langsung ataupun tidak langsung
dibatasi pada faktor kreatifitas, dukungan keuangan,
dan komitmen organisasi.
Lingkup perusahaan bidang ekonomi kreatif
Berrdsarkan Intruksi Presiden No. 6 Tahun 2009 tentang
pengembangan ekonomi kreatif terdapat 15 subsektor
yang dinilai merupakan bagian dari Industri Kreatif, yaitu
sebagai berikut:
(1) Penelitian & Pengembangan (2) Penerbitan (3)
Perangkat Lunak (4) TV&Radio (5) Desain (6) Musik (7)
Film (8) Permainan & Games (9) Jasa Periklanan (10)
Arsitektur (11) Seni Pertunjukan (12) Kerajinan (13)
Fesyen (14) Seni Rupa.
Kreatifitas
Secara teori mengatakan sesuatu yang baru atau
original merupakan komponen dari kreatifitas (Matlin,
Margaret W. 2003. Cognition, Mayer,1999). Tapi hal
novelty baru atau original ternyata tidak cukup untuk
menggambarkan kata kreatifitas kita juga harus
mengukurnya untuk pencapaian suatu tujuan. Brarti
sesuatu dikatakan kreatif kerika useful/dapat berguna dan
appropriate/pantas untuk diterapkan. Jadi untuk bisa
dikatakan kreatifitas tidak bisa lepas dari kata baru atau
original dan juga berguna atau layak (Matlin, Margaret
W. 2003. Cognition,Biden,1999; Lubart,1999 ; Mayer
1999).
Dukungan Keuangan.
Komitmen Organisasi
Komitmen Organisasi (Organization Commitment)
adalah kemampuan dan kemauan untuk menyelaraskan
perilaku pribadi dengan kebutuhan, prioritas dan sasaran
organisasi. Ini mencakup cara-cara mengembangkan
tujuan atau memenuhi kebutuhan organisasi. Intinya
adalah mendahulukan misi organisasi dari kepentingan
pribadi.
Komitmen dalam berorganisasi dapat terbentuk karena
adanya beberapa faktor, baik dari organisasi, maupun
dari individu sendiri. Faktor-faktor tersebut dalam
perkembangannya dilihat dari indikator-indikator yang
ada, yaitu:
1. affective commitment,
2. continuance commitment, dan
3. normative commitment,
masing-masing memiliki pola perkembangan tersendiri
(Allen & Meyer, 1997)
Kinerja Perusahaan.
Kinerja adalah kemampuan kerja yang ditunjukkan
dengan hasil kerja. Hawkins (The Oxford Paperback
Dictionary, 1979) mengemukakan pengertian kinerja
sebagai berikut: “Performance is: (1) the process or
manner of performing, (2) a notable action or
chievement, (3) the performing of a play or other
entertainment”. Kinerja perusahaan merupakan sesuatu
yang dihasilkan oleh suatu perusahaan dalam periode
tertentu dengan mengacu pada standar yang ditetapkan.
Kinerja perusahaan hendaknya merupakan hasil yang
dapat diukur dan menggambarkan kondisi empirik suatu
perusahaan dari berbagai ukuran yang disepakati.
Penilaian kinerja perusahaan dapat diukur dengan
ukuran keuangan dan non keuangan. Ukuran keuangan
untuk mengetahui hasil tindakan yang telah dilakukan
dimasa lalu dan ukuran keuangan tersebut dilengkapi
dengan ukuran non keuangan tentang kepuasan
customer, produktivitas dan cost effectiveness proses
bisnis/intern serta produktivitas dan komitmen personel
yang akan menentukan kinerja keuangan masa yang
akan datang. Ukuran keuangan menunjukkan akibat dari
berbagai tindakan yang terjadi diluar non keuangan
Structural Equation Modeling
SEM merupakan perangkat yang tepat untuk mengatasi
Hubungan kausal yang seringkali berbentuk rumit,
penuh dengan mediating variables dan sering kali juga
mengandung moderating variables dan Pengukuran ini
tidak dapat dilakuan secara langsung melainkan melalui
indicator-indikatornya, sehingga validitas dan reabilitas
pengukuran merupakan hal yang penting.
Terdapat 2 jenis variable yaitu variable laten dan
variable teramati. Variable laten merupakan konsep
abstrak, sebagai contoh : perilaku, sikap, perasaan,
motivasi, dll. SEM mempunyai 2 jenis variable laten
yaitu eksogen yang selalu muncul sebagai variable bebas
dengan lambang ξ (“ksi”) dan endogen merupakan
variable yang terikat dengan lambang ŋ (“ eta”)
Model-model dalam SEM
1. Model Struktural
2. Model Pengukuran
Kesalahan-kesalahan dalam SEM
1. Kesalahan Struktural
2. Kesalahan Pengukuran
Prosedur SEM
Prosedur SEM secara umum akan mengandung
tahap-tahap sebagai berikut (Bollen danLong,
1993):
 Spesifikasi model (model spesification)
 Identifikasi (identification)
 Estimasi (estimation)
 Uji kecocokan (testing fit)
 Respesifikasi (respecification)
METODOLOGI PENELITIAN Identifikasi masalah
Tahap Identifikasi
Penelitian Studi pustaka dan
Studi Lapangan
literatur
1.Model Konseptual

