Professional Documents
Culture Documents
Novi Sad
___________________________
Vase Stajića 6
SEMINARSKI RAD
MARKETING
1. UVOD
1.1. Istorijat firme...............................................................................3
1.2. Proizvodni program.....................................................................3
1.3. Organizaciona struktura...............................................................3
1.4. Broj zaposlenih i kvalifikaciona struktura....................................4
3. ANALIZA PROBLEMA
3.1. Kako bi zaposleni rešili problem...................................................12
3.2. Kako se prema literaturi preporučuje rešavanje takvih problema..13
3.3. Predlog studenta kako bi rešio uočeni problem..............................13
3.4. Prednost i mane ponuđenog rešenja (vrednovanje)........................14
4. ZAKLJUČCI (REZIME)
4.1. Rezime rada....................................................................................15
4.2. Kratak prikaz rešenja......................................................................15
5. LITERATURA.......................................................................16
6. PRILOG.................................................................................17
1
1.UVOD
1
Ime preduzeća je promenjeno shodno potrebama rada, a radi poštovanja privatnosti autentične firme
2
iz prostog razloga što preduzeće broji tri člana pa je interna komunikacija na veoma
visokom nivou stalno zastupljena u okvirima firme (u vidu svakodnevnih sastanaka).
Ipak i ako deluje haotično na prvi pogled organizacija nije ni malo naivno
uspostavljena. Rotiranjem poslova u preduzeću, odnosno samih zaposlenih ( naravno
treba istaći činjenicu da je stručnost svih zaposlenih kada je reč o grafičkom dizajnu
na približno istom nivou ) dobijene su velike prednosti u smislu pravovremenog i
kvalitetnog obavljanja svakog posla. Svi zaposleni su svesni činjenice koliko vremena
je potrebno za svaki posao koji firma odrađuje što je od izuzetne relevantnosti
prilikom sklapanja samih poslova kao i kod ugovaranja vremenskih okvira posla,
jedne od najbitnijih stavki kad se radi o marketingu.
Zapravo može se reći da je u firmi " Snow Globe Design" evidentno postojanje
svih relevantnih sektora, kao i da je sektorska jurisdikcija u načelu strikno određena, s
tim da se prema potrebi može menjati, u cilju racionalizacije posla i vremena, kao i za
vreme korišćenja godišnjih odmora. Bitna osobina cele organizacione strukture je ta
što je ona tako formirana da je kvalitet usluge na zavidnom nivou o čemu može
posvedočiti satisfakcija mnogih klijenata koji su poslovali sa SnowGlobe Design-om
kao i velika zainteresovanost od strane onih koji to tek treba da postanu. Imajući u
vidu sve ove podatke može se uspostaviti shematski prikaz organizacione strukture u
firmi koji bi izgledao ovako:
DIREKTOR
KOMERCIJALA
SEKTOR SEKTOR
SEKTOR SEKTOR
ZA DIZAJN FIRMOPISAČKI
PREPRESS I ŠTAMPA DISTRIBUCIJA
POSLOVI
3
1.4. Broj zaposlenih i kvalifikaciona struktura
Nivo
Radno mesto stručnosti Broj radnika
1.Direktor VSS 1
2. Komercijalista VSS 1
3.Grafički dizajner VSS 1
tabela 1. Kvalifikaciona struktura zaposlenih u firmi "SnowGlobeDesign"
4
2. OPIS UOČENIH PROBLEMA
KRAJ
7.NAPLATA
6. PREDAJA
MATERIJALA
5. EVENTUALNE
DORADE I ZAVRŠNA OBRADA
4. KONTROLA POSLA
I VERIFIKACIJA
1. NALAŽENJE POSLA
I Nalaženje posla
5
II Plan obavljanja posla
Kada je posao "došao u ruke" dizajnera, pristupa se planu obavljanja posla. Što
znači sledeće: u zavisnosti od toga o kakvom je poslu reč ( izrada logoa firmi, biznis
kartica, prezentacija, reklama, firmopisačkih usluga ...) sledi jasan plan vodjenja
posla. Znači dolazi se do dogovora ko će šta od aktivnosti preuzeti na sebe itd. Kada
se radi o dugogodišnjim klijentima oni razvijaju svoje ideje u direktnoj saradnji sa
direktorom firme, ili pak onog zaposlenog koji je taj posao vodio od početka
( podrazumeva se da je zadovoljstvo posotjećih klijenata na visokom nivou i da žele
dalje oblike saradnje).
Kada je posao dobio svoj konačan oblik na red dolazi kontrola i to prvo od
strane direktora, a zatim i od strane klijenta. Procedura nakon obe kontrole je
ekvivalentna - ukazuje se na zamerke nakon čega se materijal modifikuje tako da
odgovara novim zahtevima.
Ako se desi da i posle prve verifikacije od strane klijenta nešto ipak nije u redu
dolazi do dorade materijala na licu mesta ispred samog klijenta respektujići njegove
finalne zahteve. Do ove faze glavno sredstvo za rad je računar nakon toga materijal ili
ide na štampanje ili sečenje, utiskivanje suvog žiga itd.
6
svom dijapazonu ima pripremu, dizajn, štampu i distribuciju letka dvolistka
PANSHOP putem koga se reklamiraju firme sa ovdašnjeg tržišta. Letak se sastoji od
četiri strane odnosno dva lista sa reklamama u punom koloru, tiraž je 20000
primeraka a štampa se i distribuira jedanput u toku meseca. Cena reklamnog prostora
u letku je izkalkulisana tako da pokriva sve troškove izrade i distribucije letka plus
minimalnu maržu koja predstavlja zaradu. Ipak ta cena, zbog već navedenih razloga
opšte tržišne svesti o značaju marketinga, ne zadovoljava "kupce" reklamnog
prostora.
2.1.1. Istraživanje
Cilj istraživanja bi bio istražiti potrebe i uslove javnog reklamiranja putem
izdavanja svojevrsnog letka/prospekta putem kojeg bi se vršila komercijalna
propaganda preduzeća aktivnih na lokalnom tržištu. Ukratko rečeno neophodno je
ustanoviti da li je tržište spremno, da li pruža mogućnosti, za takav jedan segment
marketinga. Naravno tržište je u ovome slučaju orijentisano na firme koje imaju
potrebe reklamiranja svojih proizvoda odnosno usluga,odnosno na firme koje za svoju
ciljnu grupu imaju lokalno stanovništvo. U cilju rešavanja ove dileme oko , slobodno
se može reći širenja lepeze delatnosti, istraživanje se mora izvršiti na osnovu više
istraživačkih metoda. Prvenstveno mora se obrazovati anketni tim , koji se sastoji od
anketara ( obučenih od strane menadžmenta firme za pravilno sufliranje prilikom
popunjavanja anketnog lista ) koji sprovode inicijalno ispitivanje tržišta putem ankete
u pisanoj formi. Anketni list može biti različito organizovan može biti različito
organizovan , naime može biti otvorenog ili zatvorenog tipa ili pak može biti
kombinacija ova dva tipa2. Nakon toga trba se raditi na tome da se odabere adekvatan
slučajan uzorak koji sadrži minimum 30 firmi iz regiona da bi se na osnovu
statističkih zakonitosti, izvedenih iz dobijenih odgovora, dobi početni uvid u situaciju.
Na bazi dobijenih odgovora iz sprovedene ankete(Prema statistici veličina uzorka od
30, naravno ako se radi o slučajnom uzorku bez ponavljanja, je dovoljno
reprezentativna bez obzira na veličinu skupa 3) može se istaći sledeće:
2
anketni list koji je korišćen dat je u prilogu na kraju rada
3
Dr M.Lovrić,Dr D.Pavličić,Dr. Mileva Žižić, "Metodi statističke analize" Ekonomski fakultet
Beograd, Beograd 2002, str. 157
7
Nakon prvog istraživačkog koraka na redu su dalje analize i to SWOT analiza
(koja je subjektivnog karaktera) 4P's analiza - odnosno analiza elemenata koji čine
marketing mix , i na posletku analiza konkurencije. Iako poslednja navedena ovde
analiza ima izuzetno istaknut značaj prilikom istraživanja absorcione moći tržišta u
celini.
SWOT ANALYSE
STRENGHT-prednosti WEEAKNESS-slabosti
8
4P's analiza ustvari predstavlja elemente marketing mixa: Proizvod, Cenu,
Distribuciju i Promociju ( PRICE, PLACE, PROMOTION, PRODUCT) 4.
4
Ova analiza se često proširuje tako da se može govoriti i o 5P's( koja uključuje i ljude>people< ) pa
čak i 7P's (+ PHISICAL EVIDENCE-uniforme izgled ustanove.., I PROCESS -koji se može o
karakterisati kao sveukupan doživljaj kupca prilikom posete firmi) analizi.
9
distribucija. Naravno podrazumeva se da se u oglasniku nalaze informacije o firmi
koje ga izdaje kao i kontakt telefoni .
Sledeća komponenta jeste promocija. Postoje razni vidovi promocije a
najvažniji su : Lična prodaja (Personal selling ) , Prodajna promocija (Sales
Promotion), Odnosi sa javnošću (Public Relations), Direktni mail (Direct mail) ,
Trgovački sajmovi i izložbe (Trade fairs and Exebitions), Reklamiranje(Advertising) i
Sponzorstva (Sposorship). Konkretno kada se radi o ovom proizvodu promocija se
zasniva na ličnoj prodaji u smislu komercijalne promocije proizvoda i direktnog
aranžmana sa kupcima. Kao i prodajna promocija odnosno primena principa da je se
uz svako treće zakupljenje oglasnog prostora u oglasniku dobija mogućnost većeg
reklamnog prostora gratis. Reklamiranje se vrši putem istog proizvoda koji se predmet
istraživanja naime, naslov oglasnika je u stvari reklama firme "SGD" elegantno
upakovana kroz ime oglasnika. Za sada se nisu stekle mogućnosti za promociju putem
sponzorstava ali to je jedan od ciljeva. Promocija je od izuzetnog značaja za
upoznavanje interesne grupe sa oglasnikom.
10
2.2. Opis uočenog problema
11
3. ANALIZA PROBLEMA
12
3.3.Predlog studenta kako bi rešio uočeni problem
Studenti rešenje iznetog problema vide na sledeći način . Kako se kao jedan od
glavnih problema javlja cena mora se uticati raznim merama na nju kako bi se ona
smanjila. Poput zaposlenih i studenti su mišljenja da bi komercijalni sektor tu mogao
da odigra jedan deo posla . Komercijala bi morala biti više angažovana na traženju
klijenata kao i na održavanju kontakta sa postojećim klijentima jer su i jedna i druga
stavka jako bitne za dalje procesuiranje posla. Kontakt sa postojećim klijentima iako
možda ne izgleda toliko bitno zapravo je veoma važna stvar, čak i klijenti koji se
stalno oglašavaju i reklamiraju trebaju biti konstantno podsećani na to kada izlazi
letak do kada treba da se odluče povodom daljeg reklamiranja i tako dalje.
Sledeća stvar u kojoj se autori ovog rada slažu sa zaposlenima je definitivno
povećanje broja stranica na kojima izlazi PANSHOP. Vrlo je lako objasniti uzroke
ove promene. Naime dobija se više prostora koji se može prodati klijentima za
propagandu, kao drugo cena štampanja ne raste duplo (već oko 60% kako je već
naznačeno u radu ) takođe cena distribucije ostaje ista nevezano sa povećanjem broja
stranica. Sa povećanjem broja stranica cena bi mogla da se redukuje i do 40% na
niže. Taj gap je po nama najbolje iskoristiti na sledeći način : Direktno smanjiti cenu
oglasnog prostora u letku/oglasniku za 20%-25% sadašnje cene ostatak bi trebalo
iskorititi za promotivnu prodaju po sistemu BOGOF (buy one and get one for free)
odnosno zakupcima koji uzmu veći prostor u oglasniku besplatno dodeliti još
adicionalnog prostora u kome mogu staviti neku drugu reklamu ili pak proširiti
prostor no kome se nalazi postojeća. Ovim gestom bi se oni klijentti koji zakupljuju
veći oglasni prostor bili stimulisani da to nastave da čine dok bi klijenti koji tek treba
Anketa je pokazala da se 85% ispitanika upoznalo sa PANSHOP-OM dobivši ga na
kućnu adresu ovo pitnje je sa razlogom svrstano u anketu kako bi se dobile
inofrmacije o radu distributerske službe. Odgovor je zadovoljavajući ali mora se raditi
na tome da se taj procenat poveća još boljom distribucijom i kontrolom distribucije.
Neobično je bitno istaći činjenicu širine distribucione mreže koja je glavni atribut
širenja tržišta na veće područje. Važan akcenat bi trebalo staviti i na promociju
proizvoda jer je on ipak "mlad", izlazi svega nekoliko meseci, zbog konkuretskih
firmi koje delimično(lokalne novine) ili potpuno(oglasnik koji izdaje konkurentska
firma) pokrivaju istu delatnost. Reklamiranje koje je do sada bilo svedeno na
reklamiranje putem samog oglsnika po našem mišljenju nije ispunilo sva očekivanja
što se tiče količine posla. Trebalo bi uvesti dodatno reklamiranje putem radija zbog
njegove slušanosti na ciljnom tržištu. Takođe bi se trebalo razmisliti o sponzorstvu
kulturnih dešavanja u opštini ustupanjem oglasnog prostora za njihovu propagandu.
Sve ovo bi trebalo da utiče na afirmaciju letka i njegovu bolju tržišnu poziciju
jer se kao relativno nov proizvod mora dodatno popularizovati kako bi uša u tržišnu
trku za firmama kojima je neophodna reklama.
13
3.4.Prednost i mane ponuđenog rešenja (vrednovanje)
14
4. ZAKLJUČCI (REZIME)
5
Buy one and get one for free( Kupi jedan, dobijaš jedan na poklon)
15
5. LITERATURA
16
6.PRILOG
Pančevo,_______2005.
ANKETNI UPITNIK
a) DA
b) NE
a) DA
b) NE
a) DA
b) NE
a) DA
b) NE
a) DA
b) NE
a)DA
b)NE
Zahvaljujemo na saradnji!
17
18