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Sr. Director General de Recursos Humanos.

En respuesta a su escrito de 1 de febrero de 2011 en el que se


recuerda a los Equipos Directivos la normativa de aplicación y se
realizan una serie de prohibiciones de usos de espacios y material, le
hago las siguientes consideraciones:

1. El procedimiento de modificación de la Programación General


Anual ha seguido la normativa legal vigente.
2. Con independencia de que se hayan hecho o no
concentraciones en el centro, no considero que se haya
producido ninguna alteración de su normal funcionamiento.
3. En ningún caso se ha expuesto publicidad fuera del tablón
sindical. Todos los carteles y pancartas que adornan las
instalaciones del centro están directamente relacionadas con la
educación.
4. El uso del material del centro responde a los criterios de
eficacia y responsabilidad que siempre han caracterizado a este
Equipo Directivo.
5. Es innecesario que se me recuerden las funciones que como
director/a de este centro tengo contraídas como representante
de la Administración.

Atentamente,