GARIS-GARIS BESAR PROGRAM PENGAJARAN MK : Komunikasi Organisasi KODE MK : K1C 403/ 2 SKS SEMESTER/SKS : empat/3 DOSEN

: Dra. Purwanti Hadisiwi. M.Ext.Ed Iwan Koswara, Drs

Deskripsi Singkat Perkuliahan komunikasi organisasi berisi pengajaran mengenai komunikasi dalam konteks organisasi, yang meliputi konsep dasar dan teori organisasi, efektivitas komunikasi organisasional, proses komunikasi organisasional dan faktor-faktor pengaruhnya, serta memberikan pengetahuan keterampilan/kemampuan kepada mahasiswa dalam menganalisis hubungan interpersonal, kelompok jaringan komunikasi dalam organisasi maupun peranan SDM dan strategi pengembangan komunikasi organisasi serta evaluasi komunikasi organisasional dan penerapannya dalam berbagai konteks organisasi. TIU/Tujuan Instruksional Umum Setelah menyelesaikan perkuliahan ini diharapkan mahasiswa dapat memiliki : 1. Pemahaman mengenai konsep dasar komunikasi, organisasi dan komunikasi organisasi. 2. Pemahaman mengenai proses komunikasi organisasi dan faktor-faktor yang mempengaruhinya. 3. Kemampuan dan keterampilan dalam menganalisis, mensistesis dan mengevaluasi mengenai hambatan-hambatan dalam komunikasi organisasi, amupun alternatif pemecahan masalahnya serta menyusun dan mengembangkan komunikasi organisasi yang baik.

No 1.

Tujuan Instruksional Khusus

Pokok Bahasan Konsep dasar komunikasi Organisasi Teori Organisasi ( Aliran Perilaku Organisasi ) Teori organisasi lanjutan Alur Informasi didalam Organisasi Jaringan Komunikasi Dalam Organisasi Budaya Organisasi                      

Sub Pokok Bahasan Pengertian Ruang Lingkup Peranan Komunikasi Organisasi Scientifik Management Schook Human Relation School System School Perilaku Struktur Proses organisasi Fungsi Komunikasi dalam Organisasi Arus Informasi dalam Organisasi Konsep jaringan komunikasi Peranan Individu Dalam Jaringan Komunikasi Analisis Hubungan Interpersonal - Kelompok Pengertian budaya organisasi Pembentukan dan karakteristik budaya organisasi Jenis-jenis budaya organisasi Fungsi dan manfaat Budaya Organisasi Strategi dan Sosialisasi Budaya Organisasi Pengertian dan proses motivasi Karakteristik Motivasi Teori – teori motivasi

Daftar Kepustakaan

2.

3.

4. 5.

6.

7.

Motivasi Dalam Organisasi

8.

UTS

9.

10 .

11.

Bentuk  kepemimpinan dan  Manajerial Organisasi        Birokrasi dan Konflik      Iklim komunikasi  organisasi    Peranan SDM dan Pengembangan Komunikaisi Organisasi

12 .

Kepemimpian / Kekuasaan Formal dan Informal Tipe kepemimpinan dan Gaya Komunikasi Peranan pemimpin dalam organisasi Teori X dan Y 3D Theory Situasional Theory Four System Theory Continim Theory Contingency Theory Pengertian birokrasi Pendekatan struktur dan Fungsi organisasi Konflik dan jenis-jenis konflik Konflik dalam persfektif komunikasi Penyebab dan penanggulangan konflik Iklim komunikais dan iklim organisasi Unsur-unsur dasar komunikasi Strategi pengembangan iklim komunikasi Implikasi dan pengaruh iklim komunikasi terhadap organisasi  Lapangan kerja bidang komunikasi organisasi - Bidang pengembangan - Bidang kontak public - Karier manajemen

   13 . Audit Komunikasi Organisasi

Etika dalam organisasi Strategi rangcangan komunikasi organisasi dalam pemecahan masalah organisasi Implikasi komunikasi organisasi terhadap pengembangan karier Konsep Audit Komunikasi Organisasi Rancangan audit Komunikasi Organisasi - Secara Makro - Secara Mikro Penulisan Laporan Audit Komunikasi Organisasi UAS

 

DAFTAR PUSTAKA 1. Charles, Holt Rinehart & Winston, 1985, Stategi Organizational Communication : Cultures, Situation & Adaption Conrad. 2. David,Keith & John W. Newstrom (trj), 1990. Perilaku Dalam Organisasi, Erlangga Jakarta. 3. Gibson,James L,et al, 1975, Organization; Behavior, Structure & Processes fith ed, business Publication Inc. 4. Rogers, Everett.M, 1976. “Kommunication In Organization” The Free Press Macmulian Publishing. 5. Gibson, James, et al. 1975, “Organization, Behavior, Structure & Processes” Business Publication. 6. Pace, W.R. 1983, “Organization Communication” Foundation For Human Resource Development Prentice Hall, New Jersey. 7. Muhamad Arni, 1995, “Komunikasi Organisasi” Bumi Aksara Jakarta 8. Kreps, Garry. L, 1986 “Organizational Communication Long Man” New York And Londong 9. Pace, Wr and Falles D.F,. 1994 ”Organizational CommunicationThird Edition” prentice Hall, New Jersey. 10. R, Wayne,1983, Organizational Communication, Foundations for Human Resource Developmenance, Prentice Inc. 11. Susanto, A.B, 1997, Budaya Perusahaan, Elex Media Komputido Jakarta.

12. Scheider, Arnold, et al, 1975, Organizational Communication, McGraw Hill Kogakusha.

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful