Introducción

El informe que fue entregado por la directora del INE a la comisión presidencial “mujer,
trabajo y equidad” indicaba la tasa de participación femenina en el mercado laboral; ésta alcanzaba
a un 44,3%, siendo muchísimo más baja que el resto de los países de la OCDE, puesto entre los
países que la componen el promedio está entre el 60 y el 75%.
A partir de lo anterior es que el Alcalde de la comuna de Mulchén ha solicitado investigar
sobre las condiciones en las que se insertan las mujeres laboralmente en esta comuna. Para esto, la
siguiente investigación abordara los siguientes temas: En primer lugar veremos si hay alguna
relación entre la condición de actividad de las mujeres en edad de trabajar de Mulchén con los tasas
a nivel país. En segundo lugar veremos la Inserción laboral femenina dentro de la misma comuna
midiéndola según distintas variables. Por último veremos si existen diferencias en las condiciones
laborales de trabajo de la comuna según distintas variables de interés.
Para poder comprender lo que sigue se hace necesario aclarar los siguientes conceptos que
se utilizarán:
Entenderemos por Población en Edad de Trabajar (PET) a toda la población de 15 y más
años1.
Asimismo, Fuerza de Trabajo o Población Económicamente Activa (PEA) serán las
personas que al momento de la realización de la encuesta, se encontraban trabajando o buscando
activamente trabajo2.
Con respecto a la condición de actividad nos referiremos con ocupados a quienes trabajaron
durante la semana anterior a la realización de la encuesta a lo menos una hora, recibiendo por
ello una remuneración en dinero o especies; a quienes trabajaron como aprendices o se dedicaron
a la venta de algún servicio o especie; a los familiares no remunerados y a quienes, teniendo
empleo, estuvieron temporalmente ausentes de su trabajo debido a licencia, huelga, enfermedad o
vacaciones.3Desocupados serán las personas que, no teniendo empleo alguno, en los últimos dos
meses hicieron esfuerzos concretos para encontrar trabajo 4 e inactivos Son las personas que tienen
15 años y más y que no se encontraban ocupadas ni desocupadas5.

I. Condición de actividad de mujeres de Mulchén en comparación con el índice país

Como ya se ha mencionado, la condición de actividad de las mujeres en edad de trabajar a nivel

país es de un 44,3 %. En Mulchén, en cambio la tasa de ocupación femenina alcanza sólo al
27%, mientras que las mujeres que se encuentran inactivas o desocupadas están en torno al
73%.
Podemos decir con un 95% de confianza que las diferencias que se producen en la condición de
actividad de las mujeres de Mulchén con respecto al índice de actividad de las mujeres del país
es estadísticamente significativa (Ver tabla 1 anexo)

II. Inserción laboral femenina en la comuna de Mulchén

En el siguiente apartado, analizaremos cómo se relaciona la inserción laboral femenina que

presentamos arriba, según distintas variables, a saber, Zona de residencia (Urbana o rural), jefatura
de hogar (si es o no jefa de hogar), estado civil (entendido como con pareja o sin pareja) y tramo de
edad.

1
Fuente, disponible al 17 de Octubre de 2010: http://www.mideplan.cl/casen/definiciones/empleo.html07
2
Ídem.
3
Ídem.
4
Ídem.
5
Ídem.
 Con respecto a la condición de actividad según Zona de residencia observamos que el
31,8% de las mujeres que viven en áreas urbanas se encuentran ocupadas, mientras que el 16, 9% de
las mujeres que viven en áreas rurales se encuentran ocupadas. Es posible decir, con un 95% de
confianza que esta diferencia es estadísticamente significativa.

Tabla N° 1: Condición de actividad según Zona

Condición de Actividad
Desocupadas o
Inactivas Ocupadas Total
Zon Urbano 212 68,2% 99 31,8% 311 100,0%
a Rural 123 83,1% 25 16,9% 148 100,0%
Total 335 73,0% 124 27,0% 459 100,0%

Fuente: Elaboración propia a partir de encuesta CASEN 2009

P<0,05

Cuando observamos la condición de actividad según la jefatura del hogar, es decir, si la

mujer estudiada es o no jefa de su hogar, vemos que entre las que no son jefas de hogar el 25,3% de
ellas se encuentra ocupadas. Entre las mujeres que sí son jefas de hogar el 34,9% se encuentran
ocupadas. Sin embargo estas diferencias no son estadísticamente significativas con una confianza
del 95%
Tabla N° 2: Condición de actividad según jefatura de hogar
Condición de Actividad
Desocupadas
o Inactivas Ocupadas Total
Jefatura de No es jefa de hogar 281 74,7% 95 25,3% 376 100,0%
hogar Jefa de hogar 54 65,1% 29 34,9% 83 100,0%
Total 335 73,0% 124 27,0% 459 100,0%
Fuente: Elaboración propia a partir de encuesta CASEN 2009
P>0,05
Al observar la condición de actividad según el Estado civil vemos que entre las mujeres con
pareja (que viven con alguien, ya sea marido o conviviente) la ocupación es del 21%. Entre las
mujeres sin pareja aquellas que se encuentran ocupadas alcanzan el 34,1%. Esta diferencia es
estadísticamente significativa con una confianza del 95%
Tabla N°3: Condición de actividad según Estado civil
Condición de Actividad
Desocupadas
o Inactivas Ocupadas Total
Estado civil Sin pareja 139 65,9% 72 34,1% 211 100,0%
Con pareja 196 79,0% 52 21,0% 248 100,0%
Total 335 73,0% 124 27,0% 459 100,0%
Fuente: Elaboración propia a partir de encuesta CASEN 2009
P<0,05
Por último, al analizar la condición de actividad según el tramo de edad al que cada mujer pertenece
vemos que en aquellas mujeres que tienen entre 15 y 24 años entre el 18,45% de ellas y el 35,92%
se encuentran ocupadas. De aquellas que están en el tramo de 25 a 59 años puede decirse que entre
el 29,62% y el 41,58% de ellas se encuentra ocupada; y de aquellas que están en el tramo de 60
años y más que entre el 1,8% de ellas y el 11,41% se encuentra ocupada. Con una confianza del
95% podemos afirmar que entre el tramo de 15-24 años y el de 25-59 años no se aprecian
diferencias estadísticamente significativas. Sin embargo si podemos apreciar diferencias
estadísticamente significativas entre el éste tramo y el de 25 a 59 años así como con el tramo de 15
a 24 años.
Tabla N°4: Condición de actividad según Tramos de Edad
Condición de Actividad
Desocupadas
o Inactivas Ocupadas Total
Tramos 15 a 24 años 27,2%
75 72,8% 28 103 100,0%
de Edad (18,45- 35,92)
25 a 59 años 35,6%
161 64,4% 89 250 100,0%
(29,62-41,58)
60 años o más 6,6%
99 93,4% 7 106 100,0%
(1,8 – 11,41)
Total 335 73,0% 124 27,0% 459 100,0%
Fuente: Elaboración propia a partir de encuesta CASEN 2009
Intervalo de confianza al 95%

III. Condición laboral:

A continuación revisaremos si existen variaciones estadísticamente significativas en las
condiciones laborales cuando son medidas según algunas variables de interés. Como variables de
condición laboral consideraremos el Tipo de empleo, la existencia de contrato de trabajo y la
afiliación a algún tipo de sistema previsional. Como dijimos, mediremos estas variables según otras
de interés, éstas serán el Nivel educacional y la Zona donde se vive (urbana o rural)
En primer lugar consideramos el Tipo de empleo según nivel educacional. Podemos ver que
con un 95% de confianza entre el 38,3% y el 73,5% de las mujeres con básica completa o
incompleta tiene un empleo permanente. Con respecto a las mujeres con media
completa/incompleta, podemos decir que entre el 46,1% y el 69,6% tiene un empleo permanente.
Por último, vemos que en las mujeres con algún tipo de educación superior entre el 51,2% y el
98,8% tienen un empleo permanente. Sin embargo, no se presentan diferencias estadísticamente
significativas con respecto al empleo permanente entre ninguno de los niveles educacionales. Todo
lo anterior podemos apreciarlo en la siguiente tabla:

Tabla N° 5: Tipo de Empleo según Nivel educacional

Tipo de Empleo
No
permanente Permanente Total
Nivel Básica Completa o Incompleta o sin educación 15 44,1% 19 55,9% 34 100,0%
Educacional         (38,3% - 73,5%)    
Media Completa o Incompleta 31 41,9% 43 58,1% 74 100,0%
        (46,1% - 69,6%)    
Educación Superior Completa o Incompleta 4 25,0% 12 75,0% 16 100,0%
        (51,2% - 98,8%)    
Total 12
50 40,3% 74 59,7% 100,0%
4
Fuente: Elaboración propia a partir de encuesta CASEN 2009
Intervalos al 95% de confianza
Con respecto al tipo de empleo según la zona donde se habita, vemos que si bien el porcentaje de
las mujeres que viven en zonas urbanas que tienen un empleo permanente está entre el 46,7% y el
67,5%; y el de las que viven en zonas rurales entre un 48,3% y un 87,6%, podemos decir, con un
95% de confianza que no existen diferencias estadísticamente significativas relacionadas a la zona
donde se vive.

