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PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL

Caro(a) funcionário (a),

Este questionário tem o objetivo de colher informações acerca de vários aspectos do clima
organizacional de sua empresa. Suas respostas serão utilizadas para elaborar e implementar um
plano de ação capaz de minimizar ou corrigir os principais problemas encontrados nesta organização.
Suas respostas serão totalmente confidenciais e anônimas. Serão analisadas de forma
agrupada e em conjunto com outras obtidas na pesquisa de clima organizacional.

Desde já agradecemos a sua colaboração.

SETOR DE RECURSOS HUMANOS

A seguir são apresentados alguns aspectos relacionados ao seu trabalho. Por favor, lei atentamente cada
item e indique seu grau de concordância em relação ao aspecto descrito. Utilize para suas respostas a
escala apresentada a seguir: discordo plenamente, discordo em parte, nem concordo nem discordo,
concordo em parte, concordo plenamente e não se aplica.

Quanto ao meu Setor Discord Discor Não Concord Concordo Não


o do em concord o em plenament se
plename parte o nem parte e Aplica
nte discordo
1. A cooperação entre todos é estimulada pelo meu gerente
     
2. Meu gerente é receptivo a críticas relativas ao seu trabalho
     
3. O gerente do meu setor planeja, em conjunto com os funcionários, os
métodos de trabalho a serem realizados      
4. Avalio positivamente o trabalho do meu gerente
     
5. O gerente do meu setor é compreensivo com as pessoas
     
6. Meu gerente costuma se mobilizar para solucionar os problemas
internos existentes      
7. O meu gerente delega adequadamente as atividades do setor
     
8. O gerente do meu setor transmite entusiasmo e motivação para os
seus subordinados      
9. O gerente do meu setor é muito exigente
     
10. No setor em que trabalho existe definição de prioridades
     
11. Os problemas existentes do meu setor são tratados por toda a
equipe      
12. No meu setor, os funcionários estão de acordo com as soluções
encontradas para resolver os problemas existentes      
13. O diálogo existente entre o gerente do meu setor e os
subordinados é adequado      
14. As solicitações feitas pelo meu gerente são claras
     
Quanto a Satisfação Discord Discor Não Concord Concordo Não
o do em concord o em plenament se
plename parte o nem parte e Aplica
nte discordo
15. Gostaria de trabalhar em outra área da empresa
     
16. Sinto-me orgulhoso de trabalhar nesta empresa
     
17. Gosto das atividades que costumo fazer
     
18. Para o trabalho que realizo no momento, minha remuneração é
adequada      
Quanto a Empresa Discord Discor Não Concord Concordo Não
o do em concord o em plenament se
plename parte o nem parte e Aplica
nte discordo
19. Os problemas internos da empresa são de conhecimento da Direção
     
20. A Direção costuma se mobilizar para solucionar os problemas
internos      
21. Considerando a empresa como um todo, diria que a
comunicação interna é adequada      
22. A comunicação entre os níveis gerenciais é adequada
     
23. Os funcionários da empresa são incentivados a discutir
abertamente seus conflitos e problemas      
24. Os objetivos/metas estão claramente definidos no meu local de
trabalho      
25. Os objetivos/metas traçados para as diferentes áreas são de
conhecimento de todos na empresa      
26. De uma forma geral, os funcionários da EMIBM sentem-se
motivados em cumprir os objetivos/metas da empresa      
27. Os funcionários sabem o que está sendo feito em outras áreas
da empresa      
28. Os funcionários sabem qual o padrão de desempenho que deles
é esperado      
29. A empresa reconhece os resultados alcançados pelos seus
funcionários      
30. Os funcionários da empresa são estimulados a buscar melhoria
no seu dia-a-dia de trabalho      
31. A empresa possui profissionais qualificados para ocupar cargos
gerenciais      
32. A empresa possibilita a ascensão profissional de seus
funcionários      
33. A empresa estimula os seus funcionários a resolver os
problemas de forma criativa      
34. Na empresa, os funcionários são encorajados a tomar suas
próprias decisões      
35. Na empresa, as idéias inovadoras são colocadas em prática
     
36. A empresa fornece recursos para que os funcionários possam
melhorar as atividades realizadas no seu dia-a-dia      
37. Existe um clima de respeito no ambiente de trabalho
     
38. Há um clima de confiança no ambiente de trabalho
     
39. Em geral, os funcionários da empresa cooperaram uns com os outros
quando estão sobrecarregados      
40. Quando a empresa toma uma decisão, há um esforço de todos em
coloca-la em prática      
41. A competição no meu local de trabalho é saudável
     
42. O número de funcionários por setor está bem distribuído
     
43. A forma como os setores estão dispostos é adequada
     
44. A empresa oferece um espaço físico adequado para executar as
atividades realizadas      

Caso queira fazer algum comentário, crítica ou sugestão, utilize o espaço abaixo:
Caso considere necessário, escreva sugestões sobre temas de treinamentos que poderiam ser realizados na
EMIBM:

Dados demográficos (utilizados apenas para fins estatísticos)

Setor:
Cargo:
Tempo de trabalho na empresa:
Idade:
Grau de escolaridade: