Management general – Curs 1

Obiectul de studiu al managementului Managementul = concept complex cu o semnificatie multipla: activitate practica, arta, stiinta, profesie Managementul ca activitate practica are rolul de a asigura conexiunea si unitatea tuturor actiunilor umane si de a le dirija si coordona in conformitate cu cerintele functionarii intregului sistem economic. Activitatea practica de management = complex de actiuni desfasurate in scopul asigurarii functionarii normale a colectivelor umane organizate, in ansamblul colectivelor, dar si a verigilor componente. Dublu scop : 1. folosirea rationala a resurselor de care dispune o organizatie ( rationala => eficienta ) 2. infaptuirea obiectivelor fiecarei organizatii cu maxim de eficienta Activitatea de management este un element esential ce asigura echilibrul in cadrul societatii ( a aparut o data cu societatea umana ). Termenul de management s-a folosit mai intai in domeniul sportului, apoi militar, politic, al jurnalismului, apoi in administratia publica si doar in secolul al XX- lea in domeniul economic, prin formularea principiilor managementului de Taylor. Premizele care au dus la aparitia si dezvoltarea managementului : 1. activitatea in grup a oamenilor care pune problema coordonarii componentilor, a conexiunii actiunilor lor, a asigurarii ordinii si disciplinei. 2. diviziunea sociala a muncii si adancirea ei ca urmare a progresului tehnico – stiintific. Ea a dus la aparitia activitatilor distincte, la specializarea producatorilor, ceea ce impun coordonarea e participantilor si cooperarea in munca. 3. concentrarea activitatilor economice, in special industriale in unitati mari la sfarsitul secolului al XIX- lea, denumite corporatii, care reuneau un numar mare de lucartori si un volum mare de capital. Corporatia impune o distinctie clara intre proprietar si conducator. Acesta isi asuma responsabilitatea organizarii activitatilor si a obtinerii de rezultate maxime cu cheltuieli minime. Managementul este una dintre cele mai vechi arte pe care omenirea a impins-o catre perfectiune. - " Managementul este arta de a-i face pe altii sa lucreze prin convingere ". ( Klein Jacques ) - " Managementul este arta artelor, intrucat are in vedere dirijarea talentului altora ". ( J.J.C. Schreiber ) => H. Koontz si C. O`Donnell, 2 specialisti americani : esenta artei managementului este abilitatea de a ajunge la un compromis cu cat mai putine consecinte nedorite pentru a atinge rezultatul dorit. Managementul ca arta presupune : 1. intuitie 2. fler 3. aptitudini 4. deprinderi 5. talent care trebuie sa se bazeze pe stiinta. Managementul ca stiinta economica : obiectul de studiu al managementului = studierea proceselor si relatiilor de conducere in vederea descoperirii legilor, a principiilor care le guverneaza, in scopul de a concepe noi sisteme, tehnici si modalitati de conducere care sa asigure cresterea eficientei.

socio – economica – impusa de dependenta lor fata de natura proprietatii. etc ). Au o tripla determinare : 1. 2. Factorii ce conditioneaza relatiile de conducere :  sfera atributiilor. . informatica. Managementul este poate cea mai inexacta dintre stiinte. Relatiile de management = raport ce se stabileste intre componentii unui sistem si componentii altor sisteme in activitati de coordonare si dirijare a proceselor de previziune. specifice altor domenii (statistica. reprezentat de functiile managementului. psihologia. matematica. competentelor si responsabilitatilor  dimensiunea si gradul de specializare al organizatiei  dispersia teritoriala  conceptia de conducere  legislatia Managementul este o stiinta complexa cu caracter pluridisciplinar – preia concepte de la celelalte stiinte economice si integreaza o serie de metode. a majoritatii resurselor umane in vederea realizarii unei eficiente cat mai ridicate. Managementul trebuie privit ca un sistem deschis fara granite. Managementul nu trebuie privit ca un panaceu. tehnico – materiala – impusa de caracteristicile factorilor de productie. proces economic sau activitate economica).Procesul de management este o latura a procesului de munca (de productie. pentru ca opereaza fenomene economico – sociale complexe si se bazeaza pe experienta practicienilor. umana – consta in faptul ca componenta colectivitatii influenteaza actul conducerii. 2 laturi ale procesului economic :  de executie  de conducere Se caracterizeaza prin faptul ca o parte a fortei de munca a ctioneaza asupra celeilalte. sociologia. 3. antrenare si control. instrumente. tehnici.

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful