Nombre: Evelin Araúz Torrez Carrera: Relaciones Públicas Materia: Relac. Iterp.

En la Organización Tema: El desempleo en Bolivia Gestión 2010 Docente: José Elmer Robles Registro: 354430

Santa cruz – Bolivia

Índice
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Desempleo en Bolivia en la Gestión 2009 y Primer Trimestre de 2010

1.-

CAPITULO I

1.1.- Planteamiento del problema 1.2.- Descripción del problema 1.3.- Objetivos 1.4.- Objetivo General 1.5.- Objetivos específicos 1.5.- justificación 2.- CAPITULO II 2.1.- Marco referencial 2.2.- Antecedentes históricos 2.3.- Información actual 2.4.- definición del origen 1.2.3.4.5.El desempleo Tipos de desempleo Características de la ley general del trabajo Datos estadísticos Índice y porcentaje de desempleo en Bolivia

6.- Aspectos jurídicos 7.- Aspectos sociales 8.- El desempleo y la discriminación 9.- La delincuencia y el desempleo

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3.- CAPITULO III 3.1.- Delimitacion 3.2.- Universo y muestra 3.3.- Técnica 4.- CAPITULO IV 4.1.-Tabulacion 4.2.- Datos estadísticos 5.- CAPITULO V 5.1.- Conclusiones y recomendaciones 5.2.- Encuesta 5.3.- bibliografía

INTRODUCCION

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El presente trabajo de investigación pretende dar a conocer el índice de desempleo que existió en Bolivia en el año 2009 y el Primer 2010. El desempleo en el mundo podría aumentar por las turbulencias de la economía internacional, por la crisis en los mercados de crédito y el aumento en los precios petroleros, la cifra estimada seria de 5 millones el número de personas desempleadas en el mundo en 2009, según la Oficina Internacional del Trabajo (OIT)

La nueva proyección para 2011 contrasta con la situación actual, cuando un sólido crecimiento económico de más de 5 por ciento generó una “estabilización” de los mercados laborales, con más gente empleada, un aumento neto de 45 millones de puestos de trabajo, y sólo un leve aumento en el número de desempleados, que son 189,9 millones de personas en todo el mundo. El mercado laboral internacional está marcado por los contrastes y la incertidumbre. Si bien

el crecimiento económico genera millones de empleos cada año, el desempleo aún es elevado y este año puede alcanzar niveles sin precedentes. Y si bien hay más gente empleada que nunca antes, eso no significa que sean empleos decentes. Hay demasiadas personas que cuando no están desempleadas quedan atrapadas en las filas de los trabajadores pobres, de los más vulnerables o de los desalentados. El informe de la OIT destaca que la desaceleración del crecimiento en las economías industrializadas, atribuida a la crisis del mercado del crédito y los elevados precios petroleros, hasta ahora ha sido “compensada por lo que ocurre en el resto del mundo”, y en especial en Asia, donde siguió siendo fuerte el crecimiento de la economía y el empleo. Sin embargo, el documento advierte que una mayor desaceleración del crecimiento pronosticada para 2011 podría aumentar la tasa de desempleo mundial hasta 6,1 por ciento, lo que implicaría que otras 5 millones de personas no tendrían empleo. El crecimiento económico de 5,2 por ciento generó unos 45 millones de empleos en 2010, pero no tuvo un impacto significativo sobre el desempleo. En 2009, 61,7 por ciento de la

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y Europa Central y Sudoriental (no UE) y la Comunidad de Estados Independientes (CEI).9 por ciento respectivamente. El informe de la OIT dice que en 2009 Medio Oriente y África del Norte tuvieron las tasas de desempleo más altas con 11. Cuatro de cada 10 personas tienen empleos vulnerables. hay un “enorme” déficit de trabajo decente en el mundo.población mundial en edad de trabajar estaba empleada. con la menor generación de empleo registrada en cinco años y un aumento de 600. que había decaído como generador de empleos entre 2002 y 2008. En la actualidad genera 42.7 por ciento de los empleos del mundo.9 por ciento. A pesar que la tasa de desempleo se mantuvo prácticamente constante en 6 por ciento. 5 . En los países en desarrollo estos dos grupos son los que suelen tener trabajos informales que los hacen vulnerables frente a la pobreza y los expone a bajos ingresos. y a continuación siguieron América Latina y el Caribe.300 millones de trabajadores.5 por ciento del total. La OIT estima que unos 487 millones de trabajadores.4 por ciento del total. Alrededor de 1. consolidándose por encima de la agricultura como el principal proveedor de empleos.8 y 10. El sector industrial. El sector de los servicios continuó creciendo en 2009. aún no ganan lo suficiente para superar junto con sus familias la línea de pobreza de 1 dólar diario por persona. según el informe de OIT. condiciones de trabajo peligrosas e inexistencia de seguridad en salud. es decir 16. esto significó que el número de desempleados aumentó de unos 187 millones en 2009 a unos 189. La situación en las Economías Industrializadas y la Unión Europea (UE) parecía estancada.4 por ciento de los empleos. especialmente entre los pobres. mantuvo una tendencia de recuperación y generó 22.000 en el número de personas desempleadas desde 2007. ya sea como trabajadores familiares auxiliares o trabajadores por cuenta propia más expuestos a estar desprotegidos. 43. A pesar del crecimiento de la economía y el empleo.5 por ciento.9 millones en 2010. mientras la agricultura aporta 34. con 8.000 millones de personas. es decir unas 3. aún están por debajo de la línea de 2 dólares diarios.

con seguridad social o con la posibilidad de organizarse. de 31.4 a 33. El informe anual de la OIT dice que Asia Meridional lideró el aumento de empleos en 2010. En el caso de América latina y el Caribe se destaca que es la única región donde el empleo vulnerable aumentó en los últimos 10 años. lo cual implica que están más expuestos a no contar con protección.000 en el número de empleos creados. junto con un aumento del empleo en el sector servicios.2 por ciento del empleo total. 6 . Siete de cada 10 trabajadores son trabajadores por cuenta propia o trabajadores familiares auxiliares. contribuyendo con 28 por ciento de los 45 millones de puestos creados ese año en el mundo.De acuerdo con la OIT. Al mismo tiempo la región tiene la mayor cantidad de empleo vulnerable lo que es revelador de empleos de baja calidad. Sin embargo se explicó que desde una perspectiva global esta tendencia sería “compensada por el resto del mundo”. especialmente por el fuerte crecimiento de la economía y el empleo en Asia. Esto es consistente con las indicaciones sobre un incremento en el tamaño de la economía informal en esta región. la información disponible indica que el impacto inicial de la crisis del crédito sobre las Economías Industrializadas y la Unión Europea (UE) resultaría en una reducción de 240.

-JUSTIFICACION Porque es un problema actual que afecta a muchas familias hoy en día ya que a traído consecuencias casi irreparables para la sociedad y para el país.TEMA: El desempleo en Bolivia en el año 2009 y Primer Trimestre de 2010-11-26 1.2.2..3.3.1 .OBJETIVOS ESPECIFICOS • • • Conocer el índice de desempleo que existe en Bolivia en el año 2009 y Primer Trimestre 2010 Identificar las causas principales del desempleo en Bolivia en el año 2009 y Primer Trimestre 2010 Conocer que medidas existen en Bolivia para evitar el desempleo en el año 2009 y Primer Trimestre 2010 1.2.-OBJETIVOS 1. 7 . 1.3.PLANTEAMIENTO DE PROBLEMA: ¿Cuáles son los factores que originaron el desempleo en Bolivia en el año 2009 y Primer Trimestre de 2010 1....4.DESCRIPCION DEL PROBLEMA El desempleo es uno de los aspectos que más preocupan a las personas y a los gobernantes es por eso que queremos dar a conocer los índices de desempleo que existieron en el 2009 en Bolivia.CAPITULO I MARCO GENERAL DE LA INVESTIGACION 1.-OBJETIVO GENERAL Conocer las causas principales que originaron el desempleo en Bolivia en el año 2009 y Primer Trimestre 2010 1.1.1.

8 .Este problema ha ocasionado en las familias una desintegración familiar a causa que han tenido que migrar al extranjero para poder conseguir empleos los jefes de familia y poder enviar remesas a sus familias para que tengan una mejor calidad de vida.

2. Según el informe proporcionado por el Ministerio de Trabajo. casi el 80 % de la población no contaba con empleos plenos.MARCO DE REFERENCIAL – HISTORICO DEL PROBLEMA 2.CAPITULO II MARCO TEORICO DE LA INVESTIGACION 2.1.1. Estan trabajando para generar empleos porque es uno de los objetivos centrales y básicos para esa institución conjuntamente con las políticas gubernamentales que es aumentar las fuentes de trabajo en nuestro país. al menos 90. mujeres y jóvenes desocupados en el país.000 puestos de trabajo se crearán cada año. la antigüedad laboral no superaba los cinco años de permanencia en un centro de trabajo y el 45% de la población urbana ocupada contaba con empleos eventuales..000 fuentes de trabajo hasta el 2010. Esta cifra puede crecer drásticamente hoy en día puesto que los recién llegados al mundo laboral se encuentran sin posibilidades de trabajo.-ANTECEDENTES HISTORICOS DEL PROBLEMA Desde la gran depresión de los años 30 más de 800 millones de seres humanos están en la actualidad desempleados en el mundo.000 nuevos empleos en diferentes rubros.. A esto se suman los bajos salarios de la fuerza trabajo desprotegida y con bajo nivel de organización. 9 .1. desde el 2008 hasta el 2010. Por ello es que el CEDLA considera que las propuestas del gobierno actual son insuficientes porque desconocen los cambios ocurridos en los mercados de trabajo.1. Hasta la fecha se crearon 45.2. como un beneficio para todos los hombres. De acuerdo a los datos desde el año 2001.INFORMACION ACTUAL DEL PROBLEMA El Gobierno proyecta la creación de 360.

Al final. Es posible que parezca sencillo medir la cantidad de desempleados que hay en la economía.2.ORIGEN 1.DEFINICION.INDICE DEL MARCO TEORICO. Los Desempleados son las personas que están dispuestos a trabajar si hubiese empleos disponibles. El desempleo es el indicador de la calidad de vida de un país mayor desempleo mayor sufrimiento humano. En Bolivia para proteger al desempleado por el tiempo que tarde en encontrar otro empleo.. 1. Las economías modernas. lo mejor es considerar que la tasa de desempleo publicada es un indicador útil. Aunque resulta fácil distinguir entre una persona que tiene un empleo a tiempo completo y una persona que no está trabajando. del desempleo.. la mayor parte del desempleo que se observa en cualquier momento del tiempo es atribuible a las pocas personas que están desempleadas durante largos periodos de tiempo. No obstante.2. estas personas son llamadas trabajadores desanimados esto eleva el porcentaje de desempleados. la mayoría de las personas que se quedan desempleadas encuentran trabajo en un breve periodo de tiempo. Una de las causas del desempleo es el tiempo que tardan los trabajadores en encontrar el trabajo que mejor se ajusta a sus cualificaciones y a sus gustos. pero imperfecto.1. solo cuentan con los beneficios sociales que figuran en la legislación Boliviana. pero en realidad no lo es.2. 10 . La calidad de vida de los bolivianos se ha deteriorado en los últimos años debido al flujo de crecimiento del desempleo.CONCEPTUAL 1. es mucho más difícil distinguir entre una persona que está desempleada y una persona inactiva. Desempleo. Pero no se puede distinguir a las personas activas que no están buscando trabajo. Causas del Desempleo. el estancamiento de importantes sectores de la economía y la reducción del ingreso.

La información sobre desocupación tiene dificultades en países con creciente informalidad económica. La cuarta causa del desempleo la sugiere la teoría de los salarios de eficiencia. 11 . La tercera causa del desempleo es el poder de mercado de los sindicatos. crea un exceso de trabajo. (2010) este monto actualmente. con el elevado costo de vida no cubre los gastos mínimos de una familia. Cuando estos consiguen en los sectores sindicados unos salarios superiores. Subempleo. es por ello que actualmente los trabajadores exigen el aumento del salario mínimo nacional. 679. En Bolivia la mayoría de los trabajadores son obreros. que tuvo lugar en el país desde mediados de los años ochenta.00. Según esta teoría. en las empresas también hacen sus presiones para elevar su salario o conseguir algún beneficio. se ha traducido mucho más en un incremento del subempleo que del desempleo abierto.1. 1. al subir el salario de los trabajadores no calificados y sin experiencia por encima del nivel de equilibrio. La organización sindical en Bolivia esta bien organizada por las recientes conflictos con el Gobierno como ser el Octubre Negro.2. En Bolivia el salario mínimo nacional es de Bs. De hecho. eleva la cantidad ofrecida de trabajo y reduce la demanda. que no cuentan con capacitaciones constantes. El exceso de trabajo resultante representa desempleo. como es el caso de Bolivia. la destrucción del empleo formal. reducir su rotación o aumentar su esfuerzo y mejorar su calidad. Esta legislación.La segunda causa por la que una economía siempre tiene algún desempleo es la legislación sobre el salario mínimo. principalmente de carácter público. que llega a ser igual al empleo informal. a las empresas le resulta rentable pagar unos salarios superiores a los de equilibrio. Unos elevados salarios pueden mejorar la salud de los trabajadores. Empleo parcial o limitado de la mano de obra disponible. para poder competir con la industrialización y la constante modernización de las empresas.

Desde 1999. lo que refuerza el criterio antes señalado de la importancia 12 . En este mercado competitivo la informalidad se desarrolló rápidamente.3%. el porcentaje urbano se elevaba a 64.6% de los trabajadores informales eran empleados en Pequeñas y Medianas empresas. En 2010.1%) y auto-empleados (75%) que ganan menos que el ingreso nacional promedio. por su parte. las reformas económicas se orientaron hacia la creación de una industria de la micro financia en función de una integración de las mismas en el sistema financiero. mientras el 37 por ciento de la población nacional de ocho millones de bolivianos sobrevive con menos de un dólar al día. el 59. el empleo informal en Bolivia aumentó considerablemente y representa en la actualidad el 63% de las actividades de la PEA. La mayoría de los trabajadores informales son mujeres (72. La OIT. La única rama de actividad que presenta un ingreso por debajo del promedio rural es la Agricultura y Extractiva. En 2009.El índice de subempleo alcanzó al 65 por ciento de la Población Económicamente Activa. según los datos aportados por la CEPAL. la erosión de los suelos agrícolas y la tercerización de la economía. En 2009. observó que entre 2000 y 2006.5% de la PEA boliviana tenía empleos informales. Bajo el modelo neoliberal. El modelo boliviano establece una correlación entre el desarrollo de los micro créditos y la explosión demográfica del empleo informal. el 52. se observa una depreciación del Ingreso Nacional Promedio y de los ingresos de los trabajadores informales. La economía informal en Bolivia se encuentra vinculada al proceso de modernización del país y a factores más complejos tales como el agotamiento del potencial minero y el colapso de dicha industria.

La información oficial da cuenta que hoy en Bolivia existen 5.64 por ciento.2 millones de personas están en la extrema pobreza. Un análisis y evaluación de las estadísticas oficiales permiten establecer que la población en estado de pobreza ha crecido en términos absolutos en 513 mil personas desde el 2000 y en términos relativos en 2. emprendida en el país desde ese año a un costo millonario. En 2009 ese registro era de 62. especialmente en las actividades agrícolas. En relación con los países latinoamericanos.que tiene el trabajador familiar no remunerado en el área rural. San Julián y el Sur de Santa Cruz.27 por ciento de la población. 1.3. Los problemas se ahondaron durante la crisis económica de los años 80’ que vivió el país. se configura como el país más pobre de la región. algo más de 3. Medida desde el lado de los ingresos. De esta manera. Las instituciones encargadas de realizar estos estudios no tienen datos bien claros sobre de la producción agrícola de Soya.67 millones de personas que no cuentan con los ingresos suficientes como para sufragar sus principales necesidades. Montero. Maíz. la pobreza alcanza actualmente al 64. Pobreza. De este conjunto. La crisis productiva. según las cifras oficiales que casi siempre han tendido a minimizar este extendido y creciente flagelo social. 13 . Sorgo y Arroz de los productores campesinos del oriente como ser el norte de Santa Cruz. el desempleo y la extrema desigualdad han engendrado en los últimos tres años por lo menos medio millón de nuevos pobres en Bolivia. Bolivia ha presentado los más bajos niveles de ingresos. alfabetismo y acceso a salud. registros que hablan a las claras del rotundo fracaso de la estrategia nacional de lucha contra la pobreza.6 por ciento. Pailón.

en números redondos.3. • CICLICO. aunque su intensidad y amplitud es mayor que en las ciudades. el ejército urbano de pobres ya es de 2. al influjo del creciente desempleo. Más Pobreza Urbana. un total de 300 mil personas en los últimos tres años. mientras que otro tercio de la población logra cubrir sus costos de alimentación pero no los de la vestimenta y de acceso a servicios de salud. Este desigual avance de la pobreza ha permitido también que sean las ciudades las que concentren la mayor cantidad de pobres. Hoy. la cuarta parte de la población pasa hambre al no tener lo suficiente como para adquirir sus alimentos. 1. cien mil más que las del área rural. el más nocivo es el desempleo cíclico.este tipo de desempleo es cuando el empleo se da solo por un ciclo. educación y otras necesidades básicas.9 millones de personas.. el friccional y el estacional. En los años 2008-2009 la población en estado de pobreza aumentó en 200 mil personas. sin embargo. 14 . 1. En el área rural. En las ciudades.3.Tipos de desempleo Existen cuatro tipos de desempleo y son: el cíclico. es que la intensidad de la pobreza es mucho mayor en el campo. un tercio de la población está pasando hambre y no cuenta con los recursos económicos necesarios como para alimentarse adecuadamente.. la migración proveniente del campo y la reducción del consumo. el estructural. En las ciudades y poblaciones con más de dos mil habitantes se calcula que han caído en la pobreza. El ensanchamiento de la pobreza ha sido explosivo en las áreas urbanas. el aumento de la pobreza no ha sido tan vertiginoso. la informalidad. mientras que en el área rural ese drama alcanza a más de la mitad de los pobladores.1.A nivel nacional. La gran diferencia.

Arts. los feriados ocasionales podrán ser compensados con otro día de descanso.. considerándose tales todos los domingos.31 y 32 del D. 43 º Los días y horas de descanso se indicarán en las empresas mediante carteles especiales.Características de la Ley General del Trabajo Las principales características de la ley general del trabajo. los feriados civiles y los que así fueren declarados ocasionalmente. quienes deben trabajar en agricultura durante una cantidad de meses para luego esperar ser recontratados en una próxima temporada. Este tipo de desempleo es de corta duración..• ESTRUCTURAL. Tratándose de centros alejados de las capitales.3. 1.corresponde técnicamente a un desajuste entre oferta y demanda de trabajadores. 29. • ESTACIONAL. ARTICULO 42º Durante los días feriados no podrán efectuarse trabajos de ninguna clase. 15 . aunque éstos sean de enseñanza profesional o beneficencia. Se exceptúa de la disposición precedente. que da derechos y obligaciones a los empleados y empleadores se basan en condiciones generales para los trabajadores entre ellas podemos citar las más importantes son:  DÍAS HABILES PARA EL TRABAJO ARTICULO 41º Son días hábiles para el trabajo los del año.se refiere a perdida de empleo por estaciones. Esto ocurre en forma general en los temporeros.30. Esta clase de desempleo es más pernicioso que el desempleo estacional y el desempleo friccional. el caso de empresas en que no pueda suspenderse el trabajo por razones de interés público o por la naturaleza misma de la labor En este caso...G. los trabajadores tendrán descanso de dos horas a la mitad del día feriado. Reglamentario de la L. con excepción de los feriados. • FRICCIONAL.T Artículo.ocurre en el tiempo que transcurre entre cuando una persona deja o pierde un empleo y su posterior ocupación. por leyes y decretos especiales. Conc.

En estos casos tendrán una hora de descanso dentro del día. Se exceptúa de esta disposición el trabajo de las empresas periodísticas. 16 . sean particulares o años del Estado. estableciendo para empleados y obreros en general. Arts. La jornada de mujeres no excederá de 40 horas semanales diurnas. La jornada de trabajo podrá elevarse en caso de fuerza mayor y en la medida indispensable ARTICULO 48º Cuando el trabajo se efectúe por equipos. 44 de la Ley General del Trabajo. o que realicen labores que por su naturaleza no puedan someterse a jornadas de trabajo. 70 y 71 del D. 35 y 36 del D. DESCANSOS ANUALES ARTICULO 44º Decreto Supremo 3150. De 5 años a 10 años de trabajo. 21060. y no podrán trabajar más de 12 horas diarias. vigilancia o confianza. 20 días hábiles. de 10 Durante el tiempo que duren las vacaciones. Se exceptúan a los empleados u obreros que ocupen puestos de dirección. ARTICULO 47º Jornada efectiva de trabajo es el tiempo durante el cual el trabajador está a disposición del patrono. siempre que el promedio de horas de trabajo en tres semanas no exceda de la jornada máxima. los empleados y trabajadores percibirán el cien por ciento de sus sueldos y salarios. su duración podrá prolongarse más de las 8 horas diarias y de las 48 semanales. Reglamentario. escala 30 de días vacaciones: hábiles.S. Conc. De 1 a 5 años de trabajo 15 días hábiles. de 19 de agosto de 1952: Se modifica el Art. Arts. adelante la de siguiente trabajo. o que trabajen discontinuamente.  JORNADA DE TRABAJO ARTICULO 46º La jornada efectiva de trabajo no excederá de 8 horas por día y de 48 por semana. que están sometidas a reglamentación especial. La jornada de trabajo nocturno no excederá de 7 horas entendiéndose por trabajo nocturno el que se practica entre horas veinte y seis de la mañana.

ASPECTOS ESTADISTICOS 2.6 2003 7.5 2009 7. 2. ARTICULO 50ºA petición del patrono.4 2001 11. Reglamentario.1. la nspecoión del Trabajo podrá conceder permiso sobre horas extraordinarias hasta el máximo de dos por día.7 2005 9. Arts. excediendo en una hora el límite de jornada de los demás días hasta totalizar 48 horas.5 17 .4 2002 7..8 2008 7. Conc. cuya duración no sea inferior a dos horas en total sin que pueda trabajarse más de cinco horas continuas.2 2006 8 2007 7. ARTICULO 51º El patrono y sus trabajadores podrán acordar un descanso de medio día en la semana. en cada periodo. No se considerarán horas extraordinarias las que el trabajador ocupe en subsanar sus errores. 37 y 38 del D. Índice de desempleo en Bolivia Los índices de desempleo en BOLIVIA estos últimos años son: Año Tasa de desempleo (%) 2000 11.6 2004 11.ARTICULO 49º La jornada ordinaria de trabajo deberá interrumpirse con uno o más descansos.

Fuente: CIA World Factbook 18 .

247 11.92 24.36 19.59 4.76 19. 894.20 4.45 26.4 20.66 23.88 4. absoluto) 1.41 11.30 5. 971.29 10.28 1.893 9.07 26.85 12.72 18.91 11.149.89 12.49 14.53 1.24 1.73 5.37 13.16 6.41 19 .22 12.49 50 .65 24.63 24.43 1.10 20.37 5.55 1.071.85 5.77 1.57 23.48 13.96 12.99 18.57 24.88 19.5 14.45 14.077.54 24.3 1.43 23.479 64 843 1.39 40 .89 25.80 12.096.51 24.52 13. 939.84 18.07 18.132.5 2.07 13.52 25.ENCUESTA TRIMESTRAL DE EMPLEO BOLIVIA: PORCENTAJES DE LA POBLACIÓN OCUPADA POR RANGOS DE EDAD.58 1.03 13.47 10.012 29 541 2010 Primer Trimestre HOMBRE MUJER TOTAL 1.120.28 20.81 5.63 24.39 993. SEXO Y TRIMESTRE (En porcentajes respecto al valor absoluto) POBLACI ÓN OCUPAD A 2009 Primer Segundo Tercer Cuarto Trimestre Trimestre Trimestre Trimestre MUJE MUJE MUJE MUJE HOMBRE R TOTAL HOMBRE R TOTAL HOMBRE R TOTAL HOMBRE R TOTAL Población Ocupada (En valor 896.06 5.92 4.19 20 .34 5.64 23.34 23.90 12.86 24.26 24.55 10 .75 10.402 88 690 1.21 10.49 25.88 20.23 1.69 70 .49 19.59 60 .67 5.98 Fuente: Encuesta Trimestra l de Empleo INE 12.31 25.55 12.23 23.81 20.77 1.71 1.65 1.75 5.97 13.973.85 18.96 25.41 23.41 18.61 23.53 1.73 10.159.15 25.56 14.29 30 .36 22.97 1.14 24.990.92 23.64 11.2 2.63 1.70 24.46 9.06 1.2 1.18 12.35 4 2.153.20 4.032 85 317 1.93 23.

111 1.06 5 1.304 814 82 1.370 700 44 1.INE 536 1.39 40 .69 70 .49 50 .161 1.099 883 215 1.414 587 35 1.183 269 673 777 656 651 297 68 616 409 920 1.09 2 1.404 1.14 7 1.339 1.326 1.214 1.0 1.179 347 720 820 704 822 421 42 690 442 972 1.0 1.ENCUESTA TRIMESTRAL DE EMPLEO BOLIVIA: INGRESO PROMEDIO DE LOS OCUPADOS POR SEXO Y RANGOS DE EDAD (En bolivianos) GRUPOS DE EDAD Primer Trimest re HOMBR E MUJE R TOTA L Segun do Trimes tre HOMB RE MUJE R TOTA L 2009 Tercer Trimes tre HOMB RE MUJE R TOTA L Cuarto Trimes tre HOMB RE 2010 Primer Trimest re MUJE TOTA Hombre R L s Muj ere s Tot al 10 .10 6 1.59 60 .205 356 696 858 689 683 356 136 663 502 1.98 Promedio Total Fuente: Encuesta Trimestral de Empleo .29 30 .157 278 627 853 616 657 353 30 621 417 899 1.253 1.03 2 569 343 959 532 1.108 1.0 1.12 6 633 264 925 536 1.423 1.432 1.01 0 1.319 745 559 1.215 745 10 1.19 20 .08 4 970 683 133 955 550 307 428 1.292 1.03 1 956 705 632 916 639 1.0 1.07 2 1.12 0 1.519 874 432 1.027 388 761 293 16 149 65 1.194 927 1.208 951 0 20 .441 1.428 1.

08 5.54 16.58 11.40 0.54 16.28 41.45 9.97 0 Cuart o Trim estre TOTA HOM MUJE L BRE R 159.47 1.05 1.47 20.2 10 82.49 0.18 2.568 89.21 0.97 2.70 13.68 15.89 14.86 7 26.40 22.76 9.52 28.01 25.47 1.18 2.9 25 73.605 93.29 9 Total 158.01 40.02 42.47 20.46 0.73 7.7 04 72.63 22.16 13.63 22.05 4.14 9.66 2.41 0.90 17.16 4.06 18.64 0.73 42.95 0.22 6.30 41.49 87.24 0.95 13.22 0.10 34.72 8.42 1.39 3.25 11.06 18.18 7.77 9.29 41.36 39.93 9.ENCUESTA TRIMESTRAL DE EMPLEO BOLIVIA: POBLACIÓN DESOCUPADA POR RANGOS DE EDAD.73 46.240 86.23 1.1 89 69.81 3.38 43.5 82 Segun do Trimes tre TOTA HOMB MUJE L RE R 203.4 1.73 39.09 9 Tercer Trimes tre TOTA HOMB MUJE L RE R 166.49 16.77 15.65 11.32 41. SEXO Y TRIMESTRE (En porcentaje respecto al valor absoluto) POBLACIÓN DESOCUPADA 2009 Primer Trimes tre HOMB MUJE RE R Población Desocupada (En valor absoluto) de 10 a 19 años de 20 a 29 años de 30 a 39 años de 40 a 49 años de 50 a 59 años de 60 a 69 años de 70 a 98 años 0.54 16.88 2.57 13.54 14.75 21 .89 21.63 2.31 9.88 5.94 2 87.81 18.08 40.60 16.77 19.84 8.72 8.28 16.01 21.00 0.81 37.21 3.40 19.30 37.20 9.78 20.91 4.24 7 2010 Primer Trimes tre TOTA Hombr Mujer L es es 170.72 12.03 15.343 116.06 0.89 1.51 11.87 11.04 12.15 18.33 15.65 19.99 23.82 22.

INE 22 .Fuente: Encuesta Trimestral de Empleo .

con esta medida se pretende crear empleos que sean sostenibles en el tiempo". es generar fuentes laborales dignas. Índice actual del desempleo en Bolivia 23 .3. 90 mil fuentes laborales fijas cada año. 2. fijas y sostenibles a largo plazo en base a proyectos concretos. que pretende crear fuentes de trabajo sostenibles en el tiempo.5. La autoridad explicó que la baja del desempleo en el país se da en el ámbito laboral no fijo y lo que se pretende lograr con el Plan Nacional de Empleo. Mayor índice de desempleo El mayor índice de desempleo se registró el año 2004 en Bolivia. son las instituciones públicas que adoptarán para este año un margen de empleo de emergencia que consiste en brindar una fuente de trabajo a 160 mil personas. quien mencionó que el Gobierno está trabajando en una Política Nacional de Empleo. El Ministerio de Desarrollo Rural. Informó también que se está trabajando en unos 70 mil empleos fijos que tendrían un carácter permanente. Genero dominante de desempleo El genero dominante entre los desocupados en el país es 41% son Hombres y el 59% son Mujeres.2. Ministerio de Obras Públicas. 2.5 % en 2009 y el Gobierno trabaja en el Plan Nacional de Empleo. tomando en cuenta que se pretende alcanzar. porque "se sabe que en nuestro país hay un déficit de fuentes de trabajo y. según el plan. 2. el índice fue de 11. La afirmación corresponde al ministerio de trabajo. Porcentaje de desempleados en Bolivia El desempleo bajó en Bolivia de 7.2.5 % en 2008 a 7. con un porcentaje superior a los demás años.4. 70 %. Ministerio de Micro Empresas.

vivienda. 2. Se genero empleo en salud. sin embargo el plan esta retrasado más de un año y los créditos para la construcción demoraron.899 personas para que apoyen las tareas de reconstrucción de las zonas afectadas por el fenómeno climático de La Niña. De manera temporal y a través del programa empleo Digno e intensivo de mano de obra se dio trabajo a 8.6. departamento cuyo índice de desarrollo humano es uno de los mas bajo de América latina. gracias a la nacionalización de Huanuni. Adicionalmente junto con las prefecturas y la canalización de recursos para inversión publica se crearon 54. Se ayudo también con el programa contra la pobreza y apoyo a la inversión solidaria PROPAIS a 35. La administración boliviana de carreteras a través de la contratación de microempresas de mantenimiento beneficio a 13. educación. en educación 147578.997 personas. Departamento con mayor desempleo El departamento con mayor desempleo es POTOSI.665 empleos. 24 .8% vive en condiciones de marginalidad. hecho que permitió que los cooperativistas de Oruro se convirtieran en trabajadores de la Corporación Minera de Bolivia.400 a través de programa vivienda social. En el sector salud se crearon 17256 ítems. el 79. (COMIBOL) A eso se sumo la creación de 20. en febrero de 2008.7% de la población es pobre y el 10. en el sector minero 4819 nuevos puestos. La proyección del PND era generar 529 mil fuentes de trabajo para cinco años a un promedio anual de 88 mil empleos por gestión. caminos entre otros.En el año 2008 existían 220 mil desocupados en Bolivia y que los más de 302.806 puestos creados el año pasado superan la meta de 90 mil fuentes anuales de trabajo que propuso crear el Plan Nacional de Desarrollo (PND).791 personas para que impulsen reparaciones de obras civiles como ser la construcción de puentes. según el ceso del 2001.

y el 9 del decreto reglamentario son los más violados por las empresas públicas y privadas.575 personas procedentes de otros departamentos. ello quiere decir que mientras dejo escapar a 301. dentro del ranking de fabricantes de emigrantes al interior de Bolivia en busca de empleo.7. La dirección departamental del trabajo registra 30 denuncias de despidos injustificados por día. puesto que no querer pagar los beneficios sociales es una infracción a la ley. Potosí presenta una de las tasa de migración del -37% . Después de Potosí se ubica Oruro. Los artículos 116 de la Ley general del trabajo. La ley general del trabajo establece la jornada laboral máxima de 8 horas diarias.. tanto contra empresas privadas como publicas. coincide con que la mayor violación que padece cada día la ley laboral es la que se refiere a los despidos injustificados. en la práctica no se cumplen y hay un abierto e ilegal desconocimiento de los derechos laborales. Las empresas cumplen con la ley general del trabajo En Bolivia. la jornada no debe exceder de las 40 horas semanales diurnas.1. una cifra alarmante y por ahora no existe 25 .De acuerdo con las cifras mostradas por el INE. 48 horas semanales y la jornada nocturna es de 7 horas. Además señala que en el caso de mujeres y menores de 18 años. Chuquisaca. sino el de aquélla que se denomina "económicamente activa". 2. Beni y La Paz.ASPECTOS JURIDICOS 3. Aunque las leyes y normas en vigencia protegen al trabajador boliviano. 3. Medición del Desempleo El desempleo se mide a través de la tasa de desempleo Se denomina tasa de desempleo al porcentaje de la población económicamente activa (PEA) que se encuentra desempleada. no es una proporción entre el total de la gente desempleada y el total de la población. Es decir.120 habitantes apenas recepciono a 35.

la seguridad social.2. el costo social abarca. 4. las condiciones de empleo. El costo económico corresponde a todo lo que se deja de producir y que será imposible de recuperar. 4. El 70% de los casos son solucionados y un 30% pasan a la justicia. Aunque este costo social es muy difícil de medir. mejor será su nivel de vida.. es objeto de una profunda y general preocupación por el impacto que tiene en la sociedad. desmoralización y pérdida del amor propio. Cabe destacar que el desempleo ocasiona a la sociedad tanto un costo económico como social. Por otro lado. el salario. Las personas sometidas a una ociosidad forzosa padecen frustración. por tanto acceder a bienes y servicios. 26 . entre muchos otros elementos. la estabilidad. Los trabajadores llegan a diario a la dirección general del trabajo para denunciar despidos injustificados. En las medidas que logren satisfacer mejor sus necesidades. Es por eso que existe un fuerte vínculo entre el desempleo y la pobreza. Un estudio de la organización internacional del trabajo (OIT) revelo que en el mundo hay 180 millones de desempleados. puesto que la tendencia es un aumento de las violaciones a la Ley General del Trabajo. Desempleo versus discriminación social El desempleo se agrava por la discriminación laboral y las mujeres resultan ser las más afectadas.1. como se ha dicho. no sólo es importante el tener empleo.ninguna esperanza de que se revierta esta situación. Consecuencias del desempleo a la sociedad El trabajo les brinda a las personas la posibilidad de lograr ingresos. que resulta de la pérdida de destrezas y habilidades. la pobreza e "inquietud social y política" que implica el desempleo en grandes escalas. la jornada laboral.ASPECTOS SOCIALES 4. Ahora bien. es decir. esto no solo incluye los bienes que se pierden por no producirlos sino también una cierta degradación del capital humano. sino la calidad del empleo. y así satisfacer sus necesidades.

Al ser humano se lo discrimina laboralmente por su condición física. pese a que la existencia de una influencia positiva entre ambas variables se ha argumentado extensa y extensivamente a los foros públicos y en investigación de toda índole.3. la investigación concreta acerca de la relación entre el desempleo juvenil y su expresión delictiva son contradictorios y no se ha podido llegar a la generación de unas conclusiones comunes. las que lo padecen diario. De hecho. Durante los periodos de elevado desempleo. las investigaciones empíricas que se han llevado a cabo hasta el momento no han podido ratificarlo por entero.4. la investigación aun sin el grado de consenso que seria necesario. 27 . tal y como sugieren las teorías de la oportunidad. 4. por su edad los adultos mayores. muchos estudios han sido incapaces de mostrar evidencias acerca de tal relación.La discriminación laboral se manifiestas de distintas formas y son cientos de personas. las dificultades económicas también afectan a sus emociones y a la vida familiar. Delincuencia y desempleo La relación general entre el desempleo y delincuencia es que son contradictorios. como es el caso de las personas que viven de inmunodeficiencia Humana (VIH) La discriminación laboral es un fenómeno social que va en aumento y son precisamente las mujeres quienes más padecen esta discriminación en los centros de trabajo. parece que supone que la relación entre el desempleo y ciertos tipos de delitos es negativa. como es el caso de las personas con discapacidad. Problemas psicológicos que ocasionan el desempleo El desempleo es una fuente de enormes sufrimientos ya que los trabajadores desempleados tienen que luchar con una renta menor. por su condición de salud. por su sexo. por muy pequeña que sea su magnitud y cualquiera que sea su signo. Si es cierto que variaciones en la tasa de desempleo generan movimientos en las tasas de delincuencia. 4. como es el caso de las mujeres. De igual modo.

Existen elementos difusos que no permiten ver con mayor profundidad los alcances de lo que debiera constituir una política laboral coherente y sostenida que se enmarque dentro del proceso de transformación estatal que vive el país. 5. son una señal de el perfil social que el gobierno pretende imprimir a su política gubernamental. lo cierto es que marca el inicio de una nueva etapa. En lo que hace a política social y laboral. especialmente violento. la elevación a rango constitucional del Fuero Sindical. y el papel que cumplirán las diferentes instancias estatales en el marco de las políticas y estrategias laborales. la orientación ideológica y política del gobierno. Políticas y estrategias del gobierno contra el desempleo Con la llegada al gobierno del Presidente Evo Morales. el fortalecimiento de la Bolsa de Trabajo. El gobierno proclama una fuerte vocación social. tiene efectos contradictorios que inhiben y motivan el delito. PLANES O PROGRAMAS DEL GOBIERNO 5. Es importante por ejemplo que el gobierno defina con claridad el grado de prioridad que asigna al tema laboral dentro de la agenda gubernamental. caracterizada por el intento gubernamental de producir cambios importantes en los diferentes ámbitos de la vida institucional del país. 55 del DS 21060. dado el perfil social del gobierno. se ven más acentuadas las intenciones gubernamentales.ESTRATEGIAS. se ha iniciado una nueva fase de la vida política y social de nuestro país. 28 . Sin embargo. incorporando datos laborales que superan puramente el desempleo registrado o encuestado. la creación del programa “mi primer empleo” y otras medidas específicas. privilegiando aspectos que tienen que ver con una mejor distribución de riqueza. empezando por restituir un incremento sostenido al Salario Mínimo Nacional (12. es donde.5% en el casi año y medio de gestión) pasando por la Derogatoria del art. probablemente. como se ha explicado desde el punto de vista teórico. Las medidas que ha tomando. se ha demostrado que la inestabilidad laboral esta substancialmente asociada con el crimen..1. Independientemente de la calificación que se realice sobre el perfil. En ocasiones.El desempleo. es bueno destacar que no bastan las buenas intenciones.

el gobierno ha dado pasos importantes. el gas. nosotros creemos que el Ministerio de Trabajo debe cumplir en esencia un rol normativo y fiscalizador en materia de relaciones laborales. pero. en materia de ir construyendo un perfil social de su acción. Algunos otros. Otros opinan que ese no es el rol del Ministerio y que éste debe dedicarse sólo a definir políticas y estrategias. En fin. pero estas políticas de efecto mediato son mucho mas profundas. Al mismo tiempo. el petróleo y la minería. Algunos miembros del gobierno señalan que el Ministerio es la instancia obligada a crear empleos.Aspectos como el rol que debe cumplir el Ministerio de Trabajo en el marco de la política social gubernamental. debe existir conexión entre el sentido general de la acción gubernamental y las políticas sectoriales o específicas. es importante tener una visión integral sobre lo que debe constituir una política general de desarrollo. Están creando las bases del desarrollo económico que repercutirá en las 29 . ello no es suficiente para avanzar de manera sostenida hacia un verdadero proceso de transformación social. Los resultados de estas políticas no se verán de forma inmediata. al mismo tiempo. no se puede que mañana mismo se crearan mas fuentes de trabajo. no queda claro por ejemplo cuál es la instancia encargada de la promoción del empleo. son de importancia crucial ya que hasta hoy. Hasta ahora. hablan de que el Ministerio de Trabajo debe circunscribirse a la regulación de las relaciones laborales y a la protección de los derechos de los trabajadores. Esto quiere decir. de diseño e impulso de estrategias de promoción de empleo estable y digno. que la política social y la política laboral del gobierno no pueden estar divorciadas de lo que es la visión general de la economía y del desarrollo. Por otro lado.2. existe opiniones diversas sobre este tema pero lo importante es que el gobierno tenga absoluta claridad. pero. eso se esta viendo con el teme del Mutun. Ello es indispensable para asegurar que la política económica no camine divorciada de la política social y ésta no esté desconectada de la política nacional. Soluciones que propone el Ministerio de Trabajo contra el desempleo La propuesta que esta desarrollando el Ministerio del Trabajo es dar un mejor aprovechamiento a los recurso naturales. Al respecto. 5.

urbana y rural de todo el país. Jóvenes en acción”. y otras acciones encaradas por los gobiernos municipales y el Ministerio de Trabajo que se propone generar 70 mil empleos en los próximos meses. destinados exclusivamente a disminuir la tasa de desempleo en el mercado y beneficiar a las personas mas vulnerables del área peri urbana. el ministerio cree que la fuga de mano de obra al exterior es un tema que preocupa a este gobierno. en el país no habrá cambios transcendentales. pues para que haya mas trabajo es necesario aportar a la industrialización y la producción. se apuesta a la generación de empleos temporales y de emergencia que en el fondo no aportaran a la solución de la creación de fuentes de trabajo estables. El viceministro esta convencido de que si creamos solo servicios como se ha estado haciendo en los últimos 50 años. No obstante.fuentes de empleo. productivos y plenos. Con el Programa contra la pobreza y apoyo a la inversión solidario (PROPAIS) y el empleo digno intensivo de mano de obra (EDIMO). los programas “Mi primer empleo”. considera que la emigración se ira frenando a medida que se creen nuevas fuentes de trabajo en el país. Los tipos de programas de empleo del Gobierno En el Plan Nacional de Desarrollo.000 empleos sobre la base de cuatro programas: “Empleos en acción”. según anuncios oficiales el gobierno puso en marcha un plan para la creación de 90. y Municipios o Comunidades en acción”. En efecto.3. el Gobierno de Evo Morales propuso un conjunto de medidas con la finalidad de enfrentar el desempleo en Bolivia y dignificar el empleo. 30 . A este conjunto deben agregarse añade CEDLA. 5.

1. DELIMITACION a) Temática o sustantiva El propósito de esta investigación es conocer las causas del desempleo en Bolivia y los planes que tiene el gobierno en el año 2009 y Primer Trimestre 2010 para bajar las tasas del desempleo en Bolivia. UNIVERSO Y MUESTRA 3. El área ocupada por la ciudad es de aproximadamente 325. 3. el cual recorre hacia el norte para desembocar en el Río Grande o Guapay.3. Sus coordenadas son: 17° 48′ 02″ S 63° 10′ 41″ O.2.3.CAPITULO III DISEÑO METODOLOGICO DE LA INVESTIGACION 3. El promedio de temperatura anual es de 25 °C el cual es un clima tropical.1. b) Temporal La investigación va a ser en el periodo 2009.57 km². TIPO DE MUESTRA Universo: Bolivia Muestra: Población económicamente activa en edad de trabajar 31 . está a una altura de 416 metros sobre el nivel del mar. sobre la cuenca amazónica. TIPO DE INVESTIGACION El tipo de investigación que se aplico en esta investigación es Descriptiva y Explicativa 3. c) Espacial o Geográfica Esta investigación es realizada en la ciudad de Santa Cruz de la Sierra. en los llanos orientales como se conoce popularmente. república de Bolivia que está situada en el margen derecho del río Piraí.

TIPO DE MUESTREO El método de muestreo es Probabilístico Simple 3.2.3.3.3. 32 .3 TECNICA La técnica que utilizamos fue la Encuesta para la recolección de datos.

1. el 82% de los encuestados respondió si (23) y el 18% no (5) 33 .1. TABULACION DE LAS ENCUESTAS Resultados de las encuestas PREGUNTA 1 1. se incremento? No 18% Si No Si 82% Interpretación. ¿Ud. Cree que la población desempleada en Bolivia en el año 2009-2010 ..CAPITULO IV ANALISS E INTERPRETACION DE LOS DATOS 4.En la pregunta No.

el 100% de los encuestados respondió si (30) y el 0% no (0) 34 . ¿Ud cree que el desmpleo ocaciona violencia y robos en la sociedad?" Si No No 0% Si 100% Interpretación..PREGUNTA 2 2.2.En la pregunta No.

.PREGUNTA 3 3.3. el 48% de los encuestados respondió inciso a).En la pregunta No. ¿Cúales considera que son las causas principales del desempleo en Bolivia en el año 2009-2010? a) falta de inversion falta de capacitación profesional poco mercado laboral 26% 26% 48% Interpretación. el 26 % respondió inciso b) y el otro 26& respondió inciso c) 35 .

En la pregunta No. el 59% de los encuestados respondió si (16) y el 41% no (11) 36 ..PREGUNTA 4 ¿Ha estado Ud desempleado (a) en el año 2009-2010? 41% Si No 59% Interpretación.4.

PREGUNTA 5 5. el 96% de los encuestados respondió si (24) y el 4% no (1) 37 .En la pregunta No..5. ¿Cree Ud que el desempleo genera pobreza y exclusión de la sociedad? 4% Si No 96% Interpretación.

el 93% de los encuestados respondió no (26) y el 7% si (2) 38 .PREGUNTA 6 6 ¿Conoce las políticas y estrategias que tiene el gobierno para resducir la tasa de desempleo en Bolivia? 7% Si No 93% Interpretación.6.En la pregunta No..

el 21% respondió que el sector Salud (18).PREGUNTA 7 ¿A que sector .. el 22% respondió que el sector Educación (19). aunque en la realidad son solo 30.7. el 18% respondió el sector Agrícola 16). 39 . el 14 % el sector de la Exportación (12) y el 9% que el sector Obrero (14) Aquí pareciera que son mas de 30 personas las encuestadas. el 16% respondió el sector Obrero (14).En la pregunta No. lo que pasa se tomo en cuenta todos los puntos que otorgaban a cada opción en esta pregunta y sumándolo dio como resultado mas de 30 personas.el gobierno le deberá dar más importancia ? Por orden de importancia 14% 18% 21% 9% 22% 16% sector Salud sector Educación sector Obrero Sector Manufacturero sector Agricola Sector Exportación Interpretación.

10 personas que llegarán a ser el 33% de los encuestados respondió que no conocía ningun plan de o estrategia del gobierno y entre las muchas opciones rescatamos estas: Una persona respondió eran muchas las estrategias. solo se puede dar un aproximado de ellas. no podría tabularse todas las opciones.PREGUNTA 8 ¿Cuáles son las políticas y estrategias que tiene el gobierno para reducir la tasa de desempleo en Bolivia? Al ser esta una pregunta abierta. pero que ninguna era implantada correctamente Otro que creía que se manejaba por la corte suprema toda la parte de planes Y también alguien respondió que mediante la TV conoció un plan del gobierno que creaba empleos conocido como “Mi primer empleo” 40 .

la genuina generación de fuentes de empleo. aleja a Bolivia de las verdaderas soluciones para el desempleo y la estabilidad laboral. promovidas a través de reglas de juego sólidas e imparciales. ya que la derogación de la libre contratación de mano de obra representaría una respuesta de corto plazo poco acertada. lo cual . el interés de contratación de una mano de obra mayor calificada. buen clima de inversiones y crecimiento económico. 41 . el gobierno debería tomar en cuenta los efectos adversos que se imponen cuando se establecen regulaciones laborales más rígidas.CAPITULO V CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES El desempleo y la estabilidad laboral en nuestra economía son algunas de las preocupaciones mas urgentes que tienen que ser resueltas en un contexto de realismo y creatividad. por lo tanto. También es importante que el gobierno eleve el debate publico a un nivel mas técnico. En Bolivia las tasas de desempleo son más elevadas en los segmentos de mano de obra joven y de menores recursos. las cuales son.

gov.bo – UNIDAD DE ANALISIS DE POLITICA SOCIALES Y ECONOMICAS (UDAPE) www. Cedla.udape.bo/ .JULIO CESAR NEFFA EMPLEO E INTEGRACION SOCIAL .MINISTERIO DEL TRABAJO DE BOLIVIA es. EMPLEO Y DESEMPLEO – NEFFA J.org/wiki/Desempleo – WISKIPEDIA 42 .bo – Instituto Nacional de Estadísticas ( INE) www.php?cod_noti=86&PHPSESSID_ CENTRO DE ESTUDIOS PARA EL DESARROLLO LABORAL Y AGRARIO (CEDLA) www.gov.BIBLIOGRAFIA LIBROS O TEXTOS EL FIN DEL DESEMPLEO – ENRIQUE MARIO MARTINEZ INFORME SOCIAL BOLIVIA – POLITICA SOCIAL DE EMPLEO ACTIVIDAD.mintrabajo.PANIGO D. DESEMPLEO Y POLITICAS DE EMPLEO.gov.org/public/spanish .org/noticias/noticia.ine.LUIS BECCARIA POLITICA DE BIENESTAR Y DESEMPLEO – JOSE MARIA MARAVALL DIRECCION DE INTERNET www.ilo.ORGANIZACION INTERNACIONAL DEL TRBAJO (OIT) www.wikipedia..

que usted conozca? 7...¿Usted cree que el desempleo ocasiona violencia robos en la sociedad? Si____ No____ 3...¿Conoce las políticas y estrategias que tiene el gobierno para reducir la tasa el desempleo en Bolivia? Si____ No____ 8.¿ Ha estado usted desempleado (a) en el año 2009-2010? Si ____ No_____ 5. Sector Salud Sector Educación Sector Obrero Sector manufacturero Sector Agricultura Sector Exportación 43 ..¿A que sector e el gobierno le deberá dar más importancia y atender las demandas de desempleo? marque de acuerdo la importancia del 1 al 6 siendo 1 el mas importante..¿Cuáles considera que son las causas principales del desempleo en Bolivia en el año 2007? a) falta de inversión b) falta de capacitación profesional c) poco mercado laboral 4..Encuesta Tema: El desempleo en Bolivia en el año 2009-2010 Edad____ Sexo____ Ingreso salarial_______ Marque con una X su respuesta: 1-¿Usted cree que la población desempleada en Bolivia en el año 2008 se incremento? S i____ No____ 2.¿Cuáles son las políticas y estrategias que tiene el gobierno sobre el desempleo.¿Cree usted que el desempleo genera pobreza y exclusión de la sociedad? Si ____ No____ 6.

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