OP-910-D200 Estilos de Dirección

Orientación a Resultados: objetivos SMART!

Estilos de Dirección

“Haz lo que (te) digo.” “Ven conmigo.” “Las personas, primero.” “Cómo, según tú.” “Haz como yo.” “Inténtalo.”

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Orientación a Resultados: objetivos SMART! Estilos de Dirección

“Haz lo que (te) digo.”
• Transmite órdenes, instrucciones, formas de hacer las cosas, pautas de trabajo, ... •Generalmente suele tener un estilo de comunicación “Agresivo” y su personalidad se mueve entre “Enérgico” y “Expresivo”

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Orientación a Resultados: objetivos SMART! Estilos de Dirección

“Ven conmigo.”
• Transmite siempre visión del trabajo y valores de cómo hacer las cosas, criterios generales, ... •Generalmente suele tener un estilo de comunicación “Asertivo” y su personalidad se mueve entre “Afable” y “Expresivo”

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Orientación a Resultados: objetivos SMART! Estilos de Dirección

“Las personas, primero.”
• Transmite siempre la necesidad de trabajar en colaboración y poniendo el énfasis en las relaciones interpersonales. •Generalmente suele tener un estilo de comunicación “Asertivo” y su personalidad tiene fuertes componentes de “Afable”

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Orientación a Resultados: objetivos SMART! Estilos de Dirección

“Cómo según tú.”
• Transmite siempre la necesidad de requerir el punto de vista de la otra persona para escucharla, entenderla y evaluara en función de su propio criterio. • Generalmente suele tener un estilo de comunicación “Asertivo” y su personalidad se mueve entre “Afable” y “Analítico”

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Orientación a Resultados: objetivos SMART! Estilos de Dirección

“Haz como yo.”
• Transmite siempre la necesidad de trabajar siguiendo su modelo de trabajo como norma y criterio válido y aceptado. •Generalmente suele tener un estilo de comunicación “Agresivo” y su personalidad se mueve entre “Enérgica” i “Expresiva”

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Orientación a Resultados: objetivos SMART! Estilos de Dirección

“Inténtalo.”
• Transmite siempre la necesidad de intentar, de aprender a haer las cosas, a encontrar motivos per hacer las cosas. •Generalmente suele tener un estilo de comunicación “Assertivo” y su personalidad se mueve entre “Afable” y “Expresiva”

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Orientación a Resultados: objetivos SMART! Estilos de Dirección

Capacitador
Inténtalo

Afiliativo
Las personas, primero Ven conmigo

Participativo
Cómo según tú

Orientativo Directivo
Haz lo que te digo

Imitativo
Haz como yo

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