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PSICOLOGIA DE LOS GRUPOS

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Relaciones entre grupos: El área de las relaciones intergrupales es
uno de los campos de la psicología social de mayor desarrollo desde
los años 70, que se articula en torno a dos dimensiones básicas. La
primera es el énfasis concebido al individuo o al grupo en las
expresiones del comportamiento intergrupal. Las segunda tiene que
ver con la consideración más o menos prioritaria de aspectos
cognitivos o motivacionales y emocionales en tales
relaciones.

Los desarrollos más recientes han tendido a desplazar el énfasis del
individuo al grupo y a dedicar mayor atención a los procesos
cognitivos. Una definición clásica de comportamiento intergrupal
propuesta por Sherif es: “aquel que se da siempre que los individuos
que pertenecen a un grupo interactúan colectiva oindividualmente con
otro grupo o con sus miembros en función de su identificación de
grupo”63. Es decir, aquel que se da cada vez que uno trata a, o es
tratado por otras personas, en virtud de su pertenencia a un grupo o
categoría social.

Comportamiento intergrupal: Sumner64, en su análisis del
surgimiento de las costumbres particulares de los grupos comprueba
como la diferenciación emerge entre nosotros mismos, nuestros
grupos o endogrupo y el resto, o los otros grupos o exogrupos. Con
base en este proceso de diferenciación, acuña tres de los términos
fundamentales en la relación entre grupos:

- Endogrupo: Sobre el que recae nuestra pertenencia y la conciencia
de esta.

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- Exogrupo: al que enfrentamos nuestra propia identidad como
miembros del endogrupo.

- Etnocentrismo: forma particular de comportamiento, basado en la
pertenencia e identidad grupal.

Profundizando en el análisis anterior Sherif y Tajfel65 configuran el
continuo hipotético “interpersonal-intergrupal”, teniendo en cuenta
que ambos polos representarían niveles diferentes en la interacción
social y su única diferencia es la razón numérica.

De esta misma forma, otros autores proponen variaciones de este
continuo, teniendo todos en común la distinción entre conducta
intergrupal e interpersonal; como criterio diferencial podemos afirmar:
Lo que se distingue los extremos interpersonal-intergrupal no es
principalmente el número de personas implicadas, sino más bien, la
uniformidad a nivel de actitudes y conductas compartidas; la
diferenciación interpersonal-intergrupal esta basada más en una
dimensión continua que en una dicotomía.

Actitudes intergrupales. Teoría de la personalidad autoritaria:

Adorno66 y colaboradores indagaron acerca de las raíces psicológicas
de algunas actitudes intergrupales como el antisemitismo y el
etnocentrismo, considerados como la expresión de una configuración
particular de personalidad, la personalidad autoritaria, que se ha
formado en contextos
familiares muy estrictos y competitivos.

El trabajo de Adorno y colaboradores hace recaer el peso de la
explicación del prejuicio contra el Exogrupo en una configuración de
personalidad que integra diferentes componentes cognitivos y
motivacionales, de tal forma que las actitudes, entre ellas la de
carácter intergrupal, reflejan tendencias profundas de la personalidad,
según los postulados de la teoría psicoanalítica freudiana. El individuo
autoritario desplaza sus pulsiones agresivas contra la autoridad a sus
inferiores o a grupos minoritarios.

Tajfel67 aunque considera que el estudio de la personalidad autoritaria

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ha servido para mostrar que ciertos individuos manifiestan actitudes
hostiles hacia el exogrupo en una variedad de situaciones, señala, no
obstante, entre algunas de sus limitaciones, al dificultad para dar
cuenta de que en ciertas situaciones una mayoría de sujetos
comparten esas actitudes sin que ello pueda explicarse a través de la
coincidencia de las características de personalidad autoritaria en
todos ellos. Para Tajfel, una explicación más sencilla del grado de
prejuicio compartido se encuentra en “las condiciones sociales
políticas y económicas del momento”.

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