affective
Perumusan masalah
Pembentukan variabel
commitment
Novelty & penetapan tujuan & Hipotesis Awal

Komitmen continuance
Appropriate Kreatifitas Pembuatan Alat
Organisasi commitment
Penentuan Objek Ukur
useful Penelitian
Tahap Studi
normative Pendahuluan Penyebaran
commitment Kuesioner awal

Penentuan Sampel Pengujian

Penelitian Kuesioner
keuangan
Eksternal
Sumber Keuangan Kinerja Perusahaan
Internal Non keuangan
Tahap Pengumpulan Penyebaran
dan Pengolahan data Kuesioner

2. Sistematika Pemecahan Masalah

Pengolahan
Pengumpulan Data
Data

Tahap Analisis,
Kesimpulan, dan saran Analisis Hasil
Pengolahan Data

Kesimpulan dan
Saran

PENGUMPULAN DAN PENGOLAHAN DATA

Model dan Hasil Pengolahan Data dengan Lisrel 8.7

ANALISIS HASIL PENGOLAHAN DATA
Tingkat
Ukuran GOF Target Tingkat Kecocokan Nilai Estimasi Kecocokan
Chi-Square nilai yang kecil χ2 = 791.21 kurang baik
P-value p > 0.05 p = 0.00 kurang baik
NCP Nilai yang kecil NCP = 174.53 kurang baik
Interval Interval yang sempit (107.35 - 249.82) kurang baik
RMSEA 0.05 < RNSEA ≤ 0.09 0.054 baik (good fit)
P (close fit) P≥ 0.5 0.026 baik (good fit)
nilai yang lebih rendah atau Model = 9.09
ECVI dengan dengan ECVI for Saturated = 13.19 baik (good fit)
saturated model Independence = 90.48
nilai yang lebih rendah atau Independence AIC = 9138.63
AIC dengan dengan AIC for Model AIC = 918.53 baik (good fit)
saturated model Saturated AIC = 1332.00
nilai yang lebih rendah atau Independence CAIC = 9269.13
CAIC dengan dengan AIC for Model CAIC = 1201.27 baik (good fit)
saturated model Saturated CAIC = 3746.23
NFI ≥ 0.90 NFI = 0.91 baik (good fit)
NNFI ≥ 0.90 NNFI = 0.97 baik (good fit)
CFI ≥ 0.90 CFI = 0.85 kurang baik
IFI ≥ 0.90 IFI = 0.98 baik (good fit)
RFI ≥ 0.90 RFI = 0.91 baik (good fit)
CN ≥ 200 90.93 kurang baik
RMR standardized ≤ 0.05 0.094 kurang baik
GFI 0.60 ≤ GFI ≤ 0.70 0.7 baik (good fit)
AGFI 0.60 ≤ AGFI ≤ 0.70 0.67 baik (good fit)