Tabla N° 6: Tipo de empleo según Zona

Tipo de Empleo
No permanente Permanente Total
Zona Urbano 4 5
42,4% 57,6% 99 100,0%
2 7
 
      (46,7% - 67,5%)    
Rural 1
8 32,0% 68,0% 25 100,0%
7
 
      (48,3% - 87,6%)    
Total 5 7
40,3% 59,7% 124 100,0%
0 4
Fuente: Elaboración propia a partir de encuesta CASEN 2009
Intervalos al 95% de confianza
Una segunda variable que hemos considerado como demostrativa de la condición laboral es
Contrato de Trabajo, es decir, la existencia o no de éste. Si la vemos según el nivel educacional,
vemos que entre el 39,6% y el 77% de las mujeres que han cursado hasta la educación básica, entre
el 57,7% y el 80,8% de las que han cursado hasta la educación media y entre el 61,92% y el 97,31%
de las que han cursado algún tipo de educación tienen contrato. Sin embargo la diferencia entre los
distintos niveles educacionales, en relación a la existencia de contrato de trabajo, no es
estadísticamente significativa.

Tabla N° 7: Contrato de trabajo según nivel educacional

Contrato de Trabajo
No tiene
contrato Sí tiene contrato Total
Nivel Básica Completa o
12 41,4% 17 58,6% 29 100,0%
Educacional Incompleta o sin educación
        (39,6% - 77,7%)    
Media Completa o
20 30,8% 45 69,2% 65 100,0%
Incompleta
        (57,7% - 80,8%)    
Educación Superior
2 15,4% 11 84,6% 13 100,0%
Completa o Incompleta
        (61,92% - 97,31%)    
Total 34 31,8% 73 68,2% 107 100,0%
Fuente: Elaboración propia a partir de encuesta CASEN 2009
Intervalo al 95% de confianza

Con respecto a la relación entre la zona donde se vive y la existencia de contrato de trabajo, el
porcentaje de aquellas que viven en zonas urbanas y tienen contrato está entre el 59% y el 78,9%; el
porcentaje de las mujeres con contrato que viven en zona rural está entre el 42,1% y el 87,9%. Sin
embargo no hay una diferencia estadísticamente significativa en la existencia de contrato de trabajo
según la zona donde se vival

Tabla N° 8: Contrato de Trabajo según zona

Contrato de Trabajo
 No tiene contrato Sí tiene contrato Total
Zona Urbano 27 31,0% 60 69,0% 87 100,0%
(59% - 78,9%)
Rural 7 35,0% 13 65,0% 20 100,0%
(42,1% - 87,9%)
Total 34 31,8% 73 68,2% 107 100,0%
Fuente: Elaboración propia a partir de encuesta CASEN 2009
Intervalo al 95% de confianza
La tercera variable que hemos considerado para medir las condiciones laborales es la de la
afiliación a algún tipo de sistema previsional. Cuando vemos esta variable según el nivel
educacional, vemos que entre el 26,2% y el 38,7% de las mujeres con hasta educación básica se
encuentra afiliada, en las mujeres con hasta educación media entre el 28,8% y el 43,4% se
encuentra afiliada y en las mujeres que tengan algún tipo de educación superior entre el 38,8% y el
72,6% de ellas se encuentra afiliada en algún sistema de previsión.
Si bien no se aprecian diferencias estadísticamente significativas entre las mujeres que
tienen hasta educación básica y las que tienen educación media, así como tampoco entre las que
tienen hasta educación media y algún topo de educación superior, sí existen estas diferencias entre
las que han cursado hasta la educación básica y las que han hecho algún tipo de estudio superior. Lo
anterior puede ser apreciado en la tabla N°9 que presentamos a continuación.

Tabla N° 9: Afiliación a sistema previsional según nivel educacional

Afiliación a Sistema Previsional
No afiliado Sí afiliado Total
Nivel Educacional Básica Completa o
Incompleta o sin 148 67,6% 71 32,4% 219 100,0%
educación
        (26,2% - 38,7%)    
Media Completa o
108 63,9% 61 36,1% 169 100,0%
Incompleta
        (28,8% - 43,4%)    
Educación Superior
Completa o 16 44,4% 20 55,6% 36 100,0%
Incompleta
        (38,8% - 72,6%)    
Total 272 64,2% 152 35,8% 424 100,0%
Fuente: Elaboración propia a partir de encuesta CASEN 2009
Intervalos al 95% de confianza
Finalmente, observamos la variable según la zona donde se habita. De esta forma vemos que en las
mujeres que viven en zonas rurales entre el 32,9% y el 44,4% de ellas se encuentra afiliada. En
cambio entre las que viven en zona rural estos porcentajes disminuyen y son entre un 22,6% y un
37,9%. Sin embargo, podemos afirmar con un 95% de confianza que no existen diferencias
significativas para la afiliación al sistema previsional entre las zonas rurales y urbanas.
Tabla N° 10: Afiliación a sistema previsional según zona
Afiliación a Sistema Previsional
No afiliado Sí afiliado Total
Zona Urbano 173 61,3% 109 38,7% 282 100,0%
        (32,9% - 44,4%)    
Rural 9969,7% 43 30,3% 142 100,0%
        (22,6% - 37,9%)    
Total 272 64,2% 152 35,8% 424 100,0%
Fuente: Elaboración propia a partir de encuesta CASEN 2009