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Décembre 2009 sur des casinos tests;

2010 et 2011 étendu dans les établissements du Groupe.

L'absentéisme n'est pas l'apanage de telle ou telle entreprise, c'est une plainte collective de
l'ensemble des dirigeants: il désorganise, il coûte cher;

Les enjeux économiques sont clairs: chaque absence doit être remplacée et son indemnisation
est supportée par l'ensemble de la collectivité.
Les enjeux humains sont aujourd'hui peu contestables, usure professionnelle, surcharge de
travail, exigence de performance«

Je vous propose ce questionnaire

   

   


 

 
   
‡ Mon salaire me permet de vivre correctement
‡ Mon salaire me semble satisfaisant par rapport au travail fourni
‡ Mon salaire me motive dans mon travail
‡ Mon salaire me semble satisfaisant par rapport à mes compétences

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ã Les informations sur l'entreprise sont facilement accessibles

Les objectifs de mon entreprise sont clairement définis
Chaque succès de mon entreprise est aussi mon succès
Quand quelqu'un critique mon entreprise je le perçois comme une attaque personnelle
Quand je parle de mon entreprise je dis " nous " plutôt que " ils "

   
  

ã Je suis autonome dans mon travail

Je suis consulté par ma hiérarchie sur les décisions concernant mon travail

   

ã Je peux évoluer professionnellement par promotions internes

Les promotions internes sont faites de manière équitable
Si je fais correctement mon travail je peux évoluer dans l'entreprise
 
   

ã Ma hiérarchie sait m'écouter et me soutenir

Je sais exactement ce que ma hiérarchie attend de mon travail
Ma hiérarchie m'informe lorsque mon travail est bien fait
Ma hiérarchie m'informe si je n'effectue pas correctement mon travail
En général ma hiérarchie sait prendre les bonnes décisions
Les décisions de la hiérarchie sont équitables pour tous les employés

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ã ‰outes mes compétences sont utilisées dans mon travail

Dans mon travail j'effectue des tâches variées.
Mon travail m'oblige à être agréable et serviable



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ã En général j'ai plaisir à travailler

En général je suis satisfait de mon travail
Mon travail est valorisant

## %   
 


ã J'ai souvent une surcharge de travail

Mon travail me fatigue physiquement
Mon travail est épuisant
Je me sens souvent stressé pendant mon travail
Souvent je dois me contrôler pour ne pas être agressif ou me mettre en colère.

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ã Je travaille dans un environnement bruyant

Je suis en contact avec des gens impolis ou désagréables
Mes horaires sont contraignants
Le bruit de mon environnement de travail m'empêche de me concentrer
Le fait de travailler dans un environnement clos me pose problème
Le bruit me fatigue.
   


ã ál existe une solidarité entre collègues

ã Les indices de désengagements organisationnels

ã J'envisage à court ou moyen terme de changer d'entreprise

Je souhaiterai changer de service