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( RESUMEN)

El plan de Igualdad entre hombres y mujeres de Hipermercados Carrefour tiene como


fin dar cumplimiento a la Ley Orgánica 3/2007 “LEY DE IGUALDAD ENTRE
HOMBRES Y MUJERES” que establece la obligación de las empresa a respetar la
igualdad de trato y oportunidades en el ámbito laboral, adoptando y acordando las
medidas oportunas a tal fin, con la representación de los trabajadores.

COMPROMISO DE CARREFOUR POR LA DIVERSIDAD Y CON UNAS


CONDICIONES DE TRABAJO RESPETUOSAS, lo cual implica:

LOS OBJETIVOS GENERALES DEL PLAN SE ESTABLECE EN 11 AREAS Y


SE RESUMEN EN:

1.-

2.-
3.-

4.-

5.-

6.-

7.-

8.-

9.-
10.-

11.-

Para cada una de las Áreas a fin de cumplir los objetivos se establecen
distintas medidas de ejecución, nombrando responsable y fecha de
ejecución. Todas las medidas acordadas deberán cumplirse como fecha
máxima antes de finalizar año 2011.

POR PARTE DE U.G.T IREMOS INFORMANDO DEL


DESARROLLO DE LOS PLANES Y DE SUS CUMPLIMIENTOS.

INFORMAMOS DE TUS DERECHOS.

UN SALUDO
SECCION SINDICAL U.G.T. CARREFOUR-CABRERA.