Secara Keseluruhan Model good fit

Variabel Kesimpulan Measurement Composite Kesimpulan
T-Value SLF
teramati Validitas error Reliability Measure Realiabilitas
KV1 8.39 0.74 Baik 0.45
KV2 7.72 0.70 Baik 0.52
KV3 8.02 0.72 Baik 0.49
KV4 9.36 0.80 Baik 0.36
KV 0.904 baik
KV5 8.70 0.76 Baik 0.42
KV6 8.66 0.76 Baik 0.43
KV7 7.24 0.66 Baik 0.56
KV8 8.83 0.74 Baik 0.45
DK1 7.88 0.71 Baik 0.50
DK2 9.45 0.80 Baik 0.36
DK3 9.58 0.81 Baik 0.35
DK DK4 8.77 0.76 Baik 0.42 0.904 baik
DK5 8.79 0.76 Baik 0.42
DK6 7.28 0.66 Baik 0.56
DK7 9.43 0.80 Baik 0.36
KO1 4.01 0.40 Baik 0.84
KO2 4.15 0.42 Baik 0.83
KO3 3.54 0.36 Baik 0.87
KO4 3.31 0.34 Baik 0.89
KO5 7.11 0.66 Baik 0.57
KO KO6 8.95 0.78 Baik 0.40 0.862 baik
KO7 8.08 0.72 Baik 0.48
KO8 6.84 0.64 Baik 0.59
KO9 7.71 0.70 Baik 0.51
KO10 8.69 0.76 Baik 0.42
KO11 8.72 0.76 Baik 0.42
KP1 8.84 0.77 Baik 0.41
KP2 7.51 0.68 Baik 0.53
KP3 8.43 0.74 Baik 0.45
KP4 8.49 0.75 Baik 0.44
KP5 6.57 0.62 Baik 0.62
KP 0.89 baik
KP6 8.09 0.72 Baik 0.48
KP7 7.12 0.66 Baik 0.57
KP8 6.94 0.64 Baik 0.59
KP9 5.86 0.56 Baik 0.68
KP10 4.59 0.45 Baik 0.79

Variable-Variable Lolos dari Uji Validitaas dan Reliabilitas.

 nilai
path t-value R² Kesimpulan
parameter
KV -- KO 1.26 0.19 berpengaruh positif tapi tidak signifikan
0.43
DK -- KO 2.82 0.51 berpengaruh positif dan signifikan
KV -- KP 4.43 0.58 berpengaruh positif dan signifikan
DK -- KP 1.01 0.13 0.68 berpengaruh positif tapi tidak signifikan
KO -- KP 1.93 0.22 berpengaruh positif tapi tidak signifikan

