Las Instituciones

Sociales
¿Qué son las Instituciones
Sociales?

Las instituciones sociales son un

sistema de convenciones sociales
duraderas y organizadas, dirigidas por una
estructura reconocible dentro de la
sociedad. Ellas deben ser conocidas y
reconocidas en la misma estructura.
 Algunas Inst. Sociales:
Las distintas instituciones en la
sociedad (entre otras, las
familias, las escuelas, el Estado,
las iglesias y los medios de
comunicación social) cumplen  La familia
una función socializadora y, más
específicamente, moralizadora.  El mercado
Cumplen la funsión de inculcar
distintos valores en las
 La Iglesia
personas, particularmente las  La escuela
más jóvenes.
 Poder judicial
 Las municipalidades
 Los sindicatos
 Entre otras…
 La Familia:
Es la base de la sociedad y su primera
piedra.

El mercado:
Es una forma de organización que permite
determinar los precios y las cantidades de
equilibrio.
 La Iglesia:

permite a las sociedades entender el

sentido de la existencia, el orden y las
tradiciones o convenciones.
 La Escuela:
Este sistema está orientado a la formación,
transmisión y comunicación del
conocimiento, de las habilidades y valores.

Poder Judicial:
El poder judicial da la garantía y marcos
normativos donde el individuo se puede
recrear en su vida cotidiana.
 Las Municipalidades:
Es el legislador y gestor de la población y
el presupuesto. Básicamente es un
planificador.

El Sindicato:
Es el gestor y protector de los
trabajadores. Básicamente es un
administrador de la fuerza laboral.
CARACTERISTICAS
Y FUNCIONES DE
LAS
INSTITUCIONES
SOCIALES
Sus características son:
Tiene un
origen social
Satisfacen
Conservadoras y
necesidades
Transmisoras
sociales
De cultura
específicas
Inst. Sociales

Sus integrantes
Sus reglas
Tienen ideales
son impuestas
comunes
Sus reglas
son aceptadas
por todos
 Una institución es un sistema
de normas para alcanzar
alguna meta o actividad que
las personas consideran
importante, o, mas
formalmente, un grupo
organizado de costumbres y
tradiciones centradas en una
actividad humana importante.
Son procesos estructurados
mediante los cuales las
personas llevan a cabo sus
actividades.
 CARACTERISTICAS
INSTITUCIONALES

 Símbolos culturales. Los

símbolos son un recuerdo
abreviado de la institución
que recuerdan por ejemplo
la lealtad al gobierno
(bandera), a la religión
(crucifijo) etc.
 Códigos de
comportamiento. Las
personas comprometidas en
un comportamiento
institucional deben prepararse
para desempeñar sus roles
apropiados. Estos se
expresan con frecuencia en
códigos formales (votos
matrimoniales, código de
ética, etc.) pero aun así no es
garantía del desempeño
apropiado del rol.
 Ideologías. Es un sistema
de ideas que sanciona un
conjunto de normas.
Estas explican por que
debería actuarse en esa
forma y por que algunas
veces dejan de actuar
como se debería.
FUNCIONES
INSTITUCIONALES
 Funciones manifiestas.
Funciones que las
personas suponen y
esperan que la institución
desempeñe. Las familias
deberían cuidar a los
niños. Estas son obvias,
admitidas y gralmente
aplaudidas.
 Funciones latentes. Consecuencias
imprevistas y no esperadas de las
instituciones. Hay muchos casos en que
las funciones latentes podrían llamarse
con mas exactitud “disfunciones latentes”
puesto que tienden a socavar la
institución o a impedir el logro de sus
funciones manifiestas.