Tabel evaluasi terhadap model structural

Pengujian Hipotesis 1 3. Kreatifitas memiliki pengaruh positif dan

Kreatifitas berpengaruh secara signifikan terhadap
komitmen organisasi perusahaan bidang ekonomi
kreatif di kota Bandung . (ditolak)
Pengujian Hipotesis 2
Dukungan berpengaruh secara signifikan terhadap
komitmen organisasi perusahaan bidang ekonomi
kreatif di kota Bandung (diterima)
Pengujian Hipotesis 3
kreativitas secara signifikan terhadap kinerja
perusahaan bidang ekonomi kreatif di kota Bandung.
(diterima)
Pengujian Hipotesis 4
Dukungan keuangan berpengaruh secara signifikan
terhadap kinerja perusahaan bidang ekonomi kreatif
di kota Bandung . (ditolak)
Pengujian Hipotesis 5
koitmen organisasi berpengaruh secara signifikan
terhadap kinerja perusahaan bidang ekonomi kreatif
di kota Bandung (ditolak)
Pengujian Hipotesis 6
kreatifitas dan dukungan keuangan berpengaruh
secara signifikan terhadap komitmen organisasi
bidang ekonomi kreatif di kota Bandung. (diterima)
Pengujian Hipotesis 7
: kreatifitas, dukungan keuangan, dan komitmen
organisasi berpengaruh secara signifikan terhadap
kinerja perusahaan bidang ekonomi kreatif di kota
Bandung. (diterima)
Kesimpulan
1. Kreatifitas memiliki pengaruh positif terhadap
komitmen organisasi tapi tidak signifikan atau
bisa dibilang tidak berpengaruh.
2. Dukungan Keuangan memiliki pengaruh positif
dan signifikan terhadap tinggi rendahnya
Komitmen Organisasi
signifikan terhadap tinggi rendahnya kinerja
perusahaan.
4. Dukungan Keuangan tidak memiliki pengaruh
positif yang signifikan terhadap kinerja
perusahaan bidang ekonomi kreatif di Kota
Bandung.
5. Komitmen Organisasi tidak memiliki pengaruh
positif yang signifikan terhadap kinerja
perusahaan bidang ekonomi kreatif di Kota
Bandung.
6. Kreatifitas dan dukungan keuangan secara
bersama-sama (simultan) berpengaruh terhadap
komitmen Organisasi.
7. Kreatifitas, dukungan keuangan, dan komitmen
organisasi berpengaruh secara signifikan
terhadap kinerja perusahaan bidang ekonomi
kreatif di kota Bandung.
Rekomendasi
1. Ide merupakan komoditas utama dari perusahaan
industri kreatif. Jadi kreatifitas meupakan hal
yang sangat penting dalam pengembangan
perusahaan ini.
2. Ide kreatif bukan sebuah komoditas yang
berbentuk yang memunyai nilai yang pasti. Nilai
sebuah kreatifitas tidak dibeli atau dimodalkan
dengan uang,
Saran Untul Penelitian Lanjutan
1. Untuk penelitian lebih lanjut, masih banyak
faktor yang mempengaruhi kinerja perusahaan
selain ketiga variabel yang diteliti ini, Seperti
 faktor kinerja pegawai, sistem kompensasi,
lingkungan, budaya, dll.
2. Penelitian ini tergolong masih terlalu luas, sangat
memungkinkan dilakukan penelitian lebih rinci
terhadap masing-masing variabel yang ada.
3. Pada penelitian ini, belum dilakukan ketika
mengukur hal yang sebaliknya seperti
bagaimanakah pengaruh komitmen organisasi
sendiri terhadap kreatifitas? Atau kinerja
perusahaan terhadap dukungan keuangan?, dll.
Semuanya masih daat dikembangkan apalagi
masih sangat sedikit pembahasan tentang
ekonomi kreatif yang saat ini menjadi sorotan
untuk dikembangkan di berbagai negara.
DAFTAR PUSTAKA
1. BUMN, Forum Ekselen, 2006, Pedoman
Kriteria Kinerja Ekselen BUMN
BUMN Executive Club (BEC) :
Jakarta
2. Creativity Economic Report 2008 , UNDP
UNCTAD
3. Feldman, D.H, Csikszentmihalyi, M. , &
Garner, H. (1994). Changing the world :
Framework for the study of creativity.
Westport, CT : Praeger
4. Matlin, Margaret W. 2003. Cognition ,
Graphic World : USE
5. Lubart, T. I (1999). Creativity across culture.
In R. J. Sternberg (ed.). Handbook of
creativity (pp. 339-350) New York
Cambridge University Press
6. Mayer, J.D (1999). Fifty year of creativity
research. In R. J. Sternberg (ed.), Handbook
of creativity (pp. 449-460) New York :
Cambridge University Press
7. Rahyuda, Agoes Ganesha ,2008, Pengaruh
Kepemimpinan Transformasional dan
Sistem Kompensasi terhadap Kinerja
Dosen, thesis : fakutas Teknologi Industri
Institut Teknologi Bandung.
8. Simonton, D.K (1997). Creative Productivity
: A Predixtive and Explanatory model of
career trajectories and landmark. Psicological
review, 104, 66-89
9. Simonton, D.K (1999). Creativity from a
Historiometric perspective. In R. J. Sternberg
(ed.), Handbook of creativity (pp. 116-133)
New York : Cambridge University Press
10. Wijanto, Setyo Hari. 2008. Structural
Equation Modeling dengan lisrel 8.8.
Graha Ilmu :
Yogjakarta
11. http://indosdm.com/komponen-komponen-
komitmen-dalam-organisasi
12. http://id.wikipedia.org/wiki/Komitmen_organ
isasi
13. http://indosdm.com/kamus-kompetensi-
komitmen-organisasi-organization-
commitment
14. http://rumahbelajarpsikologi.com/index.php/i
ndikator-komitmen.html
15. http://rumahbelajarpsikologi.com/index.php/
pembentukan-komitmen.html
16. http://rumahbelajarpsikologi.com/index.php/
komitmen-organisasi.html
: 17. http://www.damandiri.or.id/file/yurniwatiunp
adbab2b.pdf
18. http://www.depdag.go.id/files/publikasi/siara
n_pers/2009/20090304Rilis%20Java%20Jazz
%202009-final.pdf
19. http://ekonomi-
kreatif.blogspot.com/2008/11/bandung-kota-
kreatif-di-asia-pasifik.html )
20. http://bandungcreativecityblog.wordpress.co
m/